
财税公司-财务主管/5000-无上限/保
5000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务财税公司会计主管代理记账税务管理财务综合管理重发展带团队
1.具备团队管理能力,能统筹规划各项工作任务,合理分配资源,确保团队高效运转;
2.拥有扎实的财税专业知识,能够独立梳理和审核账务,熟练运用税法政策,擅长处理一般纳税人企业账目,具备编制合规经营账目的能力;
3.需持有会计初级或中级职称,可组织每日两次例会,开展月度专业培训,监督并推动团队工作进展,定期组织专业知识学习,并参与线上推广相关工作;
4.能够紧跟公司发展节奏,积极提升自身能力,踏实严谨地完成各项任务;
5.具备责任心与进取心,愿意长期稳定发展。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账内外账高阳财务综合管理会计生产企业
1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作;
2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。
工作地点:高阳县庞口镇
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容:
1. 协助总经理拟定企业战略发展规划;
2. 主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商;
3. 组织实施项目成本核算与管控;
4. 负责公司财务管理体系与内控制度建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督执行过程;
5. 定期向总经理提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、准确、可追溯;
6. 建立并持续优化财务管理流程与制度规范,强化风险防控机制,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等业务操作流程;
7. 牵头制定财务管理制度及相关规定,监督落实情况,统筹编制年度、季度财务规划;
8. 对可能引发重大经济损失的经营行为进行预警监控,并第一时间向上级汇报;
9. 监督公司重要投资项目的执行情况,确保未授权项目不得开展,已批准项目在预算范围内受控推进;
10. 全面主持财务部门日常运作管理;
11. 负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与推动实施;
12. 统筹公司整体资金安排,主导成本核算、会计核算及财务分析工作;
13. 负责资金与资产的整体运营管理;
14. 维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事务;
15. 完成上级交办的其他日常行政事务。
二、权责范围:
一)权力:
1. 经总经理授权后,对公司各职能部门的费用支出具有统一审核与调控权限;
2. 对下属员工拥有业务指导和绩效考核权利;
3. 对各部门财务计划的执行情况具备监督检查与评估权限;
4. 对违反财务规定或财经纪律的支出事项有权予以否决并拒绝支付;
二)责任:
1. 对公司财务目标的达成承担监督与推动职责;
2. 对资产运营、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理责任;
3. 对资金筹集与债务管理承担直接责任,若因管理失职导致公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
主管
2-2.1万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上公司管理
岗位职责:
1.制定并推动公司管理战略的落地执行,保障各项经营目标顺利达成。
2.统筹协调各部门运作,带领团队高效完成既定工作任务。
3.参与企业重大事项决策,主导公司发展路径的规划与优化调整。
4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。
5.负责日常运营管理事务,涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。
2.善于跨部门协作,拥有高效的沟通表达能力。
3.具备较强的判断力和问题分析能力。
4.适应高强度工作环境,具备良好的抗压与应变能力。
5.拥有相关领域从业经历,熟悉公司主营业务运作模式。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。
2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。
3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。
4、主导公司成本管理,实施成本监督与考核机制。
5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。
6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。
7、监督公司整体财务运行,审核日常费用报销,处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,完成纳税申报及相关统计报表报送。
10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。
11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。
财务经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理风险控制
职位概述:
作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导企业财务管理事务,涵盖预算规划与分析、财务报表编制、税务合规执行及资金流统筹工作。您需与公司管理层紧密协同,提供专业的财务洞察,助力企业战略推进与业务持续增长。
主要职责:
财务报告:
按时编制并深入分析各类财务报表,包括利润表、资产负债表及现金流量表。
保障财务信息的准确性与报送时效,满足内外部信息披露要求。
预算管理:
参与年度预算制定流程,跟踪预算实施进展,开展差异分析并提出优化建议。
