陈嘉桦Ella演唱会厦门站活动招募-官方周边售卖招募岗位：官方周边售卖岗位（负责官方应援物物品，纪念品的售卖，以及品牌售卖）售卖（暂定每天10：00-23：00）大学生优先 有售卖经验优先活动地点：厦门奥林匹克体育中心-凤凰体育馆工作时间：7.17—7.19  10：00-23：00（17号可能需要人去理货，周日需要加班会有加班补贴）要求：18-26岁男女不限（大学生形象，做事认真负责，有责任心团队意识）说明：1、需要制工作证（报名需要提交资料姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张+）2、只接受全程参与的人员，以工作为主，不能穿拖鞋，不能穿裙子！3、11点下班报名发姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张+20押金。

陈嘉桦Ella演唱会厦门站活动招募-官方周边售卖招募岗位：负责官方应援物物品，纪念品的售卖，以及品牌售卖时间：7.17—7.19  10：00-23：00（17号可能需要人去理货，周日需要加班会有加班补贴）地点：厦门奥林匹克体育中心-凤凰体育馆薪资：120包餐水11点下班要求：1、需要制工作证（报名需要提交资料姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张+）2、只接受全程参与的人员，以工作为主，不能穿拖鞋，不能穿裙子！3、11点下班打车报销报名发姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张+20押金。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

岗位职责： 1、销售区域主要是厦门翔安、同安、海沧、集美（厦门区域政策刚支持，市场大），泉州洛江、惠安、龙岩新罗区、上杭县等上述地区的某一个适合发展光伏的乡镇。目标客户主要为农村自建房房东（工商业屋顶亦可），说服其出租屋顶用于安装光伏发电，安装后解决了夏天顶层热，及可能漏水的痛点。农户无需付出费用，还能收到； 2、收集行业市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识（具目标销售区域的方言优先），能够独立开展销售工作； 2、对新能源行业有基本了解，有较强的学习能力与市场敏感度； 3、具备一定的抗压能力，目标导向，积极主动\推进工作任务； 4、兼职地推亦可；

夏季冷饮副业招募合伙人｜东北奶糕、小布丁 工厂直供，没有中间商赚差价，走量赚取差价收益可观 1.上班族、宝妈、待业均可，兼职全职自由做 2.无起订量、不用强制囤货，按需补货 3.无需租冷库，泡沫箱就能摆摊，小区、菜场、集市均可选址 夏季刚需旺销、复购高，小成本创业

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

招销售专员

在跨越速运，我们不止是一家估值300亿、拥有7万人的全国性物流企业，更是一个让奋斗者绽放的舞台。我们坚信，满意的员工创造满意的客户，并最终成就公司的辉煌。在深圳宝安机场的跨越大厦总部，轻松和谐、共同成长的氛围，让每个人都能找到归属。 我们为你准备了极具竞争力的发展方案： 高薪承诺，敢于兑现：无责保底（首月6825元+，次月7480元+）让你心无旁骛，高额提成与多项奖金（如新人奖、年终奖）让努力直接兑现，全力拼搏，年薪数十万不是梦。 科学工作，张弛有度：8:30-18:30工作时间（午休2小时），固定周日与法定假日休息，更不定期有奖励休假，让你高效工作，快乐生活。 全面赋能，开单无忧：从公司提供的客户资源、司机转介，到经理分配；从“一带一”师傅指导，到8天带薪系统培训，我们为你扫清障碍，让你专注赢单。 暖心福利，全程护航：五险、年假是基础，办公手机电脑、外出专车是标配，更有节日礼品、生日会、团建下午茶，温暖每一段奋斗旅程。 晋升透明，未来清晰：从销售助理到销售高监，我们提供清晰的内部晋升通道，你的成长，肉眼可见。 我们不在乎你是否是行业新人，我们看重的是你的销售经验、内在冲劲和对美好生活的追求。简历请投递至此，加入跨越速运，高薪梦想，就此起航！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

，12点到下午5.：30；工资130元/人，包水，地点宝龙一城，真正活动时间2个小时，（自备2011款保安服）应该会提前结束，，要求55岁以下，身高不低于165，身高不低于155。报名的联系庄总，，，11点40分集合，做完工资现结。差2个

厦门市翔安区招管道安装/维修,会做自来水球墨管师傅，要求会开车。

思明区绿发中心，酒店jdg安装，卡压式给水安装

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明天车上还差两个木工师傅，欠账，原意做的联系，枫林市场上车，

