物业维修工薪资待遇：4000‑5000元/月，月休四天，五险一金、餐补、带薪年假，上市公司晋升空间广阔岗位职责：负责园区公共设施设备日常巡检、维修保养；保障园区设施正常运行。处理业主报事报修等工作。任职要求：1. 持有有效电工上岗证；2. 有物业维修工作经验者优先；3. 动手能力强，服从工作安排，责任心强，能处理日常各类维修事务。联系方式：陈先生（）工作地点：中山市神湾镇雅居乐星玥小区

招聘物业综合维修领班。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括：负责项目公共设施设备的日常维修与保养，设备发生故障时及时抢修；按照装修管理规定对装修单位进行监管；负责相关设施设备的运行记录，做好能耗数据统计工作；执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况。

广东中山西区的西苑广场招聘一名技校毕业的维修技工，薪资区间在五千至八千，具体联系信息未公开。

招聘维修工2名，年龄要求18岁至45岁。 薪资福利：按计时方式计算工资，包括保底工资、全勤奖、食宿补贴、岗位补贴和工龄奖。每月月底最后一天发放上个月工资，如遇周日则向后顺延。 工作地址：伯公村永辉街。

中山码头附近小区招工程一名，60岁左右，要求有电工证，周一休息一天；保洁一名2650元/月，一周休息一天，65岁左右，联系方式

招聘其他专业技术人员，薪资5000元以上/月。岗位职责包括：日常维修与保养，全面负责员工宿舍楼的水、电、气及家具设施的日常检查、维修与保养工作；负责生活区及园区外围公共区域（如道路、停车场、公共卫生间等）的照明、给排水、消防管道等设施的维修维护；独立完成常见的水电故障排查与修复，包括但不限于线路检修、灯具更换、龙头阀门维修、管道疏通等。应急响应与处理，负责园区范围内突发性水电故障的紧急抢修与处理，确保快速响应，降低影响；处理门窗锁具等一般性设施的报修问题。设备管理与记录，按要求对相关设备进行定期巡检，并做好运行记录；负责维修工单的接收、处理、反馈及基础电脑录入工作；妥善保管和使用维修工具、材料，遵守安全作业规范。任职要求：资质证件，必须持有国家应急管理部门颁发的有效的《特种作业操作证（低压电工作业）》，具备高压电工资格者优先考虑；面试时须查验原件，无证或证件失效者不予录用。经验与技能，2年及以上物业公司、企业后勤或相关领域的综合水电维修工作经验，熟悉非生产区域设施特点；熟悉民用强弱电系统、给排水系统原理，能独立诊断并处理常见故障；能看懂水电图纸，熟练使用万用表、电钻、管钳等常用维修工具；具备基础电脑操作能力，能够完成工单记录、数据录入等工作。个人素质，高中或中专及以上学历，电气、机电、给排水等相关专业毕业者优先；身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通能力；工作积极主动，责任心强，能独立完成工作任务。

物业维修工薪资待遇：4000‑5000元/月，月休四天，五险一金、餐补、带薪年假，上市公司晋升空间广阔岗位职责：负责园区公共设施设备日常巡检、维修保养；保障园区设施正常运行。处理业主报事报修等工作。任职要求：1. 持有有效电工上岗证；2. 有物业维修工作经验者优先；3. 动手能力强，服从工作安排，责任心强，能处理日常各类维修事务。联系方式：陈先生（）工作地点：中山市神湾镇雅居乐星玥小区

【岗位职责】 1. 负责来料、制程及出货全链条品质管控，制定并执行检验标准与抽样方案。 2. 推行ISO9001质量管理体系，组织内部审核与不符合项整改，确保体系有效运行。 3. 运用QC七大手法、8D、FMEA等工具分析质量数据，主导重大品质异常处理。 4. 协同交付主管及外协厂，对关键质量指标（直通率、客诉率）进行监控与改善。 5. 建立供应商质量评价机制，推动外协厂持续提升质量能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上电子行业品质管理经验，熟悉平板/手机类产品者优先。 2. 精通ISO9001标准，有内审员证书，能独立完成体系文件编写与落地执行。 3. 熟练掌握SPC、MSA、因果图等品质管理手法，有实际改善案例。 4. 执行力强，坚持原则，能深入产线一线发现问题并推动整改。 5. 愿意从基层质量岗位做起，具备较强的学习与沟通能力。

