1、掌握高价针剂类药品在三终端（诊所）渠道的推广、销售及动销全流程操作； 2、具备快速搭建三终端推广团队的能力，可系统培训成员产品与业务知识，以身作则，有效提升团队积极性； 3、担任省区经理期间能独立开展授课，主讲医生第一课（涵盖产品学术内容与临床用药逻辑）； 4、达成公司规定的团队组建目标、客户开发指标及销售业绩任务。

工作内容 1、开展门窗产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及主动服务客户的态度 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、对门窗领域具备一定认知并持有积极从业意愿

岗位职责： 1.开客：负责开发TOP50物流公司及区域小霸王等重要客户； 2.商机：深入识别客户需求，提供专业的解决方案，匹配客户业务场景； 3.签单回款：高效执行销售流程，确保客户需求得到满足； 4.市场信息收集：持续研究市场动态，收集并分析竞品信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有良好的职业形象和亲和力； 2.具备优秀的沟通和商务谈判技巧； 3.有较强的市场分析和客户开发能力； 4.能够熟练使用办公软件。

业务经理岗位职责 1. 业绩达成：制定个人/团队销售计划，完成公司下达的销售额、回款率等业绩指标；开发新客户、维护老客户，拓展业务渠道，提升客户满意度与忠诚度。 2. 市场与客户管理：调研市场动态、竞品信息及行业趋势，反馈给公司并调整业务策略；建立客户档案，定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，处理客户投诉与纠纷。 3. 业务拓展与合作：挖掘潜在合作机会，洽谈合作事宜，促成合作落地；参与商务谈判，起草、审核业务合同，确保合同合规与双方权益。 4. 团队与流程协作：协助搭建销售团队，指导、培训新员工，提升团队业务能力；配合公司内部各部门（如行政、财务），确保业务流程顺畅；定期提交销售报表与工作总结。 业务经理岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：3年以上相关行业销售或业务管理经验，有成功的销售案例与客户资源者优先；具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，熟练使用办公软件；了解行业政策与市场规则，掌握基础的财务与法律知识。 3. 综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力；责任心强，诚信正直，有较强的团队领导与协作精神。

一、岗位职责 1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2. 拓展餐饮类客户资源，设计切实可行的合作模式； 3. 提供餐饮渠道全流程服务，落实产品推广与销售执行； 4. 依据部门下达的销售目标，规划工作步骤并推进任务完成； 5. 及时整理并分析各类销售相关数据； 6. 收集市场信息及竞争对手动态，并做好反馈汇报； 7. 配合制定并落地实施公司促销活动与推广策略； 二、任职要求 1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2. 市场营销、经济管理或相关专业背景； 3. 有工业品销售、快消流通经验或食品行业从业经历者优先； 4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神； 5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6. 底薪加提成模式，年综合收入可达10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖励、节日福利、教育补贴、婚假、生育补助、高温津贴、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、入职体检免费服务 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金 职位亮点：五险一金保障齐全，底薪6000元+销售提成 注：公司总部位于成都，业务常驻地为西安/西北区域

公司因市场发展需要扩充团队，诚邀对快消品行业有热情的伙伴加入 岗位职责： 1、负责枸杞、槟榔产品的销售工作，承担市场开拓与客户维护（成熟区域，一线品牌） 2、勤奋踏实，态度积极，执行高效，热爱销售事业 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通交际，富有亲和力，品行端正 4、遵守公司规章制度，认同企业文化，服从管理安排，乐于奉献，具备团队合作意识 岗位要求： 1、需自备交通工具（两轮或三轮电动车），熟悉西安市区路况 2、具备一定流动资金（2万元以上） 3、有快消品从业经验或退役军人背景者优先考虑 4、年龄范围28至45岁 培训体系： 1、提供完善的入职培训机制 2、配备专业导师一对一指导带教 薪酬体系： 入职前两个月保底薪资6500元 全西安市下设多个分公司，覆盖灞桥区、长安区、未央区、雁塔区、曲江新区、临潼区、阎良区、高陵县、蓝田县、户县、周至县，可按居住地就近分配！

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的

本公司主要经营批发园林机械，有销售经验优先，待遇优厚

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并参与销售团队日常管理工作，指导团队成员完成业绩指标，提升整体战斗力 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争对手情况，提出有效的市场应对策略 5.配合公司营销活动，完成客户跟进、签约及后续服务协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能独立开展业务拓展工作 3.熟悉销售流程，具备一定的市场分析与客户谈判能力 4.学历不限，对销售工作有热情，有责任心，积极主动 5.工作地点需根据公司安排，适应一定范围内的出差或外勤

精通网络销售，有团对资源的（或从事过旅行社工作）。在酒店从事3年以上的销售经理岗位的。

招聘：长期夜班 车型：CC60,机场,etc 班费：交班4对7，随大流， 要求：三证齐全，爱惜车，无投诉，有责任心，老板人好事少。 地点：文艺路，南稍门，南门附近 电话

城西地铁口附近 小石牛羊肉铺招聘一名砌肉卖肉一名 要求干过 工资面议电话联系

渝票子山野重庆火锅郭杜西街店因工作需要诚聘以下岗位： 1.前厅主管两名，男女不限，要求有餐饮前厅主管管理工作经验，年龄20-30之间，底薪4000-4500， 2.服务员十名，男女不限，能适应夜班，底薪3600-3800，年龄18-40之间。 3.兼职服务员十名，上班时间，下午六点至十一点，薪资面议。 4.前台收银员两名，，18-30之间，底薪4000加提成。以前岗位，四天休假，管吃管住。咨询电话

