（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

岗位职责： 1.负责海外子公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2.作为业务支持型财务伙伴，主动对接海外运营团队，深入理解业务流程与运作机制，协同制定科学的财务方案以支撑业务增长。 3.参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业判断与建议，确保各项决策契合公司整体财务规划与战略方向。 4.牵头组织海外公司年度预算编制，联合各职能部门设定合理预算指标并推动落地执行。 5.跟踪监控海外公司各项成本支出，识别成本变动因素，协助相关部门优化成本结构，提升资源使用效率。 6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面存在的财务风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7.担任国内总部与海外财务团队之间的主要联络窗口，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与双向沟通。 8.对接当地会计师事务所、税务机构等外部单位，统筹处理税务申报、审计配合及其他外部协作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3.掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财税法规，具备实际应用能力。 4.英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文件撰写。 5.具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与协调能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6.具有良好的适应性与抗压性，能接受因国际业务需要产生的出差或跨境工作安排。

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰明了，帮助学员高效理解与吸收； 2.独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用经验； 3.专注会计初级/中级/CPA/CMA考证及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员疑问； 4.配合公司推进学术交流、学习考察及合作共建等相关工作； 5.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备会计中级或以上职称资格，大专及以上学历； 2.思维敏捷，具备优秀的表达能力，对教学工作有热情； 3.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励； 2、依法缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日关怀、集团商学院专业培养等福利； 晋升通道： 横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展：授课老师—校区教学主管—区域教学教练—大区教学负责人

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务，持续提升财务管理效能； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备搭建成本核算系统的能力，能及时识别异常并提出可行性改进建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度，向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进财务团队建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历，同时拥有5年以上成本管理实操经验； 3、持有中级会计职称或以上资格证书；

【任职要求】 -2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历，精通会计准则与税务法规； -本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景者优先； -熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； -具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； -责任心强，工作细致严谨，具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力； -年龄不限，拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。

1、具备本科或以上学历，主修会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，能够独立完成财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划与实务处理能力。

岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、统筹财务团队建设与人才培养，领导并协调财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实及执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析等专业能力； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以基础往来账务、日常会计核算为主的财务工作经历者 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

职位描述 包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责： 1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，优化公司财务管理流程及相关制度建设； 2、编制年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施； 3、统筹企业税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 4、科学调度资金使用，保障各类款项支付安全，维护公司资金安全； 5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供全面财务报告及关键财务分析支持； 6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维持良好合作关系。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上全盘账务处理经验，2年以上同类管理岗位经历，有互联网直播平台或电商行业财务背景者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业会计准则及财务流程，掌握会计信息化系统，精通相关财税法规； 4、具有较强的团队管理与领导力，沟通顺畅，组织协调能力突出，具备优秀的判断与决策能力。 福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。 上班地点

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务体系架构，拟定部门工作计划与执行策略，确保财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才梯队搭建，组织并指导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用管控等核心管理事务，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售业及商业服务领域的税务处理、个表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业基础往来账务、常规核算工作的候选人 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，能够独立完成财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

消防水工3人，焊工2人

孝感市孝昌县招钢结构安装/打板

北河工业园招模板师傅5名，

岗位职责： 1、箱变、预制舱三维设计； 2、相关产品钣金零件拆图展图； 3、BOM清单； 4、产品工艺生产施工方案； 5、对接箱变、预制舱生产工序生产图纸。 任职要求： 1、第一学历为全日制统招本科； 2、电力箱变或电力预制舱、储能特种舱体生产技术3年以上，能独立完成相关结构设计；联系电话！月新8000-15000

