一、岗位职责： 负责材料类新产品从调研、立项到研发及量产的全流程推进； 承担现有材料产品的维护优化、成本控制、性能提升及品类拓展； 解决已量产产品在客户端遇到的技术难题； 参与技术路线规划、前沿技术开发及现有技术迭代升级工作。 1、依据公司发展战略或客户实际需求，提炼研发方向，开展市场调研与竞品分析，明确研发目标； 2、熟悉并遵循企业现行研发项目管理流程，在项目负责人指导下完成产品研发各阶段任务，包括规划、启动、执行、监控与结项； 3、持续关注新材料、新技术及行业动态，推动技术创新与应用落地； 4、将客户需求转化为可实施的技术方案，并指导实现生产转化； 5、及时响应产业链上下游变化，评估供应商新技术/新产品在齿科领域的适用性，识别客户或消费者新需求； 6、为生产供应环节中出现的技术问题提供研发支持与细化指导； 新品研发及工艺优化方面： 1、熟练掌握常见材料的物理与化学性能测试及分析方法； 2、能独立开展材料性能检测，设计实验方案，完成数据分析与报告撰写； 3、具备材料成分解析与调色能力，可对配方进行分析与优化调整； 4、了解原材料特性，能够就原料选型、确认、储存、使用及维护提出专业建议； 转产技术支持与重大技术问题处理： 1、在产品转产过程中，向技术中心、质检部及生产部相关人员进行转产文件的讲解与培训； 2、负责产品转产后售后流程及相关文档的建立，协助技术服务部门解决客户反馈的技术疑难问题。 岗位要求： 1. 学历背景：硕士及以上学历，化学、材料等相关专业，涵盖无机、有机、高分子、生物等领域；具有无机非金属、有机或高分子材料相关工作经验； 2. 具备项目经理、产品经理或用户研究相关经验者优先考虑； 3. 年龄35岁及以下，若拥有博士学位或具备丰富行业经验，年龄可适度放宽； 4. 性格积极，乐于学习，思维敏捷，具备良好的沟通协调与理解能力； 5. 嗅觉、视觉正常，具体以岗位要求为准，如义齿材料岗位需具备较强的色彩辨别能力

电催化材料研发工程师 岗位职责： 开发新型电催化材料（如金属有机框架等），提升反应电堆的运行效率。 设计电解槽、电化学反应装置及电极结构，开展性能评估与构型改进。 制定催化剂制备工艺（如气相沉积、浆料涂覆），参与中试阶段的工艺验证。 探究电催化反应过程机理，结合机器学习技术加快材料优选进程。 任职要求： 硕士及以上学历，材料化学、电化学或化学工程等相关专业背景。 掌握PEM电解槽、SE电解槽设计原理，具备气体扩散电极制备经验者优先考虑。 具有扎实的电化学测试能力（如LSV、EIS），可独立使用XRD、XPS等分析仪器。 备注：要求可立即到岗工作。

1.负责耐磨药芯焊丝配方研发； 2.改进产品质量、工艺； 3.完成其他研发相关工作。

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

负责沥青及改性沥青、路面养护材料的性能研究、配方优化与新产品开发。 掌握沥青材料检测标准与试验方法，完成原材料进厂检验、产品性能测试及数据报告编制。 开展路面材料工程应用研究，提供配合比设计、施工工艺支持及现场技术保障。 关注行业新技术、新材料、新规范动态，参与技术升级与降本增效措施实施。 协助研发项目试验记录整理、资料归档、专利申报及技术文档撰写工作。 任职要求 本科及以上学历，道路工程、材料工程、沥青材料、化工等相关专业优先考虑。 了解沥青特性、改性剂、乳化沥青、再生剂及路面养护材料的基本原理与实际应用。 熟练操作沥青及路面材料常规检测设备，熟悉试验流程与规范。 具备研发意识，可独立开展配方调整、性能验证与数据分析工作。 能适应施工现场技术服务，责任心强，作风踏实严谨，有相关工作经验者优先。 福利待遇 优厚薪资+绩效奖金+年终分红（面议） 五险、带薪年假、节日福利、员工培训 广阔晋升通道与专业技术研发平台 工作地点：天津市武清区河西务开发区 招聘电话：400-808-1119 我们期待专业、务实、富有创新精神的你加入，共同推动交通新材料事业发展！

