1、负责公司及下属各实体（如涉及）全税种（包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）的计算、申报与缴款工作，确保数据准确且按时完成； 2、协助处理人力资源行业相关的特殊税务事务，如发票管理、跨区域经营涉税事项，以及对外统计局相关数据的报送与日常维护； 3、承担部分会计主体的日常账务处理：在规定周期内完成会计凭证录入，保障账务系统的完整性与准确性； 4、监督财务内部数据、制度、工具及管理流程，持续优化内部控制体系，提升财务管理规范性； 任职要求 1、本科及以上学历，财务、税务等相关专业背景，需持有初级会计职称或以上资格； 2、具备3年以上财务工作经验，有在人力资源服务行业或大型代理记账机构从事税务实操、税务协调、税务机关对接经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识和一定的管理能力；

一、岗位职责 1、落实公司财务工作目标，统筹下属人员的工作指导、培训、考核与监督。 2、结合公司实际运营情况，修订并健全财务管理制度与管理办法。 3、依据公司经营战略规划，组织会计核算与财务分析，按时完成财务统计、会计账务处理、报表编制及结算工作，制定年度及季度财务计划。 4、牵头开展公司成本管理，定期核查财务计划与费用预算执行状况，监督各部门财务运作，识别问题根源，提出改进措施，为管理层决策提供数据支持与建议。 5、组织办理公司各类证照、税务筹划、年审事务，并做好会计档案的规范归档与保管。 6、监控费用支出情况，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司利润目标达成。 7、负责财务部门日常运作及团队管理，包括员工的指导、培训与绩效评估； 8、完成上级交办的其他事务性工作任务。 二、任职资格： 1、会计或财务管理相关专业大专及以上学历，具备高级会计师或以上职称； 2、掌握全面的财务专业知识，具有扎实的账务处理与财务管理实践经验； 3、具备出色的统计分析能力，能从财务数据中识别异常并提出解决方案； 4、熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目实操经验； 5、了解国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 6、熟练操作各类财务软件； 7、品行端正，廉洁自律，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守；具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 8、有5年以上物流行业财务管理经验者优先录用

此职位为秘书处 财务部门 职员，负责审核项目部提交的付款资料、结算资料，完成付款流程，开具、复印、邮寄发票，登记台账及银行明细账，数据统计，财务资料存档，工资、报销核算，公积金社保事务等综合财务工作。 此职位需从项目部门的基础岗位（项目管理）轮岗做起，全盘掌握秘书处主要业务内容。职位要求应聘者有财务专业背景，有较好的业财融合能力，具有较好的沟通能力，有一定的抗压能力，能够接受临时性的工作内容调整。 请求职者认真阅读职位要求再投递简历，谢谢！ 职位优势： 单位交通便利，，团队年轻有活力，有医疗资源接触机会。工作内容能够让青年人快速积累行业经验，是适合青年人快速学习成长的平台。 薪酬标准： 1.试用期薪酬：6k/月。试用期时长：1～3个月。 2.转正后薪酬：7K/月+奖金（非固定）。 3.职位上升空间大。 任职资格： 1.一类本科及以上学历（统招），财务相关专业； 2.具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范和非营会计制度； 3.具备良好的沟通协作、快速学习、公文写作、统计分析以及应对突发情况的问题解决能力； 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德、团队协作精神、开放的学习心态，能承受较强的工作压力； 5.熟悉财务软件，熟练应用Office等办公软件。

主要职责： 1、负责墨西哥公司日常财务核算工作，完成月度及年度结账流程。 2、办理当地税务申报、审计配合及银行事务，确保各项操作符合法规要求。 3、协助业务团队开展财务分析、预算编制及经营业绩追踪。 4、深入分析运营数据，为管理团队提供决策支持的财务建议。 任职要求： 1、具备7年以上财务领域工作经验，具有墨西哥本地财务实操经历。 2、精通墨西哥税法与会计规范，有跨业工作背景者优先考虑。 3、需熟练使用西班牙语和英语进行日常工作交流。

