1.负责耐磨药芯焊丝配方研发； 2.改进产品质量、工艺； 3.完成其他研发相关工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料相关专业； 2、年龄20-40周岁，性格积极，具备良好沟通能力，学习能力突出； 3、精通三维建模设计软件及配套设计规范； 4、了解复合材料生产流程，实践操作能力较强； 5、具备复合材料领域工作经验，有航空航天背景者优先考虑。 岗位职责： 1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺开发； 2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档； 3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作； 4、负责新产品试制、验证、中试阶段及检测认证等相关任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料相关专业； 2、年龄20-40周岁，性格积极，具备良好沟通能力，学习能力突出； 3、精通三维建模设计软件及相应设计标准； 4、了解复合材料制造流程，实践操作能力较强； 5、具备复合材料领域工作经验，具有航空航天背景者优先考虑。 岗位职责： 1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺规划； 2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档； 3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作； 4、负责新产品试制、验证、中试实施及检测认证等相关工作。

电催化材料研发工程师 岗位职责： 研发新型电催化材料（如金属有机框架等），提升反应电堆的效率与稳定性。 开展电解槽、电化学反应装置及电极结构的设计，进行性能评估与结构优化。 制定催化剂制备工艺路线（如气相沉积、浆料涂覆），参与中试阶段的工艺验证。 探究电催化反应作用机制，结合机器学习技术辅助高效材料筛选。 任职要求： 硕士及以上学位，材料化学、电化学或化学工程等相关专业背景。 掌握 PEM 电解槽、SE 电解槽设计原理，具备气体扩散电极制备经验者优先考虑。 具有扎实的电化学测试能力（如 LSV、EIS），可独立使用 XRD、XPS 等材料表征仪器。 备注：要求能够迅速到岗入职。

路面材料技术工程师 工作内容及任职要求详见招聘启事。工作内容及任职要求详见招聘启事 薪资福利:岗位工资+绩效奖金+年终奖金。五险、带薪年假、节日福利、员工餐厅等

负责沥青及改性沥青、路面养护材料的性能研究、配方优化与新产品开发。 掌握沥青材料检测标准与试验方法，完成原材料进厂检验、产品性能测试及数据报告编制。 开展路面材料工程应用研究，提供配合比设计、施工工艺支持及现场技术保障。 关注行业新技术、新材料、新规范动态，参与技术升级与降本增效措施实施。 协助研发项目试验记录整理、资料归档、专利申报及技术文档撰写工作。 任职要求 本科及以上学历，道路工程、材料工程、沥青材料、化工等相关专业优先考虑。 了解沥青特性、改性剂、乳化沥青、再生剂及路面养护材料的基本原理与实际应用。 熟练操作沥青及路面材料常规检测设备，熟悉试验流程与规范。 具备研发意识，可独立开展配方调整、性能验证与数据分析工作。 能适应施工现场技术服务，责任心强，作风踏实严谨，有相关工作经验者优先。 福利待遇 优厚薪资+绩效奖金+年终分红（面议） 五险、带薪年假、节日福利、员工培训 广阔晋升通道与专业技术研发平台 工作地点：天津市武清区河西务开发区 招聘电话：400-808-1119 我们期待专业、务实、富有创新精神的你加入，共同推动交通新材料事业发展！

