岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1. 财务体系与内控建设： · 协助部长制定和完善公司的财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合国家会计准则及水利建筑施工行业的特殊监管要求。 · 针对水利工程项目点多、线长、面广的特点，建立健全项目财务管控机制，防范财务风险。 2. 资金管理与融资： · 协助部长统筹公司资金管理，监控现金流，确保工程项目资金链安全。 · 配合公司参与银行信贷、保函办理（投标保函、履约保函）、供应链融资等工作，优化资金结构。 3. 全面预算管理： · 组织编制公司年度财务预算，包括损益预算、资金预算、资本性支出预算等。 · 负责预算执行情况的跟踪、分析及预警，定期出具预算执行分析报告，为管理层提供决策依据，有效控制项目成本。 4. 项目财务管理与成本核算： ·深入参与水利工程项目的全过程管理，负责项目前期财税策划、中期成本核算及后期竣工财务决算。 · 审核项目各项成本支出，严格执行建造合同准则，确保成本归集的准确性与及时性。 · 负责工程进度款的申报、催收及管理，确保工资按时足额发放。 5. 税务筹划与管理： · 精通建筑施工行业（特别是水利项目）的税务政策（如增值税、企业所得税、环境保护税等），负责公司整体税务筹划，合理降低税负。 · 应对税务局对跨区域经营项目的税务稽查与协查，确保税务合规。 6. 财务分析与报告： · 按时编制及审核各类财务报表、管理报表，撰写财务分析报告，重点分析项目毛利率、应收账款周转率等关键指标。 · 配合外部审计、上级集团或主管部门的各类审计检查工作。 7. 团队管理： · 协助部长指导、培训、考核部门内部员工及项目派驻财务人员，提升财务团队的专业技能和综合素质。 任职要求 1. 学历与专业： · 统招本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业毕业。 · 持有高级会计师职称证书或注册会计师（CPA）证书。 2. 工作经验： · 拥有10年以上建筑施工行业财务工作经验。 · 具有3年以上大中型施工企业财务部门管理经验，或担任过大型建筑工程项目财务负责人者优先。 · 熟悉建筑工程建设流程、招投标程序及基建财务规范。 3. 专业技能： · 精通建造合同准则（或新收入准则在建筑业的应用）。 · 熟练使用用友等财务软件，熟练掌握Office办公软件，特别是Excel的高级数据处理及PPT汇报材料制作。 4. 综合素质： · 原则性强，具备良好的职业道德和敬业精神，严守财务纪律。 · 抗压能力强，能适应建筑施工行业快节奏、高强度的加班及偶尔的出差或驻外工作（视项目需求）。 · 具备优秀的沟通协调能力，能够与业务部门顺畅沟通，推动“业财融合”。

岗位职责： 1、参与拟定公司年度资金预算方案，并监控预算执行情况，确保资金链稳定运转； 2、搭建并完善资金预警机制，持续跟踪分析资金存量状况，优化资金结构配置，提供资金调拨建议，防范资金使用风险； 3、统筹管理集团各类银行账户及平台资金账户，涵盖开户、信息变更、销户处理及日常对账等工作； 4、规范资金日报管理流程，编制集团资金类报表（如周报、月报、余额调节表等）； 5、组织并核查业务系统中资金数据录入的完整性、准确性和时效性； 6、协助上级健全资金管理制度，梳理优化资金管理流程，保障资金安全并提升理财收益水平； 7、配合公司与银行及其他金融机构建立并维持良好合作关系，维护企业合法权益； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景； 2、具备1年以上集团型企业资金管理岗位工作经验，有互联网企业或上市公司财务工作经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，掌握银行结算操作流程； 4、熟练使用办公软件及财务信息系统，具备扎实的财务理论知识； 5、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和抗压能力。

招聘财务经理 岗位职责： 负责公司日常财务核算、财务报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队的统筹管理，优化财务管理流程，为企业的经营决策提供有力的财务数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有中级会计职称； 3. 年龄45周岁以下，具备5年以上财务领域工作经验，具有独立负责财务管理工作的能力； 4. 熟悉国家财税法律法规、财务核算制度及内部控制体系，熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮行业财务管理经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 月薪8000元以上，具体薪资可面议； 2. 按规定缴纳五险，提供免费食宿； 3. 工资按时发放，晋升机制完善，发展空间稳定。 有意者请投递简历，符合条件者将安排面试。