1. 预算体系搭建与管控 · 组织开展公司年度、季度全面预算编制工作（涵盖收入、成本、费用及资本性支出），并逐级分解至各业务单元。 · 搭建并持续维护预算模型及相关假设基础，保障预算逻辑的科学性与数据准确性。 · 监控预算执行进展，实施月度、季度滚动预测，及时发现执行偏差并发出预警提示。 2. 经营分析与管理支撑 · 定期开展多维度财务与经营绩效分析（如盈利能力、成本构成、项目回报等），深度挖掘业务驱动因素。 · 编写管理分析报告，向管理层直观展示经营成果、潜在风险与关键问题点。 · 围绕重大业务决策（如定价策略、资源投入评估、新业务拓展）开展专项财务测算与可行性研究。 3. 流程改进与系统赋能 · 持续推动预算编制与分析流程的优化，提升工作效率与自动化程度。 · 作为核心用户，主导或协同推进财务系统（如YS系统）中预算与分析功能模块的实施、运维与迭代升级。 · 搭建并维护经营分析数据仓库，确保数据标准统一、来源一致且易于获取。 4. 合规管理与绩效协同 · 监督预算执行过程中的合规情况，参与费用管理制度的制定与优化。 · 为各部门绩效考核提供可靠财务数据支持，协助设计与预算目标联动的考核指标体系。 5. 跨部门协同与沟通 · 指导并配合业务团队完成预算编制与数据分析任务。 · 与财务、业务及人力资源团队高效协作，保证经营数据口径一致、更新同步，促进数据驱动决策氛围的形成。

岗位职责： 1、研发与成本管理 主导研发费用全周期核算，完善研发领料及样机管控流程，保障研发支出加计扣除符合政策要求；构建产品BOM标准成本模型，按月开展良率分析与工单损耗追踪，持续推动成本优化与效率提升。 2、供应链财务 跟踪库存周转效率与应付账款账期，协同采购及PMC团队制定合理付款安排，减少资金占用；负责外协加工成本归集与核算，监控生产订单执行进度，确保月度成本结账准确率达100%。 3、销售与渠道财务 按区域与销售渠道划分收入与毛利，输出利润分析报告，支撑渠道策略动态调整；设定经销商信用标准，定期跟踪应收账款回款进展，有效控制逾期款项比例。 4、业财系统管理 牵头ERP系统（用友/金蝶）中业务财务模块的日常运维，打通销售-生产-财务数据流转链路，实现月结周期不超过4天；建设财务数据分析体系，编制管理层决策支持报表（涵盖收入、成本、现金流等核心指标）。 5、资本与合规 参与企业投融资活动（如融资轮次、并购项目），承担财务尽职调查、估值建模及投后跟踪工作；统筹年度审计安排与税务筹划方案，确保研发费用加计扣除及高新技术企业资格合规运行。 任职要求： 经验：5年以上财务工作经验，其中3年需在科技或电子制造行业，具备扎实的研发费用核算与BOM成本管理背景，有四大会计师事务所审计经历者优先考虑 技能：熟练使用ERP生产管理模块（如用友U8、金蝶云星空），精通Excel常用函数（VLOOKUP、数据透视表等） 资质：本科及以上学历，持有CPA证书或通过至少3门科目，熟悉国家关于研发费用税前加计扣除相关政策（含2025版最新规定） 地域：工作地点位于北京海淀，可接受周边区域通勤，实行弹性上下班制度，能适应短期出差（目的地包括广州、衢州）

工作地点在北京市密云区。抗压能力强，需要有相关工作经验8年以上。主管财务，做分析，统计成本。审核财务出纳工作

任职资格： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业（具有信息技术相关背景或复合型知识结构者优先）； 2、具备3年及以上财务会计或财务系统落地实施经验（有资产管理或不动产投资领域从业经历者优先）； 3、取得中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或ACCA资格者优先，熟悉主流财务管理系统（如用友、久其报表平台等），熟练运用Excel高级功能及各类办公软件；具备与审计、IT及业务团队协同工作的实践经验； 4、具有较强的书面表达能力，能撰写规范的公文材料。 岗位职责： 1、承担公司日常会计核算及财务管理事务； 2、组织编制公司财务报表及年度财务决算； 3、统筹公司对外报送的各类统计报表及数据申报； 4、对下属企业财务工作提供指导与支持； 5、配合开展业务端财务服务与流程支撑； 6、完成上级交办的其他工作任务。

