岗位职责： 1.为患者提供专业康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗 2.指导患者进行功能训练，监测康复进展并及时调整干预措施 3.与医生、护士及其他康复团队成员协作，参与多学科会诊与病例讨论 4.规范书写康复病历及治疗记录，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 开展康复知识宣教，提升患者及家属自我管理能力 任职要求： 1. 康复治疗学、运动康复、针灸推拿等相关专业背景，学历不限 2.具备康复治疗师执业资格证书，持证上岗 3. 熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复流程 4.具备良好沟通能力、同理心及团队协作意识 5.热爱康复事业，责任心强，能适应临床工作节奏

视力康复师。从事过视力康复职业，幼儿园工作，会视频制作的优先。

招聘：康复医师薪资：8000-12000元一、工作内容：按照要求，带领护理院康复工作二、任职要求：具有康复执业医师或以上资质三、福利待遇：五险一金，节假日福利，高温补助，年终奖等四、工作时间：面议

招聘：体育科医工作薪资：5000-8000元1.负责运动员训练监测、体能测试数据采集与分析。2.开展运动损伤预防、康复治疗及医疗应急处理。3.参与科研项目，撰写研究报告，推动科学训练方法创新。4.配合训练团队制定个性化训练与恢复方案。5.负责运动员伤病治疗与医疗设备维护、管理。具备医师资格证/康复治疗师资格证者优先。

岗位职责 1. 对客户进行机能评估，定制康复训练方案 2. 一对一带领客户开展肌力、关节、步态恢复训练 3. 操作康复养护仪器，配合训练改善身体机能 4. 根据客户恢复情况动态调整训练动作与强度 任职要求 1. 运动康复、健康管理相关专业 2. 掌握体态矫正、骨关节机能恢复实操技能，熟练使用康复设备 3. 核心侧重机能修复训练，区别于塑形健身私教 4. 擅长实操带训，有康复康养实操经验

岗位职责 1. 为客户做专业康复评估，制定个性化方案，开展一对一康复治疗，处理运动损伤、骨科术后康复、颈肩腰腿痛、体态矫正等问题 2. 独立完成评估、手法治疗、功能训练指导全流程，记录客户康复档案，跟踪调整方案 3. 做好客户健康宣教，指导居家康复训练，维护客户服务体验 4. 维护诊疗室及设备，参与团队技术学习、案例研讨 任职要求 1. 康复治疗学、运动康复等相关专业大专及以上学历，持有康复治疗师资格证优先； 2. 熟悉关节松动、肌肉拉伸、疼痛康复等专业手法，能独立接诊操作； 3. 有医院康复科、运动康复机构工作经验者优先； 4. 沟通耐心细致，服务意识强，热爱康复行业，有团队精神

我们是针对：自闭症儿童，发育迟缓儿童，多动症儿童，基因病引起的迟缓儿童的康复训练。找康复师。

康复师一、具有相关专业资质并取得中级资格证书的优先录用。二、善于主动沟通，亲和力强，具有良好的执业道德和团队协作精神者，五官端正、身体健康、气质形象较好的优先录用薪资福利:薪资待遇根据自身条件素养以岗定薪，(提供食宿）招工人数:若干名有意者请携带身份证原件及相关专业资格证书到本院报名。（本招聘长期有效）工作地址:宿城区王官集医院

康复治疗师初级职称及以上；1.具有康复治疗师资格证书技术（士）及以上职称；2.有1年以上医院实习（专业运动队）或者运动康复机构工作经验；3.全日制专科及以上学历。招工人数:6年龄：35周岁及以下；学历：大专及以上；专业：康复治疗

康复治疗师初级职称及以上；1.具有康复治疗师资格证书技术（士）及以上职称；2.有1年以上医院实习（专业运动队）或者运动康复机构工作经验；3.全日制专科及以上学历。招工人数:6年龄：35周岁及以下；学历：大专及以上；专业：康复治疗

泰州市海陵区招氩弧焊396/天 不要证 不体检 包吃住

常州市溧阳市招二保焊/气焊440/天 包吃住 要求低

机械喷漆12000

苏州市相城区招二保焊/气焊385/天 不要证 包吃住 要求低

招气保焊，50以内，385一天，不体检不要证，包吃有住，会立焊，能接受两班倒

康复治疗师康复治疗/针灸推拿技术等相关专业，专科及以上，30岁以下，具备考取专业技术资格的条件，有资格证和实际工作经验的优先（年龄可适当放宽）招工人数:2聘用合同制；报名时间：2026年10月12日至2026年10月16日工作日期间工作地址:宁强县天津医院人力资源部（六楼）