岗位职责： 1、会计核算； a、全面主持会计核算事务，确保财务数据准确、及时； b、参与优化企业会计核算流程，协助搭建并完善财务管理制度，保障财务信息披露的时效性与合规性； c、审核母公司及下属公司记账凭证，指导并监督团队成员高效、规范完成日常账务处理； d、定期核查公司债权债务明细，组织与集团及关联单位之间的往来账项对账工作； e、主导月度结账全流程，统筹事前准备、过程跟踪及结账后复盘总结； f、定期核对各会计科目余额，及时识别异常情况并进行调整，保障账务真实、合法； g、按期编制集团合并财务报表，确保报表质量与时效； h、优化高新技术企业核算机制（含科目设置、收入、成本及费用归集），满足高新企业核算标准； i、系统整理审计报告、验资文件、合同协议、财务凭证及相关报表资料，配合相关部门提供外部审查所需财务信息支持。 2、对外数据支持： a、高效完成税务、工商、统计等各类外部申报任务，参与税收筹划方案制定，维护良好外部沟通关系，并督导子公司按时完成申报； b、统筹年度审计相关工作安排； 3、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计、审计等相关专业背景； 2、持有中级会计师或以上资格证书，熟悉最新财税政策及相关法律法规； 3、五年以上财务或会计岗位工作经验； 4、精通用友财务软件及ERP系统操作，熟练使用Office办公软件； 5、具备大中型企业财务管理经验，可独立编制合并财务报表； 6、具备扎实的账务处理能力和财务分析水平； 7、沟通协调能力强，积极进取，能适应工作压力； 8、具备优秀的团队协作意识和时间管理能力

岗位责任： 1.财务战略规划与预算管理。 深入研究公司战略规划、行业动态和宏观经济形势，明确财务工作的长期目标和发展路径。规划内容涵盖资金运作、成本控制、盈利模式等关键方面，为公司整体战略提供有力财务支持，组织公司各部门开展全面预算编制工作。 2.财务核算与报表管理。 对公司现行财务核算体系进行全面评估，结合会计准则的更新、税收政策的变化以及公司业务发展的新需求，深入分析核算体系中存在的问题和不足。对月度财务报表进行严格审核，重点审核报表数据的真实性、准确性、完整性以及报表之间的勾稽关系是否正确。 3.资金管理与融资规划。 制定资金收支计划，合理预测资金流入和流出，确保资金的合理配置和有效使用。在资金计划和预算执行过程中，密切关注资金动态，根据实际情况及时调整计划和预算，确保公司资金链的稳定。融资管理：根据公司业务发展规划和资金需求，制定年度融资计划，明确融资目标、融资渠道、融资规模和融资成本控制目标。积极拓展多元化的融资渠道，与银行、证券机构、信托公司等各类金融机构建立长期稳定的合作关系。 4.税务筹划与风险管理。 税务筹划：实时关注国家税收政策的变化，建立税收政策跟踪和分析机制，及时收集、整理和解读新出台的税收政策。 风险防控：每季度开展一次全面的财务风险评估工作，运用风险评估模型和工具，对公司面临的市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等各类财务风险进行系统识别和量化评估。 5.团队管理与制度建设。 团队管理：年初制定财务部年度培训计划，根据团队成员的专业技能水平和职业发展需求，设计涵盖财务知识、业务技能、管理能力等方面的培训课程。 制度建设：每年对公司财务制度进行全面审查和更新，结合公司业务发展、内部控制要求以及法律法规的变化，对财务制度中的财务核算、资金管理、费用报销、预算管理、资产管理等各项规定进行修订和完善。 6.投资管理。 投资分析与决策：关注行业动态和市场趋势，收集和筛选潜在投资项目信息，建立投资项目库。 投资项目跟踪与管理：投资项目实施后，负责对投资项目进行全程跟踪管理，定期收集投资项目的财务报表、运营数据等信息，对投资项目的进展情况、财务状况和经营成果进行动态分析和评估。 7.财务总监及领导交代的其他任务。 岗位资格： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、电算化、金融、统计类专业优先考虑，985/211优先考虑。 2.有过上市公司、500强企业工作经历优先考虑。 3.有过审计、IPO经验优先考虑。 4.中级会计职称，有CPA证书优先考虑。 5.抗压能力强，有过带团队经验优先考虑。

