岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范， 2. 负责新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动问题闭环解决， 3. 组织新产品导入各阶段评审，保障产品质量达到量产标准； 4. 参与元器件DFMEAPFMEAQCP文件评审及产线认证工作， 5. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因， 6. 推进质量持续提升与文化建设，实施设计质量优化项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备4年以上先进封装制造行业工作经验，具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。 2、掌握产品导入全过程，熟悉产品TRA分析方法。 3、精通各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等。 4、具备良好英语读写能力者优先考虑。 5、本科或以上学历。

工作内容： 1、负责客户技术资料的解析与审核工作； 2、负责工程问题的技术确认，制定生产流程方案并编制作业指导文件； 3、配合系统管理员开展部门内工程软件的自动化测试相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上PCB工程领域工作经验，熟悉PCB制造工艺流程； 3、英语能力良好，能够阅读专业技术文档，具备基础交流水平；掌握泰语者优先； 4、熟练使用inplan或inflow、genesis或incampro等软件，了解IPC相关标准； 5、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率

岗位职责: 1、负责生产现场的日常管理及异常状况的及时反馈与跟进，合理调配生产资源以提升利用效率； 2、统筹安排产线人员配置，跟踪并控制生产进度，处理制程中的品质、设备等突发问题； 3、对下属进行工作指导、培训、绩效考核，推动团队能力提升，协助作业员高效完成任务； 4、配合主管优化生产流程，联动其他部门做好跨部门协作与沟通； 5、落实生产部门各项改善措施，持续提升产品质量、作业效率及团队士气，降低运营成本，确保安全作业与交付时效； 任职要求: 1、2026届大专学历应届毕业生（含实习生），管理类或工科类相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、理解能力及组织管理能力； 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的成本意识，能适应一定的工作强度； 4、踏实肯干、态度积极、愿意学习，执行力强，展现出一定的领导潜质； 5、持有相关职业资格证书、通过大学英语四级或以上、有学生会或社团管理经验者优先录用。

岗位职责： 1）关注马达领域前沿趋势，把握技术演进方向，对技术路线开展科学评估与论证； 2）针对新开发的CCM马达实施逆向分析，实现设计透明化，完成参数评定，识别潜在风险并推动闭环解决； 3）支持马达在整机系统中的集成应用，优化匹配关键参数以提升整体性能； 4）深度参与马达设计各环节，主导全流程评审，跟踪重大风险项的改进、验证及闭环管理； 5）持续优化设计流程与规范，助力团队专业技术能力不断提升。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备机电或自动化相关专业背景； 2）8年以上CCM马达研发工作经验，精通马达及其零部件的设计与制造工艺； 3）熟练掌握马达结构与力学设计，熟悉控制原理及可靠性仿真技术； 4）熟悉多种驱动方式的技术特点，包括超声波、MEMS、SMA等类型； 5）熟练运用Solidsorks、Creo/CAD、Maxwell/magnet等相关设计仿真工具； 6）工作态度严谨细致，积极投入，具备创新意识，敢于坚持专业判断。

1. 对五金工件的外观与尺寸进行抽样检查，识别不合格品并进行隔离标记 2. 监督生产车间物料摆放规范，检查铁屑油污清理及消防、作业安全状况 3. 发现设备异常或批量性质量问题时及时上报，并跟踪处理进展及复检结果 4. 准确记录巡检数据台账，完善交接班信息，协助落实现场6S管理工作

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上品质管理相关经验； 2、具有电源线、线束类产品品质管控经验者优先考虑； 3、熟练使用QC七大手法、五大工具、CPK、5WHY、8D等品质分析工具； 4、能够制定产品质量检验标准，并有效处理各类品质异常问题； 5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备较强的应变与问题解决能力；