康复老师大学本科及以上招工人数:2根据三级医院需要，招聘劳务派遣工作人员。2026年招聘劳务派遣工作人员岗位汇总表

康复治疗师薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:平鲁区电视台对面

康复训练师离校两年未就业全日制大专及大专以上毕业生，专业不限招工人数:10人工作地址:前郭县郭尔罗斯大路3810号

有爱心有责任心的老师

We need excellent management trainees because the previous one has become the CEO. 我们需要优秀的管培生，因为上一位已成长为CEO。 【面向对象】 毕业时间：2026年第一学历全日制本科及以上学历的985/211应届生 招聘截止日期：2026.06.30 【薪资待遇】 1、【少年，你五行缺伯乐】应届毕业生首年税前保底年薪最低10万-15万（签订保底薪酬文件），最高年薪可达18w； 2、【我们在挖掘，不让你埋没】实习期间表现优异者可提前转正，实习期视同试用期； 3、【你斗志昂扬？我们给你提供平台】每年享有2次晋升与调薪的考核竞选机会 【长期发展计划】 管理培训生→组长→主管→校长→营运经理→营运总监→营销副总 （世界那么大，你不来，谁知道你牛？） 管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项培养机制，成功入选者将在1-1.5年内，通过基层岗位实践与系统化培养，快速成长为中层管理者或关键岗位骨干。 【任职要求】 1、我们期待你来自985/211或同等水平院校，本科或硕士应届毕业生，若自认实力出众，欢迎前来挑战； 2、无论你是青春洋溢的新人，还是成熟稳重的潜力股（欢迎应届生加入！） 只要性格开朗有趣，沟通表达流畅，普通话标准，细心且富有耐心，就是我们要找的人； 3、热爱教育事业，能驾驭活泼学生，也能应对家长关切，立志在教育领域长期深耕； 4、不论学术背景如何，关键是要敢于突破，适应变化，善于反思总结，持续追求自我提升； 总而言之：聪明、热情、坚韧，愿意为下一代创造更有意义的教育价值——如果你正是这样的伙伴，欢迎加入星火大家庭。 【员工福利】 1、每年2次公开透明的晋升竞聘机会 2、依法缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定休假权益 3、按规定享有每月固定休息日，寒暑假后设置带薪短假期，错峰出行更轻松； 4、依据社会工龄累计，每年可享5-15天带薪年休假； 5、公司定期组织下午茶、生日会、趣味运动会、马拉松等团队活动，氛围轻松有活力； 6、提供实习期间租房补贴，减轻初入职场的居住压力； 7、每年组织公费旅游，工作生活平衡，一起走遍山河美景； 8、节日礼品、新年礼包、生日好礼、年会抽奖惊喜不断，等你来领取！ 在星火，你将与一群志同道合的伙伴并肩前行，共同为万千家庭和学生提供高品质的教学服务，助力更多孩子实现成长与突破。 【追 光 有 你，强 将 同 行】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目运行稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学相关课程科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自主，支持远程居家完成】

1、社团英语课程 2、下午2点-4点 3、有英语原版教学经验 4、长期代课（秋季、春季、寒暑假） 5、薪资200左右一小时

负责小学生家庭作业的检查与批改，及时发现并弥补知识薄弱点 需具备责任心和耐心，有相关经验者优先录用

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）

岗位职责1. 协助教练完成日常训练课程的组织与实施 岗位要求 1. 熟悉台球基本规则和常用技法 2. 具备良好的表达能力 3. 有责任心，工作积极主动 薪资待遇 1. 面议

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生所学科目，助力其实现成绩进步与学习目标达成。 工作内容： 1. 根据学生的实际情况及课程要求，制定相应的教学或辅导计划与实施方案； 2. 按照既定教案实施个性化授课，针对性开展学科辅导； 3. 督促学生按时完成作业，并及时解答其在作业中提出的疑问； 4. 批改学生作业，指导其及时订正错误； 5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总，定期与家长进行沟通交流； 6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务； 任职要求： 1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛，体现专业价值】 2、具备较强的服务意识与市场敏感度，认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】 3、善于人际交往，观察力敏锐，表达清晰，思维活跃；品行端正，遵守师德规范，工作认真负责【以理服人，以行立身】 4、热爱教育行业，责任心强，富有亲和力与耐心，注重职业形象塑造【内外兼修，方能育人育己】 5、有教学、辅导、家教经历，或曾在学校、培训机构任教，或具备编辑相关经验者优先【过往积淀，成就未来可能】 6、普通话标准，具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提，讲得准是关键】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金（综合收入8000-15000）/保底工资4K起 1、上班时间：周一休息，周二至周五 14:00-21:00；周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00 2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金 3、晋升通道：教师→学科组长→教学主管

双休！！！！无销售性质！！！ 岗位职责 1、采用一对一教学模式，针对学生特点进行个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学方案，课前精心准备教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通，协助做好学员续费相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证（优秀者可适当放宽）； 2、了解江苏中高考命题规律及考试趋势变化； 3、熟悉江苏地区教材体系及小初高各年级课程安排与课本特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的教学形式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招康复师一名，男女不限，年龄35-55岁，工作时间4小时，3000-5000/月