一、岗位职责： 负责材料类新产品从调研、立项到研发及量产的全流程推进； 承担现有材料产品的维护优化、成本控制、性能提升及品类拓展； 解决已量产产品在客户端遇到的技术难题； 参与技术路线规划、前沿技术开发及现有技术迭代升级工作。 1、依据公司发展战略或客户实际需求，提炼研发方向，开展市场调研与竞品分析，明确研发目标； 2、熟悉并遵循企业现行研发项目管理流程，在项目负责人指导下完成产品研发各阶段任务，包括规划、启动、执行、监控与结项； 3、持续关注新材料、新技术及行业动态，推动技术创新与应用落地； 4、将客户需求转化为可实施的技术方案，并指导实现生产转化； 5、及时响应产业链上下游变化，评估供应商新技术/新产品在齿科领域的适用性，识别客户或消费者新需求； 6、为生产供应环节中出现的技术问题提供研发支持与细化指导； 新品研发及工艺优化方面： 1、熟练掌握常见材料的物理与化学性能测试及分析方法； 2、能独立开展材料性能检测，设计实验方案，完成数据分析与报告撰写； 3、具备材料成分解析与调色能力，可对配方进行分析与优化调整； 4、了解原材料特性，能够就原料选型、确认、储存、使用及维护提出专业建议； 转产技术支持与重大技术问题处理： 1、在产品转产过程中，向技术中心、质检部及生产部相关人员进行转产文件的讲解与培训； 2、负责产品转产后售后流程及相关文档的建立，协助技术服务部门解决客户反馈的技术疑难问题。 岗位要求： 1. 学历背景：硕士及以上学历，化学、材料等相关专业，涵盖无机、有机、高分子、生物等领域；具有无机非金属、有机或高分子材料相关工作经验； 2. 具备项目经理、产品经理或用户研究相关经验者优先考虑； 3. 年龄35岁及以下，若拥有博士学位或具备丰富行业经验，年龄可适度放宽； 4. 性格积极，乐于学习，思维敏捷，具备良好的沟通协调与理解能力； 5. 嗅觉、视觉正常，具体以岗位要求为准，如义齿材料岗位需具备较强的色彩辨别能力

一、岗位职责1、材料研发与现场测试：开展聚氨酯、高分子混凝土等新材料的研发及性能提升工作。依据客户与项目实际需求设计实验方案，组织实施实验室配方调试与性能评估，主导现场试验段施工测试、数据采集与分析，编制测试报告，推动产品在项目中的验证与验收落地。 2、配方优化与生产保障：持续改进现有产品配方与制造工艺，提升产品质量稳定性并控制成本。协同生产单位解决批量生产中遇到的技术与工艺难题，确保产品稳定供应且各批次质量符合标准要求。 3、现场技术支持与需求调研：能接受全国范围出差，前往工程项目现场进行技术对接、交底说明与操作指导。面向客户开展技术答疑，收集一线使用反馈与改进建议，为后续产品升级提供实践依据。 4、科研项目与知识产权工作：承担科研项目申报材料的编写与提交任务，配合完成相关试验及项目结题验收。负责企业专利、行业或团体标准文件的起草、申报与日常维护，积累和保护公司核心技术资产。 5、技术文档管理：系统归档试验记录、配方参数、工艺流程及检测报告等技术资料，建立完整可追溯的技术台账。跟踪国内外前沿技术动态，持续完善公司技术管理体系。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，主修高分子材料、材料科学与工程、应用化学、土木工程材料等相关方向。 2、能力要求：掌握聚氨酯、改性混凝土等高分子材料的组成原理、生产工艺及检测规范；能够独立完成实验设计、数据分析与报告撰写；具备现场问题诊断、生产工艺优化能力，了解科研项目申报及专利、标准申报流程者优先。 3、工作经验：具有1-3年高分子材料或建筑功能材料研发经验，有聚氨酯材料或工程用高分子混凝土研发及实际应用经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 4、综合素质：责任心强，作风细致，具备较强的逻辑思维、沟通协调与项目执行能力；能适应频繁出差及现场技术服务工作，具备科研项目或知识产权申报经验者更佳。 5、其他技能：熟练操作办公软件及常用实验检测工具，熟悉本行业相关技术规程，拥有良好的技术文档撰写基础。

熟悉炼钢耐火材料， 本科以上学历， 有丰富的炼钢耐火材料使用经验， 为人正直，外向型性格。

电催化材料研发工程师 岗位职责： 开发新型电催化材料（如金属有机框架等），提升反应电堆的运行效率。 设计电解槽、电化学反应装置及电极结构，开展性能评估与构型改进。 制定催化剂制备工艺（如气相沉积、浆料涂覆），参与中试阶段的工艺验证。 探究电催化反应过程机理，结合机器学习技术加快材料优选进程。 任职要求： 硕士及以上学历，材料化学、电化学或化学工程等相关专业背景。 掌握PEM电解槽、SE电解槽设计原理，具备气体扩散电极制备经验者优先考虑。 具有扎实的电化学测试能力（如LSV、EIS），可独立使用XRD、XPS等分析仪器。 备注：要求可立即到岗工作。