有上市公司经验会做上市账目 一直都是自己从基做起 会熟练使用金蝶， 有过5年以上经验 45岁以内 薪资面议

主要职责： 兼具财务专业背景与数字化项目落地能力，聚焦于财务领域数字化项目的全流程管理。（非纯财务岗位） 具体职责如下： 1. 财务数字化项目全周期管控：主导财务共享、全面预算、司库管理、税务管理、合并报表等财务数字化项目的规划与实施。全面负责从可行性评估、需求调研、方案制定，到系统开发、测试验证、上线推广及后续优化的各阶段工作，保障项目顺利交付并达成预期目标。 2. 财务流程诊断与数字化重塑：深入业务一线，联合财务各职能模块（核算、资金、税务、成本、分析等），识别现有流程中的瓶颈与改进空间。牵头开展流程优化与重构，设计并推动端到端自动化财务流程落地，提升财务运作效率与内控质量。 3. 系统需求挖掘与产品路线规划：收集并分析财务用户及管理层的实际诉求，转化为可落地的需求说明书和系统架构方案。主导财务类信息系统（如财务模块、预算平台、资金管理系统等）的建设、迭代优化与日常运营，制定产品发展蓝图和功能升级计划。 4. 系统对接、集成与数据规范管理：统筹内外部技术力量，确保新系统（如供应链、SFA、TPM等）与既有系统实现高效集成，贯通数据链路。参与财务主数据、会计规则、报表逻辑等方面的数据治理，确保财务数据的准确、统一与实时可用。 5. 项目执行与运维支持：制定详尽的项目执行计划，跟踪进度、成本与交付质量，识别潜在风险并有效应对，定期向管理层汇报进展。组织用户培训，编制操作指南，建立运维支持机制，并根据使用反馈和业务变化持续优化系统应用。 6. 多方协作与合规性管理：与财务部门、各业务单元及外部合作方保持紧密联动，确保信息畅通、协同高效。确保所有数字化解决方案符合国家会计准则、税收法规以及企业内部控制与合规要求。 任职要求： 一．学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、信息技术、管理信息系统等相关专业优先。 二．工作经验： 1. 具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年专注于财务信息化、数字化转型项目管理或财务系统咨询与实施。 2. 有业财税一体化、财务共享中心、全面预算等大型财务数字化项目成功落地经验者优先考虑。 3. 具备BIP、NCC系统实施方案实施经验者优先；具备食品快消、制造业或乳制品行业背景者优先，熟悉行业内复杂的成本核算、库存管理、销售返利等业务场景者更佳。 三．专业知识与技能： 1. 财务能力：熟练掌握企业财务管理、会计核算、成本控制、预算编制与财务分析方法，通晓企业会计准则及相关财税政策。 2. 数字化素养：掌握项目管理核心方法论，具备优秀的需求分析、系统设计与产品规划能力，了解主流ERP系统的财务功能模块。 3. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、严谨的逻辑思维与结构化表达能力。富有团队意识，责任心强，抗压能力强，学习敏捷，能快速理解业务需求并把握财务数字化发展趋势。

装修工地小工搬运建材，轻体砖墙开槽打洞，打杂打扫等，要求身体健康，日结清账220元，不管吃住，时间早上8点到下午6点，中午12点到1点休息，愿意干的发位置给你，要求50岁以下，早上准时到，

【海淀小区】厨师工作要求：55以下，男女皆可，工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。工作地点：海淀面试地址：房山长阳工作待遇：第一个月4000第二个月4500包住包吃，每个月20号发工资（返费400）。

无犯罪记录 男女不限 21-59周 无一次性扣12分 会看导航 原标题：《招聘日结司机》

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北京市丰台区招旧楼改造木工4名，小工3个，木工一天400，关住不管吃，一天9个点，要求必须干过旧楼改造，没干过也不用打电话，也干不了，小工260一天，就是干杂活，打洞，打扫卫生，有什么干什么，有意电联

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、 严格遵守会计法规和会计制度，拟定公司会计核算工作细则和规定。 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系，能独立处理公司全盘业务。 5、 负责会计基础工作和会计核算工作，填制凭证、登记帐薄。 6、 正确计算收入、成本、费用和利润。 7、 编制会计报表，并对财务成果加以分析评价，为领导提供可靠的财务信息。 8、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑； 3、具备较强的财务分析和判断能力，能够准确解读财务数据； 4、年龄在35-45岁之间。 待遇：双休，五险一金，早上9点上班，晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假，5天年假，餐补25/天