岗位职责： 1.设计与开发 -针对批量生产需求，设计工装夹具、治具及定位装置，确保产品在加工、检测或装配过程中的精确定位。 -负责冲压模、压铆模等成型类模具的开发，结合产品结构与材料性能进行合理性分析与结构设计。 2.生产支持 -参与产品试制阶段，完成模具与工装的调试，及时处理组装及生产过程中出现的尺寸偏差等技术问题。 -持续优化工装与模具结构，提升产品良率及产线运行效率。 3.维护与改进 -定期对模具和工装进行检查维护，分析磨损成因并提出有效的修复与改进方案。 -跨部门协同工作，配合产品工程师评估新产品工艺可行性，为生产线提供技术支持，并指导操作人员规范使用工装模具。 任职要求： 1.具备批量产品CNC工装设计经验，同时拥有基本的模具设计能力。 2.熟练操作3D设计软件，能独立输出符合标准的高精度工程图。 3.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力。

工作职责: 1、参与新项目质量需求的识别、分析与可行性评估，制定量产阶段的质量目标，确保产品满足规定要求 2、跟踪小试、中试及试产过程，汇总试产过程中发现的问题，参与试产评审及项目总结会议 3、参与项目质量管理活动，协助完成PFMEA编制，输出关键控制特性（CTP）等相关文件 4、主导产品质量标准文档的编制工作，如QC工程图、QA检验作业指导书等 5、统筹生产过程中异常问题的处理，分析物料类异常原因，配合客户投诉调查，推动改善措施的验证与闭环管理 6、定期开展产品质量与过程数据的统计分析，推动制程质量水平的持续优化 7、组织质量案例的归纳与总结，沉淀经验教训，不断完善质量标准体系 8、参与本部门及跨部门的质量标准建立与体系搭建工作 9、参与团队能力建设，负责对QC人员进行质量标准培训与技能考核，提升其质量管控能力 10、参与部门年度工作计划的拟定并推进执行落地 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科背景优先 2、具备5年以上新能源或电子行业PQE品质管理相关工作经验，熟悉制程质量管理流程 3、专业能力要求： 1. 熟悉ISO9001/ISO14001/QC080000/IATF16949等管理体系要求，掌握异常处理机制 2. 熟练运用CPK/SPC/8D/FMEA/Minitab及QC七大手法等质量分析工具 3. 了解电子产品生产工艺流程，掌握关键质量控制节点 4. 具备产品可靠性测试验证的基本认知 5. 能独立制定CP、SIP等检验规范 6. 具备独立推进项目的能力，落实全过程质量管控与改进 7. 具备一定的英文读写能力

不收任何费用。面试通过，当天办理入职，身无分文皆可安排 工作地址：各区域就近安排 【招聘职位】：蜜雪冰城，肯德基配送员，星巴克配送员，超市配送员，外卖员，送餐员、奶茶配送员、骑手 【岗位职责】： 1.根据平台提示地址取餐，准时送达到客户手中，工作轻松易上手，无需经验 2.工作时间：早上10:00-13:30 下午 17:00-20:00，其他时间自由接单 【薪资待遇】： 底薪+单量提成（6-10元/单）+补贴（全勤奖200/月，冲单奖500-1000/月，年终奖3000-5000，天气补贴，新人奖励，早餐宵夜补贴，组长补贴500/月等），日单量40-80单，综合薪资7000-13000，上不封顶，多劳多得。 轻松7000---8000元/月 努力8000---10000元/月 勤快10000--15000元/月以上（不封顶） 福利： 1.提供车辆（无押金，0元入职） 2.提供宿舍：2~4人间（配备空调，洗衣机，热水器） 3.吃饭可记账， 4.不定期下午茶 5.入职购买保险 6.入职跑单后可预支500-1000生活费 【招聘要求】： 1.身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进心； 2.会使用智能手机，会导航 3.会骑电瓶车 【晋升渠道】：骑手---组长---副站---站长---区域经理---城市经理！ 有意向可直接与我沟通，这边看到会第一时间与您联系，期待您的加入！ 薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 提成方式：按单提成； 每单提成：6元-10元/单； 每天45单-120单； 奖金补贴：房补，餐补，全勤奖，工龄奖，高温补贴，话补，交通补助，夜班补助

