1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

负责人员考勤考核监管收集资料，日常事务处理

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

有五个立方的沙子电梯上二楼，再上隔层

开业宴会传菜员 ，年满17周岁，需提前30分钟集合。3月23日/24日/26日（三天必须都来，中途不可换人），工作时间10:00～13:00 薪资福利:14元/小时，包吃工作餐（用餐每餐半小时不记工时） L 工作地址:石岐万象汇附近

自来水路口附近招剪线1名，平车（中工序）1名。电话：

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

本厂招聘，印刷机师傅一名，工资面议，地址。小榄联丰，一号广场河对面，电话，黄生

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

1．依据生产部门制定的生产计划，科学调配线上各工序的作业任务，确保每日、每周生产目标按时、保质、保量达成，维持生产线稳定高效运行。 2．统筹本产线与物料供应、品质管理、设备保养等相关职能间的协作配合，及时对接解决因物料不足、品质波动、设备异常等问题引发的生产阻碍，防止生产进度中断。 3．负责产线人员的日常管理事务，涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导等内容，定期开展岗位培训及技能强化活动，提升团队专业能力与整体工作效率。 4．全面管控生产现场运作，严格落实5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业区域整洁有序，物料存放整齐合规，工具设备状态良好并按定置标准摆放，提升现场安全水平与作业流畅度。 5．监督生产作业流程的规范执行，及时纠正员工操作中的违规行为，防范质量事故与安全隐患；对突发情况（如工伤事件、设备突发故障等）具备快速响应能力，并立即上报相关负责人。 6．协同品质管理部门推进制程质量控制，在首件确认、巡回检验、成品终检等环节严格执行标准，第一时间识别并处理品质异常，保障产品合格率符合公司规定要求。 7．汇总并分析生产过程中的各项数据指标（如产量、品质、工时、损耗等），围绕效率偏低、品质波动等情况组织团队研讨，制定并落实改善对策，持续提升产线综合运营水平。

懂现代灯，吸顶灯 北欧吊灯的装配及结构。有三年以上车间管理工作经验

职位亮点： 餐补，购社保，带薪假日，节日礼品。 岗位职责 1. 负责家用电器（小电饭煲、绞肉机、豆浆机、养生壶、电热水壶、电炒锅等）生产线的日常运行监管，及时发现并处理生产过程中的异常情况； 2. 科学安排人员配置与分工，提升产线运作效率； 3. 保障生产任务按时、保质、保量完成； 任职要求： 具备一定的团队管理能力，能有效降低人员流动率； 做好生产现场物料管控及劳动纪律管理； 拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及责任意识； 能适应制造企业工作节奏，积极配合各项工作安排； 有产线管理经验者优先考虑，了解家用电器产品生产工艺流程；

职位详情 1.负责客户档案的归集与管理，核实客户基本信息准确性； 2.定期核查客户保单状态、证件有效期等相关事项； 3.按要求执行上级交办的各项工作任务； 4.承担老客户保单的系统化整理，以及新客户保单的录入与建档工作； 5.非单一文职岗位，需配合参与客户新投保相关业务流程。 岗位要求 1、具备大专及以上学历，年龄范围25~45岁； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，细致且富有服务意识； 3、具备团队组织、建设及管理经验者优先； 4、本岗位涉及电话沟通及与持有保单客户的对接工作； 5、实行半天工作制：上午8:30-11:30在岗，下午无需坐班，可自主安排工作进度，法定节假日正常休息，便于平衡工作与家庭生活； 6、薪酬待遇：试用期底薪3200元，转正后底薪5000元，月均收入可达6000元以上； 7、工作时间灵活，欢迎有能力的企业中层管理者、私企负责人、退休人员应聘。 员工待遇： 1.不设加班，周末双休。 2.缴纳商业五险一金，保障养老需求。 3.享有节日慰问、团队旅游等福利项目。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

招聘：来料组长 薪资：6000-7000 职位详情： 1.高中及以上学历； 2.1年以上小家电行业来料质检经验，会看平面图纸； 3.熟悉来料检验流程、质量标准及常用检测工具（如卡尺、赛规、千分尺等）； 4.具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5.熟练使用办公软件，能独立处理质量文档与数据； 6.耐心细致，有责任心，较强的工作协调能力。 1、及时做好来料验收、检验、测试记录的存档保管工作,确保原始记录准确、清晰、完整并对所检物料的质量数据进行统计及分析； 2、及时将来料验收中发现的不合格情况及时向上级报告并跟进结果，把控来料质量风险； 3、负责检验器具的日常保管、保养工作； 4、负责对封样配件的保管、保养工作； 5、负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试； 6、对仓库中超过检验有效期的材料进行复检；

本厂针织厂工资准时，福利优越，现招以下管理人员： ：生产跟单 1名 ：查衫组长 1名 工资面议，欢迎加入 电话： 地址：康乐北路48号

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与优质简历获取效率 3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试评估标准，提升人岗匹配度 4.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出优化建议并推动落地 5.参与雇主品牌建设，策划并执行校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识与劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识，责任心强 3.逻辑清晰，执行力强，能独立推进多线程招聘任务 4.学历不限，有人力资源或招聘相关实习/工作经验者优先 5. 具备基础办公软件应用能力，能高效完成数据整理与报告输出

岗位职责： 1、负责后整车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、持续改进后整工艺技术，提高产品品质与作业效率； 3、跟踪生产进度，快速响应并解决现场异常，确保按时交付； 4、加强与后道各环节的协作联动，保证信息传递准确与生产衔接顺畅； 5、建立并落实后整区域的5S管理制度，打造安全规范、整洁有序的作业环境。 任职要求： 1、了解服装后整理全流程操作，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有良好的团队组织能力及人员指导技巧； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理能力，能妥善应对生产突发情况； 4、工作细致认真，质量意识强，致力于持续提升工作标准； 5、适应制造型企业工作强度，责任心强，具备较强的抗压能力。