我们是谁？ 我们是一家拥有深厚国有控股背景的综合性金融保险集团，正积极布局全国高品质养老社区网络。我们秉持“让养老服务更有温度”的使命，致力于打造集健康管理、生活照料、文化娱乐为一体的现代化养老生活方式，为中国长者提供安心、舒适、有尊严的晚年生活解决方案。 --- 如果你正在寻找这样的平台： 中央实力保障——依托集团强大的资源与品牌影响力，事业发展稳定可持续； 行业赛道前沿——投身国家积极应对人口老龄化的重点产业，未来前景广阔； 专业成长体系——提供系统化的养老运营、服务管理、资源协调等专业培训； 人性化工作场景——在环境优美、设施先进的养老社区中工作，氛围温暖和谐； 价值感持续提升——每一天的工作，都在直接助力长者的幸福生活，意义深远。 岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。 双休，有节假日，8；30-17；30工作日 企业文化轻松 要求年龄25周岁以上，大专学历以上

销售专员岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务 2. 负责已参保客户的后续服务跟进工作 3. 组织并陪同客户参与公司安排的旅游及活动行程 4. 持续关注政策调整、市场趋势以及竞争动态，进行综合研判并制定应对方案 5. 维护老客户关系，收集潜在客户信息，提供专业建议，深入挖掘客户合作意向 6. 长期跟进客户资源，完成签单后的服务支持，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识与进取精神，拥有良好的时间规划能力与自主工作能力 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调技巧和人际交往能力，富有亲和力 3. 有金融领域相关经验者优先考虑（如银行、证券、保险、财富管理等机构） 4. 年龄21周岁及以上，学历大专起，综合素质突出者可适度放宽标准 5. 积极上进，敢于面对挑战，具备创业心态与发展意愿 福利待遇： 1. 提供充足客户资源，系统化专业培训，健全的晋升发展通道 2. 每季度推出旅游激励、业绩冲刺等多元化奖励机制 基础福利：五天工作制，无加班，工作弹性大，自由度高 商业福利：公司统一投保商业险，涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、定期寿险 社会福利：养老保险，基本养老补贴 公司激励：新人卓越奖、钻石奖、季度奖金、业绩津贴、继续率奖金、管理津贴、育成津贴、晋升奖金、免费国内外旅行 每日9:30前参加公司早会（8:30-9:30），下午时间自主安排，下班无需打卡，周末双休，高比例提成，年度旅游，节日关怀礼品 世界500强上市企业三大支持体系！ 一、资源支持：丰富客户资源，设立综合金融经理人成长基金，配备专项培训补贴 二、培训支持：终身享有中国人寿国际化标准的专业销售与管理课程：RFC认证培训、IDA研修、顾问式营销训练、LIMRA MSS、135系统专项进修等全面技能提升项目 三、平台支持：依托三司一行综合金融平台，三官体系保费平台，国寿E店、E宝帐、E职场数字化工具支持；对接国寿高端养老养生社区与特色康养小镇 职位福利：工作弹性、带薪年假、补充医疗保险、定期团队建设、多重晋升通道、团队氛围年轻化

中国人寿销售专员（双休/时间自由） 招聘人数：若干 工作地点：杭州（下沙新加坡科技园） 年龄要求：22~50岁，男女不限 工作时间 早8:30-下午4:00（不加班） 周末双休，法定节假日全休 工作时间灵活，兼顾家庭与生活 岗位职责 1. 为客户提供保险咨询、需求分析，定制家庭保障方案 ​ 2. 客户开发、维护，做好保单后续服务 ​ 3. 参与公司培训与活动，提升专业能力 任职要求 1. 沟通能力良好，有责任心，愿意学习 ​ 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 ​ 3. 认同保险行业，想通过努力提升收入 薪资福利 底薪+提成+奖金（上不封顶） 节日福利、带薪培训、团建旅游 完善晋升通道，发展空间大 平台，稳定靠谱，时间自由，欢迎加入！ 有意者直接联系，备注：应聘销售专员

【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .大平台，助你所愿如愿

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）。 5. 配套完善的培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力。 6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利无忧。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐办公室即可高效签单。

岗位职责： 1.维护新老客户 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1、年龄25岁以上（大专以上学历） 2、工作认真、细致、敬业、责任心强； 3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 4、周末双休，节假日休息。 5、比任何行业都高的，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 6、资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 7、综合工作5000-8000元一个月。 8、周末双休，早上8:30上班，下午时间合理安排。 9、公司注重员工培养，给予晋升机会。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富规划解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，心怀理想，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态布局。 长寿闭环即寿险与养老服务联动模式，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务； 健康闭环为健康保险与医疗服务协同机制，客户投保健康险后可在体系内享受专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环指养老金产品与资产管理结合模式，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员、辅导激励，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”思维与金融理财专业能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3．覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人持续成长 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多重福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

1、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 2、拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品； 3、完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和投递保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等； 5、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况； 6、积极主动推荐新人； 7、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题； 8、依照公司周经营工作要求、填写线上活动量管理工具，进行活动量管理； 9、遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上学历 底薪方式：有责底薪（需要完成简单的任务）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险和年金产品后，可在养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得诊疗等专业服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员、辅导激励，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险＋泰康专属公积金； 3．提供覆盖全职业生涯的免费培训支持，助力个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产做电子配件的，电脑、服务器、手机、液晶显示器、内存模组、消费电子、汽车电子、通信设备等，空调车间 普工：16-50周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资25/小时，（发工资在职补差价，不在职不补）月综合工资7500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在江苏无锡，外地过来有交通补贴

