郑州·二七区
职位详情
工作职责
1. 统筹公司各职能部门岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。
2. 持续维护并开拓招聘渠道，优化简历获取路径，提高候选人匹配度与招聘达成效率。
3. 搭建并动态更新人才储备库，定期开展人才梳理，为业务团队提供及时的人才支持。
4. 配合优化招聘流程与相关制度，促进招聘工作标准化、体系化建设。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上互联网或电商领域招聘实操经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具应用。
3. 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效响应业务端用人需求。
4. 服务意识强，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。
1. 统筹公司各职能部门岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。
2. 持续维护并开拓招聘渠道，优化简历获取路径，提高候选人匹配度与招聘达成效率。
3. 搭建并动态更新人才储备库，定期开展人才梳理，为业务团队提供及时的人才支持。
4. 配合优化招聘流程与相关制度，促进招聘工作标准化、体系化建设。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上互联网或电商领域招聘实操经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具应用。
3. 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效响应业务端用人需求。
4. 服务意识强，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。
2026-03-07 17:50
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年社会招聘招聘全流程管理招聘渠道拓展优化人才库建设维护
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工作地址
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