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1、负责日常人事事务管理,办理员工入离职手续,建立并维护员工档案;
2、统筹每月社保及公积金业务办理,妥善处理各类人事相关事宜;
3、主导人员招聘工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施招聘活动;
4、参与构建公司培训体系,优化课程设置与讲师团队建设;
5、指导并监督各部门开展日常培训,定期评估培训实施效果;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
2026-05-06 11:14
IP属地:江苏南通

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本科1-3年招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师人力资源管理员
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江苏中天科技股份有限公司
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