
财务主管/经理
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专/中技财务综合管理
熟悉当地税务政策,具备财务管理经验,有施工企业工作背景者优先。
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系,优化财务管理流程与内控机制,保障财务运作的合规性与高效性。
2、全面统筹企业财务管理工作,涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。
3、对接工商、税务等相关外部机构,落实税务筹划方案,强化税务风险防范,营造稳定的外部财务关系。
4、指导会计凭证与账务处理审核工作,监督财务数据的真实性与完整性,确保信息准确可追溯。
5、深度参与企业重大投资事项决策,提供专业财务评估与可行性建议,助力业务战略落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业背景,具备中级会计师职称者优先考虑。
2、具有5年以上财务管理工作经验,拥有房地产行业从业经历者优先。
3、精通国家财经、税收政策法规,熟练掌握会计准则及财务管理全流程。
4、具备优秀的财务分析与判断能力,能独立应对和解决复杂财务事务。
5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识,善于带领团队达成财务目标。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限总账资金管理财务分析税务收入账不可兼职生活服务
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,确保会计核算的规范性与准确性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、按时完成税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他税费的准确申报;
4、负责应收应付账款的管理,保持账目清晰,及时跟进和解决账务异常;
5、参与成本核算工作,配合开展成本分析与控制,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1、掌握国家财经法规政策,具备系统的会计理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,能独立应对和处理实际问题;
4、持有会计相关资格证书,具备行业工作经验者优先考虑;
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
内账会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科核算会计财务分析集团公司ERP财务模块税务管理现金流管理
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务分析,评估企业经营状况;
3. 及时识别财务环节中的问题,并协同相关部门推进解决;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业工作经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务处理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平;
5. 工作态度严谨、责任心强,注重细节,能适应高强度工作节奏
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专13薪总账税务风控外企不可兼职
财务岗位招聘要求
一、基本任职条件
1. 学历与资质:大专及以上财务、会计相关专业,持有初级及以上会计职称,具备CPA、CMA等证书者优先;
2. 工作经验:2年及以上贸易行业财务工作经验,熟悉进出口贸易财务流程(如外汇结算、出口退税、海关报关相关财务对接);
3. 技能要求:熟练操作金蝶/用友等财务软件、Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能),掌握国际贸易结算方式(信用证、托收、电汇等);
4. 知识储备:精通《企业会计准则》《增值税暂行条例》,熟悉进出口税收政策、外汇管理规定;
5. 素质要求:具备较强的风险意识、逻辑思维能力,细心严谨,抗压能力强,遵守财务职业道德与保密原则。
二、核心工作职责
1. 账务处理:负责公司全盘账务,包括采购/销售入账、费用报销、应收应付账款管理,定期编制财务报表;
2. 税务处理:完成月度/季度/年度纳税申报,办理出口退税备案、申报及相关资料整理,对接税务机关;
3. 资金管理:跟踪外汇收支,办理结售汇业务,监控资金流,编制资金计划,确保资金安全;
4. 业务对接:配合业务部门完成跨境订单财务审核,对接海关、货代、银行等机构,整理归档贸易相关财务凭证;
5. 财务分析:定期分析公司经营数据(如毛利、费用率、资金周转率),提供财务建议,支持管理层决策。
三、优先录用条件
1. 有外贸企业出口退税实操经验,熟悉单一窗口、电子口岸系统操作;
2. 具备跨境电商财务工作经验,了解海外仓、国际物流财务核算规则;
3. 英语四级及以上,能熟练阅读英文合同、发票等财务资料;