0元入职 0元入职 0元入职！！！ 公司直招外卖送餐员，非中介非中介非中介，站长面对面面试,全市可就近安排 【公司承诺】：公司提供车辆住宿、无需经验，包教会，保薪资 【福利待遇】打酱油:6000+ 正常干: 8000--9000+ 使把劲:10000-15000+（上不封顶) 冬季补贴8000+ 全职员工高额底薪+高提成(6-10块/单)+高奖金+高低温+距离补贴+重量补贴+恶劣天气补贴 【公司承诺】：入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 【工作区域】：(全市各区域可就近安排) 【工作时间】：10：00-14：00，17：00-21：00（一天工作时间8小时）上班自由，其他时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可继续跑单。 供住供车、无需经验、系统派单，单量保证，公正公平公开，顺路单好配送 公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排；提供员工宿舍（环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备！） 【岗位要求】： 1)会使用智能手机，微信，地图，会骑电动车 2)男女不限，年龄要求在18-48岁 晋升路径：骑士（1个月)—组长（2个月)—副站长—站长—区经理—城市负责人 公司单量充足，晋升空间大，挣多少钱取决于你自己，命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的，想赚钱的，快快行动。

有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶! 【工作时间] 10-15点，17-20点，可自己每天自由出勤至少6小时 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店奶茶咖啡店里饮品配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。【任职资格] 1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受! [福利待遇] 1、年终奖3466元，0元免押供车住+提成6.5-9块一单，比朴朴超市待遇丰富，，可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有4000~5000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息:门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机、不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介 欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职兼职前来咨询和投递!

拉三组线。一种是筒灯，一种是灯带，还有一种那个空调线，外加一条光纤，包工，不点工

招聘简介：电子厂，做手机（耳机，耳塞，音响，手机壳等配件）组装，打螺丝，打包装，测试，贴商标等 1、每月20号准时出粮，中途可以预支，每周可预 支200-500元生活费。 2、长白班、坐班，一天上11个小时 3、离职提前7天申请，离职一次性结清所有工资，人走账清，绝不拖欠。 二：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进。 2、直接带行李以及个人生活物品，办完入职手续即可分到宿舍。 三：生活福利: 伙食：包吃住，每天三菜一汤。 住宿：公寓式宿舍4-6人/间，有空调，热水器 四：小厂不体检，工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机！！！ 五：报名方式：欢迎咨询，符合条件者均可录用

1. 装配工艺文件编制与维护 根据产品图纸和技术要求，制定镜片与配件组装、调焦调试、点胶固定、成品检测等各工序的装配参数。 2. 装配生产过程技术管控 对装配设备的运行参数进行监控与优化，确保镜片关键指标满足设计要求。负责装配工序技术问题的分析与解决，环节中出现的技术问题提出有效改进措施。 3. 调焦与像质调试工艺优化 主导车载镜头的解像检查工艺，确保产品满足客户对分辨率、畸变、相对照度等性能指标的要求。 4. 工艺改进与良率提升 主导装配工艺的持续改进工作，通过优化组装顺序、点胶参数、固化条件等方式提升组装良率和生产效率。负责新工艺、新技术的试验方案设计、数据收集与分析改进，推动装配技术水平持续提升。 5. 质量异常处理 对生产过程中出现的镜片偏心、像质不良、点胶偏移、镜筒划伤等质量异常进行原因分析，制定并落实纠正与预防措施。配合质量部门完成客诉技术分析，提供装配工序的技术支撑。 6. 人员培训与技术支持 协助生产车间对装配操作人员进行工艺培训和技能指导，提升操作人员的工艺执行能力。为生产、质量、销售等部门提供装配工序的技术支持。 四、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、机械工程、精密仪器、应用物理等相关理工科专业优先。 2. 工作经验 具有3年以上光学镜头装配工艺相关工作经验；有车载镜头、智能家居镜头、扫描仪镜头等光学镜头装配经验者优先；有自动组装机调试经验者优先。 3. 专业技能 （1）熟悉光学镜头装配全流程工艺，掌握镜片组装、调焦调试、点胶固定、成品检测等工序的工艺原理和参数控制方法； （2）了解光学镜头的像差理论，能够根据像质检测结果分析并调整装配工艺参数； （3）能够操作或指导操作自动组装机、光学镜头测试平台等装配与检测设备，了解干涉仪、轮廓仪等检测设备的基本原理； （4）熟练使用CAD等二维/三维制图软件，能根据装配需求设计简易工装夹具； （5）具备基本的工艺数据分析能力，能运用统计方法分析装配数据变化趋势，发现潜在问题并制定改进措施。 4. 素质要求 （1）具备较强的动手能力和现场工艺问题解决能力； （2）责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； （3）具备自主学习意识，能主动跟进装配工艺的新技术、新方法； （4）能够适应生产现场的工作环境，具备一定的抗压能力。

