岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本费用报表，并开展多维度数据分析工作。 2、处理公司电商财务事务，编制并输出电商运营相关的财务报告。 3、管理电商平台费用支付及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算各店铺的销售毛利与净利润，支持业务模式调整中的财务测算与规划。 5、参与电商类业务流程及内部财务管理机制的建设，对核心财务指标进行计算、分析与持续跟踪监控。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本与费用明细，完成多维度数据分析整理工作。 2、处理公司电商相关财务事务，编制并输出电商运营所需的各类财务报表； 3、管理电商平台付款流程及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算店铺销售毛利与净利润，支持业务模式优化过程中的财务测算与规划。 5、参与电商运营流程及内部财务管理机制的建设，跟踪、分析并监控核心财务指标。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系； 2、为业务部门提供多样化的财务解决方案，协同处理与其相关的财务事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题，支持业务流程的持续改进； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并及时识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期评估重点业务及战略目标的完成情况； 6、参与组织公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责 1.结合新零售业务特性，推进业务与财务的深度融合，搭建并优化业务财务流程、分析体系及管理模型，助力降本增效； 2.深度融入公司业务运营，能够输出具有前瞻性和可行性的财务策略与建议，提供专业化的财务支持与决策依据； 3.带领并统筹电商财务团队，保障财务运作高效有序，持续完善内部控制机制； 岗位要求 1.财务管理、会计学、税务等相关专业背景； 2.具备电商零售行业从业经历，熟悉相关业务逻辑，具备较强的业务理解与洞察力； 3.具备良好的数据思维与分析能力，熟练操作各类财务软件及办公工具； 4.工作严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力；

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实公司各项管理制度，监督执行情况，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对多类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理分析能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备良好的抗压能力。

人力资源六大模块相关工作 行政事务处理及上级安排的其他任务

岗位职责： 一、人力资源管理 1.负责公司人员招聘、面试录用、入职培训、绩效考评、薪酬发放及福利管理等全流程人事工作； 2.建立并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系，规范劳动关系管理流程； 3.统筹员工关系维护，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围； 4.对接集团公司人力资源相关事务，确保信息畅通与政策落地。 二、行政管理 1.管理公司日常行政运营，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤服务保障； 2.制定并落实行政管理规范，提升内部运作效率与管理水平； 3.协助开展对外联络工作，保持与政府单位及相关外部机构的良性互动。 三、会务组织 1.统筹公司各类会议、培训及活动的方案制定、执行推进与现场协调； 2.编制会务实施计划，落实场地安排、设备调试及物料准备，保障活动有序开展； 3.负责会议记录整理，形成会议纪要，并跟踪决议事项的执行进展。 四、业务渠道支持 1.协助总经办推进外部合作渠道建设，对接街道、商会、协会、园区等资源平台； 2.推动渠道合作项目的沟通协调与落地执行。 五、办公系统运用 1.熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作； 2.熟悉钉钉系统操作，负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递； 3.参与公司信息化系统的日常维护，保障数据安全与系统稳定运行。 六、其他职责 1.配合领导开展跨部门协作，完成临时交办的重要任务； 2.参与企业文化建设，协助推进品牌宣传相关事务； 3.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先； 3年以上人力与行政复合岗位工作经验，有销售类企业背景者更佳； 精通Office办公软件，具备扎实的数据分析与文书撰写能力； 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和应对压力的能力； 执行力强，服务意识佳，工作细致主动。

✅地址：塘下镇下林村罗山大道27号 ————ฅ՞••՞ฅ ———— ➡急聘：检验员1名 要求：男女不限，初中及以上学历，有相关工作经验，踏实肯干 待遇：5000-7000元/月（具体需面谈） 工作内容简单、易上手、有人带 福利：提供住宿 ☎电话：，

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温州龙湾永中的这里需要两名指挥工资5500+20，电话

招外贸烫工两名。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。 3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。 4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。 7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责商家码的开通服务，保障商家顺畅接入并使用相关产品功能。 2.持续优化商家销售方案，助力提升其整体销售表现。 3.向商家输出专业的产品知识与实用的销售策略指导。 4.定期追踪商家运营进展，快速响应并处理使用中的各类问题。 5.保持与商家的高效互动，深入挖掘实际需求，提供定制化支持。 任职要求： 1.热衷于市场推广与销售工作，具备出色的沟通技巧和协调能力。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与任务落地能力。 3.认可团队协作价值，能与成员紧密配合达成共同目标。 4.工作积极主动，富有责任感，善于独立推进问题解决。

任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

1、可独立负责财务报表编制及税务申报工作，具备高新技术企业相关经验者优先考虑。 2、熟悉进出口涉税业务流程，掌握出口退税申报操作。 3、配合上级完成日常事务性工作及相关协助任务。 4、熟练使用财务软件及Office办公工具。 5、具备较强的沟通协作能力与团队意识，头脑灵活，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升工作经验。

工作踏实，细致，勤勉，

客户的订单管理，开销售清单及成品的出入库及数据更新等工作

1. 负责公司日常收支的核对、记账，审核原始凭证的真实性、合规性，编制记账凭证，登记现金、银行存款日记账及各类明细账。 ​ 2. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳，对接税务部门日常事务，及时了解企业相关税收优惠政策并落地。 ​ 3. 管理公司发票的申领、开具、保管与核销，确保发票使用符合税务规定。 ​ 4..整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料，保证财务档案完整有序。 ​ 5. 协助完成工商年检、社保公积金申报等相关工作。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关临时性工作。 ​ 经验：1-2年会计工作经验， 能力：工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识；能独立完成全套账务处理，适应小企业一人多岗的工作模式。具备基本的沟通协调能力

招聘 本厂招聘会计，要求有经验、做事细心，有仓管经验，单休，工资面议(4500-5500)。 招聘普工5-8人，主要从事产品组装，个人计件（预计工资4000——6000元） 地址:浙江曜洲通信工程有限公司 厂内(2栋、三号电梯、三楼) 联系人:(陈先生)

招聘会计一名，年龄25-35岁

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！