天津市武清区招通风安装/维修，可包工。具体面谈。

【工作类型】住家服务员【上户时间】面试合格后上户【工作地址】天津南站附近【工作要求】孩子8周岁，接送孩子上学，有4口人，做饭打扫卫生，年龄45岁左右【工资预算】7000/26天【联系方式】

招聘：食堂厨师一人工资7000到7500、上6下3管吃管住、单休，节假日倒休、管吃管住、地址：西青区梅苑路海泰大厦、联系电话吕

0费用入职，不体检 岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造。 薪资待遇: 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放） 入职培训一天，时长8小时（工价116/天） 综合工资：6000-7500/月 费用说明 0费用入职，不体检。 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 招聘要求 1. 23-44.9周岁。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 3.车间可带手机。

天津市滨海新区招开槽/切割、拆除/运渣

岗位职责： 1. 负责复合材料产品的工艺方案制定及试制阶段的工艺调试工作； 2. 负责生产流程的协调与优化，解决制造过程中各环节出现的技术与质量相关问题； 3. 根据复合材料零部件制造及部件装配需求，提出模具、夹具等工装的使用要求，并参与其设计支持工作； 4. 协助完成生产技术标准、技术文件、工艺规程、作业指导书等相关文档的编制、发布与日常维护，保障技术要求的准确执行； 5. 负责复合材料工艺方面的培训，对生产现场进行技术指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，复合材料、化学工程、高分子材料等相关专业（具备汽车行业从业经历者优先）； 2. 熟悉二维、三维绘图软件的基本操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

任职要求： 1.本科及以上学历，金属材料类相关专业优先 2.英语四级或以上，能理解英文标准 3.熟悉相关仪器（拉压弯冲以及硬度等力学设备、金相显微镜、直读光谱仪等测试设备）的使用、维护及保养 4.确保实验室按照ISO17025的要求进行良性运作 5.有金属理化分析证及实验室管理经验者优先 职位描述： 1.提供金属材料类测试（理化检测、失效分析等）技术支持 2.负责本部门的试验及报告的编制、审核 3.对本部门实验室工程师进行管理及培训 4.配合业务发展，开发新项目

岗位职责 工作内容 技术战略规划与落地 1. 制定公司年度技术发展规划，明确产品升级、工法创新的优先级和资源分配方案。 2. 跟踪行业技术发展趋势（如BIM技术、智能建造、绿色建材等），评估技术应用可行性，形成技术战略建议报告。 3. 分解技术战略目标至季度/月度计划，监督执行进度，定期向公司管理层汇报技术工作成效。 4. 根据市场、政策变化动态调整技术路线，规避技术迭代落后风险 产品升级与技术创新 1. 牵头建立公司产品体系，组织技术团队对现有工程产品（如构件、设备、解决方案）进行技术改良，提升产品性能与性价比。 2. 主导新产品、新技术的立项评审，协调研发资源，把控技术方案可行性，推动从实验室到工程现场的落地应用。 3. 统筹技术创新成果转化，组织申报专利、工法、行业标准，提升公司技术壁垒 4. 组织内部技术攻关小组，解决项目共性技术难题，形成标准化优化方案 技术支持与跨部门协同 1. 建立技术支持响应机制，为销售部提供投标技术方案、为售后部提供现场技术指导、解决工程施工问题。 2. 牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系，开展联合课题研究，整合外部技术资源。 3. 定期组织技术沟通会（联合销售、售后、采购等部门），解决跨部门技术协同问题，提升项目交付效率。 4. 对接重点客户，配合客户职称申报、技术答疑、现场技术交流，提升客户满意度与合作粘性 标书撰写 1.投标前开展技术方案内审，核查技术参数、规范、资质匹配性，规避投标废标、技术应答不符风险 2.定期组织销售、售后联合技术例会，梳理投标常见技术卡点，统一标准化投标模板，沉淀优质投标技术方案库，提升投标文件编制效率与中标率。 3.牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系，收集配套技术资料用于投标文件编制，开展联合课题研究，整合外部技术资源。 4.配合销售部编制全套投标技术文件，包含技术方案、施工工艺、深化图纸、技术偏离表、业绩案例、设备 / 产品技术参数、售后服务方案； 5.负责招标答疑、甲方技术问询回复，针对竞争对手技术优势制定差异化技术应答； 技术风险管控与质量保障 1. 建立工程技术风险防控体系，识别项目全周期（设计、施工、验收）的技术风险点，制定应对预案。 2. 监督技术标准执行情况（如施工规范、质量验收标准），定期开展技术质量检查，避免因技术问题导致的工程返工或安全事故。 3. 处理重大技术纠纷，组织技术论证会议，提供专业解决方案，维护公司技术声誉。 4. 审核所有项目施工方案、深化图纸，落实技术交底签字制度，严控源头技术风险 企业科技软实力与资质管理 1. 统筹企业知识产权管理：专利、软著、论文、技术标准的撰写、申报、维护； 2. 负责高新技术企业、科技型中小企业等科技资质申报、年审、维护； 3. 统筹各类科技项目、研发补贴申报，完成企业科技转型相关工作； 4. 管理企业技术类资质、检测报告、认证文件，定期复核延续 技术培训与知识管理 1. 统筹技术培训体系建设，组织编写产品手册、施工工法、技术案例等培训资料，定期开展内部培训。 2. 建立公司技术知识库，收集整理工程技术数据、成功案例、解决方案，实现知识共享与传承。 3. 组织技术交流活动，提升公司团队技术视野，推广公司项目技术成果。 研发成本与项目技术成本管控 1. 编制年度技术研发预算，管控试验、设备、外协研发费用； 2. 在产品、方案设计阶段优化工艺，从技术层面降低项目材料、人工施工成本； 3. 定期复盘研发投入产出，评估创新项目经济效益

