酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
美豪R酒店前厅经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店，管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店夜班经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。
2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。
3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。
4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。
5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。
6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。
酒店总经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休
2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议）
一般销售提成：15%起提
资深同行销售：20%起提
优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。
5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。
6：熟手优先，有意者联系咨询。
酒店经理1-2人
酒店前厅管理经验
岗位职责
1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性;
2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况;
3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。
任职要求
1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变
燃气管道管道安装氩弧焊工氩电联焊小工
中石油页岩气管道项目招聘管工和焊工各一名，管道规格为168.3×6.3。采用氩电焊工艺，管焊工保底工资为600元/天，每天完成8个焊口后，每超一个焊口额外支付150元。小工可由管焊工自行携带，小工工资约为260元/天。工作期间，食宿、交通费及机具设备均由老板承担，但基本工具如面罩等需由管焊工自备。项目工期约为一个月。
电工1-2人电工证
成都成华区东辰瑞景小区急招电工1名，月休4天，可购买社保。小区规模不大，工程部事务不多。薪资为3300-3700元，另加餐补200元。要求应聘者服从管理、身体健康、无不良嗜好，必须持有电工证，并提供无犯罪记录证明及三甲医院体检证明。工作地点位于成华区建设北路185号东辰瑞景小区。咨询时间为每日9:00-18:00。
货运司机包住月结
温江蜀实旺燃气有限公司招聘业务员和配送员。业务员薪资为4000-10000元。配送员薪资为4000-10000元，要求持有危险品运输证和押运员证，提供全包住宿。工作地址为成都市区和温江城区。工作时间需详谈。
环卫车B2包住包吃月结
招聘B2环卫司机1名，要求年龄55岁以下。提供食宿，每月休息2天。薪资为4800元保底加提成。工作地点位于斑竹园北星村。有意者可前往面试。
酒店经理1-2人月结
招聘：凤山大酒店招聘酒店前厅主管1名薪资：3500-4000酒店前厅管理经验中**酒店酒店前厅主管1.参与酒店的市场调研，根据年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销2.督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范秩序良好3.开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作4.掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送，接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续5.为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出6.批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。任职要求:有酒店前厅管理经验。
酒店经理月结
招聘宾馆酒店领班，员工，退休人员（50~55岁），有酒店工作经验优先。8小时长白班（早8点~下午4点），月休6天（任选），工资3800，年终奖另算。有意者来店里报名，南桥路675号实在劳务，
酒店经理酒店前台
招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求：1、大专及以上学历男女不限：2、前台能接受夜班，严格执行公司要求：3、有前台经验、销售经验者优先待遇：3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员（4-5k）包吃住
4-5千/月
服务员包住包吃3-5人月结
【招聘】服务员（若干）
岗位职责：点单、传菜、清洁、顾客服务
岗位要求：18-35岁，吃苦耐劳，有服务意识，无需经验
工作时间：早上9点到中午两点，下午4点半至晚上十点，月休4天
薪资待遇：底薪+绩效+包吃住，综合4600元/月
工作地点：XX路XX号本店
联系方式：电话/微信（店长）
备注：面试请带身份证，当天可上岗
服务员
4-8千/月
服务员有提成包吃20人以上月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台做好前后场协调，保障服务顺畅高效
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训
3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神
4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
5. 有餐饮行业从业经历或服务类岗位经验者优先
【成都】服务员，炸鸡汉堡咖啡制作，门店就近安排！
170-260元/天
服务员20人以上日结兼职全职
岗位职责：
前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送；
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡；
清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。
总配：制作汉堡、米饭、饮料；
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品；
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。
任职要求：
年龄18-55岁，初中以上文化程度；
具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通；
富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先；
可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：周结，时薪制，多劳多得；
工作地点：市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！
酒店前台月结全职有相关工作经验优先
酒店招聘前台接待收银(1名)底薪3000元/月+提成，，有1-3年酒店前台经验，上24小时休息48小时，每月15号发工资，买社保，包吃不包住电话:地址:成都双流机场万达店(六合印象酒店)
KTV服务员酒水促销
150-200元/时
服务员有提成20人以上日结兼职假期工全职KTV无经验要求娱乐场所
全职、兼职均可
薪资待遇：无责底薪8000起，另加酒水提成20%
工作内容及要求：
2.负责KTV包间接待、服务及清洁工作
协助顾客点歌、基础娱乐支持
3.身高150cm以上、上班穿着得体、化淡妆（性格活泼开朗优先）
4.具有良好的沟通能力和营销表达能力
5.积极主动、有一定服务意识、服从公司安排
7.有无经验均可、
前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职包吃住买社保
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力
3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力
服务员包吃住待遇好
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青羊酒店经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
