一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

工作职责： 审核监督： 全面负责公司整体账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控： 主导成本核算工作，开展业务层面的盈利分析，支撑管理决策。 流程优化： 梳理财务相关流程，完善内部控制机制，提升团队运作效率。 跨部门沟通： 作为财务对接关键接口，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力： 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，主动性强，熟练操作各类财务及办公软件。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

韵达快递招聘会计一名，主要负责日常客户账单对账，系统充单，成本核算。 工作时间：08：00-18：00。中午休息1小时。 工资待遇：4000-8000、月休4天

岗位职责： 1、负责发票申领、开具及相关税务工作； 2、核对供应商往来账目，确保账务准确； 3、参与月度库存盘点工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备1-3年财务工作经验； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

薪资：（薪资可面议！！） 1. 试用期两个月，每月5000元，五险齐全。 2. 转正后，增加补贴和奖金。具体金额根据试用期表现而定，奖金按单位整体效益发放，综合收入不低于6000元。 我们期待你具备以下特质： 做事严谨，责任感强，对数字与票据有较强的辨识能力，能够细致处理重复性高、流程性强的工作，最大限度减少差错。 行动迅速，主动性强，能高效执行上级交办的各项事务。 性格沉稳，态度积极，具备长期发展的意愿，愿意在本岗位持续积累经验并提升自我。 主要工作内容： 1. 处理日常账务，包括票据的收集、归类与审核。 2. 办理银行、税务、工商等相关对外业务。 3. 负责与客户及供应商之间的账目核对与日常沟通。 4. 整理财务报告所需的基础数据及相关资料。 5. 协助完成退税流程（由专职外账会计主导操作）。 6. 编制工资表，审核员工报销单据。 7. 办理产品出口相关文件及报关手续。 8. 制作各类财务报表。 9. 安排船运相关事宜。 10. 完成部门交办的其他辅助性任务。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，优先考虑大专及以上学历者。 2. 具备3年以上实际工作经验。 3. 熟悉财务基础知识与操作流程，持有初级会计职称者优先。 4. 有进出口企业、船务公司或货代行业从业经历者更佳。 5. 最关键的是：认真细致，具备较强的学习意识和吃苦耐劳的品质。 6. 熟练使用Office办公软件，尤其掌握Excel基本功能。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇 完善的社保保障 超长春节假期（超过15天）、节日福利等 和谐融洽的团队环境与良好的成长空间（由资深会计指导，快速掌握实操技能） 入职即办理保险，五险齐全，企业成立十余年，运营稳定，实力雄厚 全职岗位，早九晚六 周末：双休轮班制 春节假期长达15天以上 不提供食宿，办公地点靠近南联地铁站（步行数百米），需尽快到岗 若你渴望学习成长，追求职业发展，我们不唯学历重态度，不唯资历重能力，诚邀你的加入！

内账，单休，早八晚六，包吃住，事简单，交接完后，宿舍只住一个人，

墙壁局部开裂，半个平方不带包粘粉，10分钟搞定，有漆。一口价100.

阳江市阳西县招熟手电焊、二保焊/气焊、光伏安装，手脚麻利干活快的，手脚慢，二把刀的不要年初八开工的，提前招工，有意者联系

新工地广东阳江厂房和宿舍楼办公楼机房有三多方做砖的活，但是多空码26元一平方通价格老板租房子可以做饭吃，开工时间正月二十开工，想去的和老田联系电话

招聘：机电技师 工作职责 1、协助班长做好现场的6S管理，安全以及维修诊断工作； 2、与调度协调沟通、及时交车； 3、按工单施工与SA良好沟通； 4、施工时注意安全，合理分配工作及正确报价； 5、会使用一些软件，如ETK,ISTA，历史工单查询等； 6、对于现场维修的计算机精通； 7、工具的正确使用； 8、严格按ISTA维修步骤来进行维修； 9、诊断完毕后，将诊断工具收拾好，如实写维修报告； 10、新旧件妥善放置； 11、配合SA，保险公司及时处理事故车报价及维修； 12、每次培训充分吸收并实践应用； 13、保修车辆严格按照调度派工的项目实施并配合保险员的工作； 14、注意正确着装； 15、处理旧件要特别注意，尤其易燃易爆物品； 16、维护厂房工具，机械设备； 17、及时完成上级领导交办的其他工作。