全日制本科及以上学历，金属材料、高分子材料等相关专业 由公司统一面试，经面试、体检合格后，签订劳动合同，培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。公司福利：五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节； 公司免费提供住宿（三人间或夫妻间），宿舍内有空调、暖气，独立卫生间淋浴室，公寓式住宿，生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。 公司厂区建有内部职工餐厅，菜品丰富，经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机，便民超市，厂区班车等，配套设施齐全。

岗位职责 1、依据技术条件开展实验室配方设计及工艺参数优化； 2、制定实验方案，执行关键性能测试并完成数据整理与分析； 3、配合上级推进研发项目，规范记录研发过程各项信息； 4、提供客户现场技术支持，记录运行异常情况，并协同团队制定解决方案； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、化学工程、材料科学、无机非金属材料、土木工程（岩土/钻井方向）等相关专业，本科及以上学历。 2、具备1-3年配方类材料或精细化工实验室工作经验，熟悉水泥化学、高分子复配或钻井液体系者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、掌握材料常用表征设备操作，逻辑思维能力强，数据处理认真准确。 4、工作细心踏实，具备较强的合规意识、结果导向思维和学习能力。

1、工艺规划：制定无人机复合材料产品的生产工艺方案，持续优化生产流程。 2、文件编制：编制完整的生产工艺文档，保障生产作业规范有序进行。 3、技术支持：跟进产品制造全过程，提供现场技术指导，及时处理工艺问题。 4、创新优化：推进工艺技术升级，组织实施新工艺验证与应用。 5、协同配合：统筹模具及工装需求，联动采购等相关职能部门协作推进工作。 任职要求： 1. 承担无人机复合材料零部件的生产工艺执行及跟线生产任务。 2. 对操作人员进行无人机生产过程的技术指导与支持。 3. 编制复合材料成型相关的工艺指导文件，持续改进工艺流程。 4. 统筹协调无人机零部件所需模具、夹具等工装设备的需求事项。 5. 建立并完善复合材料产品的质量检验标准体系。 6. 协同外协采购、仓储等部门完成物料需求提报及相关对接工作。 7. 完成其他与工艺技术相关的工作内容。 8. 大专及以上学历，材料、机械、自动化、飞行器制造、无人机等相关专业。

