岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容：纯文职岗位，办公室坐班，电脑协助工作，无任何销售性质，无业绩要求。 薪资待遇：底薪5000+五险一金+全勤+绩效奖励，综合到手薪资5500-8000以上 任职要求：18周岁以上，中专及以上学历，接受无经验(男女不限) 岗位福利：五险一金，带薪培训，年假，婚假产假，节假日福利待遇优厚，多线晋升空间!

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 参与产品开发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同公司达成战略目标，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有较强的抗压性与实际问题处理能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 周六周日、法定节假日固定休息。

认真负责，吃苦耐劳，进出库生产单整理与统计，协助会计整理帐单明细，熟练使用办公软件

职位亮点：提供客户资源，晋升机制清晰透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司配备客户资源支持！ 主管及经理全程给予技术指导！ 公司给予经济层面的支持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配资源，无需自主开拓客户 3．提供系统化专业培训 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围积极，晋升通道多元且公开透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团建活动，享有多项额外福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团队建设、海外旅游机会、全勤奖励、项目分红、多路径晋升、团队氛围活跃 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 负责老客户信息归集、资料更新、保单审查及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同达成企业经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技巧等），培训期间不收取费用，并提供免费食宿。 5. 参与团队管理制度、营销策略及招聘方案等计划的拟定与执行，监督实施过程并及时反馈结果。 【任职要求】： 1. 年龄21至25周岁，身体健康，品行良好，具备积极进取态度。 2. 大专或以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有良好的数据分析能力和业务洞察力，善于发现并推动流程优化。 5. 勤奋踏实，具备较强的抗压性与实际问题处理能力。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、年终奖、节日福利齐全，缴纳五险一金，享有团队激励金、法定节假日及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，团队互助氛围好，晋升机制公开透明。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升组织运作效率及员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 周六周日、法定节假日固定休息。

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的核心人才项目。 2. 通过企业定制化培养方案，深入参与岗位实践，系统积累一线工作经验。 3. 属于正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常不涉及保险销售工作，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目的：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职业人的顺利过渡。 措施：总部统一组织体系化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀区域实地轮岗锻炼；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目的：扎实掌握岗位核心能力，清晰职业发展定位，推动持续进阶成长。 措施：延续导师辅导与定期反馈机制；实施专项能力提升计划；总部定期组织进阶回炉培训。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目的：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务主力与团队核心骨干。 措施：参与重点项目的执行与管理实践；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、餐费）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温补贴＋取暖补贴＋五险一金 特色福利：额外商业保险保障、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿辰贺金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除法定年假、婚假、产假、事假外，另享全薪病假、父母寿诞假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 专项成长方案、入职前三年专属调薪机制、多元化晋升通道、立体化学习资源。 丰富多样的员工活动。 实行双休制。 【工作地点】 郑州、开封、洛阳、安阳、周口、驻马店等

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：专科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导落实各项工作任务，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进目标执行，跟进工作进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的能力评估与专业技能培训；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者享保底年薪17万元！！！ 2、双项底薪构成，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动客户增购相关服务。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 从业经验：具备相关岗位工作经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 具备较强的适应性、执行力，工作积极主动； 5. 拥有良好的协作意识和集体责任感。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、出国旅游机会、全勤奖励、项目激励奖金、多元化晋升通道

钢材市场有熟手B2证司机没活干，联系 开6米8超长车。 9米6超长车。 年龄30左右

郑州市新郑市招水电

郑州市中原区招石膏板吊顶

港区找有高空证的保温工，包着干的，20一平方，一栏一结，8公分岩棉板，27层。

郑州市中原区招架子工

公司简介：数码3C类、批发 岗位3选1：发货/文员客服/人事 【发货内容】:打单，配货，打包 【文员客服】:回复客户业务咨询信息 【人事招聘】:回复招聘消息 工作时间灵活，范围在上午11点到晚上12点之间。您可自由安排上下班时间，多劳多得 任职要求：男女都可以做，要会电脑打字，无需经验，新手可带 薪资待遇：20元1小时日结，长期兼职

商场物业文员，数据统计，档案管理，工资面议20-40岁，有相关工作经验优先考虑

学校办公-不用外出 #近地铁站（交通方便） #学校办公包住 ------------- 薪资待遇： ------------- 综合底薪3500（无责2500+绩效1000元）+提成500-1000元/人+日常奖励+各种奖励 工作内容:负责学生家长参观邀约，名单对接，家长关系维护，上班在新塘，不用销售，要接受打电话沟通！纯文职工作。 上班时间：每天7.5-8小时+上六休一，优秀者9-10月带薪休息45天！ ------------- 【职责要求】 1.男女不限16-40岁，学历高中/中专（含）以上。有销售经验者优先！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 4.没有经验要求。 5.能随时信息要有效回复优先 6.电脑打字要会正常回复，没速度要求[玫瑰] ------------- 【岗位福利】 1.不定时下午茶文化，聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.前期有免费的基础提升培训！ 3.公司提供免费资源[加油]，你负责跟进即可