招聘。学徒工工资4000 管吃管住

社区餐饮及度假山庄招聘：正宗川菜炒锅：1名，正宗湘菜炒锅：1名，陕西凉菜大工：2名，面案小吃大姐：2名。砧板：2名，点菜员：6名，服务员：6名，洗碗工：2名。工作地址：1.大兴新区2.铜川宜君。 王：

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，结果导向，具备良好的团队协作意识与客户服务意识

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

深圳平湖手板厂高薪招聘手板调色喷油丝印师傅1人，塑胶CNC编程师傅1人（能熟练拆图编程），五金CNC编程师傅1人（会五轴编程优先）CNC操机师傅3人，手板师傅普师学徒8人，业务经理3人，品质1人，，复模师傅1人，打磨师傅2人，包吃住，买社保，宿舍空调房，联系电话:，，（谈）

上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

*职位详情 管理储备干部 高端医养社区体验馆 Hwp合伙人 *泰康之家养老社区目前在全国布局36城45个园区，已正式投入运营的有25个城市中的26个园区。 泰康之家为国内高品质医养连锁领先品牌，引进国际ccrc持续照护模式，社区品质与规模位列全球同行业前三，全亚洲第一。 因位于西安市梁家滩湿地公园的“泰康之家——秦园”项目已完成封顶，泰康集团于西安未央设立专项工作组，现面向社会紧急招募一批“养老社区体验官”。 成功入选者将有机会前往四川成都，实地参观并深度体验“泰康之家——蜀园”项目。（包含蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所三天两晚全程沉浸式体验。） *职位条件： 1. 年龄在28至50周岁之间，工作经验不限。 2. 学历要求：本科及以上学历者优先考虑。 3. 具备较强学习能力，富有责任心，态度积极，心怀善意。 4. 拥有良好沟通技巧和心理承受力，认同银发经济及养老服务产业前景。 5. 从事过金融、房地产、医疗、保险等行业者优先录用。 6. 公司配备行业内顶尖的专业培训体系，助力新人快速成长。 *工作职责： 1. 为中高净值客户提供资产配置建议与财务规划服务。 2. 负责对接有意向入住泰康之家养老社区客户的全流程服务。 *职位福利：弹性办公，周末双休，无加班要求，法定节假日按规定休假。 *公司地址： 西安未央区正尚国际金融广场D座608室

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落于西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，泰康集团现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5万 - 6.5万 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5万 - 4.5万 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

岗位职责: 1:有上进，心具备学习心态，有销售经验优先考虑! 2:善于沟通，乐观上进! 3:有赚钱欲望，热爱生活，对法律行业认可!任职要求: 1:人品正直，正能量! 2:公司有完善的培训体系，零行业经验也可以上岗! 薪酬福利: 有责底薪加业务提成10000--15000。收入上不封顶! 让你能照顾到家庭的同时拥有一份长期的事业帮助身边更多的人解决法律问题!

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

职位详情 试用期三个月，薪资面谈。 招聘要求：28-58岁大专以上学历（学信网 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1.全国布局：已完成36城44个项目全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已23城26园开业，18000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5.医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6.知识产权：泰康国际标准康复体系（TKR）、泰康国际标准长期照护体系（TK-LTC）及老年康复的三重防线（急救保障、老年慢病管理、老年康复治疗）； 7.每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景： 西安泰康之家-秦园养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同完成养老事业的服务工作。 三，招聘条件： 1.年龄28-58周岁； 2.大专及以上学历；（学信网可查） 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 （温馨提醒： 近期有求职者反应，有我司外包某某公司进行招聘。现澄清，我司系世界500强，从未授权，以及外包，任何机构进行人员招募，请求职者谨慎投递简历。） 四.岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与销售； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.养老事业经营与维护； 6.，新人成长及培养。

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户的合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保资产安全，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、具备建筑、弱电、智能、安防等领域行业资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、管理能力和商务谈判技巧，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理客房状态，实时更新房态系统，确保信息准确无误 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、能自带团队加入或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作热情高，认同汽车销售行业； 5、沟通表达能力出色，思维条理清晰。

岗位职责 1.负责西北地区的销售及推广； 2.建立销售网络，维护和拓展客户关系； 3.市场调研，分析竞争对手，为产品迭代和销售策略提供建议； 4.制定销售计划，包括定价策略、市场活动及销售预测； 任职要求 1.有机床销售从业经历，具备一定的销售网络； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务活动； 3.具有较强的目标导向和结果意识，能够在压力下保持高效工作； 4.团队合作能力强，能够与跨部门团队有效合作。

岗位职责： 1、 在销售部门及直属上级的指导下，负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作； 2、 工作态度端正，积极落实上级布置的各项任务目标，并对目标的实现承担全面责任； 3、 依据公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开发工作，协同公司完成经销体系结构优化。负责支持并监督经销商销售动作，包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序保障等环节； 4、 负责对辖区内的经销商开展终端市场拓展及开发过程管控，协助其进行终端销售行为的指导与监督，客户关系维护，以及品牌宣传推广等工作； 5、 所提出促进销量提升的建议或方案需遵循“低投入、高产出”原则，评估时应体现横向与纵向对比下的相对竞争优势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 3. 接受过系统的销售管理培训，拥有长期且成功的团队管理实践经历； 4. 沟通表达能力强，富有说服力；思维全面，分析深入；具备战略眼光和精准预判能力； 5. 具备全局意识和良好的团队协作精神，工作认真踏实。 薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休 福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检..... 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：公司发展势头良好，薪酬水平优厚，奖励机制完善