
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的制定与实施。
2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。
3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。
4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。
5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。
6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。
7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报资料和各项统计报表。
10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。
11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
财务经理!无加班!休假多!
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师税务管理
公司实力雄厚,业务稳定,现诚聘优秀财务经理加入,不加班,假期多,不是空谈,是真实福利!
【薪资福利】
1、月薪8k起,每月15日准时发薪,绝不拖欠
3、提供免费住宿(环境优越,水电全包)
4、月休四天+法定节假日+春节10天带薪假+(7-15天)年休假
5、节日发放福利物资+组织国内外旅游+缴纳五险
6、团队氛围融洽+不定期开展团建活动
【岗位要求】
本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
具备5年以上财务管理工作经验,有房地产或租赁行业经历者优先考虑。
熟练操作财务软件(如SAP、Oracle等)及办公软件(Excel、Word等)。
拥有较强的分析判断能力与问题解决能力。
具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
持有相关财务资质证书(如CPA、CMA等)者优先录用。
【岗位职责】
财务报告:按时编制并分析各类财务报表,包括损益表、资产负债表和现金流量表,确保数据准确、报送及时,满足内外部披露要求。
预算管理:参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化建议;开展财务预测,为管理层决策提供支持。
现金流管理:统筹日常资金运作,监控现金流动态,保障流动性安全;编制资金预测模型,提升资金使用效能。
税务管理:严格执行国家税收法规,完成各项税务申报及合规事务;配合税务审计工作,及时提供所需资料与协助。
财务分析:深入挖掘财务数据,识别经营趋势与风险点,提出可行性改进方案;参与项目评审与投资测算,提供财务评估依据。
团队管理:带领财务团队高效运作,组织培训与能力提升,增强专业水平;推动内部协作,打造积极向上的工作环境。
跨部门协作:与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务规划与公司战略协同推进,提供有力财务支撑,助力业务目标达成。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、在董事长的指导下,依据国家会计相关法律法规,全面主持财务工作,组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务
二、完善财务管理制度体系,制定各项规章制度,并对执行情况进行检查与督导
三、实施成本预算管控,参与上下级合同的签订,全程监督资金使用与成本控制过程
四、严控采购计划执行,确保支出合理合规
五、参与资金筹措与调配,保障施工项目资金正常运转
六、高效完成日常财务会计工作,做到日清月结,每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表
七、联合相关部门开展经济活动分析,结合建筑与建材市场动态,提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议
八、审查各项目部资金使用情况,规范用款审批流程
九、精准核算各项目成本,协助总经理及项目经理推进工程款回收,协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效
十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证,按规定建立并管理会计档案
十一、统筹各类税费申报与缴纳工作
十二、复核工资发放明细表
十三、负责农民工工资按时足额发放,配合相关部门处理农民工薪资争议
十四、定期组织出纳进行库存现金盘点,确保账账相符、账实一致
十五、支持财务团队专业发展,组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定
十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销
十七、完成上级交办的其他工作任务
财税公司-财务主管/5000-无上限/保
5000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务财税公司会计主管代理记账税务管理财务综合管理重发展带团队
1.具备团队管理能力,能统筹规划各项工作任务,合理分配资源,确保团队高效运转;
2.拥有扎实的财税专业知识,能够独立梳理和审核账务,熟练运用税法政策,擅长处理一般纳税人企业账目,具备编制合规经营账目的能力;
3.需持有会计初级或中级职称,可组织每日两次例会,开展月度专业培训,监督并推动团队工作进展,定期组织专业知识学习,并参与线上推广相关工作;
4.能够紧跟公司发展节奏,积极提升自身能力,踏实严谨地完成各项任务;
5.具备责任心与进取心,愿意长期稳定发展。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师高级会计师制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店房地产/建筑财务综合管理电商
【岗位职责】
1. 负责内部专业培训实施及团队能力提升;
2. 推动内部流程改进,促进跨部门协同,统筹日常会计端事务管理;
3. 为重要合规类客户提供高质量的财税专业支持服务;
4. 结合最新财税政策,搭建新业务实操体系,赋能会计交付服务落地执行;
5. 推动公司传统代账业务向专业化、顾问化服务模式转型升级。
【任职要求】
1. 具备多行业会计实操经验及团队管理背景;
2. 拥有较强的培训授课能力,可独立完成培训资料的开发与优化;
3. 具备优秀的沟通协调能力,能高效联动团队成员及相关部门协作推进工作;
4. 适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力;
5. 事业心强,学习意愿积极,自我驱动力佳。
【特别说明】
该岗位为公司重点培养方向,未来优先晋升为高级合伙人。仅考虑长期发展意向明确且完全符合任职条件者,不符者请勿投递。
诚邀志同道合的专业人才,共谋发展,携手前行。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、在董事长指导下,依据国家会计相关法律法规,全面负责财务管理工作,组织实施会计核算、会计监督及财务管理事务
二、完善财务管理各项制度体系,落实制度执行情况的检查与监督
三、牵头开展成本预算管理,参与对上对下合同的签订工作,全过程监控资金使用与成本控制
四、严格执行采购计划的审核与监督
五、参与企业资金筹措与调配,保障施工过程中所需资金及时到位
六、高效完成日常财务会计工作,做到日清月结,每月按时编制并提交财务报表、现金流量表至董事会
