各位朋友，因业务发展需要，求贤车辆保险相关岗位各一名。市场调查员：上手简单，薪资不错内勤文员：限32周岁以下，本科，纯坐班不销售有求职需求欢迎致电（）

职位亮点：提供客户资源，晋升机制清晰透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司配备客户资源支持！ 主管及经理全程给予技术指导！ 公司给予经济层面的支持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配资源，无需自主开拓客户 3．提供系统化专业培训 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围积极，晋升通道多元且公开透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团建活动，享有多项额外福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团队建设、海外旅游机会、全勤奖励、项目分红、多路径晋升、团队氛围活跃 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 负责老客户信息归集、资料更新、保单审查及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同达成企业经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技巧等），培训期间不收取费用，并提供免费食宿。 5. 参与团队管理制度、营销策略及招聘方案等计划的拟定与执行，监督实施过程并及时反馈结果。 【任职要求】： 1. 年龄21至25周岁，身体健康，品行良好，具备积极进取态度。 2. 大专或以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有良好的数据分析能力和业务洞察力，善于发现并推动流程优化。 5. 勤奋踏实，具备较强的抗压性与实际问题处理能力。

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好； 5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 重要声明: 请认真阅读简历投递必读一、二、三、四 投递必读: 一、本岗位为销售与售后管理方向，具备销售属性，入职后需在售后岗位熟悉业务流程1-3个月。要求具备销售及团队管理潜力，若对销售岗位有顾虑，请勿申请。 二、所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发新客户、陌生拜访或进行线下推广如发传单、递名片等。 三、工作内容主要面向公司现有老客户群体，不涉及向亲友熟人推销，公司内部客户资源充足，员工可长期持续服务。 四、该岗位不属于传统推销类岗位，无电话营销、地面推广或上门推销形式；个人或所辖团队的销售环节依托公司专属产品发布平台，配有专业讲师讲解产品、专职人员协助完成成交推动。 岗位职责: 1. 负责公司分配的老客户资源的统筹整理与下发，指导团队完成售后服务事项，并协助开展客户加保沟通工作。 2. 通过多岗位轮岗实践，系统掌握老客户售后服务体系、客户资产状况分析、理财观念引导及保单配置策略，同步学习团队管理实务方法。 3. 积极参与部门日常运营与管理事务，为未来承担管理职责积累经验。 4. 协助制定并落实部门业务发展计划和团队建设方案，持续优化工作执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效开展客户关系维护工作。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能够在动态变化的工作中实现快速成长。 3. 具备良好的组织协调能力和任务规划能力，能合理安排各项工作进度。 4. 对管理岗位有高度热情，职业规划明确，期望在管理路径上长期发展。 岗位薪资：提成+双底薪+年终奖，转正后享受管理分红及岗位补贴

岗位内容： 1. 依据客户需求，跟进订单处理流程，实时更新物流动态，确保订单执行准确无误 2. 与内部相关部门协同配合，保障交货周期、产品价格及质量满足既定要求 3. 维护客户关系，积极沟通协调，妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定收集整理订单相关数据，编制并提交工作报告 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具有较强的学习能力与逻辑分析能力 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 熟练掌握中英文读写，能熟练操作Excel、Word等办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任心强，服从公司管理安排，严格遵守各项规章制度

办公室开单员

工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

职位描述： 1. 负责接听来电咨询及来访客户的接待等日常行政工作； 2. 组织新员工面试通知并协助完成入职手续办理； 3. 汇总并归档客户基本资料及相关文件； 4. 对客户信息进行更新、补充与维护； 5. 协助主管完成日常工作的协调与安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可申请； 2. 掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3. 工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力。

岗位职责： 1. 负责审核房屋租赁相关合同内容 2. 编制业主与租客的费用支付时间安排表 3. 将业主及租客的合同资料准确录入至房源管理系统 任职要求： 1. 年龄在22至28岁之间，具备良好的诚信素养和道德品质 2. 具备基础财会知识及相关工作经验 3. 掌握基本计算机操作技能 4. 具备良好的沟通协调能力 5. 能够妥善应对突发情况 6. 具备较强的抗压能力和稳定性 薪资待遇： 实习期：底薪3200元/月+房补100+交补100+全勤奖200，实习期不低于60天，最长不超过3个月。转正后增加绩效500，并缴纳社保（五险），由经理一对一指导带教 工作简单易上手 上班时间： 早上8点30至11点40 下午1点40至6点30 月休8天，周末固定双休 工作日如有事务可申请调休，当月内补回即可 法定节假日另行增加休假 工作位置： 中原区光合大厦11楼1110室 职位福利： 带薪年假、绩效奖金、弹性工作、年终分红、全勤奖、房补、定期团建、一年两次免费全国旅游 职位亮点： 永久双休，晋升空间广阔

郑州市管城回族区招弱电/安防、桥架/支架安装

郑州市新郑市航空港区招铝扣板吊顶工人，活是学校走廊，吊丝已经打好

荥阳小区招聘外围保洁员，月薪2100元，月休四天，有保险，7：00一11：00，下午1：30一5：30，年龄60岁以下，有工作经验的年龄适当放宽，工作地址，荥阳市荥泽大道与福林路交叉口向东100米路北金科集美公馆联系电话，

郑州本地高价日结工开招啦 郑州上汽座椅厂 【三餐免费，住宿免费，面试完当天分宿舍】 招聘条件： 年龄：20-42岁 薪酬福利： 总装车间：21元/时（19+2补贴） 发泡车间：22元/时（20+2补贴）， 金属件车间：21元/时（19+2补贴） 注：2元补贴周期自6月1日-9月30日期间出勤工时，每月25日在职发放上月补贴。 优势:一日三餐全免费，顿顿水果酸奶，住宿免费，上下班班车接送。 （面试携带：本人身份证原件，被褥行李；当天面试完分宿舍并办理入职手续不能穿短裤 凉鞋 拖鞋 背心 大裤衩）