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等各项费用 2.编制项目预算、资金计划及月度/季度财务报表，及时反映项目盈亏状况 3.审核工程进度款支付申请，配合完成工程结算、竣工决算及审计工作 4.协同项目经理、合约部开展合同履约管理，对接业务上游下游的协调，识别并提示财税风险 5. 按要求完成税务申报、发票管理及财务档案归档工作 任职要求： 1.财会类相关专业，本科以上，10年以上建筑企业财务管理。 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策，掌握工程成本核算方法 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业道德

工作职责： 1、承接企业战略与文化方向，组织实施文化理念的落地推广，策划面向不同群体的文化宣导方案和执行路径，通过多样化形式与渠道传递公司核心价值观、行为规范及战略关键词； 2、深入挖掘内部典型项目与标杆案例，开展故事化访谈与传播，提升员工对文化的切身感知，强化企业文化在组织内的认知度与认同感； 3、搭建文化传播的机制化流程，推动形成从传播到践行的闭环体系，保障各层级员工对价值观与组织文化的理解、认同与实际落地。 任职资格： 1、具备5年以上企业文化相关经验，有较强的文化洞察力与系统性思考能力，熟悉文化建设方法论，对组织氛围敏感； 2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先考虑； 3、学习能力强，擅长从零开始构建工作体系，具备清晰的思路与方法论，熟悉并能运用AI工具辅助工作； 4、文字表达扎实，具备优秀的策划与文案能力，注重创意、逻辑与细节呈现，有一定审美素养； 5、具备良好的项目统筹、资源整合与跨部门协作能力，以结果为导向，善于推进事项落地并解决问题，责任心强，工作敬业投入； 6、性格积极乐观，抗压能力强，能够高效快速地执行工作任务。

中诺第二口腔医院是由卫健委批准设立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院（北京）现有员工千余人 全国范围内设有近30家医疗机构 地址：北京海淀区北四环，临近五道口地铁站 财智国际大厦A座3层 企业持续稳步发展，现面向社会广纳英才 薪酬待遇：绩效奖金+五险一金 配套福利：提供员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业求职者投递简历 实习期间表现达标者，可开具实习证明并签署三方协议 单休制，同步享受法定节假日休假安排 岗位说明 本岗位将系统化培训人力资源全模块工作内容 因公司规模超千人，人力各模块实务均有涉及，实践机会丰富 职业发展路径清晰：从基础岗位起步，逐步晋升为专员、主管、经理、总监 部门负责人拥有20年人力资源从业经验 曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资质 有志于长期发展人力资源领域的求职者，建议重点关注该职位 人事岗位急招要求节前到岗 工作职责要求 经培训后能否独立完成员工入职、转正、调动、离职等流程办理？需具备耐心与细致的工作态度 是否掌握Excel常用函数，如VLOOKUP及数据透视表操作？ 是否具备线上简历筛选、组织线下面试或参与校园招聘的经验？ 以上三项工作内容中，至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业背景者优先考虑 特别福利 员工宿舍步行约10分钟可达，月租金约600-1000元 自有员工食堂，提供免费午餐饮食，标准为三菜一汤 注意事项 工作时间：早8:30至晚5:30，中午休息1小时 单休，每周固定休息一天（周一至周日中任选一日） 法定节假日按国家规定执行休假安排 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试

保温厂招。包吃住。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、完整、及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对银行账户及应收应付科目，保障资金安全 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有工程公司会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.具备较强的责任心和执行力，能独立完成任务

工作职责： 1. 负责业务单位收入、成本、应收及应付等日常财务核算，并编制相关财务报表。 2. 审核记账凭证，确保会计入账的规范性与准确性。 3. 承担业务主体统计报送、纳税申报及相关税务合规事务的执行工作。 4. 按管理需求定期整理合同台账、项目台账及收支成本数据，为财务分析与经营决策提供基础支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书。 2. 具备三年以上财务岗位工作经验，有商贸或电商行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉用友财务系统操作，熟练运用Office等常用办公软件。 4. 具备较强的沟通协作能力与逻辑分析能力，工作认真细致、责任感强，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践积累逐步向项目经理方向发展； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构在专项训练及招聘职能模块的建设； 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客资源协同等相关事务； 4. 协同推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略布局、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质和团队合作精神； 4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