七、联合相关部门开展经济活动分析,结合建筑与建材市场动态,提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议
八、审查各项目部资金使用申请,规范用款审批流程
九、精准实施各项目成本核算,协助总经理及项目经理推进工程款回收,协同法律顾问采取有效措施,避免公司债权超出法定诉讼时效
十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证,规范建立会计档案管理体系
十一、统筹组织各类税费申报与缴纳工作
十二、复核工资计算明细表
十三、切实落实农民工工资发放工作,协助相关部门处理农民工薪酬争议事项
十四、定期组织出纳进行库存现金盘点,确保账账相符、账实一致
十五、配合财务团队继续教育安排,组织学习重要财税政策、财务制度及公司内部相关规定
十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销
十七、完成上级交办的其他工作任务
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容:
1.协助总经理拟定企业战略发展规划;
2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商;
3.负责项目成本的核算与管控;
4.统筹公司财务管理体系与内控机制,依据业务发展目标编制年度财务预算,并监督预算执行进度;
5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可信赖;
6.建立并持续优化财务管理流程与制度,强化风险控制能力,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范;
7.组织制定财务管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务规划;
8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警,并第一时间向上级汇报;
9.监督公司重要投资事项,确保未获批项目不得启动,已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中;
10.全面主持财务部门的日常运作管理;
11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施;
12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作;
13.负责资金与资产的统筹管理;
14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事务;
15.完成上级交办的其他日常行政事务。
二、权责范围:
一)权力:
1.经总经理授权后,具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限;
2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限;
3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限;
4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权;
二)责任:
1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任;
2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责;
3.对资金筹措及债务管理承担直接责任,若因管理失职导致公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。
2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。
3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。
4、主导公司成本管理,实施成本监督与考核机制。
5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。
6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。
7、监督公司整体财务运行,审核日常费用报销,处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,完成纳税申报及相关统计报表报送。
10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。
11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师生活服务制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店税务管理财务综合管理电商
岗位职责:
1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。
2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核,并参与相关制度的制定。
3.参与企业财务战略规划,为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动团队高效运作。
2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。
3.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
4.具备组织并实施内外部专业培训的能力
主管
2-2.1万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上公司管理
岗位职责:
1.制定并推动公司管理战略的落地执行,保障各项经营目标顺利达成。
2.统筹协调各部门运作,带领团队高效完成既定工作任务。
3.参与企业重大事项决策,主导公司发展路径的规划与优化调整。
4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。
5.负责日常运营管理事务,涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。
2.善于跨部门协作,拥有高效的沟通表达能力。
3.具备较强的判断力和问题分析能力。
4.适应高强度工作环境,具备良好的抗压与应变能力。
5.拥有相关领域从业经历,熟悉公司主营业务运作模式。
【年后开工奖5千】自家小厂保底9000++包吃住+可预支+人走账清
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
数控数控车工社保1-2人
【泰瑞机械~社保|年终奖】
岗位:数控车工各1名
【学徒工2名】
年龄:25~45岁
要求:身体健康,有相关数控工作经验,踏实稳定,有责任心
福利:社保,节日福利,年终奖励,只要肯干待遇丰厚。
地址:涞水县城
☎:
保安中控员特勤
容西小区招聘
中控员 长期 临勤
要求国本 结业证 男女不限
巡逻岗 临勤 长期 临勤
工资面议
联系电话 (同步)
印刷工库管
本公司招聘
无纺布立体袋师傅
印刷师傅。助手
接袋工男女不限(有夜班)
库房管理员2名
吃苦耐劳踏实肯干优先
非诚勿扰
联系电话
保定满城区招聘电车司机多名两人一车主跑附近常年有活不放假工资月结可支西环换班电话
货运司机
招聘电车司机多名 两人一车 主跑保定附近 常年有活不放假 工资月结可支 满城西环换班 电话
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
呼叫财神大管家,招聘会计!
