岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

全面负责总公司总账管理、合并报表编制、各利润中心核算工作，统筹公司间控股架构及税务筹划，建立并优化财务管理制度与标准化流程。 基础要求：年龄***左右，具备3-5年及以上电商行业总账会计工作经验，有电商会计主管经历优先，全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。 其他要求：沟通表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能独立思考并解决问题。 符合条件者，一经录用提供具竞争力的薪酬待遇。每月5日准时发放工资，入职满一年可享岗位股、在职股及期权等股权激励方案，具体福利可面议。

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职位描述 1. 负责会计核算与监督工作，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实完整； 2. 独立完成日常全盘账务操作，熟练掌握所得税、增值税、营业税等税务相关账务处理流程； 3. 依据国家财务会计法规及行业规定，结合企业实际情况，准确编制单位会计报表，拟定会计核算相关工作细则与具体规定，经审批后推动执行； 4. 负责记账凭证的录入与编制，完成凭证汇总、账簿登记，并打印输出记账凭证和账簿；能熟练开具增值税专用发票与普通发票；熟练使用金蝶或用友等财务软件； 5. 对会计凭证、账簿、报表、电子数据及相关文件制度等资料进行分类整理，定期装订归档，确保妥善保管； 6. 协同人事部门严格执行工资、津贴、奖金等薪酬项目的发放流程； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； 2. 持有会计从业资格证书，具有一年及以上财务相关工作经验； 3. 熟悉财务管理各环节的操作流程及业务处理，精通国家会计法规，掌握国家财税法律规范及地方税务政策； 4. 工作态度认真，踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识； 5. 能接受短期出差安排。 薪资福利：试用期3个月，缴纳社保，双休，法定节假日正常休假 职位福利：五险一金、带薪年假、股票期权、带团队机会、创业型企业、周末双休、无加班文化、鼓励内部创新 职位亮点：缴纳社保，每周双休，法定假日休息，无加班

岗位职责： 负责全盘账务处理，参与部门内轮岗安排 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄22至30岁 2. 持有初级会计师或更高级别职称，熟练掌握办公软件，品行端正

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与建设。

岗位职责: 财务公司日常业务 1、负责进行单据、凭证的整理 2、独立完成账务处理 3、及时进行凭证装订、归档 4、配合同事处理相关账务事务任职要求: 1、有会计证及1年以上账务处理经验优先考虑 2、23-36岁年龄优先 3、有良好的沟通和配合能力 4、强烈的学习欲望 5、要求长期 稳定 综合薪资2500-5500 缴纳6险，8小时工作制，月休6天，法定节假日，带薪年假。 带薪培训，完善的财务专业技能提升训练，专业证书补贴，不定期聚餐，工作氛围轻松愉快。 薪资架构:基本工资+全勤奖+工龄工资+账务处理津贴综合薪资

岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：依据公司整体发展战略及经营目标，拟定人力资源战略规划，组织编制并优化人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作的有效运行提供制度保障。 完善人力资源管理体系：构建并持续优化人力资源管理体系，探索并设计契合公司发展的管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设，健全管理制度与流程。 二、人才招聘与选拔 招聘计划与实施：结合公司业务发展需求，制定年度及月度招聘计划，组织实施岗位设置与人员编制管理，开展招聘执行工作，拓展并维护多元化招聘渠道。 人才选拔与评估：精通各类人才识别与筛选机制，推动人才储备库建设与梯队布局，保障公司各层级人才供给及时到位。 三、薪酬福利与绩效管理 薪酬福利管理：主导薪酬福利体系运作，分析现有薪酬结构，建立与岗位层级相匹配的薪酬等级体系，优化绩效考核机制，确保薪酬具备内部公平性、外部竞争力和员工激励性。 绩效考核：统筹员工绩效考核实施工作，审核考核与培训结果，结合公司实际推进绩效管理落地，协调解决考核过程中的问题，持续优化考核机制。 四、员工关系与文化建设 员工关系管理：负责员工日常沟通，维护和谐劳动关系，办理人事手续，管理员工人事档案，受理员工投诉及劳资纠纷事项，保障信息传递高效畅通。 企业文化建设：推动企业文化的塑造、传承与发展，强化文化宣导与落地，提升员工认同感与团队凝聚力。 五、培训与能力提升 培训体系建设：搭建公司培训体系框架，制定年度培训方案，全面负责管理层培训与发展项目，并对培训执行情况进行监督与评估。 职业发展指导：协助员工进行职业路径规划，为重点岗位管理者提供职业发展设计支持，助力员工实现职业成长目标。 六、高层沟通与决策支持 高层沟通：与管理层保持密切协作，确保人力资源策略与公司战略方向协同一致，为重大经营决策提供人力资源数据与信息支撑。 决策支持：向公司高层提供组织架构与人力资源配置建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本。 任职要求： 1.本科以上学历，具备2-3年管理经验，有互联网或电商行业背景者优先 2.具备出色的沟通协调能力 3.具有团队管理能力，责任心强，具备良好的应变能力