井号深圳崇写影像艺术中心[烟花]诚聘诚聘诚聘[烟花][發]不玩套路，只给诚意[發][红包]奖金多多，拿到手软[红包]业绩稳定，大单多薪资不拖欠，福利不缩水稳定平台，高薪稳定诚聘：选片师5名待遇：15000-30000元/月+包吃住一站式保障大店拍摄量稳定，选片客源充足，主打正价高客单[鼓掌]要求：拥有影楼从业经验，具备优秀的销售沟通能力和抗压能力同行/朋友推荐入职成功，专属红包酬谢[红包]周经理：

主要负责销售公司的快销品，工作简单，不用外出，拓展新客户及维护老客户，都在办公室上班，工作时间1天在8小时左右，每周固定休息，当天可以安排宿舍

# 源达果链 深圳区域兼职业务员招聘合作方案 ## 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：深圳兼职水果渠道业务员 2. 合作模式：纯兼职合作，**无底薪、无考勤、无需到总部线下报到**，全程线上对接 3. 作业范围：仅限深圳市全域（水果店、生鲜商超、社区团购、企业福利、餐饮、批发市场等） 4. 工作形式：时间完全自主，副业、自由从业者、生鲜行业从业者均可参与 5. 合作规则：自愿加入、随时可终止合作； ## 二、完整薪资激励制度（全部以客户全款回款订单为准，退换货不计业绩） ### 1. 阶梯销售额提成（长期分档） - 新开发客户成交起前6个月：该客户水果销售额计提 **1.5%** - 客户合作满6个月后永久提成：该客户水果销售额计提 **1%** - 约束：，原有客户后续所有订单不再发放任何提成 ### 2. 单笔现金即时奖励（按单结算） - 新客户首单开单奖：80元/单 - 老客户复购订单奖：50元/单 注：同一客户当月多次下单，每一笔订单单独发放对应奖励，可叠加提成 ### 3. 月度冲单达标奖励（按月有效订单总量核算，不叠加，取高值） 1. 当月有效订单满20单：额外一次性奖励500元 2. 当月有效订单满30单：额外一次性奖励800元 ### 收入参考示例 当月新开10家客户，每家当月复购2次，合计30单；单客户平均销售额10000元 1. 开单奖：10×80=800元 2. 复购奖：20×50=1000元 3. 全部订单均为6个月内新客提成：30×10000×1.5%=4500元 4. 月度30单冲单奖：800元 当月总收入=800+1000+4500+800=7100元 ## 三、岗位职责 1. 在深圳自主开发水果线下渠道、企业团购、社区团长等客户； 2. 线上对接公司询价、发报价、提交订单，无需到公司送货、备货； 3. 维护老客户，持续推动复购，提升月度订单量拿冲单奖励； 4. 线上登记客户信息，同步回款进度，配合公司对账； 5. 严格遵守统一报价体系，不、不跨区域飞单。 ## 四、任职要求 1. 长期在深圳生活，有生鲜、水果、门店、企业资源优先； 2. 沟通能力良好，能自主外出拓客或线上开发客户； 3. 微信保持在线，可线上对接订单、对账、培训； 4. 诚信踏实，无行业飞单、拖欠货款不良记录； 5. 接受纯无底薪合作模式，收入完全依靠订单提成与各类奖励。 ## 五、公司扶持政策（全程线上，不用跑总部） 1. 免费提供水果产品报价单、宣传图册、样品邮寄服务； 2. 仓储、分拣、物流、售后全部由公司负责，业务员只负责开发客户； 3. 线上一对一销售培训、谈单话术指导； 4. 专属内勤线上对接下单、对账、结算，全程无需线下报到； 5. 每月固定日期统一结算所有提成、现金奖励，明细清晰可查。 ## 六、结算与离职规则 1. 核算周期：自然月统计全部回款完成的有效订单； 2. 发放时间：（银行卡/微信均可）； 3. 业绩判定：仅全款到账订单计入业绩，退货、取消订单不计任何提成奖励； 4. 离职规定： ① 离职当月已回款订单正常结算； ② ，名下所有客户后续复购订单1.5%/1%提成、开单奖、复购奖全部永久取消，不再发放。 ## 七、招聘宣传文案（朋友圈/招聘平台通用） ### 标题：深圳水果兼职业务员｜无底薪不用坐班，在家/自主拓客均可 【工作区域】全深圳可做，不用去总部打卡报到，线上办公对接 【收益模式】纯提成+开单奖+复购奖+月度冲单大奖，收入上不封顶 新客户前6个月销售额提成1.5%，半年后长期1%提成 新客首单80元开单奖，老客每复购一单50元 月满20单奖500，月满30单奖800冲单激励 工作内容：开发深圳水果店、生鲜超市、社区团购、公司水果福利单 公司全包货源、仓储配送售后，你只负责谈客户！ 适合生鲜从业者、副业兼职、自由职业、有门店资源人群。 合作说明：无底薪，收益全部靠业绩；，所有奖励以客户全款回款为准。 有意向直接私信，线上沟通合作细则！ ## 八、合作核心协议条款（规避纠纷） 1. 双方为劳务合作关系，非劳动关系，无底薪、社保、考勤要求； 2. ，禁止跨区域接单、私自截留客户货款； 3. 全部提成、奖励以本方案标准执行，仅回款完成订单有效； 4. ，乙方不再享有名下客户任何后续收益； 5. 乙方低价乱价、飞单、私收货款，并终止合作； 6. 公司可根据市场调整激励政策，调整前提前线上通知全体兼职人员。