需要做过几年能独立设计的，熟悉钣金、机械传动，专职和兼兼职都可以，兼职最好离东丽开发区近一些，这样沟通方便，长期稳定

岗位职责： 1. 负责模具设计、开发及优化，完成2D/3D结构图纸绘制与评审 2. 参与新产品试模、调试及问题分析，提出工艺改进方案 3. 协同生产、品质部门解决模具使用中的异常，提升成型稳定性与良品率 4. 负责模具验收、维护保养计划制定及寿命管理 5. 配合项目进度，按时完成模具交付与技术资料归档 任职要求： 1. 熟悉注塑模具结构原理及加工工艺，具备独立设计能力 2. 熟练使用UG、CAD、SolidWorks等设计软件 3. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力 4. 工作细致负责，有较强的成本与质量意识 5. 有相关行业模具开发经验者优先

岗位职责： 1.负责缝纫车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行； 2.监控缝制工艺执行情况，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹缝纫班组工作安排，优化作业流程，提高生产效率与团队表现； 4.落实生产计划并合理分配任务，确保各阶段生产目标按时达成； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验，能有效带领团队完成任务； 2.精通缝纫技术及相关生产工艺，具备解决现场技术问题的能力； 3.拥有较强的沟通应变能力，可妥善应对生产过程中的突发情况； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高，积极推动工作质量持续提升

岗位职责： 1. 生产运营：按照生产计划要求，组织生产，统筹人员、设备与物料调度，保障生产任务高效完成。 2. 安全管控：熟悉食品安全法规，负责生产现场的安全规范执行与质量管控，严格执行生产安全管理制度；降低生产风险，确保产品符合标准，解决存在的问题； 3. 工艺执行：检查、监督各作业工序按照工艺标准和质量标准生产；对发生不符合的工艺流程、工艺参数等进行分析、提出预防改进措施，跟踪落实改进效果；严格贯彻落实公司质量管理制度，确保产品质量。 4. 设备维护：有生产设备巡检实操经验，能识别常见设备异常并联动处理。带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备、仪器仪表，并在生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常点检及维护保养，提升设备综合效率。 5. 车间现场管理：管理车间环境及日常事务， 指导、培训各工序人员完成本职工作，监督执行各流程操作，分析与解决生产过程出现的异常问题； 带领车间团队落实公司管理制度，强化执行力，推动团队协作与绩效提升。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄在30岁-45岁。 2、具备扎实的食品专业知识和良好的生产现场调度，管理能力。 3、具备强执行力与责任心，能吃苦耐劳，服从公司统一调度安排。 4、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力; 5、具备异常问题分析及解决能力； 6、具备认真的工作态度以及敬业精神。

岗位职责： 1. 全面负责生产部门的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进。 2. 对生产各环节进行全程监督，确保产品品质达到企业规定标准。 3. 实施有效的成本管控措施，持续优化生产效率。 4. 组织团队人员管理与业务培训，增强团队专业能力与综合素质。 5. 与销售、采购等相关职能部门密切配合，实现各业务流程高效协同。 岗位要求： 1. 拥有5年以上电动车辆或相关领域生产管理岗位工作经验。 2. 精通生产工艺流程及精益化生产运作模式。 3. 具备出色的团队管理能力以及良好的跨部门沟通协调技巧。 4. 具备扎实的成本管控观念和强烈的产品质量意识。 5. 大专及以上学历，管理类或机械工程类专业者优先考虑。

招聘：晶辉新能源招聘设计2名 薪资：5000-6000元/月 依据项目需求、设计方案及技术要求，熟练使用CAD软件，完成修改、深化及标准化出图，协助完成材料清单、图纸交底、技术支持等相关工作。无不良爱好，身体健康，招聘长期全职。工作严谨细致、责任心强，具有良好的沟通能力、图纸理解能力与问题处理能力！有相关行业CAD绘图工作经验者优先。能按时高效完成工作，适应项目节点性加班，具备团队协作意识。

管理人员，厂长，磷化师傅

结构耐久、正面碰撞、侧面碰撞仿真，有机会参与实验验证 1、依据分析规范构建仿真模型，独立完成各项分析任务并编制相应报告； 2、确保分析过程的准确性与可靠性，结合CAE结果提出有效的结构优化建议； 3、负责各类CAE项目分析结果的对标与验证，保障仿真数据的真实可信； 4、制定仿真方案，搭建整车碰撞仿真模型，评估仿真输出结果，并撰写完整仿真报告； 5、熟练掌握ANSA、Hypermesh、OASYS、Code、LS-DYNA、meta等软件工具及相关法规要求

主要生产保温板，彩钢保温板，