中山
职位详情
岗位要求：
1.专业知识与技能
-熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定
-熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理
-掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计
-能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作
2.综合能力
-具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方
-具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级
-工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节
-具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置
3.经验要求
-有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑
-实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作
岗位职责：
1.人力资源相关
-负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析
-办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册
-办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜
-承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理
-处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持
2.行政后勤管理
-维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况
-负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配
-协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算
-执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购
3.企业文化与员工福利
-策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力
4.其它事项
-维护钉钉系统中的人员基础信息数据
-协助完成周报收集与考核管理工作
-负责日常费用报销及资金预算的提报
-对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进
1.专业知识与技能
-熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定
-熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理
-掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计
-能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作
2.综合能力
-具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方
-具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级
-工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节
-具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置
3.经验要求
-有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑
-实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作
岗位职责：
1.人力资源相关
-负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析
-办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册
-办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜
-承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理
-处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持
2.行政后勤管理
-维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况
-负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配
-协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算
-执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购
3.企业文化与员工福利
-策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力
4.其它事项
-维护钉钉系统中的人员基础信息数据
-协助完成周报收集与考核管理工作
-负责日常费用报销及资金预算的提报
-对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进
2025-11-19 15:20
IP属地：广东中山
职位福利
大专1-3年档案管理文字功底扎实物品采购/领用中型及以上活动组织经
中山骏威办公用品有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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