岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，优化会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先。

岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验，致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力； 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00月休四天。

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

【岗位职责】 1.统筹集团电商（国内/跨境）财务工作，建立并完善制度流程，确保运作规范且高效。 2.梳理电商业务链路（销售、仓储、推广等），编制利润报表及分析报告，识别并优化盈利瓶颈。 3.负责电商全链条账务处理（收入、成本、纳税、对账、报销），保障数据准确无误。 4.监控电商各项成本支出（营销、佣金、物流等），制定降本增效方案以提升盈利能力。 5.独立完成跨境电商出口申报、退税办理及外汇相关事务，确保业务合规运行。 6.熟练运用金蝶系统与电商平台对接，优化财务与业务间的数据交互流程。 7.管理电商合同及账单档案体系，主导团队建设，包括人员招募、培训与绩效考核。 8.协同推进集团制造业板块（保健品生产）核心财务管理工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，财务相关专业，具备10年以上财务工作经验，拥有多领域财务经验者优先。 2.具备5年以上电商（国内/跨境）财务核心岗位经验，熟悉天猫、京东、抖音、亚马逊、阿里国际站等主流平台操作；有1-2年及以上制造业（尤其是保健品、快消品行业）财务经验者更佳。 3.精通跨境电商报关、退税及外汇管理流程，能独立解决复杂实务问题。 4.掌握电商营销费用核算方法，具备投入产出比分析能力。 5.持有中级会计职称，拥有CPA、CMA、ACCA或税务师资格者优先考虑。 6.熟练操作金蝶（云星空）及常用办公软件，具备数据分析能力，细致耐心，沟通能力强，抗压性好。 7.能独立编制财务报告，积极协同业务部门推动财务方案落地执行。 此岗位需不定期前往河南工厂出差。

特别声明：非统招全日制本科、无CPA或CTA证书者请勿投递 岗位职责： 1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作； 2、主导财务与税务合规管理，配合完成融资相关的尽职调查事项； 3、搭建并维护财务预测体系，建立动态分析模型，支持经营决策。 任职要求： 1、须为全日制本科及以上学历，财经、会计、统计、经济等相关专业背景； 2、具备5年以上财务主管岗位经验，精通中高级财务BP与财务分析工作； 3、品行端正、思路清晰、专业扎实、执行高效，具备优秀的内外部协调与沟通能力； 4、持有CPA、CTA或法律职业资格证者优先考虑； 5、有IPO项目经历，熟悉上市合规要求，具备审计背景者优先录用。

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

一、岗位职责 1、结合本地市场实际需求与行业特点，统筹协调并统计所在城市的招聘需求情况； 2、整合管理本城市招聘资源，开展招聘渠道的开拓、维护、评估、数据分析及优化工作； 3、依据业务发展需要，持续完善和优化本地招聘流程与招聘体系； 4、根据招聘计划制定符合市场实际的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以关键数据为基础进行综合分析，提升招聘效能并有效控制招聘成本； 6、跟进本城市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹组织回炉培训工作，推动培训常态化实施，保障培训覆盖率达标； 8、发掘具备发展潜力的骑手推荐参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，确保参训率； 9、组织落实城市内所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档； 10、处理城市员工涉及交通事故、工伤等突发事件的相关案件； 11、负责职能人员社保异动处理与费用申报，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的投保工作； 12、组织实施职能人员绩效考核及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算； 14、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、工作细致、作风严谨，具备优秀的表格操作能力：熟练使用数据透视表及vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员； 2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件； 3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈； 4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报； 5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感； 6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理； 要求： 1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴； 2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

岗位职责： 一、人事管理： 1、根据各部门用人需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务，保障人才供给及时到位。 2、结合岗位特点及员工发展需要，策划并实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 3、办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续，确保人事流程规范有序、执行高效。 4、配合上级完善公司人事管理制度，包括考勤、绩效、薪酬福利等体系的优化，并推动制度落地执行，保障公平合理。 5、统筹员工关系工作，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护团队稳定，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理： 1、全面负责工厂端日常行政事务，涵盖办公环境维护、设备设施采购与管理，保障运营顺畅。 2、负责文件的接收、登记、传递、归档等工作，确保文档管理合规、信息安全。 3、协助策划和执行工厂各类会议及活动，如全员大会、培训、团队建设等，做好全流程组织协调与总结。 4、承担外来访客的接待安排，包括行程、食宿等细节落实，展现企业专业形象。 5、协助上级处理各项日常行政事务，按时保质完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有中大型制造业企业（300人以上）从业背景者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能运用专业知识解决实际管理问题。 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力、组织执行力、应变能力和抗压能力，可同时推进多项工作任务。 个人素质： 1、责任心强，工作踏实细致，注重流程与细节管理。 2、具有良好的团队协作意识，能够与各职能部门有效配合。 3、遵守职业操守，具备较强的保密意识，严格遵循公司各项规章制度。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 负责客户日常维护，包括节日问候、售后服务提醒等工作； 配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.性格耐心细致，具备较强的学习意愿； 2.工作踏实认真，拥有良好的责任意识与服务态度。 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、依据送货单据核对应付账款，编制应付明细台账，定期与供应商对账，并填写付款申请单提交货款支付流程 2、根据食堂运营数据，核算每日营业收益、应收款项、物料消耗、日常开销及各档口应付账款，完成相应财务处理工作 3、负责食堂现金及银行存款的收支与保管工作 4、办理档口入驻与撤离手续，妥善保存相关资产交接资料 5、审核各类费用报销单据，每日核对仓库前一日出入库凭证，汇总成本数据并进行利润计算 6、根据日常经营情况，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周度报告，每月3日前完成上月财务报表上报 7、对各项报表数据进行合理性分析，发现异常费用或数据及时预警，管控档口领料情况，发现问题立即向项目经理及财务主管汇报 8、监督仓库出入库记录及实物管理，协助仓管开展资产管理工作，每日随机抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末配合完成固定资产及低值易耗品清查 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1-2年财务相关工作经验； 2.有餐饮行业财务工作经验者优先录用； 3.具备良好的沟通能力，对数据具有较强敏感度； 4.能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件使用 工作时间：上午7:00~13:00下午15:00~19:00 工作地点：韶关松山学院食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可安排总部现场面试；非广州市人员可选择线上视频面试 其他补充： 1.提供食宿，缴纳五险 2.本岗位享受较长寒暑假及春节假期

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、具备良好的沟通与组织协调能力

主要编制公司内外帐财务工作

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

成本核算、分析、控制、预算、报告等多个方面，旨在为企业提供准确的成本信息，协助管理层进行成本决策，提高企业经济效益。

岗位职责： 负责客户日常维护，包括节日关怀、售后服务提示等； 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性格耐心，积极主动学习； 2.具备责任感，拥有良好的服务态度。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常休假。

熟练操作电脑，身体状况良好且形象端正，服从工作调配