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
【薪资福利】
1、月薪5k,每月15日准时发放,绝不拖欠
3、提供免费住宿(环境优越,水电全包)
4、月休四天+法定节假日+春节享10天带薪假期
5、节日发放福利物资+组织国内外旅游+缴纳五险
6、团队氛围融洽+定期开展团建活动
【岗位名称】会计
【岗位要求】
1.熟悉国家财税法律法规,具备较强的职业判断力和丰富的财务项目分析处理经验,掌握系统的财务专业知识,拥有账务操作及财务管理实操经验;
2.作风踏实、工作认真、责任感强,具备良好沟通能力与进取精神;需有3年以上相关工作经验;
【岗位职责】
1.建立并落实公司会计核算体系与财务管理制度(依据制度编制记账凭证、明细账、总账等);完成银行对账及收支核对,编制银行余额调节表;
2.负责费用类核算工作,定期核查应收应付往来款项;
3.承担增值税发票管理及税务申报等相关税务事务;
4.参与合同审核流程;
5.准确核算公司经营成果与财务状况,并按时向内外部报送相关信息;
6.为公司经营规划与财务管理提供数据支持与决策参考;
7.保障资金安全,协助控制运营成本;
8.监督审核公司资金使用情况,确保收支平衡,优化成本管理;
9.编制公司财务月报、季报、年报,定期向上级提交财务分析报告并提出合理化建议;统筹财务部日常核算事务,确保记账凭证与报表准确无误,熟练操作财务软件;
10.组织开展定期或临时性的资产盘点清查工作。
人事专员
3000-4000元/月
员工关系经验不限学历不限
岗位职责:
1. 策划并执行企业人才引进方案;
2. 负责招聘体系的搭建与持续优化;
3. 拓展并管理多元化招聘渠道;
4. 组织开展面试评估及相关流程推进;
5. 统筹员工招聘、培训、绩效考核及离职管理等工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识;
2. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题;
3. 工作积极主动,有强烈的责任感和执行力;
4. 可在规定时间内高质量完成招聘目标;
5. 具备良好的统筹规划能力,能有效应对招聘过程中的各项挑战。
人事专员+双休+法定休假【长白班】
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置重工/纺织/食品等制造业金融互联网从业经验从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人
负责部门人员招聘工作,确保人才储备与合理配置,涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。
要求大专及以上学历,具备社会招聘相关经验,年龄符合岗位需求,有招聘实操经验者优先。
工作时间早九晚六,每周双休,法定节假日正常休息。
综合月薪4000-6000元,享受法定节假日全休待遇,提供每日餐补、节日福利,拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。
人事专员1年以下中专及以上弹性工作制
招聘信息:销售若干/人事2名
工资3000到10000上不封顶
月休4天
如果你目前没有合适的工作,还在为柴米油盐酱醋茶烦恼,请看过来,欢迎志同道合的你加入
联系方式/
7.5小时人事专员坐岗长白班
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责人员招聘,入职跟踪
工资待遇:底薪+提成+绩效+奖金。综合薪资4000-8000
工作时间:早8.30-12下午1.30-5.30
审计专员
4000-6000元/月
审计3-5年大专及以上项目审计经验丰富注册税务师独立性强CPA四大中级会计师外部审计内部审计英语可作为工作语言
工作内容:
1、落实各项内部审计流程,保障公司运作符合相关制度与规范要求;
2、开展外部审计任务,涵盖审计文件的编制及报送等工作;
3、协同财务部门,完成对财务报表的核验与审阅。
岗位要求:
1、具备CPA或中级会计职称资质;
2、拥有内部审计与外部审计实际工作经验;
3、能独立高效完成任务,同时具备良好的协作意识。
储备干部(带薪培训免费住宿)
6000-7000元/月
人事专员招聘专员学历不限
我们能提供:
1.工作氛围:充满活力,团队年轻,氛围积极向上。
2.个人成长:资深同事全程指导,实行“教、帮、带”模式,助力快速上手,激发工作主动性。
3.培训体系:涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。
4.晋升路径:实习生—主管—高管—副理—经理
【薪资待遇】:
1.实习期3个月,月收入为3000+2000绩效+提成(含奖金、绩效、带薪培训),实习结束后由公司出具正式实习鉴定,表现突出者可留任并承担部门管理职责;转正后综合月薪6000-7000元;
2.实习期间免费提供住宿(交通便利,配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施);
3.提供系统化培训支持,人际关系简单融洽;
4.定期举办员工生日会及集体活动(如郊游、篮球赛、户外拓展训练)
【岗位职责】:
1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习,为期3个月,签订正规实习协议,期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗;
2.系统学习内容包括:基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系;
3.定岗后发展方向:人事助理—人事专员—人事主管,行政助理—行政专员—行政主管,运营助理—运营专员—运营主管
【任职要求】:
1.年龄18-28岁,学历不限,零经验者可享受带薪培训;
2.具备责任心与基本组织协调能力,担任过学生会职务者优先考虑;
3.勇于接受挑战,工作态度积极,具备良好沟通表达能力;
4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。
资深财税顾问
7000-12000元/月
财务顾问1-3年大专及以上推广活动运作会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作
工作内容:
1、本岗位负责财税顾问与客户之间的全部沟通对接事宜
2、为客户提供专业的财务咨询支持,保障财务信息的准确性与合规性
3、维护客户关系,促进长期稳定合作
岗位要求:
1、具备良好的沟通表达能力
2、掌握基础财务相关知识
3、能够独立进行客户面谈,形象端正,体态适宜
薪资待遇:
周末双休,法定节假日休息,五险,提供午餐(底薪+带户提成+续费提成+新签提成)
栏目概述
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