职位描述 （劳务派遣形式的短期季节工3-5个月，有转正的机会） （请务必看清楚岗位内容，避免浪费您宝贵沟通时间） 一、主要工作职责（不收费带薪培训后上岗） 1、供暖季负责供暖设备的调试、运行监控与日常巡检，做好用户端（热用户）的故障处理和维修。 2、非供暖季进行设备的保养与维修工作，同步进行技能提升学习。 二、任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 掌握安全生产规范与应急处理流程，具备较强的风险防控意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能高效处理突发问题。 三、工作地址 就近住址安排（高陵、灞桥港务区、西咸新区、浐灞半岛） 四、工作时间 1、供暖期间采取单休月休4天； 2、8：30-17：30 五、薪资月结 无经验，可带教，月薪4200元/月（有热力相关经验的可长期，薪资可谈） 非求职勿扰~

岗位名称:矿用产品送检工程师 所属部门:装备分院工艺部 工作地点:采育招聘人数:2人 岗位职责 1.送检全流程执行：负责分院矿用产品的送检工作，包括样品准备、资料整理及进度跟踪。 2.技术文件编制与审核：根据国家及行业标准（如GB 3836系列、MT/T标准等），修改产品送检所需的技术说明书、图纸、企业标准等申报材料。 3.对接与沟通：作为分院与检验中心的指定联络人，负责技术对接、整改沟通及现场评审陪同。 4.问题整改与闭环：针对检验过程中出现的电气性能、防爆结构等不合格项，协调研发、生产部门进行技术整改，直至取得矿用产品安全标志证书。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：全日制本科及以上学历。 专业：电气工程及其自动化、自动化、电力电子、电机与电器、电气信息工程等电气类相关专业。 2.工作经验 具有2年以上矿用电气产品送检、安标认证或防爆电气设计、检验经验，熟悉安标中心发证流程者优先。 3. 专业技能 标准掌握：熟悉矿用产品防爆标准及煤矿安全规程相关电气条款。 技术理解：能看懂电气原理图、PCB图及防爆结构图，理解本安、隔爆、增安等防爆型式的技术要点。 办公与工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的公文和技术报告撰写能力。 4. 素质要求 沟通协调能力：具备优秀的对外沟通能力，能高效处理检验机构与内部研发之间的技术分歧。 细致与抗压：工作严谨细致，对送检资料的准确性负责；能适应多项目并行及偶尔的出差安排。 合规意识：具备极强的合规意识和保密意识。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

位职责：1、负责连接器产品的编码开发工作。2、进行连接器测试，确保连接器质量符合规格要求。 3负责连接器从设计到生产的导入工作，确保生产流程的顺畅。4、与团队成员可以进行有效沟通，确保项目按时完成。 任职要求：1、熟练掌握CAD软件，能够高效完成连接器结构评审，2、具备良好的交流能力和团队合作精神。3、对连接器制作工艺有深入了解。4、有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

工作内容 1. 负责CNC数控车间的日常管理，保障生产有序运行，落实品质控制 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 工作认真踏实，责任心强； 3. 具备5年以上MC编程与调机实际经验； 4. 有压铸类产品及批量生产相关经历； 5. 熟悉三菱数控系统操作； 6. 熟练掌握四轴加工技术