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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招聘 杭州招聘拉面师傅2名，工资:8000 炒锅师傅1名7500-8000 电话

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

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不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主客户沟通，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制性任务指标，收入与业绩挂钩，上不封顶，无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-8300元）+ 绩效提成（4%-30%）+ 津贴 + 奖金 + 补助； 前期月综合收入4500-6500元，业务稳定后月薪8000-12000元，高级员工月薪超10000元，工资每月按时发放，从不拖欠。 2、依法缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放各类奖金。 3、零基础入职可享带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信。

BOSS等招聘软件招人

岗位职责 1. 深入了解客户实际需求，制定涵盖保险规划、养老安排及健康保障在内的综合性解决方案 2. 开展客户拓展工作，提供保单管理、理赔支持及后续客户关系维护服务 3. 宣传并推介公司各类保险产品及相关医养服务项目 4. 严格执行合规规范，不断提升专业素养与服务水平 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 认同企业价值观，有意愿在行业内长期发展 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，拥有金融领域或客户服务经验者优先考虑 4. 为人诚信，态度积极，具备良好的团队协作能力

经理助理 1、负责业务订单全流程跟进，涵盖投标、报价、合同签订、生产安排、物流发货、开票及应收款项追踪等环节； 2、通过电话、微信等方式与新客户取得联系，开展高效沟通，推动订单顺利达成； 3、承担客户管理体系的搭建与维护工作，包括客户活动管理、潜在客户开发、需求与投诉处理、核心数据整理、活动效果分析及报告编制等； 4、配合新媒体团队参与产品介绍类视频拍摄，出镜完成相关内容呈现； 5、落实上级交办的其他工作任务，协助完成经理授权范围内的各项事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备销售相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，对销售工作有热情，执行力突出； 4. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作意识，能承受工作压力，踏实肯干。

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作职责： 1、 负责内销与外销发票的开具，完成每月开票资料及发票存根联的归集、整理与装订工作； 2、 按不同业务类别，汇总内销开票明细，并据此编制税金结转会计分录。结合实际开票数据，核对并说明余额调节表中差异是否源于开票超额或不足。整理外销发票清单，与出口报关信息进行匹配。汇总销售相关数据并提交会计团队用于账务处理； 任职要求： 1、 具备本科或以上学历； 2、 遵守客户单位的各项管理制度与规范； 3、 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件操作； 4、 具备良好的书面表达、语言沟通能力以及团队协作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂

1。底薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月度平均1.5~3w，年收入20~30w; 2。双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1。时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时，严格双休+全法定假期，不考勤，不扣薪，拒绝996/807，工作生活完全分离 2。资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府渠道资源，无需自主开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式服务 3。名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手

公司介绍：杭州顶点财经网络传媒有限公司（顶点财经） 顶点财经于2007年创立，总部位于杭州，旗下拥有多家分支机构。公司具备完善的组织架构体系，建有健全的客户管理机制与合规风控流程，并汇聚了一批专业扎实、经验丰富的投资顾问团队。伴随资本市场的持续发展，顶点财经协同总部及各分公司，聚焦提升企业核心竞争力，致力于增强整体综合实力，全面优化公司品牌形象，力争成为长三角地区具有影响力的专业投顾服务企业。 一、工作内容 （1）通过企业微信、公众号及电话等渠道，与客户开展高效沟通，深入了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标； （2）公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300-500组精准客户，表现优异者可获得持续追加资源支持； （3）不限学历与从业资格证，具备相关经验者优先考虑，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，具备强烈进取心，能承受高强度工作压力，渴望实现高收入突破； （4）根据业绩与能力表现，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理岗位（年薪超100万）。 二、薪资待遇 无责任底薪6000元 + 高额提成6%-12% + 入职即缴社保 + 多项开单激励奖金； 综合年收入起步30万元，每半年一次晋升评估，职业发展空间广阔。 三、其他福利 （1）享有节日、生日、节气等各类礼品关怀福利； （2）设置多元化奖励机制，包含新人奖、首单奖、大单奖、周度/月度优秀员工奖等； （3）提供免费系统化培训：涵盖市场开拓策略、营销实战技巧、金融专业知识等内容，助力员工全面提升销售与管理能力； （4）组织证券从业资格专场考试：公司统一安排免费报名、考前辅导、模拟试题训练及押题资料支持，协助新员工快速取得执业资质。 公司地处杭州市滨江区，办公环境舒适宜人；团队正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入共创佳绩！ 如有疑问欢迎联系HR，信息必及时回复！

太保直供企业资源，不用陌拜，轻松拿高薪！我是太平洋保险职域服务部业务部经理，部门业务高速拓展，急招优秀伙伴，无隐性门槛，靠谱平台+稳定资源，新手也能快速上手，多劳多得不设上限！ 核心优势：不同于传统保险“自主拓客”的难题，我们由公司直接提供优质企业资源，核心对接企业员工开展保险服务，不用自己找客户、不用陌拜跑单，降低业务难度，提升成交效率，真正实现“轻投入、高回报”，这也是我们区别于行业其他团队的核心竞争力。

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息