南京·雨花台区
职位详情
1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致；
2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度；
3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成；
4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能；
5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控；
6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系；
7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。
2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度；
3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成；
4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能；
5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控；
6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系；
7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。
2026-03-29 12:46
IP属地：江苏南京
职位福利
大专3-5年绩效管理
南京华苏科技有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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