4. 有贸易公司总账会计、税务会计岗位任职经历。
成本会计负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本分析成本核算目标成本
岗位职责:
1、负责公司成本管控、会计核算、财务数据分析及日常财务事务处理;
2、组织编制成本费用预算,落实资金使用计划,加强预算执行过程中的监控与管理;
3、严格审查各项成本支出,准确核算总成本及单位成本;
4、规范登记成本明细账,按月开展产品清查与盘点工作,及时处理盘盈、盘亏事项并完成相关账务操作;
5、编制成本类财务报告,分析成本变动原因,预判成本走向,制定降本增效方案,协同业务部门推进实施,履行财务监督职责;
6、按时完成各类会计报表的编制工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类相关专业;
2、具备2年以上企业财务成本管理实操经验;
3、熟悉制造型企业成本核算体系、流程及相关制度,能熟练运用财务软件进行报表编制;
4、具有较强的组织协调、沟通表达及财务分析能力;
5、作风严谨、责任心强、品行端正,具备良好的职业操守和团队协作意识。
职位福利:免费停车、公司重点项目、包吃、包住、五险
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析财务综合管理
《原标题:集团会计》
岗位职责:
1、负责日常经营业务的账务处理,确保各项核算工作符合会计准则及相关制度规定;
2、依据财务管理制度,对各类费用报销及付款事项进行审核;
3、审核原始单据,编制记账凭证,完成账簿登记,并按时出具财务报表;
4、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集、整理与装订保管工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备相关工作经验者,学历条件可适度放宽;
3、工作细致严谨,作风正派,能承受一定工作压力;
4、掌握扎实的会计理论基础,熟悉常用办公软件及财务系统操作。
行政人事运营主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科内勤管理后勤管理企业文化
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
统筹分管分支机构的整体运营事务,涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面;对分支机构经营目标的实现承担直接责任,协同业务负责人推动战略规划落地执行。
2、机制建设:
制定并优化区域及分支在上述管理模块中的制度体系与资源配置方案;监督各项管理制度的实施进展,持续复盘运行效果并提出改进策略;针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题,开展跨部门协调,保障一线工作成果的有效输出。
3、团队建设:
为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑,主导团队搭建、人才梯队建设、培训培养、员工关系等工作,全面覆盖人力资源六大模块职能。
4、业务管理:
负责销售合同及相关业务流程的规范管理,确保各类手续文件操作合规、资料齐全完整。
5、应收款管理:
提升资金使用效率,降低资金占用成本,推动回款周期优化。
6、客户管理与项目管理:
系统化整理客户与项目资源,实施分类归档管理,为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持,并完成定期汇总评估。
7、日常过程管理:
参与一线常规工作场景(如晨会、例会等),深入掌握业务单元所在区域的市场特征、行业动态及作业流程,熟悉所对接销售团队的运作现状与业务实况,结合公司战略方向推动人力资源策略在业务端的落地融合。
8、企业文化建设,办公环境氛围营造,资产台账管理等相关行政事务。
任职要求
1、30~38岁,本科及以上学历,具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历;
2、具有扎实的人力资源管理经验,熟悉行业资源布局,掌握市场运营、项目管理相关实务;
3、具备敏锐的问题识别能力,能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决;
4、执行力强,反应敏捷,能准确理解上级指令并高效落实;
5、适应能力强,可快速融入新团队并独立开展工作;
6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。
新手机产线+320/天+白班坐班+月保底8500+包吃住+订单多+工资高
9000-10000元/月
组装工加班补贴五险一金包住夜班补贴高温补贴20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
力工
现招聘**工,年龄55以下,管吃管住,发放工服工鞋。
要求身体健康,无传染病史,无职责禁忌症,吃苦耐劳,团结协作,有责任心,工资面议。
有意向者请联系.张女士
店员营业员有提成月结
招聘
门窗店员,业务员,数名
年龄18-55岁
男女不限,
工资2500+提成
位置:东营西城,潍坊路与西三路路口,窗正系统门窗
联系方式:刘经理
