薪资：设备经理岗位职责：1、制定设备战略规划、设备工程部工作方针和工作目标;2、根据公司管理要求和设备战略，建立健全的设备管理制度，监督设备管理制度的落实情况;3、负责设备开发、运维团队的建设、绩效考核和指导工作，以及流程体系建设;4、统筹新产线、新设备及生产辅助设备的导入、运维管理及重大改造升级，确保各项目标达成;5、负责设备开发及运维预算工作，监督部门MOH控制情况;6、配合采购完成供应商体系的建立和确认，以及对供应商进行评估与选择;

招聘：项目经理薪资：15000元以上/月？负责新产品或者转移产品开发项目？在项目管理过程中严格遵循内部流程与规则？指导并推进产品项目团队各项活动？对复杂项目进行可行性评估、风险评估、预算制定、产品成本分析和市场分析等？协调项目全过程，包括项目计划、项目状态跟踪、阶段报告、问题处理等？根据项目目标进行人员分配，参与绩效评估？培训并管理项目成员联系人：何老师

【招聘岗位】:行政主管岗位职责：1、做好员工、各部门、上级之间、政府部门的沟通工作。2、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。3、参与组织、协调安排公司的各种会议及接待活动，会议纪要记录发OA。4、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境。5、负责企业文化宣导、文化氛围建立及员工活动组织。6、完成总经理下达的的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，男女不限2、有工厂行政管理相关工作经验3、工作热情积极、勤奋、有思想、有较强的抗压力，沟通协调能力强，做事认真负责，具有良好的口头、文字表达能力4、工作地址：厚街汀山【上班时间】：具体面议【薪资待遇】：具体面议【联系方式】李小姐

全日制大专及级以上学历高度责任心，良好服务意识

招聘：办公室主任薪资：6000元以上/月1、策划员工活动与撰写推文，推进员工关系；2、公司内部宣传物品设计；3、公司重要文件整理、归档、保管；4、对待工作内容有极强的责任心，愿意积极尝试新事物，工作富有激情且适应能力强；5、完成领导临时交办的其他任务。联系人：刘老师

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

招聘人事行政综合主管1.统筹项目人力、行政、培训等综合管理工作，协助项目负责人进行项目整体管理；2.负责有效承接集团总部制度规划，及时有效进行项目内的组织实施；制定项目内制度及激励方案等，并落实执行；3.负责项目人员招聘管理、编制达成、人员结构把控，建立科学的人才储备机制；4.负责项目员工关系管理，建立良性沟通机制，规避用工风险并及时有效处理相关纠纷；5..负责项目其他行政工作，如团建、活动组织、证照年检、当地关系维护等；6.处理岗位职责内的其他突发性事件。任职资格：1..3-5年管理工作经验。2.数据分析能力、统筹管理能力、突发事件处理能力，熟练使用Word、PPT、Excel办公软件。3.有丰富的跨团队，部门项目资源整合能力，有过项目分析经验优先。4.开车熟练能接受偶尔驾车出差。公司地址：东莞虎门联系电话：微信同号。薪资待遇：7000～10000月上班时间早上8：30到下午17：30周末单休

校办公室主管，文笔好，会处理学校会议与活动安排，处理学校上级的资料发放和收取检查与提交，协助学校校长处理学部的其他事情！有办公室管理经验！没有学校经验没关系，有人带领！

行政专员/主管：1、25-40岁，大专以上毕业，电脑熟练2、有后勤食堂管理经验3、有5S管理经验4、可适应出差及工作地点调动5、学习意愿强、执行力强6、，会开车优先4000-5000试用期，要求形象过关联系人秦小姐电话：

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11.28号早班日结单二寮步云图物流，，16块一个小时，16块一个小时，不包吃，包接送，不能穿拖鞋凉鞋短裤，不查案底，18-52岁，要去的提前报名，8点10分集合大量收人。

东莞市招工地小工/杂工招一名小工220一天工期完工才给钱。做事要可以的。3到4天。马上联系。打电话过来了。

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诚聘​岗位：行政经理​薪资：面议​大专及以上学历，有企业行政管理工作经验，具备一定的统筹能力，抗压能力​地址：郑楼创业路6号​电话：

需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

营口琨城物流诚聘：业务员，项目经理，重柜业务员: 电话

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

招聘：行政助理薪资：3500元以上/月需活泼开朗，亲和力较强，有较好的沟通能力及协调能力，工作态度积极，逻辑清晰，执行能力强任职要求：协助公司CEO完成各类管理、工作任务安排，完成老板交代的任务，会开车，懂社交和应酬联系人：刘老师

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东莞石碣找会计一名，熟悉办公软件。有意者请联系，不包吃住，单休，节假日多休一天，8:00-12:00，14:00-18:00，东莞石碣黎屋永兴路（即玖颂江湾附近）招文员5000/月，上班自由，每天8小时/每周休一天。节假日多休一天，不包吃不包住,熟悉资料流程，合同，报价等工作，要求：熟悉办公软件，word，excle，熟悉表格内容操作即可，每天负责日常单据录入，工地群对账等工作。熟手优先，会计从业资格证优先！有意者请联系

负责接收、处理并跟踪客户订单，协助进行库存管理，包括库存盘点、缺货预警及补货申请。管理客户档案，定期更新客户资料，协助业务维护客户关系，整理销售数据，制作销售报表。处理日常行政事务，按时完成上级交办的任务。

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招聘一名焊工组长：1.会儿保焊，氩弧焊等；2.有模具加工长厂，不锈钢厂等相关工作经验，能独立做模具；3.有管理人员经验，会根据领导的要求安排人员做事；4.服从领导管理。试用期1-3个月

1.有2年以上工作经验。2.电脑操作熟练，熟练使用ERP系统和办公软件。3遵纪守法，爱岗敬业，有责任心，稳定性强。会开叉车优先考虑。

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办公室文员工作内容:主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。上班时间：下午13:00点至下午17：0018:00---22：00月休四天，每礼拜天休息福利待遇:无责底薪3000+500住房补贴综合月薪5500元--6500包吃，每月25号发上月工资！招聘要求:年龄:18-28周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！面试地址:东莞市南城周溪路口面试时间:14:00-20：00面试请带好本人身份证件及简历！

18-42周岁，性格开朗待人热情，棋牌室，月薪500加奖金。包吃，有休息工作环境舒适。工作轻松。需有责任心。有抗压能力。