岗位职责： 1、 全面负责公司行政与人事工作的统筹管理，对本部门日常运作进行指导并监督落实； 2、 制定并推进人力资源战略实施，健全招聘、绩效、培训等管理体系； 3、 编写及优化人事行政类制度、标准操作流程，并确保执行到位； 4、 统筹安排招聘工作，开拓多元化招聘渠道，构建岗位胜任模型，升级面试评估工具，完成核心岗位人才引进； 5、 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及专业能力提升培训，推动IDP计划落地； 6、 构建具备市场竞争力的薪酬福利机制，完善绩效考核方案（KPI、OKR）； 7、 监控各部门绩效评估过程，定期开展数据分析并提出优化建议； 8、 维护良好的劳动关系，处理劳动合同签署、纠纷调解等工作，规避用工法律风险； 9、 策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强团队归属感与凝聚力； 任职资格： 1、 大专及以上学历，年龄35-45岁，人力资源或管理相关专业优先考虑； 2、 5年以上人力资源从业经验，其中至少3年行政人事经理岗位工作经验； 3、 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，特别是社保与劳动关系政策； 4、 精通人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政管理能力； 5、 具备较强的沟通协调能力和影响力，学习能力强，擅长文字撰写； 6、 具有良好的团队合作意识、责任心和公平公正态度，沟通灵活、反应迅速，熟练掌握人力专业技能； 7、 具备识人用人的敏锐度，能快速洞察人才特质，富有亲和力； 8、 有进取心，能接受加班，愿意与企业共同发展成长。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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会计主管（代理记账方向，需持有中级职称） 工作地点：长寿路，上海 薪资待遇：10K-12K 元/月 岗位编号：02032 岗位职责： 1. 团队管理与能力提升：负责团队日常运作管理，涵盖任务分配、进度监督、绩效评定及业务指导；定期开展财务实操技能、税务新政解读和服务规范培训，持续提升团队专业水平；协助成员解决账务处理和涉税难题，推动其职业发展。 2. 账务质量全过程把控：制定并完善公司账务审核标准与操作流程，对客户全部账务结果进行终审，确保符合会计准则、税法要求及行业惯例；定期实施账务质量检查与回顾分析，针对发现问题制定改进措施并督促执行到位。 3. 核心业务统筹与支撑：主导高复杂度、特殊行业客户的账务与税务事项处理，提供定制化解决方案；及时掌握税收政策动态变化；监管批量纳税申报工作，保障所有客户按时准确完成报税。 4. 客户关系维护与对接：作为重点客户的主责联系人，定期沟通交流，通报账务进展、解析最新税政、回应复杂财务疑问，全面提升客户体验与满意度。 5. 流程优化与部门运营支持：牵头推进代理记账全流程优化，推广高效工具与标准化作业模板，提高整体工作效率；承担部门财务服务相关数据的汇总统计与分析工作。 6. 完成财务经理安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 具备3年以上财务领域工作经验，精通会计核算流程及特点，熟悉国家税收法规、财政政策及相关制度规定； 2. 会计、财务类专业硕士及以上学历，年龄不超过40周岁，优先考虑财经类重点院校毕业人员，特别优秀者可放宽至本科学历； 3. 必须取得中级会计师资格证书（无此证书者不予受理），持有注册会计师（CPA）者优先，具备ACCA、CMA、税务师等资质者亦受青睐； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，以及用友、金蝶等主流ERP财务管理系统； 5. 性格稳重，责任心强，吃苦耐劳，具备出色的组织协调、沟通表达及团队合作能力； 6. 不满足上述条件者请勿投递，敬请谅解。

工作职责 1. 财务战略与报表管理：全面负责公司及下属子公司财务报表的审核、合并与深度分析，输出高质量财务数据，为管理层在投资决策和经营复盘中提供有力支持； 2. 投融资全流程管控：主导新投资项目拓展过程中的财务评估，构建投资财务模型并实施敏感性分析；统筹混合所有制合资公司的资金筹划、谈判推进及投放后的跟踪管理； 3. 财务体系搭建与运营：推动建立统一规范的财务管理制度与操作流程，明晰各岗位职责边界，确保财务信息准确性与运作效率； 4. 风险防控与内控建设：持续监控公司及子公司在经营过程中涉及的资金、税务、合规等财务风险，及时发出预警并提供决策参考，制定有效应对策略；主导财务制度与审计机制建设，推动财务战略执行与内控体系持续优化； 5. 预算与资本规划：牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划，动态监控执行进度，保障财务资源高效匹配业务发展需求； 6. 目标达成与团队管理：带领财务团队完成各阶段财务目标，协调公司及子公司财务团队高效协作，持续提升团队专业水平与综合能力。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业；毕业于西南财经大学等国内知名财经院校，或985/211高校，具备MBA背景者优先考虑； 2. 经验与资历：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；年龄35周岁以内；具有投融资测算、资本运作实际项目经验，熟悉场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务运作者优先； 3. 核心能力：具备出色的财务统筹能力和跨部门、跨公司沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰严谨； 4. 职业素养：作风踏实可靠，责任感强，沟通顺畅高效，能够适应较高强度的工作节奏； 5. 特殊要求：能接受因场馆演出、赛事等临时性活动安排的不定期值班任务。 工作地点：北京、上海、深圳、成都等地