工作时间：9:30-18:30；大小周 薪资6-8，具体根据能力和人事总监面谈 岗位职责：（年龄：29*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等； 2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出改进方案； 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作； 4、组织并推进内部财务审计，保障财务流程合规合法； 5、持续优化财务管理体系，提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有管理经验者优先； 3、熟悉财税法规政策，拥有较强的数据分析及财务规划能力； 5、具备良好的沟通与协调能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.全面负责公司财务运作，统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务； 2.推动公司财务管理制度落地实施，并开展执行监督与检查工作； 3.按时编制公司各类财务报表及相关分析材料，出具管理所需报告，支持经营决策； 4.保证账务核算清晰规范，会计科目使用准确，确保税务事项合法合规； 5.动态跟踪税收政策调整及新税法变化，有效识别并控制企业涉税风险； 6.协调内外关系，对接银行、税务机关及政府部门，发挥桥梁纽带作用。 能力要求: 1.精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识； 2.具备扎实的数据分析能力，能精准解读财务数据与报表信息； 3.熟练运用财务办公软件，善于利用各类工具完成数据整理与报告输出； 4.维护财务记录的真实完整，配合完成审计、纳税等合规性工作； 5.日常注重跨部门协作与沟通，积极服务各业务条线需求； 6.具有较强的问题应对能力，面对突发情况可快速反应并提出可行对策。 岗位福利: 早八晚六，午休：12:00-14:00，中午包餐，周日固定休，不加班，买社保。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； -熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； -工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、搭建并持续优化组织架构与职级体系，推动组织能力提升； 3、制定并推进落实各项人力资源管理制度，保障制度执行到位。 岗位要求： 1、拥有丰富的人力资源管理实践经验，尤其在大中型企业的环境中表现突出； 2、精通劳动关系管理，具备妥善处理各类员工关系问题的能力； 3、具备出色的领导力和团队合作意识，能有效带领团队达成工作目标。

组训岗5千-8千 孝感|经验不限本科|全职内勤 泰康人寿湖北分公司 职位描述工作职责: 1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标; 2、协助部门经理落实各项服务部的会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作; 3、各项晋升、考核预警督导，协助服务部增员、业绩达成; 4、完成公司交办的其他工作; 5、医务人员子女优先

具备3-5年或以上相同岗位工作经历，中共党员，持有中级及以上职称； 精通人力资源管理六大模块，尤其在招聘管理、人才发展与绩效考核领域积累丰富实践经验； 拥有出色的沟通协调技巧，以及应对和解决复杂问题的综合能力。

●招聘方案拟定：结合部门实际需求，协助拟定招聘方案，明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。 ●招聘渠道管理：开发并维护各类招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介、校园合作等，及时发布岗位信息。 ●简历评估与面试安排：负责简历初步筛选，组织初试与复试流程，协同业务部门完成候选人综合评估，推进录用决策。 ●入职手续办理：统筹新员工入职相关事务，如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注：养殖行业实行封闭式管理模式， 工作地址：湖北省孝感市大悟县

岗位职责： 1.负责公司海外财务事务的统筹管理，涵盖财务报表编制、预算规划、成本核算及财务数据分析，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2.作为业务财务接口人，主动对接海外团队，深入理解业务运作流程与模式，协同制定匹配业务发展的财务方案，助力业务目标达成。 3.深度参与海外公司关键经营决策，从财务视角输出专业判断与建议，确保各项决策与公司整体财务战略保持一致。 4.牵头组织海外公司年度预算编制，联合各职能部门设定科学合理的预算指标，推动预算执行落地。 5.持续跟踪海外公司各项成本费用变动，识别波动成因，协助业务端优化支出结构，提升资源使用效率。 6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面的潜在财务风险，建立有效风控机制，降低企业运营风险敞口。 7.承担国内总部与海外财务团队之间的沟通枢纽职责，定期提交财务运营报告与业务动态，保障信息高效对齐与传递。 8.统筹对接当地财税机构、审计单位等外部合作方，协调完成税务申报、年度审计及其他相关事务处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融或相关领域。 2.具备3年以上海外财务实务经验，有大型制造企业研发、生产、销售全链条财务支持背景者优先。 3.掌握系统的财务理论知识，通晓国际会计准则及所在国财务法规与税务政策（适用于海外区域）。 4.英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文书撰写。 5.具备出色的逻辑分析、跨部门协作与应变能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.协助拟定并优化企业人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源相关预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极主动、踏实细致，形象良好。 3、需持有驾驶执照，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

负责公司内帐成本

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的安全与完整。 2、处理内外部往来信函、邮件，维护良好的沟通渠道。 3、协助组织公司内部会议，准备会议资料，记录会议要点。 4、支持人力资源部门，处理员工考勤、福利等相关事务。