南龙湖，自建房墙地砖200平方拆除。一楼，垃圾清到院里头。

办公室文员，双休，8小时

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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1、负责工程文件的收集、整理、分类、编目、建档和保存 2、管理工程图纸、合同、签证、变更等资料，确保其完整性和准确性 3、协助完成工程档案的预验收和移交工作

岗位职责： 1、审核各项目物资采购需求，对接供应商配送，并对供应商性价比进行评估 2、巡查各项目办公环境、餐厅运营、宿舍管理及仓库规范情况，定期形成巡检报告 3、负责外来人员的接待与相关招待事宜 4、组织公司级会议及活动，统筹物料准备与会场布置工作 5、整理公司发票，协助完成报销流程 7、负责公司仓库的日常管理与物资盘点 8、管理公司印章使用及合同归档工作 任职资格： 1、年龄40岁以下，形象气质佳者优先 2、具备行政管理工作经验，擅长沟通协调 职位福利：五险、双休、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房建项目从开工到竣工全过程的工程资料（如技术核定、设计变更、施工记录、试验报告、验收文件等）的收集、填写、整理、归档与保管。 2、专项手续报验： 熟悉房建项目流程，协助办理施工许可证、质量安全监督等前期报建，及分部分项工程验收、竣工验收等各项报验手续。 3、材料管理： 负责进场材料、构配件的质量证明文件（合格证、检验报告等）的收集、核查与整理，确保与工程进度同步。 4、文件与会议管理： 对接监理、甲方、质监站，完成资料报审、整改、签认，确保资料与施工同步。负责项目部文件、图纸的收发、登记及归档；参加工程会议，准确记录并整理会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目竣工后，独立或主导整理竣工资料，编制移交目录，确保资料完整、有效，并顺利完成档案馆及相关单位的归档移交工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、档案管理等相关专业。 2、经验技能： 熟悉房建项目的资料管理流程、表格及规范。 了解当地建设主管部门及档案馆对房建竣工资料的编制与移交要求。 熟练使用CAD、Office软件及资料管理软件，熟练看懂图纸。 3、关键素质： 极强的责任心与条理性，能确保大量工程资料的系统性与准确性。 具备良好的沟通能力，能与项目部、监理、甲方等各方高效协作。 服从项目安排，能驻场办公，适应施工现场的工作与生活环境。

1、配合上级主管推进部门日常事务，协助团队领导落实售后相关工作。 2、负责人事档案及客户档案的建立与更新，办理各层级员工的入离职手续。 3、推动各项管理制度的有效执行，协同完成团队协作任务。 招聘要求： 1. 年龄21岁-45岁，性别不限；大专及以上学历，需持有毕业证书。 2. 熟悉常用办公软件操作。 3. 具备较强的团队合作意识和责任心。 4. 具备良好的语言表达、沟通及协调能力。 薪资待遇： 3千~5千，含绩效奖金（享受不定期员工旅游、团队聚餐、节日福利）

岗位职责 1. 负责VIP客户信息的归档、系统录入、动态维护及资料管理 2. 协助开展客户礼品派发、节庆问候、活动提醒等相关服务支持 3. 处理客户日常咨询、基础问题反馈，整理对应业务文档材料 4. 配合部门完成常规行政辅助工作，无电话外呼任务，无销售考核指标 任职要求 1. 学历不限/大专以上优先，年龄22–45岁 2. 具备基础计算机操作能力，打字速度达标 3. 工作细致、态度踏实，具备基本沟通能力 4. 是否有相关经验均可，入职安排专人指导 薪资待遇 • 无责任底薪：3500元/月 • 综合收入：5000-6000 元/月 • 提供高保障商业保险（涵盖意外、医疗、住院、养老、身故及养老年金） • 法定节假日照常休假，节日福利礼品齐全 • 公司设有员工食堂，办公环境稳定、氛围轻松 工作时间 • 上午：8:30–11:40 • 下午：14:30–18:00 • 中午休息近3小时，按时下班，无需加班！

郑州市金水区招聘晋菜师傅：厨师长1位8-9千大工厨师1位7-8千中工厨师2位5-6千管吃不管住，月休4天法定节假日多1天，必须手艺好，踏实能干，嘴炮勿扰：

收银 球杆归位

一、岗位职责 负责办公用品的采购与管理；维护日常办公环境的整洁与有序；处理文件的收发及登记工作；规范印章使用与保管；参与组织公司重要活动，保障办公场所按既定制度平稳运行，助力行政事务高效推进。能熟练完成文档编辑、数据整理、汇报材料制作等任务，提升行政工作效率。具备扎实的文字功底，可独立撰写各类行政文书。 二、专业技能 办公软件操作能力 1. 精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 2. 掌握行政管理基础知识，熟悉行政工作流程及相关规范要求。 三、教育背景与工作经验 1. 教育背景：硕士研究生及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1 - 3年行政类岗位工作经验者优先。 四、其他要求 1. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合跨部门工作。 2. 学习能力强，适应快节奏的工作环境。在保险行业持续发展、行政标准不断提升的背景下，需保持较强的学习主动性，及时掌握新技能、理解新政策，积极应对内部管理优化与外部法规更新带来的变化。

招聘泛光照明亮化资料员，工资5千，月休4天，包吃住！

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