招聘，单身面匠，地址广东省阳江市，电话，

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

【岗位职责】 ① 独立负责一般纳税人及小规模企业的全盘账务操作，包括代理记账、纳税申报、财务报表上传等相关工作； ② 归集与整理会计原始资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新相关登记内容； ③ 配合客服团队响应客户在税务或财务方面的咨询，提供专业的解答支持与问题处理方案； ④ 按周期或根据需要向客户或客服反馈其企业经营中的财务状况，并给予可行性改进建议； ⑤ 定期梳理所辖账套中存在税务产品需求的客户清单，协助客服部门高效识别潜在服务对象； ⑥ 执行上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务领域工作经验，熟悉国家会计法、税法等财税法规，掌握财务核算、财务管理、财务分析及预测等制度与流程； 3、具备扎实的会计理论基础，通晓财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业知识； 4、有会计团队管理经历者优先考虑； 5、具有一年以上同行业公司或进出口外贸类企业从业经验者优先； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物 等等，待遇从优！！

岗位职责 1.负责水产品、加工、销售全流程的财务核算，包括成本归集、费用分摊等； 2.编制水产存货报表； 3.核算水产品成本进行成本分析与控制； 4.处理日常账务，编制会计凭证、财务报表及税务申报； 5.配合内外部审计，提供财务数据支持； 6.协助优化财务流程，完善水产行业特有的账务处理规范。 --- 任职要求 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上； 2.具备水产行业财务经验者优先； 3.熟悉成本核算、库存管理，了解水产行业特点（如鲜活品损耗核算、养殖周期等）； 4.熟练使用财务软件及Excel； 5.责任心强，细心严谨，能适应阶段性加班（如月底、年末盘点）； 6.良好的沟通能力和团队协作精神。 --- 薪酬福利 1.薪资范围：面议（可根据经验能力提供行业竞争力薪酬）；

岗位职责: 1.确保准确记录和管理公司财务交易。 2.归档和维护财务记录，包括但不限于账目、发票和收据。 3.协助月末和年末的财务结算，确保账目清晰。 4.参与月度和年度的财务预算编制，协助控制预算。 任职要求： 1.具备良好的组织和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 2.熟悉财务软件和会计准则，能够高效完成财务报告。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。 岗位福利:

仓管=1名 会计=1名 司机=1名

工作职责： 1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督 3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

【岗位职责】 ① 独立负责一般纳税人及小规模企业的全盘账务操作，包括代理记账、纳税申报、财务报表上传等相关工作； ② 归集与整理会计凭证资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新系统资料； ③ 配合客服团队响应客户在税务或财务方面的咨询，提供专业的财税问题解决方案与财务建议； ④ 按需向客户或客服反馈其公司财务运营状况，并出具分析说明及改进建议； ⑤ 定期梳理所管账户中存在税务产品需求的客户清单，支持客服团队精准识别潜在服务对象； ⑥ 完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟悉国家会计法、税法及相关财税政策，掌握财务核算、财务管理、财务分析与预测等制度与流程； 3、掌握扎实的会计基础知识，通晓财务会计、成本会计、管理会计及审计等专业理论； 4、需具备电商行业会计实操经验； 5、有同类型企业或进出口外贸行业从业经历者优先考虑； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物 等等，待遇从优！！

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：5年及以上招聘（社招、校招）经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

薪酬面议

岗位职责： 一、招聘模块： 1.根据企业战略目标，制定并落实年度及季度招聘规划，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。 2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。 3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘方式（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。 4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，提升招聘效率与质量。 二、培训模块： 1.人才梯队建设：推动人才发展计划落地，识别高潜力员工，主导后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目的执行。 2.任职资格体系建设与实施：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，组织资格考试、答辩评审及结果公示全流程。 3.培训体系运行：结合岗位能力要求和业务实际需要，策划并开展新员工入职培训及核心技能专项培训，持续跟踪培训成效。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。具有电力、能源、工程建筑等行业经验者优先。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富面试实战经验，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。 4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力；责任心强，自我驱动，富有团队协作意识；工作细致，具备较强的计划性与执行力。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖），充分认可您的个人价值。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等。 3.明晰的职业发展路径：提供专业的成长通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。 4.优良的企业氛围：实行扁平化管理，营造简单高效的工作环境，与行业资深专家共同成长。