技能要求 财会类专业背景，拥有酒店或餐饮领域财务工作经历。 熟练操作财务系统及Excel工具进行数据整理与分析。 能力要求 在酒店餐饮行业从事会计或会计主管岗位满5年，具体包括： 能够主动连接财务与业务运营，通过财务数据助力业务决策制定。 擅长与餐饮、采购等非财务团队协同沟通，推动跨部门合作。 对数字敏感，具备问题识别、原因剖析及提出改进对策的能力。 素质要求 具有风险预判意识和敏锐洞察力，能有效规避财务隐患。 责任心强，作风细致，坚持原则。 具备良好的服务态度和团队协作精神。 岗位职责描述 1. 统筹开展财务预算编制、财务分析、成本核算、资金运作、财务风险管控及税务规划等工作； 2. 负责酒店餐饮收入核对、成本费用归集与账务核算，保障账目准确性和时效性。 3. 跟踪餐饮成本占比，实施日常数据分析，识别异常变动，参与库存盘点，配合落实成本管控措施。 4. 深入餐厅、厨房等运营现场，熟悉业务流程，为菜品定价、成本结构调整提供财务数据支持与优化建议。 5. 落实餐饮环节内控机制，编制相关管理报表及财务报告。

会计经理 岗位职责 1、全面负责公司全盘财务账务处理、总账核算、月末结账、报表出具，独立完成内外部账务管理； 2、负责全公司大量安保、保洁一线员工工资核算、批量个税申报、社保公积金统筹申报，区分正式员工、临时工、外包人员账务合规处理； 3、按甲方服务项目进行单独项目成本核算、项目盈亏分析，统计各项目收入、人工成本、管理费用； 4、负责应收账款管理，与甲方客户月度对账、开票、回款跟进、应收台账更新，及时预警逾期欠款； 5、熟悉劳务行业税务政策，熟练劳务派遣、安保保洁服务费开票、差额征税、简易计税税务申报、税负把控、税务风险自查； 6、审核日常费用报销、合同财务条款审核、供应商及外包班组往来对账付款管控； 7、管理财务日常团队工作安排，完善财务制度、内控流程，防范资金漏洞、虚报冒领风险； 8、对接税务局、银行、工商、甲方审计检查等相关外联工作。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务主管/会计经理管理经验； 2、必须有保安公司、保洁公司、物业公司、劳务派遣、人力外包同类行业工作经验优先录用； 3、精通大批量人员薪资核算、个税社保风险规避，懂劳务报酬与工资薪金合规做账； 4、熟悉项目独立核算、差额征税、劳务行业全套税务流程，能独立把控税务稽查风险； 5、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数、数据透视表，对账细心严谨，抗压能力强； 6、责任心强、原则性强、做事稳重稳定，沟通能力好，能长期稳定任职； 7、无不良财务从业记录，无税务违规历史。

职位详情 公司提供车！ 。 负责配送附近2公里只负责送！. 提供车提供住宿可长期可短期人走账清！！ 工作时间八小时工作时间8小时一天350提供住宿没有押金！！！ 招聘8人月薪8000-12000招聘8人可长期可短期人走账清工作时间八小时！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

北京要个冷菜中工7000要踏实靠谱，刀面熟练，能加工东西，宿舍两公里下铺，家电齐全，有人联系孙同步

后天缺四个挡土墙六百二墙

能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作，有财务公司上班经历的优先考虑，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及办公软件，具有良好的沟通能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻 找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

岗位职责： 1、全面负责财务核算工作，包括凭证录入、账务处理、科目汇总及结账等全流程操作，确保财务数据的真实性、准确性和完整性，实现账证、账账、账实一致； 2、统筹公司税务事务，准确计算各项税费（如增值税、企业所得税、印花税等），按期完成纳税申报、税款缴纳及退税流程，保障税务合规性； 3、协助推进房产证办理工作，配合销售部门对接不动产登记相关机构，提供所需的财务资料，支持办证流程顺利实施； 4、负责资产核算与管理，定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，及时处理盘盈盘亏情况，保障资产安全与完整； 5、完善财务档案管理体系，做好会计凭证、账簿、报表、税务文件、合同协议等资料的整理、装订、归档和保管，确保档案规范齐全； 6、积极配合外部审计机构开展审计工作，及时提供所需财务材料，协助完成审计报告编制； 7、完成上级领导及主管部门交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有中级职称者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有房地产或物业行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决复杂财务问题。