实验室研究员（电化学方向） 岗位职责： 制定电化学元件的制备工艺（如膜电极、气体扩散层等），开展电解槽及电堆结构设计，执行材料合成与性能评估工作（包括催化剂制备、电极加工等）。 整理分析实验数据并编写技术报告，协助完成文献检索及技术方案的PPT整理。 协助开展电化学材料的微观结构表征（如SEM、XRD、电化学工作站等相关测试）。 任职要求： 本科及以上学历，电化学、材料科学或分析化学相关专业背景。 掌握电催化反应基本原理，具备催化剂合成或高分子材料研发经验者优先考虑。 具备扎实的实验规划与数据解析能力，可独立使用电化学测试仪器。 注：要求能够迅速到岗入职。

任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料相关专业； 2、年龄20-40周岁，性格积极，具备良好沟通能力，学习能力突出； 3、精通三维建模设计软件及配套设计规范； 4、了解复合材料生产流程，实践操作能力较强； 5、具备复合材料领域工作经验，有航空航天背景者优先考虑。 岗位职责： 1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺开发； 2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档； 3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作； 4、负责新产品试制、验证、中试阶段及检测认证等相关任务。

负责道路养护材料的技术研发、性能测试、方案设计及现场技术支撑。针对路面裂缝、坑槽、麻面、老化等常见病害，开展冷补料、灌缝胶、修补料、再生剂、薄层罩面等材料的选型分析、配比调整与性能评估；制定材料技术规范、施工流程及技术实施方案；处理材料进场检验、施工现场及质量控制环节中的技术难题；关注行业新工艺、新材料发展动态，参与技术讲解与培训工作，协同推进成本管理与项目验收，提高道路养护水平与工程实施质量。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

路面材料技术工程师 工作内容及任职要求详见招聘启事。工作内容及任职要求详见招聘启事 薪资福利:岗位工资+绩效奖金+年终奖金。五险、带薪年假、节日福利、员工餐厅等

（招工）天津用木工建厂房干计件有想干活的哥们给孔老板打电话你们谈价钱，图纸他就给你们发了

招起重工有证，上五险一天八小时综合工资4910元/月，年龄18-35周岁，管住，东丽区地铁9号线军粮城站，钢管公司站附近，联系电话周

招起重工有证，上八下五.一天八小时综合工资5950元/月，年龄18-60周岁，管住，东丽区地铁9号线军粮城站，钢管公司站附近，联系电话周

招木工，一天八小时，管吃住，200元/天，要求会看图纸，打包装箱年龄60岁以下，入职零，长期干，联系人周，

招打磨工150元/天加饭补15元/天管住吃有食堂上八下五，联系人周

高分子材料、化学工程研发人员，具备聚氨酯或亲水棉相关经验

改性色母机械工程师（长沙） 薪资：15000-25000 元 / 月（年薪 15-25 万） 地点：长沙（岳麓区 / 长沙矿业冶金研究院） 经验：5-10 年改性色母 / 塑料配方研发经验 学历：本科及以上，高分子材料、机械等相关专业 岗位职责 设备与工艺：精通双螺杆挤出机、高速搅拌机、造粒机、密炼机、激光打标机等色母生产设备参数调试与维护；熟练掌握高混→挤出→拉条→水冷→切粒→包装全流程工艺，能解决色差、分散不良、颗粒不均、析出等量产问题。 配方研发：负责改性塑料（PP/ABS/PA/PC等）色母粒配方设计、小试、中试及量产转化；独立完成黑/白/彩色、耐候、阻燃等功能色母配方开发与优化。 原料与成本：熟悉国内外颜料（钛白粉、炭黑、有机/无机颜料）、分散剂、功能助剂的性能与应用；通过配方优化实现成本控制与性能平衡。 品质与标准：建立色母粒检验标准（色差、分散性、耐热性、耐迁移、力学性能等）；主导客诉质量分析，推动工艺/配方改善，保障量产稳定性。 技术支持：对接客户技术需求，提供配色、试样、技术方案支持；跟进行业新材料，完成技术沉淀。 任职要求： 经验硬指标：5-10年改性色母/塑料配方研发与量产经验，有成熟功能色母项目落地案例，能独立带队完成研发到量产全流程。 配方能力：精通改性塑料色母配方体系，熟练应用色彩理论、分散机理、DOE实验设计；能快速响应客户配色需求，解决复杂色差与分散难题。 设备能力：必须熟悉双螺杆挤出机（如科倍隆、南京科亚）结构、参数设定与日常维护；了解高速搅拌机、密炼机、切粒机等设备操作与常见故障排除。 专业技能：本科及以上学历，高分子材料、化学化工相关专业；5-10年从业经验，熟悉塑料改性与色母粒行业标准 综合素质：具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力与抗压能力；有责任心，注重细节。 福利待遇 年薪 15-25 万，五险一金，周末单休，法定节假日 带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建 提供住宿 / 住房补贴、餐补、交通补贴 联系方式 有意者请将个人简历（附项目案例与薪资预期） 发送至邮箱： 邮件主题注明 “改性色母工程师 - 姓名 ” 合则约见，谢绝猎头

