岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及资金统筹，确保财务工作合规高效运行 2.组织编制月度、年度财务报表，进行财务分析并提供决策支持建议 3.主导税务筹划与申报工作，协调内外部审计，控制税务风险 4.建立健全财务内部控制体系，优化财务流程，提升财务管理效能 5.指导和监督下属团队完成日常财务工作，推动团队专业能力建设 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先 3.熟悉国家财税法规政策，具备中级会计师职称，持有CPA证书者优先 4.精通Excel及主流财务软件操作，具备较强的数据分析与系统应用能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 负责应付及应收账款的统筹管理，保障资金流转顺畅 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟悉财务系统操作及会计准则，有实践经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏 对财务运作有深入认知，能够独立应对和解决各类财务事项

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理； 3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心： 负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。 主要职责： 成本核算： 精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。 库存管理： 跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。 数据分析： 跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。 流程监督： 检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。 SOP制定： 参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。 任职要求： 经验： 3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。 技能： 熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。 特质： 工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。 学历： 财务、会计类专业大专或以上学历。

岗位职责: 1. 负责企业日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规标准。 2. 开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持依据。 3. 参与成本管理流程与规范的制定与改进，保障成本控制机制有效落地。 4. 跟踪并评估成本变动情况，针对性提出可行的成本优化建议。 5. 与各部门协同配合，推动成本管理措施的执行与过程监督。 上班时间：八点半-五点半 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力，熟悉成本管理核心逻辑与实践方法。 2. 具备良好沟通技巧，能与团队及跨部门人员高效协作。 3. 具备独立处理问题的能力，善于探索创新性成本管控解决方案。 4. 熟练操作各类财务系统及常用办公软件工具。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心：负责公司成本控制与数据分析，为降本增效提供决策依据。 主要职责： 成本核算：精准计算每日/月食材成本及毛利率，出具成本相关报表。 库存管理：监督食材的采购、验收、存储与盘点，保障账实一致。 数据分析：跟踪成本变化趋势，识别差异来源，提出改进措施。 流程监督：审查门店运营环节，防止浪费，把控成本关键节点。 SOP制定：参与建立和优化成本管理标准及操作流程。 任职要求： 经验：3年以上财务岗位经历，具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。 技能：熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据洞察与分析能力。 特质：工作踏实，注重细节，拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。 学历：财务、会计或相关专业大专及以上学位。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练掌握财务软件及会计准则，有相关工作经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力 对财务运作有深入理解，能够独立应对和解决各类财务事务

岗位职责： 1.建立并完善跨境财务部所辖各公司的费用管理制度及审批流程 2.执行跨境财务部所辖各公司的费用审核与批准工作 3.按月编制并提交各部门的费用统计汇总报表 4.负责单个主体公司及无主营业务公司的全套账务与税务事务处理 任职要求： 1、具备一年以上相关领域工作经验，有跨境电商行业背景者优先 2、持有会计资格证书，本科或以上学历

1.性别不限，年龄30至40岁，本科及以上学历。 2.富有创新意识，具备仪表相关专业背景或2至5年相关领域工作经验。 3.负责组织并指导部门内各岗位工作流程的培训与执行监督。 4.参与月度目标制定与分解，带领团队推进并确保目标完成。 5.严格遵守人事管理制度，开展员工心理、行为及品德方面的考核与分析工作。

淮阳县招聘烤鸭师傅一名 宴会店 闷炉 片片 月休2天 底薪6500 需要的联系我 秦师傅：

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

工作职责： 1、配合管理层规划公司发展战略，主导重大事项的财务评估，为生产经营与业务拓展提供专业的财务分析支持及决策参考。 2、构建并优化财务管理体系，设计科学、系统且贴合实际运营需求的财务管理机制，涵盖财务核算、内控流程及相关制度的审核与制定。 3、定期开展阶段性财务分析与预测，输出分析报告并提出可行性改进建议；向高层提交决策建议报告，推动财务规范化运作，防范财务风险。 4、统筹公司成本核算与库存管控，运用ERP等信息化工具，依据生产管理流程对制造成本实施精细化管理，推动各业务单元降本增效，提升盈利水平。 5、实施税务筹划方案，监督纳税申报执行情况，确保依法合规、合理节税，规避税收风险，杜绝税务处罚事件；参与重大经济合同及购销协议的审核，跟踪履约过程，保障公司权益。 6、财务服务支持：为各职能部门提供专业财务咨询与支持，助力业务目标达成。 7、负责财务团队建设与人才培育，设定内部绩效指标，落实考核机制；加强财务部门与其他职能单位的协作沟通。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、负责招聘和后续跟进入职

酒水销售统计，进出账管理

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历； 2、精通人力资源管理中的事务性工作，熟练掌握人事工作各项流程； 3、熟知国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、用工机制、保险福利及培训政策的相关规定； 4、拥有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事运作流程，具备较强的执行力和组织协调能力。 工作职责： 1、负责公司人力资源相关政策与制度的制定、优化、监督及落地执行； 2、结合各部门人员需求，拟定人员调配方案（含内部调入与调出），经审批后组织实施，推动人才合理配置； 3、承担部门日常运营管理工作，组织员工岗前培训及各项考核评估工作； 4、统筹员工招聘、福利、培训、绩效管理及劳动关系等人力资源事务； 5、策划并开展各类员工活动，增强团队凝聚力； 6、妥善处理劳动争议与纠纷，负责员工劳动合同的签订与日常管理； 工作地点：周口 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责日常账务操作，包括往来款项、银行账户及票据的核对，以及应收应付账款的对账管理。 2、负责日常费用报销和成本类原始单据的审核，完成会计凭证的编制、整理及相关归档工作。 3、核对公司出库与入库单据，依照内部制度流程执行业务审核事项。 4、完成日常税务计算，办理税务申报、统计报送等相关工作，并处理与税务机关、银行之间的外勤事务。 5、参与合同及其他财务相关事项的审核、咨询、协调与沟通，提供专业支持，防范财务风险，提升运营效率。 6、负责固定资产及在建工程相关的财务管理，按时准确完成上级交办的其他业务支持及数据提交任务。 任职要求： 1、具有2年以上制造业财务工作经验，大专及以上学历，财会类专业毕业，熟悉国家及地方财税政策，持有财会类资格证书者优先考虑 2、熟练操作金蝶等财务系统及Office办公软件 3、具备较强的数字分析能力，思维条理清晰，工作主动，善于学习提升

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

招聘要求： （1）有招聘经验的优先。 （2）热爱互联网，了解传媒行业或者对传媒行业感兴趣的。 （3）善于人际沟通、具备良好的学习领悟能力。 （4）性格外向活泼，热衷社交。 （5）能够快速适应新环境。 （6）有赚钱欲望，敢于挑战自我，团队意识强。

工作地点在广西，新项目集团外派 前期主要负责团队搭建，从无到有推进，主导人员招聘、培训实施及规范化管理体系的建立。 任职要求：具备大型生产制造类企业管理工作背景，拥有企业经营管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、质量管理、研发管理、营销管理或品牌管理等岗位担任总监级及以上职务者优先考虑！ 能力需求：出色的沟通协调能力，有从0到1组建团队的实际经验，具备强烈的目标导向与结果交付能力。

岗位职责: 1.协助开展招聘与人员补充相关事务，包含简历初筛、面试安排等工作； 2.负责新入职员工的培训支持与工作引导，助力其顺利适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际困难； 4.参与团队管理机制的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作细致认真，责任心强，能精准执行各项任务安排； 3.学习能力强，适应力佳，能较快掌握新的知识与技能； 4.对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。