
DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
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调试主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 团队管理:统筹调试小组任务分配、日常管理与技术带教,保障交付进度。
2. 调试交付:负责半导体标机场内整机调试、客户端安装验收,牵头解决机械、电气、工艺类疑难故障。
3. 流程优化:编制调试 SOP,将非标调试经验转化为标准流程,提升调试效率。
4. 跨部门协同:对接研发、生产、售后,跟进物料与问题整改,把控调试质量。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电、自动化相关专业;3年以上设备调试经验,1年以上带组经验。
2. 具备非标自动化设备调试经验,熟悉机械结构、电气原理,能独立排查设备故障。
3. 有半导体湿法/清洗/电镀等标机调试经验优先,了解洁净室作业规范。
4. 责任心强,能承受交付压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
刀具主管(机械部件)
1.5-2.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限机械设备设计
岗位职责:
1. 统筹刀具相关事务的管理并推动执行落地
2. 组织团队开展生产过程中刀具技术支撑与工艺改进
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效协同任务推进
2、有团队协作精神,适应能力强,能快速融入工作氛围
3、学习能力突出,具备持续优化作业流程的意识
4、了解机加工工艺流程,具有20人团队管理经历
船体分段生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据项目计划,编制分段制作的月度计划、周计划。
2. 按照项目需求成品交付分段,完成与下道工序的交接。
3. 负责外场、船坞、车间的设备管理,包含设备的日常维护保养、设备日常使用管理及能源管理。
4. 优化外场、船坞、车间场地规划布置,合理利用设备及场地,保证车间产能最大化。
5. 在外场、船坞、车间贯彻执行公司的成本控制目标,加强对原材料使用的控制;对用水、电、气的使用情况进行监控管理,杜绝浪费;确保在...
生产现场管理
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成;
2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作;
3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理;
4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作;
5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施;
6.准确编制各类生产相关报表;
7.负责车间环境卫生的监督与管理。
果蔬分拣打包分拣包吃
水果分拣临时工待遇:18元/小时,包一餐工作餐工作:水果分拣、打包、装箱要求:手脚麻利、能吃苦、服从排班地点:南通外运物流园电话:()
渣车司机货运司机危货司机
南通如东发往黄山,货物为毛重33吨的托盘,属于3类危险品。安徽发往石家庄,货物为8类危险品,吨包,重20吨,明天装货。徐州贾汪发往贵阳白云区,货物为6.1类危险品,桶装,重30吨,要求双驾驶员。
铆工焊工
南通如皋车间长期稳定招聘桥梁制作人员。大铆工薪资450元一天,二铆辅助工薪资320至360元一天,焊工按计件结算。招聘人数为多名。
南通如东县招电焊需要焊工证年龄45岁以下
380-450元/天
电焊5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
南通市如东县招电焊
需要焊工证 年龄45岁以下
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
液压系统设计师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压,电控,新能源
岗位职责:
1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。
2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况,开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。
3、负责液压系统的精细化设计,包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。
4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。
5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件,完成图纸绘制与设计输出。
任职要求:
1、机械相关专业本科毕业,具备5年相关工作经验;
2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用;
3、具有液压系统结构设计经验,能理解并解读液压类产品技术文档;
4、动手实践能力突出,具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力;
5、工作态度严谨,富有团队协作意识,具备独立承担项目的能力。
机械设计研发工程师
1.5-2万/月
机械设计工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责床垫智能生产线、智能成品库、立体仓储、整厂自动化方案研发。
2. 主导非标项目全流程,从需求、设计、开发到交付落地。
3. 搭建研发小组,负责技术攻关、项目管理与团队培养。
4. 结合公司现有海绵切割、存储线技术优势,开发新一代智能装备。