职位描述 1、依据公司需求开展AI技术调研，评估大模型的实际应用效果与性能表现 2、推进AI类应用系统的开发与落地实施 3、承担大模型的优化调参工作，完成异构系统间的集成对接 4、主导面向生产环境的小型AI模型研发 职位要求 1、具备一年以上AI项目实际开发经历 2、精通Python、Java、SQL、Vue等编程与开发技术 3、熟悉AI相关工具链，如Dify、Xinference等，并具备实操经验 4、熟练掌握RAG技术，具备模型微调及参数优化经验者优先

工作内容： 1、负责实验室的统筹管理，组织并指导技术研发人员开展实验与测试工作； 2、结合市场需求规划产品技术发展方向，推进新产品研发及现有产品优化升级； 3、协助生产部门完成产品的规模化生产、量产落地及质量管控相关工作； 4、领导导热材料研发团队，持续提升团队整体技术水平与研发能力。 岗位要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子、化工、化学、材料等相关专业背景； 2、具备扎实的实验操作技能和实践经验，良好的数据分析能力，能够理解并撰写相关技术文件与报告； 3、具有较强的团队协作意识和沟通能力，能高效准确地进行信息传递； 4、具备项目管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担日常及大修阶段设备部件的腐蚀状况检查、检测与缺陷评估工作； 2、负责日常和大修期间腐蚀检查工作包的编制与准备工作； 3、撰写腐蚀检查报告、专题调研报告、季度报告、年度总结报告等技术文档，确保内容系统完整、重点明确、逻辑清晰； 4、收集日常及大修过程中发现的重要腐蚀缺陷信息，建立管理台账，为防腐数据库建设提供基础数据支持； 5、完成相关协作配合的其他工作任务。 岗位要求： 4）主要入职条件： 学历要求：化学、金属材料等相关专业，大专及以上 证书要求：无 年龄要求：20-35岁 经验要求：具备工作经验者优先，专业方向为化学、材料类相关领域 其它要求： 1. 具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，遵章守纪，工作认真踏实； 2. 能根据工作安排适应必要的加班需求。 补充说明： 上班时间为上午8:30至下午5:00，提供固定月薪、年终奖金、带薪年休假、周末双休、定期健康体检、员工旅游活动、节日福利、入职即缴纳五险一金、生日关怀福利。

工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。

招机械制图员岗位要求： 年龄25-35岁，具备2-3年相关工作经验，有制造业/工程设计类行业经验者优先； 熟练看懂各类CAD图纸，精通CAD软件三维设计功能，能独立完成三维模型搭建、图纸绘制与优化； 具备优秀的沟通表达能力，可高效与客户对接，精准理解需求并解答图纸相关问题； 能接受少量出差，适应短期项目现场沟通与技术支持工作； 有责任心、抗压能力强，具备团队协作意识，有项目管理潜力者优先； 有C1驾驶证。 晋升通道： 入职后经考核达标，短时间内可提拔为项目经理，负责项目统筹、团队管理与客户关系维护，享受对应薪资与福利提升。

管吃住，月工资7000-10000，要求认真仔细

岗位内容： 1.编制生产排程，提升产线效能，确保产品品质达标。 2.跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3.统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1.有3年以上制造业相关岗位工作经验。 2.了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.使用AutoCAD等制图软件完成不锈钢折板展开面及立体面设计 2. 根据设计师提供的技术要求和原始草图，准确绘制符合客户要求图纸DFM。 3.配合生产、工艺及质检部门，及时处理图纸疑问、变更及现场技术问题 5. 归档管理图纸版本，确保清单与图纸信息一致，维护系统数据准确性 任职要求： 1.设计类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与公差配合知识 2. 熟练掌握AutoCAD等设计软件。 3. 具备良好的空间想象力、尺寸链分析能力及严谨细致的工作习惯 4.有制造业企业实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.责任心强，具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班与跨部门协作 6.有相关不锈钢折板画图经验优先！