岗位职责： 1、依据公司人才需求开展招聘工作，与各部门保持高效沟通，独立完成所负责岗位的全流程招聘任务，确保招聘目标顺利达成； 2、负责招聘渠道的日常运营与管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 3、推进并执行招聘全流程事务，包括面试协调、组织评估、录用沟通、入职跟进及背景核查等工作，持续优化招聘执行质量； 4、结合公司用人需求，协同部门负责人明确岗位人才标准，按照企业核心胜任力要求实施精准招聘； 5、建立并定期更新招聘人才数据库，做好数据整理与信息提报工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有金融行业或乙方服务背景者优先考虑； 2、精通招聘各环节操作，熟悉人才引进与发展体系，具备扎实的专业知识和实操经验； 3、具备较强的业务理解能力与洞察力，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、谈判协调、分析判断及组织推动能力； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念。

岗位职责： 协助 IT 部门完成招聘全流程的支持工作，包括但不限于：简历筛选、面试安排、候选人沟通与跟进。协助完成招聘相关文档的准备与归档，支持部门日常运营事务，如会议协调、资料整理、跨部门沟通等 

公司直招，非第三方！！！ 做过电销公司的人事 专职招聘销售人员 早9：00晚6：30周末双休+法休 底薪5500+500全勤 拒绝无效加班 俩个月入职10人转正

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人力资源相关事务，包括协助上级拟定组织架构、岗位说明、考勤管理等制度建设工作。 2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘实施、员工入离职手续办理、人员信息维护及新员工入职培训等工作。 3. 执行日常考勤数据统计与管理，并按时向集团人事部门提报月度考勤结果。 4. 协助主管完成每月经营数据汇总，参与内部绩效评估流程，并对接集团进行绩效材料提交与沟通。 5. 配合部门负责人监督员工行为规范和工作纪律执行情况，推动考核机制落地实施； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品管理、资产登记、办公区及宿舍环境维护等。 2. 协助领导办理办公场所、仓库、宿舍及停车空间的租赁事宜，含合同签署、费用支付及相关协调工作，同时负责水电等办公支出的缴纳。 3. 组织各类文件审核与归档管理，包括合同存档、台账更新、体系资料维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 统筹会议安排、会议纪要撰写，组织部门团建活动及客户来访接待等相关事务； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理开展项目客户的整体运营数据分析，涉及销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 维护各项统计报表，如每日配送异常反馈记录、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示处理结果并开具相应处罚单据；编制每日车辆出勤统计表等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人事行政类专业背景；三年内从事过相关岗位工作，至少在一家企业连续服务满一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购供应链行业工作经验者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，掌握常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋务实，学习能力强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优秀的跨部门沟通协作能力、组织协调能力、统筹管理能力及应急应变能力； 6、工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时，单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日礼金等。

招人事资源专员

1. 承担每月记账与纳税申报相关工作。 2. 汇总并整理各项财务数据信息。 3. 负责固定资产的登记及核查管理。 4. 审核公司付款单据及合同内容的真实性与合理性。 5. 对接并跟进公司仓库相关数据的更新与核对。 6. 掌握所涉行业相关的税务筹划政策与实务操作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年环保、制造或机械加工行业财务工作经验。 2. 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 熟悉北京地区财税法规，有高新技术企业、专精特新企业及一般纳税人账务处理经验者优先。

优先考虑具备校园招聘经验者，要求工作态度稳定踏实，性别不限，有大型校园招聘项目经历者更佳。 岗位职责： 1、根据业务需求，协助HR分析所负责区域内的高校资源，发掘优质应届生源，策划并执行进校招募活动，扩大有效人才储备 2、负责区域内招聘全流程的运营支持，联动各业务单元、研究院及招聘团队，推进招聘流程管理，涵盖数据整理、简历初筛、面试协调、录用跟进、报到管理及流程持续优化等工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年或以上HR助理相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2、具备出色的组织策划、沟通表达与时间规划能力者优先；责任心强，积极进取，抗压性好，具备良好的协作意识 3、有实际参与或组织活动的经验，了解招聘各环节操作流程，能快速适应招聘岗位工作节奏，熟练掌握常用办公软件及相关工具