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据准确及时归档 3. 对接车间与业务部门，及时反馈生产异常，协助推动问题闭环处理 4.定期汇总生产进度报表，为管理层提供数据支持与改进建议 5. 协助完成日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档编制 3.有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，适应快节奏生产环境，具备基础抗压能力 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

1. 负责项目方案制定，与客户沟通工艺并确认技术可行性。 2. 负责非标设备研发，机械结构设计，标准配件选型，工程图、装配图及BOM表制作。 3. 负责与电气工程师对接机构动作流程，配合程序编写。 4. 熟练应用

岗位职责： 1. 负责生产车间小组的日常生产管理，确保订单按时保质完成 2. 安排组员工作任务，监督作业流程与操作规范执行情况 3. 协调工序衔接，及时处理生产异常及现场问题 4. 开展班组安全教育与质量巡检，落实5S现场管理要求 5. 配合上级完成人员考勤、绩效统计及基础培训工作 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及车间管理基本方法 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1. 负责回流焊/固化炉的profile/氧气浓度测试及异常处理。 2. 负责月度X-Ray辐射能量测试及异常处理。 3. 负责制程/工装类改善专项现场实施。 4. 负责NPI项目在生产现场的5M确认及改善推进。 5. 负责ECN变更对应事项的现场实施和落地以及数据收集。 6. 负责按照SOP对现场人员实操的培训，监督现场人员的作业状况。 7. 独立承担量产项目PE相关的统筹工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 对制程工艺改善工作感兴趣，抗压能力强。 3. 熟悉SMT SA...

熟悉电动自行车配件的采购，熟悉操作电池

岗位职责： 1、负责机械设备的三维建模、二维工程图绘制及优化，确保符合技术规范与工艺要求 2、执行图纸公差分析与精准尺寸标注，保障设计准确性 3、参与产品BOM表编制与管理，维护图纸版本一致性 4、配合生产部门解决技术问题，确保设计图纸可落地性 任职要求： 1、22-45周岁，3-5年机械三维设计装配/自动化设备开发经验 2、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景 3、熟练掌握solidworks三维设计软件及CAD绘图工具 4、具备丰富的公差分析与尺寸标注经验，能独立完成复杂结构绘图 5、精通BOM表编制方法，对设备可运行性负责 6、具备扎实的机械原理知识，熟悉制图及三维建模规范与行业标准 7、具备良好的身体素质 8、具备良好逻辑分析能力，能独立解决技术问题

工作职责 1. 负责生产过程中工装夹具的方案规划与三维建模，确保夹具精度符合制造工艺标准。 2. 主导夹具加工流程设计及样件验证，及时解决生产中夹具匹配异常问题。 3. 参与推进夹具标准化设计与持续优化，提升产线运行效率与设备使用率。 4. 协同工艺及生产部门，编制夹具操作规程与维护说明文件。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化或相近专业，专业基础牢固。 2. 具备3年以上工装夹具开发经验，有半导体制造背景者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具。 4. 熟悉精密机械加工工艺，可独立开展夹具公差分析与成本管控。 5. 具备良好的问题分析与处理能力，能高效应对现场夹具突发故障。

PIE工程师 【岗位职责】 1. 负责生产工艺的导入与优化，确保产品量产的可行性与稳定性； 2. 主导试产阶段的工艺问题分析与解决，推动制程持续改进； 3. 协同研发、生产及品质团队，完成新产品从开发到量产的顺利转化； 4. 编制工艺技术文件，指导现场作业并提供技术支持； 5. 熟悉生产计件模式推动。

光学方案设计、测试 光学系统选型 另外招：工艺工程师、机械工程师、采购工程师 招4名储备干部、技术培训生 【福利待遇】 1. 周末双休 2. 园区配备健身房、篮球场 3. 加班补贴 4. 五险一金，入职30天内购买社保 5. 包食宿 6. 高度包容企业文化 【工作时间】 8:45-12:00 13:30-18:15