组织管理：负责品质管理流程与制度的搭建及优化。 团队建设：监督部门人员工作进度，实施辅导改进，并组织开展人员培训、考核及绩效评估。 培训管理：定期开展面向生产员工的品质意识提升培训活动。 供应商管理：制定并落实供应商考核机制与评审规范。 来料管理：主导供应商资质评估，推动供应商质量改善及来料品质提升方案的实施。 制程管理：审核并执行制程与成品检验标准，监督指导本部门日常运作。 客诉管理：统筹处理公司内品质异常问题，协同销售部门完成客户投诉及退货事项的调查与应对。 客户审厂接待。 任职要求： 1.具备LED显示屏行业相关岗位工作经验，掌握SMT贴片环节质量管理要点； 2.熟悉ISO9001:2015、ISO14001、ISO45001质量管理体系要求； 3.熟练应用8D、QC七大工具、5WHY分析法、QCC等品质管理方法； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 6.工作认真负责，坚守原则。

需要带路面切割机，路面切割开槽，大概15米，放一条25管，放线并水泥修复，会有另外一个人配合，300块

12000左右/月，包住，有餐补，人走账清可提前预支工资 急需20名油漆工，20-45岁！

招园林养护打草，每天8小时，200一天，有吃住，沙溪附近的最好

一，企业介绍：创立于 2004 年，主营面膜、护肤品及湿巾业务，是一家集研发，设计，制造于一体的专业 OEM/ODM 企业。 二，招聘要求： 1， 年龄：18岁—45 岁，男女不限 2， 身体健康，无不良嗜好，无案底（手部无蜕皮，无色盲） 3， 不接受染发、明显纹身者 三，福利待遇： 1， 薪资待遇：计件工资，集体计件，多劳多得，综合月薪 5500 元-7500元 2， 食宿：，在食堂消费， 10元/天餐补，免费安排宿舍（外宿 6人间，空调宿舍，水电平摊）；如选择外住，补贴200元/月 3， 入职福利：免费安排体检，可购买社保 4， 每个月 25 号发工资，发招商银行卡 四，工作岗位： 1， 工作内容：简单、轻松，易上手，主要负责产品的组装组装，贴标，投料，开机等工作 2， 工作模式：两班倒（有坐有站），半个月一倒班，夜班补贴20元/晚 3，需要穿无尘服，空调车间，冬暖夏凉 4， 每月休息2-4天 接人时间：12:00-13:00 入职资料： 1， 携带本人身份证原件 2， 如需住宿，请携带生活用品

中山有没有刮灰打磨，正式的临时的都可以。

招聘空调工，要求持有低压证和空调证，工作制度为做一休一，薪资为6500元加饭贴。另招聘万能工，要求持有高低压证，工作制度为做五休二，薪资为8000元。工作地点位于古宜路地铁站附近200米处。该岗位为兼职。

综合维修1.良好的团队合作精神，按时完成上级交给的工作2.吃苦耐劳，有责任心，能够不断改进工作方法3.有电工证，会弱电维修的优先考虑4.年龄55岁以下，不恐高。1.负责商场内设施设备的日常巡检与维护2.及时处理各类突发性维修任务，保障运营正常招工人数:1人同工作地址:田家天润广场商铺

[庆祝][庆祝]市中区领秀城附近招聘维修师傅一名，要求年龄55周岁以内，有电工证和健康证，月休4天，工资3300；时间：早8:30-晚5:00地址：济南市市中区望岳路金龄健康.山东济南养老服务中心。联系人：崔老师

招聘物业电工、综合维修万能工2名。薪资3200-3500元。要求年龄60周岁以下，有服务意识，服从管理，具备同岗位工作经验，有电工证者优先。如经验丰富、技能全面，年龄可放宽至63岁以内。工作时间8:30-17:30，每周休息1天。工作地点位于哈尔滨丽江路。