精通整套工作流程，熟悉每个工序，做活认真仔细，有带领团队经验，

1、掌握solidworks、cad、caxa等制图工具 2、了解AGV小车的结构设计与控制原理 3、能依据技术规范独立开展设计工作

职位亮点：与行业精英同行，共筑中国制造业的崭新篇章！ - 深度参与产业革新：投身中国制造业工业数字化升级浪潮，亲身助力客户实现工业能力跃迁，共享制造转型关键成果。 - 主导高影响力实战项目：每年独立推进多个大型工业建设与精益数字化项目，涵盖工厂布局、生产运营、物流体系等核心环节，快速沉淀高端项目经验，全面提升战略思维与综合管理格局。 - 与资深专家协同成长：紧密配合来自多元领域的资深工业顾问团队，在真实项目中深入交流与实践，加速提升专业深度、解决方案设计能力及复杂项目执行水平。 你将承担的核心职责： 1. 主导精益数字化项目落地：作为核心实施顾问，全面负责制造业客户精益数字化项目的全流程推进。包括主导现场调研诊断、业务流程优化方案设计、推行精益工具与方法（如价值流图析、标准化作业），提供现场实操指导与培训支持，确保项目目标达成，推动客户制造效能显著提升。 2. 推进工业化技术应用创新：积极参与前沿工业技术（如数字孪生、高级排程系统、智能仓储物流）的研究与场景化落地，为新产品与服务研发贡献专业见解，助力中国制造业技术水平整体进阶。 3. 支持解决方案价值输出：深度参与售前支持工作，主导面向客户的方案演示，精准传递产品方法论与可量化收益，有效支撑业务拓展，增强公司在行业内的专业影响力与品牌认可度。 4. 完善实施体系标准：积极参与公司实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代优化，推动实施过程的标准化与高效化建设。 我们期待这样的你： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，理工类专业方向（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 2. 实践经历：具备咨询行业从业背景者优先，或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营管理相关实战经验，曾主导或管理多个精益生产、产线改善或数字化升级项目并取得实际成效。 3. 专业能力：熟练掌握多项核心IE与精益工具（如车间布局规划、产线平衡分析、物流路径优化、PFMEA、标准工时测算等），具备从问题诊断、方案设计到落地实施及效果验证的全流程独立操作能力，擅长输出专业、规范的改善报告与规划文档。 4. 思维素养：具备系统性思考与逻辑推演能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，并设计综合性解决方案。 5. 表达与影响：优秀的语言表达与书面沟通能力，能够清晰、有条理地呈现复杂技术观点与策略方案；具备扎实的文案撰写功底，可高效产出高质量的专业材料（如分析报告、方案书等）。 6. 工作方式：乐于深入一线现场，接受常态化出差（覆盖全国范围项目），享受在不同区域为客户创造实际价值的成长体验。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 - 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 - 参与重大行业变革项目的宝贵机会 - 差旅补贴及完善的福利保障

工作职责： 1、具有3年以上非标自动化领域机械设计经验，能承受工作压力，具备创新意识、团队合作精神及集体责任感； 2、承担非标工装夹具与自动化设备的结构设计与图纸输出，参与机加工生产线工装夹具的设计优化，负责非标机加工设备的拆解分析与改进，以及齿轮、传动轴、丝杆等零部件的测绘与制图工作； 3、熟练运用SolidWorks、PRO/E或UG、AutoCAD等主流设计软件进行机械绘图与方案设计； 4、具备良好沟通能力与环境适应力，有机械维修背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依照国家政策落实社会保险； 2、公司为员工免费提供住宿和工作期间餐食； 3、按公司制度享有各项劳动保护与福利待遇，包含话费补贴，年终发放交通补助，另设优秀员工奖励、生日蛋糕及团队聚餐等活动支持。

专业技能：熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件，熟悉相关行业设计规范与标准，了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识，能准确理解并应用标准技术文件。 工作经验：需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验，能够熟练操作SOLIDWORKS软件。 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。 教育背景：中专/中技或大专以上学历，机械工程或相关专业优先。 其他要求：年龄******，负责手板零件展开图的绘制，具备较强的3D图纸分析能力。 抗压能力：具有较强的协调沟通能力和抗压性，能适应不定时加班的工作安排。 薪资水平和福利待遇：月薪范围为10000-15000元，具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。