1、全面负责运营团队的日常管理与工作协调； 2、对接各分支机构业务进展，协同各职能板块高效联动； 3、统筹分支机构数据整理与分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、及时传递并落实事务所各项决议与指示，保障制度在全组织贯彻执行； 5、持续推进内部流程的标准化与优化，提高整体运作效率与服务质量； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，持有中级职称或注册会计师资格者优先； 2、熟练操作Office等常用办公工具，具备较强的落地执行能力； 3、具有良好的沟通协作能力、文字表达能力及自主学习能力； 4、工作态度严谨，具备较强的条理性和逻辑思维能力； 5、具备三年以上会计师事务所相关岗位从业经历。

1. 规划并实施企业财务战略。 2. 负责财务报表的编制与数据准确核查。 3. 审核投资方案及业务发展项目。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 改进财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力公司业务增长。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及内部审计的组织实施。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金统筹安排等工作。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的真实性和及时性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制与复核，保障财务信息的准确性与报送时效。 2. 审查日常运营中的各项成本与费用支出，确保符合公司制度及行业规范。 3. 按周期开展财务数据分析，为管理团队提供有效的经营决策依据。 4. 负责公司资产的日常管理与维护，涵盖固定资产及低值易耗品的账实管控。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的分析判断与问题解决能力。 3. 熟悉财务管理制度和会计核算标准，并能熟练运用于实际业务中。 4. 具有良好的计划执行能力和责任意识，可在规定时限内高效完成工作任务。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5、私人建筑企业，工作简单轻松，一天最多二小时工作量，尽量年龄在 35-45 期间，能够长期合作。

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

1、负责养殖场内智能化设备的日常运行管理，包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能调控及其他相关设备的维护与运营； 2、针对设备运行过程中出现的问题进行分析与处理，准确判断故障根源，并编制标准化操作与运维文档； 3、开展安全隐患排查，解决技术难题，对运营落后的场区实施重点帮扶，总结并推广优秀场区的实践经验。

具备良好的计划性，思考问题周全细致，能够独立完成上级交办的工作任务，应变能力突出，处事灵活机动

岗位职责： 1、制定税务战略规划，健全税务风险防控体系，保障企业税务合规运行； 2、统筹税务团队工作，持续优化税务作业流程，提升工作效率与执行质量； 3、整合内外部协作资源，主导重大税务事项应对，如税务稽查、争议协调等； 4、及时掌握税收政策动态，提供专业税务建议，支持业务依法合规开展； 任职要求： 1、具有扎实的税务管理背景，精通国家税收法律法规及相关实务； 2、具备良好的团队领导力和管理实践，能有效推动团队完成各项任务； 3、出色的沟通与组织协调能力，可高效处理复杂涉税事务； 4、敏锐的分析决策能力，能够及时识别并妥善应对各类税务风险。

负责公司日常会计核算事务，录入会计凭证，确保收入、成本、费用准确且按时入账。以处理内账为主。 • 负责各项资产的核对工作，定期盘点库存现金与固定资产，核查往来款项，督促门店及时存现，确保账实一致。 负责编制公司月度及年度财务报表、年度财务决算报告及其附注说明，以及利润分配相关账务处理。 按月向管理层及时、真实、完整地提交财务报表，全面反映公司财务状况。

店铺内营业员，按照公司规定收银，快速上货，理货，负责自己责任区域

危险品运输车辆内勤、数据统计与报表管理

一、岗位职责： 1、招聘专员，负责招募公司直营司机，主要完成前期邀约及到面安排 2、年龄****以下 3、具备良好的沟通表达能力，零经验者可安排系统培训！ 二、薪酬待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合月收入5000-10000+，工作轻松无压力 2、每日工作7.5小时，单休制度 3、缴纳五险，享受法定节假日及带薪假期 4、团队氛围融洽，福利丰富，激励多样，红包活动频繁！ 5、定期组织旅游、聚餐，提供广阔晋升通道！ 岗位要求： 1、能熟练操作电脑打字，普通话交流顺畅 2、欢迎无经验人员加入，提供一对一实操培训，上手快，易掌握！