综合底薪3500（无责2500+绩效1000元）+提成500-1000元/人+日常奖励+各种奖励 工作内容: 负责人员在职离职登记，岗位面试邀约，名单对接，渠道发单，薪酬统计核算，不用销售，纯文职工作。 ------------- 【职责要求】 1.男女不限16-40岁，学历高中/中专（含）以上。有销售经验者优先！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 4.要求有至少0.5年以上工作经验，不限行业。（学生工大量要，不需要经验） 5.能随时信息要有效回复优先 6.电脑打字要会正常回复，没速度要求[玫瑰] 办公时间：早9-晚6，上6休1

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

简介：薪资5000-10000，可接受无经验者，月休8天，非销售岗，提供五险一金。 薪资待遇：综合收入5000-10000元，公司按规定缴纳五险一金。 工作时间：每日八小时工作制，每月休息八天，无需加班，准时下班。 工作内容：办公室内完成用户基础咨询与投诉处理，纯服务性质，无任何销售任务。

协助处理项目及公司的事情！本科学历，会开车！

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单复查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，年龄范围23-45岁； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷、执行高效、工作热情高； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

岗位职责： 1. 负责公司订货平台（小程序/系统）的日常运营支持、运行监控及常见问题的初步排查与处理。 2. 协助解决平台用户（业务员/客户）在使用过程中遇到的订单查询、操作流程指导等基础性问题。 3. 定期汇总并整理销售团队提交的销售数据及相关业务信息，熟练运用Excel函数（如VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF等）完成数据清洗、统计与分析工作。 4. 接收并登记客户通过电话、系统或其他途径提出的售后反馈，进行初步响应与跟进，维护客户良好体验，提升服务满意度。 5. 及时高效完成上级交办的各类日常行政事务、文件撰写、资料归档等辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销、计算机应用等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年相关岗位工作经验（如行政助理、客服专员、数据文员、销售支持岗等）。 3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，**必须精通Excel常用函数（如VLOOKUP, SUMIF, IF等），能独立完成数据整理、计算与分析任务。 4. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰、有耐心地与内部同事及外部人员进行有效交流。 工作时间： 上班时间：周一至周六，上午8:00 - 下午18:00 福利待遇： 1. 工作日提供午餐或发放午餐补贴。 2. 享受国家规定的法定节假日休假安排。 3. 节日期间发放礼品或相应福利。

职位信息： 1. 入职后参与中国人寿组织的系统化培训，涵盖企业文化、保险专业知识及客户沟通技巧等内容。 2. 通过与客户深入交流，了解其实际需求，为客户及家庭成员量身定制理财配置方案与保障规划。 3. 定期参加专业保险业务指导、内部培训及专题讲座，持续提升专业服务能力与业务素养。 4. 负责保单后续服务工作，包括续保提醒、保单权益通知及相关款项处理等事宜。 5. 参与团队管理制度、市场推广策略及人才引进计划等工作的策划与执行，监督落实情况并及时反馈。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限。 2. 具备大专及以上学历，条件优异者可优先获得面试机会。（特别优秀者可适度放宽标准） 3. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，性格积极乐观，富有责任心与进取精神，自主学习意愿强。 4. 拥有良好的心理承受能力与抗压能力。 5. 能够配合主管完成各项工作安排与任务分配。 福利待遇： 1. 公司提供全面且体系化的职业发展路径与培训支持。 2. 入职首月即享健康保险，同时配备个人综合保障险种及养老金计划。 3. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，依据个人业绩与团队达成绩效即可晋升，不受工龄或岗位限制。 4. 实行做六休一制度，法定节假日正常休息。 职位福利：补充医疗保险、商业保险、节日福利、无加班要求、周末双休、员工旅游、绩效奖励、弹性工作安排

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出跑业务或承担业绩指标。 3、入职后享有系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优秀者月收入可突破9000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验均可顺利上手。 3、享受多项福利补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等。 4、园区内设有员工宿舍、食堂，配套超2000平方米的健身房及多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能适应日常工作节奏。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行各项任务，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进目标达成进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪酬福利】 1、专属优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责审核房屋租赁相关合同内容 2. 编制业主与租客的费用支付时间安排表 3. 将业主及租客的合同资料准确录入至房源管理系统 任职要求： 1. 年龄在22至28岁之间，具备良好的诚信素养和道德品质 2. 具备基础财会知识及相关工作经验 3. 掌握基本计算机操作技能 4. 具备良好的沟通协调能力 5. 能够妥善应对突发情况 6. 具备较强的抗压能力和稳定性 薪资待遇： 实习期：底薪3200元/月+房补100+交补100+全勤奖200，实习期不低于60天，最长不超过3个月。转正后增加绩效500，并缴纳社保（五险），由经理一对一指导带教 工作简单易上手 上班时间： 早上8点30至11点40 下午1点40至6点30 月休8天，周末固定双休 工作日如有事务可申请调休，当月内补回即可 法定节假日另行增加休假 工作位置： 中原区光合大厦11楼1110室 职位福利： 带薪年假、绩效奖金、弹性工作、年终分红、全勤奖、房补、定期团建、一年两次免费全国旅游 职位亮点： 永久双休，晋升空间广阔