COE模块管培生 一、工作职责 1.在COE各个模块轮岗，了解公司基本的业务以及各个模块工作内容，协助模块负责人以及序列负责人工作； 2.负责对外联络公司人力资源工作合作伙伴，包括维护招聘目标高校关系等； 3.协助业务部门出席对外活动，介绍人力资源部门情况和需求； 4.负责进行人力资源市场调研及对标，学习各行业优秀人力资源理论及实践； 5.负责人力资源各项工作数据及成果分析，盘点人力资源团队工作情况，查找人力资源工作问题； 6.根据需要完成其他人力资源专项工作。 二、职位要求 1.博士应届毕业生，有相关经验亦可； 2.对劳动法律法规、相关政策以及HR专业模块知识、实践工具有一定了解； 3.具备系统思维能力和较强的学习能力，愿意从事制度体系设计和优化； 4.具备统筹能力，能协调策划大中型工作项目； 5.具备创新思维能力，能主动发现问题、推动变革； 6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块管培生-COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都 COE模块负责人 一、工作职责 1.负责HR部门特定COE模块工作，模块包括但不限于招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传、人力资源信息系统、内控流程管理等； 2.了解公司战略部署、编辑出版业务内容和HR总体工作方向，转化为HR不同模块的工作要求和工作目标计划； 3.制定、梳理HR各模块工作制度、工作流程、工作标准，并对其执行落实做监督反馈，主动发现问题，提出优化建议，结合情况进行调整，促进本模块工作统一化标准化，保证HR模块工作方式和工作产出高效简洁、有效可控； 4.学习所负责模块的专业知识及外部优秀组织实践案例，成为HR模块工作专家，提出模块工作建议，丰富本模块工作内容，创新性的优化HR模块工作方式并提高其可持续性，提高HR工作产出上限； 5.组织指导各团队成员及协调公司其他部门同事推进各模块项目，包括主动发起项目动议，拟定项目计划，把控执行流程，确保项目产出，对项目结果、项目过程、项目参与人员等做评估复盘； 6.协助HRBP团队及SSC团队推荐筛选适合COE模块的高潜力同事，组建COE团队，带领、指导其参与开展HR模块工作，负责HR模块工作人才梯队建设； 7.对各HR SSC团队进行工作指导，给出建议工作方案并对相关工作进行纠偏，评估各团队模块工作绩效表现； 8.对模块工作实践经验进行固化及保留，组织对模块经验的总结提炼，制作工作案例库等培训学习材料，定期形成培训课程，对全体HR团队进行专业知识培训，提升HR团队的工作能力； 9.打造所负责模块的品牌项目，提高本模块工作的可感知性和可复制性； 10.代表HR团队负责对外专业交流等活动，提高公司HR工作对外形象。 二、职位要求 7.博士学历，具有相关工作经验者优先； 8.熟悉劳动法律法规及相关政策，精通HR专业模块知识及实践工具； 9.具备大局观和系统思维能力，擅长制度体系设计和优化； 10.具备统筹能力，能协调策划大中型工作项目； 11.具备创新思维能力，能主动发现问题、推动变革； 12.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都 人事经理 一、工作职责 1.协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2.负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况； 3.负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等； 4.协助开展部门/科室绩效评估； 5.协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问； 6.参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。 二、职位要求 1.硕士及以上学历； 2.人力资源，管理学等相关专业； 3.了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具； 4.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 5.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习； 6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门SSC序列 四、晋升通道 通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都 COE模块专员 一、工作职责 1.协助COE模块负责人开展HR部门特定COE模块工作，模块包括但不限于招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传、人力资源信息系统、内控流程管理等； 2.协助COE模块负责人进行具体HR模块日常性工作统筹和推动具体工作项目的落地； 3.协助优化专业模块工作目标和工作制度； 4.协助COE团队开展对外交流与工作协同； 5.协助指导各SSC团队开展HR模块工作，落实工作要求，监督工作进程； 6.收集本模块专业数据和工作信息，研究专业领域知识，协助搭建专业模块数据库； 7.成为所负责工作内容专家，为团队提供模块工作培训。 二、职位要求 1.硕士及以上学历； 2.人力资源，管理学等相关专业； 3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业模块理论知识，熟悉HR各项管理工具； 4.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 5.具备一定的统筹能力和执行力； 6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门-SSC序列 四、晋升通道 COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1、根据客户需求，从现有简历资源中甄选符合条件的工程师人选，保障人才匹配度 2、通过电话沟通安排初试、复试等面试流程，推荐合适候选人，并与内部商务团队及时对接明确岗位要求 3、开展日常招聘工作，持续维护和开拓招聘渠道，逐步积累自有人才库 4、负责公司员工关系的协调与建设，促进团队融合与发展 5、配合上级优化招聘体系、绩效评估机制及企业管理制度 6、对接客户开展业务推广，深入挖掘用人需求，快速掌握客户组织结构并维系良好合作 7、落实人员交付全流程管理，涵盖业务接洽、需求接收、协同招聘团队、组织客户面试等环节 8、完成工作量核对与结算，有效控制项目人力成本 9、协同商务部门完成合同签订、发票开具及回款进度跟进等工作 10、实施员工日常运营管理，提升项目团队成员的稳定性和工作积极性 任职要求： 具备互联网软件领域或客户服务相关实习经历者优先考虑 仪态良好，性格积极外向，具备优秀的沟通能力与客户协调技巧 工作态度端正，主动性强，拥有较强的执行能力和责任意识