开展财务预测与动态评估,为管理决策提供数据支持。
现金流管理:
统筹日常资金运作,监控现金流入与流出,确保流动性安全。
编制资金预测模型,提升资金使用效率与配置合理性。
税务管理:
严格执行国家税收法规,组织完成税务申报及相关合规事务。
配合税务稽查工作,及时准备所需文件与说明材料。
财务分析:
开展多维度财务数据分析,发现经营趋势与风险点,输出改进策略。
参与项目可行性论证与投资回报测算,提供财务评估依据。
团队管理:
带领并指导财务团队成员,推动专业能力提升与工作流程优化。
加强团队内部协作,构建高效、积极的职场环境。
与其他部门协作:
与运营、市场、人力资源等职能部门保持密切联动,确保财务政策与公司整体发展方向协调一致。
提供必要的财务协助,支撑各业务单元达成运营目标。
任职要求:
本科及以上学历,主修财务、会计或相近领域。
具备5年以上财务管理工作经历,拥有房地产或租赁领域背景者优先考虑。
熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公软件(Excel、Word等)。
具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。
具备出色的沟通技巧与团队协作意识。
持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务总监/经理
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业税务管理财务综合管理风险控制电商
职位详情
1、负责各企业相关税种(如增值税、企业所得税、印花税等)的计算与账务处理,确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。
2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报,以及工商年报和统计报表的报送工作。
3、跟踪分析国家及地方税收政策(如税收减免、优惠政策),结合企业实际经营状况,提出可行的税务优化方案,合理降低企业整体税负(如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等)。
4、定期开展税务内部核查,发现潜在涉税风险(如账税差异、政策适用偏差等),并制定相应的整改措施。
5、保持与税务主管部门的日常对接,回应税务问询,配合税务检查与稽查,及时提供所需资料并协助处理相关问题。
6、密切关注税收法规变动,及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响,并提出应对策略建议。
7、归集和保管纳税申报相关凭证资料(如发票、抵扣单据、申报回单等),确保税务档案完整、可查。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
会计类专业毕业,具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验;
熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及税务申报平台(电子税务局、个税APP等);
具备税务数据核算与报表编制能力,能独立开展税负分析及税务自查工作;
工作认真负责,细致耐心,具备良好的执行力、学习能力和应变能力。
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00
每周单休,支持异地办公,可接受出差
薪资待遇:
无责底薪+提成:5K-8K
办公环境优越,团队氛围融洽
员工福利:
包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利
财务高级主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作;
2、开展成本异常分析,发现管理薄弱环节,推动实施降本增效措施;
3、牵头组织财务分析会议,横向通报经营成果,揭示管理短板,为管理层提供优化建议;
4、实施成本费用的事前审核,从业内控视角把关费用支出的合理性与必要性;
5、按时完成财务报表编制,为高层决策提供准确的数据支持;
6、对接税务、审计等外部单位,维护良好合作关系,保障企业依法合规运营。
任职要求:
1、财务类专业背景,具备8年以上生产型企业的供应链财务工作经验,其中至少5年财务团队管理经历;
2、精通制造型企业财务运作流程;
3、具备独立建账及编制全套财务报表的能力
财务负责人
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
任职要求:
熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作!
我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会,期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入!
岗位福利:
双休、法定节假日、节日福利、社保待遇
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析工业自动化通用设备制造成本管理税务管理
岗位职责:
1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作;
2、开展成本异常分析,发现管理薄弱环节,推动实施降本增效措施;
3、牵头组织财务分析会议,横向通报经营成果,揭示管理短板,为管理层提供优化建议;
4、实施成本费用的事前审核,从业务内控角度把关费用支出的合理性与必要性;
5、按时完成财务报表编制,为高层经营决策提供数据支持和财务依据;
6、对接税务、审计等外部机构,维护良好沟通,保障企业依法合规运营。
任职要求:
1、财务类专业背景,具备8年以上生产型企业的供应链或工业会计工作经验,其中至少5年财务团队管理经历;
2、精通制造型企业财务运作流程;
3、具备独立建账和编制完整财务报表的实际能力
河北保定冲焊初六开始面试,早8点-10点半,下午1点-5点都可面试年龄17到44周岁,男女
工厂焊工
冲焊初六开始面试,早8点-10点半,下午1点-5点都可面试年龄17到44周岁,男女不限。
库管社保1-2人
急招
高碑店市雪花啤酒招啤酒销售代表三名
底薪3000➕提成
有销售快消品工作经验优先!
库管会计坐班一名
月工资4000
网络平台销售一名
4000➕提成,驾驶证必备。
地址:桥西建材城底商专营公司!