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
安保物业公司财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
化工厂会计
4000-7000元/月
会计5-10年大专总账资金管理财务分析税务制造业
岗位职责:
1.负责化工厂的成本核算和控制
2.参与成本预算的编制工作
3.协助进行成本分析和成本管理
任职要求:
1.具备良好的会计基础知识和成本核算能力
2.能够熟练运用财务软件和办公自动化软件
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神
高级税务主管
5000-10000元/月
税务3-5年大专税收返还代理记账公司四大出口退税税务筹划代理公司税务筹划
岗位职责:
1、制定税务战略规划,健全税务风险防控体系,保障企业税务合规运行;
2、统筹税务团队工作,持续优化税务作业流程,提升工作效率与执行质量;
3、整合内外部协作资源,主导重大税务事项应对,如税务稽查、争议协调等;
4、及时掌握税收政策动态,提供专业税务建议,支持业务依法合规开展;
任职要求:
1、具有扎实的税务管理背景,精通国家税收法律法规及相关实务;
2、具备良好的团队领导力和管理实践,能有效推动团队完成各项任务;
3、出色的沟通与组织协调能力,可高效处理复杂涉税事务;
4、敏锐的分析决策能力,能够及时识别并妥善应对各类税务风险。
分场财务
8000-9000元/月
会计经验不限大专固定资产核算成本应收应付结算
1、负责养殖场内智能化设备的日常运行管理,包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能调控及其他相关设备的维护与运营;
2、针对设备运行过程中出现的问题进行分析与处理,准确判断故障根源,并编制标准化操作与运维文档;
3、开展安全隐患排查,解决技术难题,对运营落后的场区实施重点帮扶,总结并推广优秀场区的实践经验。
垦利人事经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责区域内的人事管理工作,包括招聘、员工关系维护及离职管理;
2、执行公司人力资源政策,确保人力资源流程在区域的有效实施;
3、参与员工培训与发展计划的制定与执行,提升团队整体能力;
4、协助进行人才市场调研,优化人才吸引与保留策略。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效处理员工关系问题;
2、熟悉国家劳动法律法规,有较强的问题解决能力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4、有2年以上人力资源相关工作经验,优先考虑有招聘和绩效管理经验者。
东营东营区招聘会计一名,岗位职责如下:1、借助公司数字化系统完成公司日常内账核算、账务处理
4000-6000元/月
会计大专
招聘会计一名,岗位职责如下:
1、借助公司数字化系统完成公司日常内账核算、账务处理等工作。
2、协助出纳付款和一般纳税人税务申报工作。
3、报销单据审核。
4、与销售内勤对账。
5、监督仓库盘点。
6、销售合同和证件管理。
7、协助工资核算和社保缴纳。
8、领导安排的其他工作。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划人力资源管理人事总监绩效管理组织发展企业文化职业规划
主要负责人事相关事务及团队管理工作
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系薪酬福利培训组织发展
具备良好的计划性,思考问题周全细致,能够独立完成上级交办的工作任务,应变能力突出,处事灵活机动
人力资源干部管理岗
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化,推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设,实现全流程闭环管理;
2、根据业务战略与组织发展需要,开展干部梯队规划,定期组织实施干部能力评估与短板分析,制定并落地分层级、分类别的干部成长与发展计划;
3、整合年度绩效、民主评议等多维度评价数据,准确识别个体与团队的能力差距,拟定并跟进个性化发展方案,提升干部队伍整体胜任力;
4、联动高层管理者及各职能部门,统筹推进干部管理制度与政策的有效实施,保障干部工作与公司发展战略高度对齐。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验,掌握干部管理全周期操作流程;
3、具备出色的项目管理与执行推动力,目标导向明确,能够高效整合内外部资源,推动重点任务落地;
4、政治立场坚定,职业操守良好,逻辑严密,思维缜密,具备较强的合规意识与应对复杂事务的敏感度;
5、抗压能力强,拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作水平;
6、该岗位工作地点为东营,原则上仅接受长期驻扎东营或可在东营稳定工作者;
7、具备较强中英文语言能力者优先;有大型企业或集团化组织干部管理实践经历者优先。
栏目概述
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