1·根据团队销售目标，向客户清晰介绍公司产品与方案，精准传递核心优势与差异化价值。 2·深度认同公司产品与服务理念，以专业、真诚、高效的沟通建立并维护客户信任。 3·挖掘客户真实需求，具备资源整合能力，为客户定制个性化解决方案。 4·运用专业销售技巧引导客户决策，通过痛点分析、价值塑造提升成交率。 5·为客户提供持续专业服务支持，包括行业信息、行情解读及售后跟进，提升复购与口碑。 6·服从团队管理，积极配合公司安排，高效完成个人及团队业绩指标。

任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 4. 会开车 5. 学历不限

职位职责 1. 开发新客户：通过市场分析及销售拓展，挖掘潜在客户资源并建立有效联系。 2. 维护现有客户关系：与现有客户保持顺畅沟通，提供高效的售后支持，及时处理客户问题。 3. 销售目标达成：制定切实可行的销售计划，运用专业谈判技巧推进销售进程，完成回款任务。 4. 销售数据分析：整理并分析销售相关数据，掌握市场动态与竞争格局，提出可行性销售策略。 5. 报告和记录：定期向上级汇报销售进展与客户反馈，完整记录客户信息及销售过程。 6. 协同团队合作：积极配合团队成员，协同推进整体销售目标的实现。 7. 产品宣传和推广：组织实施公司产品的市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 8. 客户关系管理：持续优化客户互动机制，增强客户满意度与长期合作关系。 9. 竞品分析：跟踪行业竞争状况，评估竞品特点，协助制定差异化应对方案。 10. 销售培训和指导：积极参与公司组织的专业培训，持续提升销售能力与行业知识水平。 11. 拓展代理商渠道，为代理合作伙伴提供业务培训与运营支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、化学、材料等相关专业，年龄25-35岁 2. 具备三年以上相关领域销售工作经验，有面向高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、机电、化学产品等行业销售背景者优先。 3. 掌握扎实的销售方法，具备较强的商务谈判与市场开拓能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的协作意识 外地居家办公模式

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，提升客户触达效率，无需自行盲目寻找客户资源。 2. 提供优质潜在客户名单，主要通过电话沟通及接听来电，开发并跟进有资金需求的客户群体。 3. 按标准完成每日电话销售任务量。 4. 通过微信、电话等方式定期回访老客户，开展二次营销，增强客户粘性与品牌认可度。 5. 整理并登记客户需求信息，积极配合公司整体运营策略推进工作。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（重视人才培育，晋升机制透明） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 金融领域为高收益行业之一，整体收入水平显著领先于多数行业，业内多人已在厦门实现安家置业。 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及实操指导； 4. 定期举办团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶等；年度旅游、业绩奖励、销冠荣誉金、节日博饼、年终尾牙、开门利是等福利齐全。 5. 表现突出者，经管理层评定可获得公司股权激励。 6. 配备系统化培训机制，助力新人快速适应岗位，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 心态积极，表达清晰 性格乐观，抗压能力佳，具备较强自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，责任心强，执行力高

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供全方位支持。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投资。2019年8月，中国建设银行旗下投资平台——建信信托对狮桥进行战略入股，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二）我们期待你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、持有驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、具有较强的责任心和风险识别能力； 5、能够合理判断事务优先级，高效处理多项工作任务； 6、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责： 1、负责新能源轻卡类商用车客户资源及市场信息的收集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品销售，确保完成金融投放目标； 2、培训并指导新能源销售渠道（包括一级、二级经销商）熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、入职专项培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设活动、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

新手小白均可 有专业老师一对一带 在家办公 一部手机就可以做 工作时长：兼职时长自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇：兼职：平均一天 100-300

