本公司专注于互联网平台推广，为实体商家提供运营、策划、推广及引流服务。因业务拓展需要，现诚邀众多优秀人才加入团队 【工作时间】8：00-12：00 13：30-17:30 【工作内容】 1、开拓并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘职位信息； 2、根据各部门用人需求，实施简历筛选及初步面试人员的邀约与甄选； 3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等手续； 4、建立并完善人事档案和员工名册，动态更新个人信息与资料； 5、协助行政人事主管组织员工活动等相关事务。 【招聘要求】 接人待物富有热情和亲和力，有一定数据分析能力 接受无经验，学习能力强的优先考虑。

岗位职责: 1. 协助推进招聘实施，对接业务部门用人需求并跟踪招聘全流程。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，维护人事档案。 3. 组织考勤数据汇总与薪酬信息整理，配合完成薪资发放支持工作。 4. 参与人力资源制度的优化与落地执行，保障操作规范合规。 5. 统筹处理日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效响应各部门协作需求； 2. 工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行力和条理性； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4. 有人事或行政相关工作经验，熟悉基础人事管理流程； 5. 服务意识良好，具备积极的团队合作态度； 6. 有物流行业从业背景者优先考虑。

1、负责日常人事事务管理，办理员工入离职手续，建立并维护员工档案； 2、统筹每月社保及公积金业务办理，妥善处理各类人事相关事宜； 3、主导人员招聘工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施招聘活动； 4、参与构建公司培训体系，优化课程设置与讲师团队建设； 5、指导并监督各部门开展日常培训，定期评估培训实施效果； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

跟我干人力 月入过万不是梦

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

岗位职责： 1、依据企业战略目标及各部门人才需求，按月/季度达成既定招聘指标； 2、熟练运用各类招聘渠道如招聘、等，确保候选人资源充足、结构多元、质量优良； 3、开展同行业人才图谱梳理，持续跟踪并锁定优质潜在人选； 4、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程，沟通能力强，擅长人才识别与深度交流； 3、具备良好的自我驱动力，目标感强，追求卓越成果。

岗位职责： 1、参与日常招聘事务，负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试协调及资料归档等工作； 2、配合完成员工人事档案材料的整理、核对与归档管理； 3、协助办理员工入职、离职等相关人事手续。 任职资格： 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理、金融学、经济学等相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作细致、态度严谨、责任心强。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

职位描述 一、岗位职责 通过直聘等渠道发布招聘信息，筛选简历并主动与求职者沟通，完成面试邀约； 跟进候选人入职全流程，维护在职员工关系，保障团队人员稳定性； 达成团队招聘目标，配合优化招聘机制，提高整体招聘效率； 积极开拓招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 表达清晰，沟通顺畅，具有良好的亲和力与服务意识； 熟练操作线上招聘工具，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 责任心强，工作踏实，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日关怀； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升透明，以能力为核心，不唯资历。 五、我们的优势 自持办公场所，正规人力资源企业，业务稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，无内耗，新人配备带教，快速融入上岗； 招聘岗位丰富，需求量大，候选人资源充足，工作开展顺畅； 收入无上限，贡献决定回报，适合追求高薪挑战的你！

工作内容： 1、系统派单，时间自由。 2、不认识路没关系，系统自带导航。 3、提供电动车。 三、岗位要求： 1、，男女不限。 2、会骑电动车，会用手机导航。 3、身体健康、吃苦耐劳，有赚钱欲望。 四、福利待遇： 1、公司提供电动车和吃住。 2、免费培训，有老骑手带。

常州市新北区招气保焊 月入10000左右 长白 45以内持证上岗 包吃

【上汽集团招工】 大量招人！普工 全程免费！ ①：小时工：28/小时按照11小时发工资，，，入职打卡7天可预支，包食宿，现在入职，入职就签劳动合同 ②：月薪实发保底工资8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月25号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤一素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市和扬州两公司 招工

徐州市新城区新四院附近工地要两名杂活工 现在就过去 160一天 要工年龄大点也没事 就不用打了

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1、主要负责公司人员的招聘及面试邀约工作 2、协助配合其他部门相关工作的顺利推进 3、负责接待前来面试的应聘人员

职位详情 （一）岗位职责 1．在办公室内通过线上渠道进行人员招聘 （二）任职要求 1．熟练使用电脑，具备基本打字能力，需有耐心与责任心，无经验者亦可加入 2．工作时间：8小时（12:00——20:30） 3．表现优异者享有双向晋升发展通道 （三）福利待遇： 提供专业岗前培训，新人入职配备一对一指导带教 职位福利：无需外勤，拥有多个晋升机会

人事专员，负责人事招聘及员工培训相关工作

工作职责 1. 统筹公司各职能部门岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。 2. 持续维护并开拓招聘渠道，优化简历获取路径，提高候选人匹配度与招聘达成效率。 3. 搭建并动态更新人才储备库，定期开展人才梳理，为业务团队提供及时的人才支持。 4. 配合优化招聘流程与相关制度，促进招聘工作标准化、体系化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上互联网或电商领域招聘实操经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具应用。 3. 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效响应业务端用人需求。 4. 服务意识强，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 负责企业人力资源的日常管理及基础性支持事务，主要涉及招聘执行、员工关系维护、人事手续办理、数据统计与档案管理等工作模块。 要求： 需具备一年及以上人事招聘、销售、主播经纪或直播类招募相关工作经验；熟悉主播/艺人引进的完整流程，具备良好的沟通协调能力、目标达成意识及较强的抗压性，能独立完成候选人筛选、对接沟通、过程跟进及入职全流程；面试时需提供实际招聘成果案例或相关数据佐证。 薪资：无责底薪3k+提成，综合收入5-6k 待遇：提供住宿，法定节假日按规定休息