【岗位要求】
1. 本科及以上,机械设计、自动化、机电一体化相关专业。
2. 8年以上非标自动化整线经验,能独立带队、主导项目优先。
3. 有床垫产线、立体库、成品库、物流线行业经验优先。
4. 熟练使用设计主流软件,懂结构、工艺、材料,有电气基础。
5. 具备项目管理能力,目标感强,能扛压力、能打硬仗。
江苏南通招聘脱硫运行主值
8千-1万/月
生产运营包吃包住3-5年中专/中技脱硫运行
要求有电厂同专业3年以上工作经验,中专及以上学历
能驻场长期作业。提供食宿,交纳保险,具体薪资面议
液压技术助理工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压元器件液压设备液压系统液压设计安装/调试流体仿真AutoCADSolidWorksUGNX
【工作内容】
- 协助液压工程师开展设备液压系统的设计、调试及日常维护;
- 参与液压元器件的选型和技术方案的拟定;
- 负责绘制液压系统相关图纸,并完成配套技术资料的编制;
- 与项目团队协作,推进项目进度,确保各阶段任务按时完成;
- 定期开展液压设备的巡检与维护,保证设备稳定运行。
【任职要求】
- 机械工程、机电一体化或相近专业,本科及以上学历;
- 拥有2年以上液压系统相关工作经历,具备实际项目实施经验者优先;
- 掌握液压基本原理及常用部件特性,可独立承担基础液压系统设计与调试任务;
- 具备较强的沟通能力与团队合作意识;
- 熟练操作CAD或同类绘图工具,具备一定英语读写能力者优先。
研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科机加工工艺
职位描述
岗位职责:
1、根据客户提供的机械图纸,开展工艺分析并编制相应的工艺技术文档;
2、承担工艺装备的开发工作,包括夹具及专用刀具的设计;
3、参与新产品工艺方案的技术评审会议;
4、对生产现场进行技术支持与过程跟踪,监督零部件的加工制造流程;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、具备3年以上机械加工类企业工艺技术岗位工作经验,熟练掌握CNC、LNC、线切割、焊接及普车等加工方式;
2、能熟练操作3D制图软件,具有较强的图纸理解能力;
3、有半导体设备零部件加工领域经验者优先录用。
特种设备管理专员
7千-1万/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备特种设备作业人员证全生命周期管理安全风险辨识法律法规更新
工作职责:
1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理,完善设备档案与台账体系;
2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划,保障设备运行满足安全技术规范标准;
3. 及时跟进特种设备相关法律法规(如《特种设备安全法》)的变化情况,组织培训传达,强化一线人员安全操作认知;
4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理,提出有效整改方案并落实闭环管控。
任职要求:
1. 具备相关专业背景和实操能力,了解特种设备(如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等)的技术特性与运行要求;
2. 熟悉特种设备安全管理法规,掌握安全生产相关规范与执行要点;
3. 有一定现场管理经验,能统筹协调特种设备的安全管理工作;(具备1-2年特种设备管理经验者优先)
4. 持有特种设备安全管理人员资格证书(A证),具备相应职业资质。
其他生产营运人员月结3-5年本科液压,电控,新能源
岗位职责:
1、掌握国内外主流液压元件厂商的产品系列及其性能特点,了解各类产品的控制方式差异。
2、能够依据客户的实际需求、设备型号及具体工况,进行液压系统的匹配计算与元器件选型。
3、负责液压系统深度设计工作,包括液压部件的精细化设计及管路三维布局规划。
4、熟知液压系统设计相关的行业标准与规范。
5、熟练操作二维制图软件
机械设计工程师
7-9千/月
机械工程师3-5年本科CADUGCAXA
主要职责:
1、参与新产品研发:协助开展新产品开发项目中的工程设计与开发工作;
2、产品优化与维护:负责现有产品的持续改进及全周期维护;处理生产过程及客户使用中的异常问题,并协同市场应对突发情况,及时响应客户需求。
任职要求:
1、学历:本科及以上,电气、机械类相关专业;
2、工作经验:具备1年以上机械设计相关经验;
3、专业知识技能:熟悉高压行业技术标准及客户技术要求;熟练运用SolidWorks进行三维设计,掌握CAD二维制图软件,能熟练操作常用办公软件;
4、能力素质:具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、分析判断能力及创新思维。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃
中试主管(结构/机械)(工作地点:启东)
1-1.9万/月
厂长/主管5-10年本科测试阀门性能装配工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责
1. 负责高纯气体阀、真空阀等产品的新品测试方案导入,制定测试用例并完成测试平台的搭建。
2. 编制测试作业指导文件,组织并实施测试人员的操作培训。
3. 按照项目节点推进测试执行,提交测试报告,并完成数据整理与分析。
4. 记录测试过程中的异常情况,开展根本原因分析,协同研发及生产团队推动良率提升。
5. 负责实验室测试点检、设备日常点检及5S现场管理。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计制造、机电一体化、流体力学、真空技术、材料工程等相关专业背景。
2. 具备2年以上半导体管阀件、真空隔膜阀、高纯流体阀门中试、工艺验证或NPI导入工作经验;熟悉精密流体控制零部件的中试流程,有半导体级高纯阀或真空阀中试实际落地经验者优先。
3. 掌握ISO、ASME及半导体高纯流体相关领域的行业标准规范。