招聘岗位：空调给排水运维技工 职位详情 日常运维、接受倒班。薪酬5000-7000。 岗位职责: 1、负责大厦内所有与空调设备相关的维修、维护。 2、负责大厦室内给排水系统及设备维护保养。 3、落实安全管理责任制。 4、完成上级指派的其他工作。 任职要求: 1、年龄50岁以下。 2、同岗位工作经验2年以上。 3、具备空调制冷类、给排水等相关技术知识。 3、熟练掌握各类空调、给排水末端设备操作、维修保养规程。 4、个人责任心强，有良好的团队配合精神。 5、持有空调运维操作证或锅炉证。 联系电话：陈

岗位职责： 1.负责生产现场装配作业的组织实施，确保产品品质达标及交付周期可控。 2.与团队成员协同配合，共同推进生产任务按计划顺利完成。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。 2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。 3.热衷于团队协作，积极参与各项团队工作与集体活动。

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岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先

1. 全面负责食品车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，合理安排排产，确保生产效率与产品质量达标。 2. 管理车间员工团队，包括日常考勤、工作分配、技能培训及绩效考核，营造高效协作的工作氛围。 3. 熟悉食品生产流程，能及时处理生产中的突发问题，保障生产连续稳定进行，降低损耗。 4. 负责车间内小型生产机械的日常维护与简单维修，懂基础电路知识，能快速排查机械小故障，减少停机时间。 任职要求 1. 有1-3年食品行业车间管理经验，熟悉食品生产规范（如卫生标准、安全操作流程）者优先。 2. 具备生产排产逻辑思维，能根据订单需求合理调配人力、物料，提升生产效率。 3. 掌握小型机械维修基础技能，懂电路常识，能独立解决机械常见小问题，无需频繁依赖外部维修人员。 4. 有责任心、沟通能力强，能协调车间与其他部门（如采购、质检）的工作，抗压能力强。 薪资福利 -月薪6000-9000元（根据经验面议），每月按时发放，不拖欠。 -购买社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）。 -提供免费工作餐，车间环境整洁，定期组织员工团建活动，氛围轻松。 联系方式 电话：

急聘急聘： 车间跟单员：1名，25-45岁，熟练使用办公软件，能适应钣金车间环境，跟随产线加班。（计时薪资，包工作餐，有节日福利，可购买五险一金，薪资范围6000-7000元） 公司地址：中山市南区大新路5号

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保生产任务按时保质完成 2. 监督工艺执行与质量管控，组织现场巡检，及时发现并解决生产异常问题 3.管理车间人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与协作效率 4. 推进安全生产管理，落实安全制度与隐患排查，杜绝违章作业和安全事故 5. 控制车间成本，优化物料、能耗及设备使用效率，持续推动降本增效 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产流程与管理体系 2. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.责任心强，执行力突出，具备较强的团队管理与沟通表达能力 4.熟悉ISO质量体系、5S管理及精益生产理念者优先 5. 学历不限，有制造业一线管理经验者优先

有三年工作经验，对工作认真负责

岗位内容： 1.负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3.协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题； 4.管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。 任职要求： 1.具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标； 2.熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据分析能力； 3.有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题。 福利待遇： 1.吃住有补贴 2.有加班费 3.全勤奖三百

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【岗位职责】 1. 主导工控产品或精密仪器结构系统的方案设计、仿真分析及图纸审核； 2. 负责新产品开发中的结构件选型、公差配合设计及DFM可制造性评估； 3. 协调研发、工艺及生产部门，解决试产阶段的结构干涉与装配异常问题； 4. 制定结构设计规范与标准，优化现有产品方案以提升可靠性与良率； 5. 管理供应商技术对接，跟进模具进度并把控关键零部件的交付质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，10年以上相关经验； 2. 精通SolidWorks或ProE等三维设计软件，熟悉GD&T公差分析及有限元分析； 3. 深入理解金属/塑胶材料特性及加工工艺，具备精密产品一体化设计经验； 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能独立主导项目并解决复杂技术难题； 5. 具备10人以下小团队管理能力，能适应快节奏研发环境及阶段性出差需求。