入职五险一金+带薪培训+双休 主要是负责已经成交客户的二次续费，入职会分200到300户客户， 需要有代理记账会计工作经验，或者会计＋销售经验 工作地址： 海淀区紫金大厦8层（人民大学附近） 薪资结构：底薪+职级奖金（1000-3500）+提成（8-20个点） 综合薪资20K起 上不封顶！！！ 想要高薪的会计伙伴 积极跟我联系哦!!! 公司介绍: 从规模来说：目前公司有5000多人，北京分公司400多人，公司目前在全国一二线城市有55家直营分公司,500多家加盟渠道商的高新企业，在互联网+财税占据龙头的位置，目前已获得国家中小企业发展基金会、IDG、小米等23亿融资，融资轮次D＋轮 岗位职责: 1、通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作; 2、充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税筹、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值; 3、充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成新客户签约转化。 任职要求: 1、大专学历以上，会计相关专业优先，有2年以上会计工作经验; 2、喜欢与客户沟通交流，有很强的处理事情的能力及沟通表达能力; 3、会计专业能力强，熟悉多家行业的账务处理及税收优惠政策; 4、有正确的文化价值观，正能量。 团队氛围超奈斯 团建费多多想要轻松赚钱的伙伴快快联系哦！ 只要你想挑战，就私信我，给你意想不到的发展空间。

岗位职责： 1、会计核算 ① 审核公司各项成本费用支出及学员退费事项，检查费用单据及相关附件的完整性、合规性与准确性 ② 核查日常业务回款金额，按月核对业务系统中的收入数据，参与优化收入相关的流程与制度 ③ 负责公司日常收入、成本、费用类账务处理，保障核算的全面性与数据准确 ④ 组织完成月度结账工作，包括资产折旧与摊销、往来款项管理等；编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；对科目余额异常情况进行核查调整，并定期跟踪清理科目构成 ⑤ 持续梳理和优化财务核算流程，提升账务处理的及时性与精确度 ⑥ 负责财务资料归档管理，包括会计凭证的整理、装订与保管 2、税务、统计、工商申报工作 ① 承担发票开具及相关管理工作 ② 负责纳税申报及年度企业所得税汇算清缴；掌握最新税务政策，协调处理各类涉税事务 ③ 负责统计报表报送及企业工商年报填报工作 3、其他工作 ① 解答日常财务相关问题，提供财务数据提取支持 ② 完成其他临时交办的财务任务 任职条件： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先； 2. 具备3-5年财务岗位工作经验，有教育培训行业财务背景者优先； 3. 具备独立分析能力，执行力强，具备良好的计划安排与抗压能力； 4. 能够贴近业务实际，拥有较强的沟通表达与组织协调能力； 5. 熟练使用财务软件及常用办公软件； 6. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关制度规定