任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在26至35周岁之间； 2、具备2年以上工业类产品或工程类项目销售工作经验； 3、已在当地长期居住，拥有业务用车者优先考虑。 岗位职责： 1、负责客户信息的采集、更新与归档管理； 2、主要承担公司各类管件、桥架产品的市场推广与销售工作，参与水电气、暖通、消防等机电工程项目的承接； 3、达成公司设定的销售目标； 4、跟进客户订单并落实执行全过程（包括合同签订、发货安排、货款回收等）； 5、及时上报本区域市场动态及客户需求变化； 6、遵守上级主管的工作安排，完成交办的其他工作任务。 工作模式： 1、实行属地办公机制，以居家办公结合外出拜访形式开展工作，需打卡记录外勤，初期由公司提供资源支持，后期需自主开发客户； 2、工作时间：每周双休，每日八小时弹性制，每周累计打卡满四十小时外勤； 3、薪资待遇：底薪（10k~12k）+提成（约为物料金额的1-2%），缴纳五险一金，社保可在当地参保； 4、转正后福利：每月500元车贴（计入工资）+定额中石化油卡（约1000元/月）+差旅费用按政策实报实销+每年8000元车辆相关费用报销（含保险与保养）+电脑购置补贴3000元（使用期4年，未满年限离职按月折旧扣回）。

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：高中，大专及以上学历 3、基本要求:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

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深耕长租公寓领域多年，我们始终坚信“房子是租来的，但生活不是”。以“打造城市青年理想栖息地”为使命，我们布局核心商圈优质房源，融合便捷配套与人文服务，为万千租客构建安全、舒适、有温度的居住空间。如今，服务版图不断延伸，现诚邀热爱服务、擅长沟通的你，加入我们的管家团队，成为连接房源与租客的重要桥梁，共筑美好生活场景。 你将肩负的使命（岗位职责） 1. 租客全周期服务：负责租客从咨询、带看、签约到退租的全流程跟进，精准匹配租客需求，提供专业租房建议，高效完成带看转化，保障签约流程顺畅；退租时协助完成房屋验收、押金结算等事宜，维护良好租客关系。 2. 房源动态管理：定期巡检管辖范围内的公寓房源，检查房屋设施设备（水电、家电、家具等）运行状况，及时协调维修团队处理故障，确保房源始终处于可租、宜居状态；维持公共区域与室内环境整洁。 3. 客户关系维护：定期回访租客，主动了解居住体验，及时响应并解决租客日常诉求（如维修报修、投诉处理等），提升租客满意度与续租率；搭建租客社群，组织小型社群活动，营造和谐邻里氛围。 我们期待这样的你（任职要求） 1. 年龄18-35岁， 2. 热爱服务行业，有强烈的客户意识和责任心，善于倾听租客需求，能以耐心、细心的态度解决问题； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与人打交道，能快速建立信任关系； 4. 抗压能力强，能适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 你能收获的回报 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+高额提成（带看提成、签约提成、续租提成）+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-12000元，多劳多得，上不封顶； 2. 清晰的职业发展路径：管家→高级管家→管家主管→运营经理，透明的晋升通道，公司提供系统培训（入职培训、技能提升培训、管理培训等），助力你快速成长； 3. 舒适的工作环境：现代化办公场地，和谐融洽的团队氛围，同事年轻化、易沟通，工作氛围轻松愉悦； 4. 额外的专属福利：员工租房折扣、内部推荐奖励、定期专业技能分享会，让你在工作之余收获更多价值。 如何加入我们？ 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“租房管家+姓名+联系方式”； 2. 联系电话：（郑经理）； 我们不只是招聘一份工作，更是寻找一位志同道合的伙伴，一起用专业与温度，为城市租客打造理想家园。如果您热爱服务、渴望成长，愿意在长租公寓行业绽放光芒，欢迎加入我们，让每一份努力都被看见，每一份付出都有回报！

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1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 3、负责公司产品的销售及网站信息产品的推广. 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划. 5、积极主动，思维灵活，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，抗压力强； 【任职要求】： 1、大专以上学历；日语英语专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和团队合作能力； 3、对工作认真负责，能够承受较大的工作压力； 4、熟练使用office办公软件； 5、接受公司出差培训安排。 福利待遇： 1.、底薪+提成+全勤奖+补贴 2、带薪年休假、婚假、产假等法定假期；3、公司集体活动、旅游福利、生日礼品、节日福利等； 4、舒适的办公环境，潮气蓬勃的团队（主要是90后）。 联系人：冯女士厦门火炬高新区溪西山尾路 67 号软件园三期 C03 栋