岗位职责： 1、财务记账：1）登记会计凭证2）归集与整理原始票据； 2、配合上级完成账务处理过程中所需的相关报表制作； 3、根据工作安排需外出办理相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科且学信网可查学历，0-1年以上相关工作经验，有会计助理经历者优先考虑。 2.熟练操作WPS办公软件，掌握各类财务软件系统，如金蝶、用友等； 3.具备良好的自学能力、问题解决能力及一定的创新意识； 4.具有团队协作意识，工作认真细致，责任心强，富有工作热情。

1.收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2.深耕行业，访寻合适候选人，拓展行业人才。 3.评估人岗匹配度，适时为候选人做职业发展规划。 4.与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 5.拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 6.招聘项目的全流程化跟进。 7.与团队合作，大客户项目管理，实时总结阶段性成果。

招聘炒锅，工资8000-9000，月休三天，节假日双薪，满一年有带薪年假5天，宿舍24热水，希望有诚信人士欢迎加入，联系电话，.

岗位职责： 1、负责公司经营主体的日常财务核算工作，包括收入与成本的归集与核算、资产及费用类科目的账务处理、日常报销单据的审核等。 2、按照财务报表编制要求及结账时间节点，高效推进总账结账流程，确保结账工作的准确性、及时性与完整性。 3、承担公司日常税务事务管理，如税务对接沟通、发票管控、税费申报等工作，具备税务风险识别能力，并能提出相应优化建议。 4、参与特定产品线的对账与结算管理，协助制定并完善业务结算相关的流程与规范。 5、协同业务部门梳理业财协同流程、统一操作规范，推动业财对接工具的应用与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，会计、税务等相关专业背景； 2、具备5年以上财务、税务相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉人力资源服务行业的税务运作模式及相关财务处理流程； 4、具备良好的逻辑分析能力、责任意识以及严谨的工作作风； 5、拥有出色的沟通协调能力，具备团队合作精神和协作意识。

岗位名称：财务经理 岗位职责 1.日常账务处理 负责公司日常收支的管理和核对，确保财务数据的 准确性和完整性，及时发现并处理异常情况。按照财务制度和流程，准确、及时地进行账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等科目的核算，编制记账凭证，做到账实相符、账证相符、账账相符，定期核对银行对账单，确保银行存款余额与账面余 额一致，及时处理未达账项，防范资金风险。 2.财务报表编制与分析，按照公司要求和财务规范，每月按时编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供及时、可靠的财务信息，帮助管理层了解公司的财务状况和经营成果。对财务报表进行深入分析，关注各项财务指标的变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等，撰写财务分析报告，提出合理化建议，为公司的经营决策提供有分析报告，提出合理化建议。 3.税务申报与筹划 熟悉国家税收政策法规，按时准确地完成各项税务 申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保公司依法纳税，避免税务风险。协助上级领导进行税务筹划，合理利用税收优惠政策，降低公司的税负，提高公司的经济效益，同时确保税务筹划方案的合法性和合规性。 4.预算管理 参与公司年度预算的编制工作，协助各部门制定合 理的预算计划，确保预算编制的科学性和可行性，为公司的年度经营目标提供财务保障。跟踪预算执行情况，定期进行预算分析，预算执行过程中的偏差，分析偏差原因，提出调整建议，确保预算的有效执行，促进公司经营目标的实现。 5.可以独立完成高新技术企业申报及高新技术企业研发规划。 6.对负责项目进行管理及项目投标工作，完成领导交办的其他工作。 7.具有综合行政及产品采购及出入库工作。 任职要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，财务、会计、等相关专业优先。 （二）工作经验 具备5年以上财务相关工作经验，有高新技术企业申报及规划经验者优先。 （三）专业技能 1.熟练掌握财务会计知识，包括会计准则、财务报表编制与分析、税务申报等，能够熟练使用财务软件进行账务处理。 2.熟练掌握产品报价及按照国家审计报价文件报价及归档材料。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用办公软件进行文档处理、数据分析和报告撰写。 （四）综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门人员 进行有效沟通，协调各项工作，确保工作的顺利开展。具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。