电话:
技术员1-2人
急需雄安新区北京交通大学绿廊项目,招1-2名技术员,土建、市政都可以,技术精通。初十左右开工。工资待遇面试沟通。有意者联系电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
总账会计
5000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上中级会计师房地产/建筑
会计
【薪资待遇】
1、月薪5000;
2、五险+法定节假日+带薪年假;
【公司福利】
1、提供免费住宿、二人单间
2、节假日礼品发放
3、不定期团建、旅游
4、晋升空间明确
【岗位要求】
1、熟悉国家财税相关法律法规,具备较强的职业判断力和财会项目分析处理能力,掌握系统的财务专业知识,熟练账务处理流程及财务管理实务;
2、作风踏实、认真负责、细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,富有进取精神;
3年以上工作经验;
【岗位职责】
1、建立健全公司会计核算体系与财务管理制度,严格执行财务规定,完成记账凭证、明细账、总账等账务编制工作。
2、开展银行对账及收付款核对,编制银行余额调节表。
3、承担费用核算任务,定期核对应收应付等往来款项;
4、负责增值税发票管理及相关税务申报事务。
5、参与合同审核工作。
6、准确核算公司经营成果与财务状况,按时完成内外部报表报送;
7、为管理层经营决策和财务管控提供数据支持与分析依据;
8、保障资金安全,有效控制运营成本;
9、监督公司资金使用情况,确保收支平衡,优化成本结构;
10、编制公司月度、季度、年度财务报告,定期呈报财务分析材料并提出可行性建议。组织落实日常会计核算工作,精准生成记账凭证与财务报表,熟练操作各类财务软件;
11、牵头或配合开展资产盘点工作,定期或临时组织相关部门实施财产清查。
培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施制度制定及落地优化
岗位职责:
1、负责构建企业培训管理机制。
2、策划并执行培训需求调研,分析数据结果,拟定年度培训规划及落地计划。
3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同层级员工的培训实施工作。
4、推动课程体系设计与开发,组织讲师评估,优化培训资源配置。
5、搭建员工职业成长通道。
6、健全培训管理规范及相关流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。
2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力及学习能力,富有进取精神和责任感。
销售专员会计车间主任切割工机械设计工程师车工工厂焊工
保定立兴钢结构公司(提供食宿)【一】二保焊工6000-8000【二】机械制图6000-10000【三】会计4000-7000【四】业务数名3000-10000【五】焊接班班长7000-10000【六】车工6000-10000【七】激光切割6000-10000【八】厂长1名待遇丰厚面议电话:
保定清苑区[庆祝][庆祝][庆祝]招募要求: 1、岗位:人事助理(2名)售后服务专员(2名
3000-23000元/月
人事专员经验不限大专及以上心有多高,薪有多高弹性工作制金融人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[庆祝][庆祝][庆祝]
招募要求:
1、岗位:人事助理(2名)售后服务专员(2名)销售(2名)
2、年龄:25周岁至45周岁
3、学历:专科及以上文化程度,(特别优秀放开)
4、有销售,经营管理经验,有学习力,具有良好的个人修养及责任意识,
5、工作时间:
周六日双休,法定节假日休息,
工资:
大专以上:2300+绩效+提成
联系方式:
刘主任:(微信)
招两名人事伙伴
4000-6000元/月
员工关系1年以下学历不限考勤管理招聘员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理
工作内容:负责人员招聘、面试安排、考勤管理及员工关系维护
薪资:3500+招聘提成
岗位要求:具备相关工作经验,******,能力优秀者条件可适当放宽
上班时间:8.30-12.00 下午2.00-6.00
薪酬绩效主管
1-1.1万元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上绩效考核管理
1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案
2. 协助拟定及优化薪酬、绩效与福利相关政策
3. 建立健全公司绩效管理体系,界定绩效管理权限、方式、周期及相关流程规范
4. 设计绩效考核激励机制,制定量化指标与奖惩细则,明确各部门考核评价标准
假期和福利:单休+法定节假日,五险,免费工作餐,年度健康体检,节日慰问,团队建设活动等
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责开展招聘相关工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与组织等环节。
2.协同团队制定招聘方案,持续优化招聘执行流程。
3.搭建并维护人才储备库,快速响应各部门的用人需求。
4.保持内外部交流,掌握招聘市场变化,适时调整招聘策略。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效对接各职能部门。
2.具有较强的统筹协调能力及计划落实能力。
3.判断力强,决策果断,能在招聘评估中做出准确判断。
4.抗压能力强,能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定市财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘保定财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。