4. 熟练操作常用办公软件,具备清晰的逻辑思维与表达能力。
钢结构设计工程师
8千-1万/月
机械结构工程师3-5年大专AutoCAD有机械结构工程师经验
任职要求:
大专及以上学历,具备钢结构图纸深化经验,熟练掌握office办公软件及rhino、CAD等设计工具。
工作内容:
1、依据现有产品图纸或三维模型,拆解生成可供结构生产人员直接使用的各立面平面及剖面图,准确标注零部件间的定位与装配尺寸,确保图纸具备明确的施工指导性。
2、完善图纸细节:补充节点构造详图,明确材料规格,并完成附件数量及相关参数的统计工作。
3、方案优化:结合生产工艺与成本控制要求,在不偏离原设计核心理念的基础上,对构件及钣金件的分件方式进行合理拆分与调整。
4、协调配合:识别并解决不同专业间的设计冲突(如结构与产品外观),发现问题及时与产品设计师对接处理,指导现场生产顺利推进,并同步记录问题及解决方案。
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责按照生产计划组织生产,协调各生产环节,确保生产任务按时完成;
2. 统筹车间日常管理,监督生产进度、质量控制及现场作业规范;
3. 管理生产团队,推动人员技能提升与工作效率优化;
4. 落实安全生产要求,推进6S管理,保障生产环境有序高效;
5. 持续优化生产流程,协助达成成本控制与产能提升目标。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动跨岗位协作;
2. 责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力;
3. 熟悉生产管理基本流程,对质量、成本、效率有综合把控意识;
4. 能熟练阅读技术图纸,了解机械设备基本原理者优先;
5. 有非标制造行业生产管理经验者优先考虑。
工艺技术员
9千-1.6万/月
工艺工程师PE3-5年大专
岗位职责:
1. 熟悉自动化设备各环节(装配、调试、检验等)的操作流程与核心技术要点;
2. 负责新员工实操培训及带教工作,制定标准化培训方案,助力新人快速适应岗位、提高作业效率;
3. 组织开展员工技能等级考评,承担理论与实操试题的编制、维护与持续优化;
4. 持续跟进员工技能掌握进度,发现短板并实施专项辅导以提升整体能力;
5. 协同生产团队完善作业规范,促进一线人员技能体系化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上制造行业工艺、技术或现场管理经验,了解生产运作流程;
3. 具有良好的表达能力和教学能力,能独立撰写培训资料及考核内容;
4. 有技能评定认证或培训项目组织经历者优先录用。
注塑经理
7-8千/月
厂长/主管3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验其他汽车经验
【岗位职责】
1. 负责注塑生产工作的整体规划与组织实施,保障生产有序进行;
2. 统筹生产资源调配,确保产能满足订单交付需求;
3. 推动现场5S管理及安全生产规范落实,维护良好作业环境;
4. 协调技术、品质、设备等部门,解决生产过程中的关键问题;
5. 持续优化生产流程,提升效率与产品合格率。
【岗位要求】
1. 熟悉注塑成型工艺及常见塑料材料特性;
2. 具备生产团队管理经验,能有效推动任务执行;
3. 具有较强的现场问题分析与解决能力;
4. 工作踏实稳重,抗压能力强,适应制造环境工作节奏;
5. 具备良好的跨部门沟通与协作意识。
实验室主管G01582
1.5-2.8万/月
厂长/主管10年以上大专实验室搭建化工材料第三方检测体系文件
1、从业经验与专业资质:拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历,其中包含3年以上实验室团队管理实践,熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验,精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用,可独立应对各类复杂技术问题,持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。
2、实验室建设与实施能力:具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验,能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求,可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略,确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。
3、分析方法研发与改进能力:能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化,根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节,具备不断优化检测流程的能力,提升检测效率与数据可靠性,有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。
4、标准化体系与文件管理能力:可主导实验室标准化管理体系的建立与运行,负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档,涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一,文档系统完整齐全,符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。
5、团队领导与综合协调能力:具备成熟的团队管理背景,能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作,科学分配职责任务,统筹内外协作事项,提升团队整体执行力与专业技术水平,保障实验室各项工作有序、高效推进。
栏目概述
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