日结240/天，月结23/小时 包吃住坐班+恒温车间 主要是生产笔记本电脑键盘 【福利待遇】包吃包住，宿舍4~6人间，内有独立淋浴，独立卫生间 【招聘要求】 1、16~45岁、男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证。需要宿舍的带行李已经个人物品，零费用入职，不收取任何费用 工作内容：手机后壳，手机充电器，数据线工作岗位有：包装，扫码，贴标签，打包，封箱等等

主要生产小电机，电器零件等！四季空调车间手工活！岗位有站有坐（两小时休息10分钟） 免费酒店式公寓（独立卫浴，空调洗衣机热水器齐全），， 上下班大巴车免费接送 免费提供工作餐：伙食好水果酸奶，面条馒头水饺，米饭套餐自选！白夜班都管吃

招 聘 简 章 我司为改制企业，现因经营发展需要，诚聘人事副经理！ 1. 岗位职责： ① 统筹推进人力资源各项工作的执行与日常管理。 ② 组织实施劳务派遣客户的对接服务及管理工作。 ③ 推动管理人员绩效考核优化并监督落地实施。 ④ 组织开展管理人员培训、能力提升及企业文化推广工作。 ⑤ 主导劳动关系纠纷处理及劳动争议案件应对。 ⑥ 协助健全人事行政类制度流程，并推动有效执行。 ⑦ 完成上级领导交办的其他工作任务。 2. 任职要求： ① 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业优先考虑。 ② 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任招聘或员工关系模块负责人。具有保安、物业、劳动密集型服务业从业背景者优先。 ③ 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。持有HR相关资格证书，具备二级及以上人力资源管理师资质者优先。 ④ 熟练掌握招聘渠道运营、面试评估、背景核查等实操方法。 ⑤ 具备较强的数据整理、分析能力及公文写作水平。 ⑥ 能独立应对一般性劳动争议事件。 ⑦ 作风正派，办事公正严谨，保密意识强。 ⑧ 沟通协调能力良好，抗压能力强。 ⑨ 具备团队协作意识和管理发展潜力。 ⑩ 熟练操作Office办公软件及常用HR信息管理系统。 3. 薪资福利： 薪资面议（不低于市场水平），试用期开始交五险一金+年终绩效+年度调薪+高温费、带薪年假、节日福利、职业培训等。 4. 上班及面试地址 南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号四楼（大厂文化产业园内）。

工作简单易操作工时稳定｜6000-7500元/月 伙食丰富｜公寓式宿舍4人间 招聘要求：男女不限 18-35周岁，厂吃厂住 薪资待遇：日结240/天，小时工指导价：20元/时，每天按照车间实际出勤记薪，月综合6000-7500元/月，小时工可大额预支 宿舍：4人间，上床下桌；设有独立淋浴房、卫生间、洗手池、空调、阳台，洗衣机，热水器

招聘有3000块钱的保底加提成，不限年龄，不限文化，但是你得有一颗不甘于平凡的心。联系电话杨老师

主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

单二 【富钰电子正式工】 男女不限，年龄18-46周岁！ ⚠一点准时进厂面试！ 招聘部门: 机加工 研磨 薪资底薪2660元起+397元入职补贴十加班费（按底薪折算） 次月就转正,转正薪资底薪按2900元十157元生活补贴 月综合工资5800～7000元 新员工福利: 住宿补贴 110(免费)，岗位津贴800/月 +（按部门） ❤享受福利: 技能岗位津贴、环境津贴、年终奖、夜班津贴、企业缴纳五险一金！ 员工稳岗津贴： 满月奖励8⃣0⃣0⃣元，满2个月再奖励8⃣0⃣0⃣元。 合计：1⃣6⃣0⃣0⃣元 中介利润: 打卡30天返200元

SQE(精密机械） 1.大专以上学历，机械工程、自动化等专业优先；2.有3年以上供应商管理工作经验，其中至少2年涉及精密机加和表面处理等领域，了解机加工艺，具备良好的机加识图能力；3.精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、8D等质量工具，熟悉16949或13485体系优先；4.数据管理和分析能力良好，能依据数据调整工作方向；5.优秀的沟通协调能力，能灵活推动供应商及内部协作，工作细致认真，有较强的分析、解决问题能力。 薪资福利:9000 - 10000元/月，五险一金、定期培训、年终奖、节日福利 扫码了解更多信息 工作地址:张家港东莱

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致； 2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度； 3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成； 4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控； 6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系； 7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。

【张家港新能源现丝厂】 周周可预支工资，月底补齐发上个月工资 操作工20~45 工资8000~11000上不封顶 操作工12小时两班倒。新人有师傅带，简单易懂 轻松自由，就是上下料 辅助工50岁以下 工资6500~8000 主要负责电动液压车拉料，摆放空轮子，收成品轮。 面试须知，男女身高 1 米 6 以上，认识 26 个英文字母。 住宿100一个月，环境好，有夫妻房餐补4元一餐先吃后补。