有光伏内勤经验的优先录用，能熟练运用办公软件，制作表格

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

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岗位职责 1. 利用小红书平台开展引流推广工作，达成公司设定的客户获取指标 2. 按照运营规范，协同团队完成内容发布及日常互动维护任务 3. 工作内容不涉及销售，聚焦于前端流量引入环节 4. 公司提供所需办公设备 任职要求 1. 表达清晰流畅，具备良好的学习意愿与思考能力 2. 性格积极向上，有耐心，对网络热点有一定敏感度 3. 具备协作精神，能融入团队并执行分工安排 4. 有截流或引流实操经验者可优先录用 薪酬福利 · 薪资结构：3500元底薪 + 1500元条数奖金 + 提成（3000元起） · 企业处于高速发展阶段，晋升通道畅通，机会公平开放 · 团队成员主要为95后与00后，工作氛围轻松有活力 · 配备零食、水果、下午茶，享有节日礼品、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、定期团建聚餐等福利 · 地理位置优越，靠近地铁1号线民航路站出口 工作时间 上午9:30—下午19:00，午间休息1.5小时，准时下班 每年享15天年假，法定节假日正常休假

公司扩张，现招聘文员20人，17-40岁 长白班，月休4-6天 综合月薪4000-8000 上不封顶 上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 工作内容：负责在各平台发布招聘信息 工作地址：郑州航空港区

职位描述： 1、负责公司日常所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）的保障供应及相关费用结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务文件的归集、分类、存档，并协助员工完成文档编辑、复印等事务性支持； 3、执行办公室用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神和责任心； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，作风正派； 5、大专及以上学历。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作 2. 协同团队成员，高效完成日常工作任务 3. 主动参与公司组织的各类集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习能力，愿意深入了解公司运营体系； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作； 3. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升奖金，缴纳五险且包住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、组织旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系如家人，工作氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

工作职责 1. 负责公司各类文件的分类管理、规范存档及安全保管，保障资料查询的高效与准确。 2. 整理客户基本信息，完成客户数据在系统中的录入、维护及实时更新。 3. 协助安排客户到访事宜，提供专业接待服务，快速响应并处理客户咨询需求。 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00（双休，不加班）

工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的工作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实践能力； 4. 定期汇报培训进展，反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

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郑州市金水区招水电,油漆工,腻子/大白/墙漆

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招聘岗位：郑州600×600公共卫生间地砖铺贴工。工作地点：河南省郑州市中原区丹水大道与长椿路交汇处西南角。工作内容：铺贴一个卫生间的600×600地砖。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 负责表格制作，填写，人员信息整理录入 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合项目组基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

招聘后勤岗位、内勤岗位、售后服务岗位、人事岗位、助理、社区网格员、管理岗位、经理岗位。年龄要求25至50周岁以内，学历高中以上。上班时间为早上8点半至下午4点，双休，节假日放假。一般岗位薪资5000至1万左右，管理岗位薪资1万至2万左右。公司统一交保险。地址在沃尔玛附近。有意者请联系陶先生。欢迎推荐合适人选。T3直营公司招聘网约车司机，入职不需要任何，零元提车。要求：21至59岁，男女不限，驾龄满三年，持有C1驾照。公司分配车子，系统派单，工作时间自由安排。平均纯收入月薪7000至15000。工作地点在杭州范围内。联系人丁经理。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责具体业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，指导资料准备，并完成材料整理与上报工作。 3、负责已提交材料的进度跟进，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周天）。法定节假日按国家规定休假。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

工作要求： 有一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先。 工作内容： 负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！ 接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。 要有耐心。语言表达清楚。 工资待遇：底薪＋提成，提供公平的晋升机会，上不封顶！ 月薪：5000-9000，多劳多得，上不封顶。

长白班8小时，招聘聘销售2文员 职位详情 大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得 上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位 均不包吃住 模式一【招聘销售文员纯坐班】 年龄：18-45岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班八个小时 薪资：试用期综合底薪4500元+高额提成，月入 6000-15000元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单 易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即 模式二【销售合伙人高薪发展岗】 年龄：16-50岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就 行) 薪资：底薪+提成模式，月入2000-20000元，收入 无上限 工作：线上短视频+线下地推结合，公司免费提供全 套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦!

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保底年薪17万元！!! 2、双份底薪构成：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目支持工作，提升实操能力，为未来承担更多职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 工作时间： 早上8：30—11：30，下午14：30—18：00

工作内容： 1. 负责在招聘平台进行简历筛选，安排面试邀约及面试接待工作 2. 工作氛围良好，按时下班，不加班！ 3. 办理新员工入职相关手续，协助开展入职培训 任职要求： 1. 年龄21-35岁，大专及以上学历 2. 专业不限，行政管理或人力资源管理专业优先 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责 4. 有相关工作经验者优先录用 5. 综合表现优异者条件可适当放宽 6. 欢迎应届毕业生投递 环境待遇： 08:30-11:30，下午14:30-18:00，节假日按规定休息！ 单位；副部级；世界500强上市公司

1. 为客户量身提供涵盖保险规划、财富管理、信贷服务及家庭资产配置的一站式金融解决方案。 2. 开展新客户拓展工作，同时负责老客户的日常维护与定期回访，巩固长期合作关系。 3. 结合客户家庭结构、收入状况及风险承受能力，制定个性化的保障与理财计划。 4. 协助客户完成保单签署、保全变更、理赔申请、续费办理等全流程服务支持。 5. 达成公司下达的各项业务目标，积极参与团队培训与学习活动，持续提升专业素养。 6. 协同团队推进市场宣传、客户沙龙及其他上级交办的事务性工作。 任职要求 1. 年龄22–50岁，学历不限，专业不限。 2. 具备良好沟通能力，性格亲和，有责任感，具备主动学习意愿。 3. 拥有销售、客户服务、金融、保险、房地产、美容、零售等行业经验者优先考虑。 4. 零基础可享受带薪培训，配备专人指导，期望稳定长期发展。 5. 为人正直，无不良从业记录，认同金融服务行业的发展理念。 福利待遇 1. 无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖金 + 续期激励 + 管理津贴 2. 健全培训机制：涵盖新人入门、产品知识、实战技能及晋升专项培训 3. 工作时间灵活，办公环境舒适，团队协作氛围融洽 4. 明确晋升路径：专员 → 主管 → 经理 → 总监 5. 节日礼品、团队建设、年度旅游、商业保险等多项员工关怀

职位描述： 1、确保办公环境所需物资的及时补充与供应； 2、负责公司各类资料的汇总与整理，包括客户合同及相关文件的归档管理，协助员工完成文档编辑、复印等日常文职工作； 3、负责办公用品的采购及日常维护； 4、配合主管开展各项工作，依据主管安排推进并完成每月既定任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、年龄22-50周岁； 3、大专及以上学历； 4、身体健康，品行良好； 5、具备较强的敬业精神与责任意识； 6、具有良好的团队合作意识、服务态度及沟通协调能力； 工作时间： 周一至周五：早上8:30~11:30，下午2:30~6:00 固定周六日休息 薪资待遇: 1、底薪4000+绩效+新人津贴，综合薪资6000+。 2、缴纳五险

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部组织系统化培训，涵盖新旧险种知识、售后服务流程及组织管理体系建设等内容 2、按时完成部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR专项培训，包括简历筛选、招聘流程优化等相关实践环节 4、定期参加专业技能提升课程，接受演讲技巧、职业辅导及专题讲座，持续强化综合业务能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向： 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于选拔有志于与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培养机制，帮助管培生全面掌握保险领域专业知识，结合个人优势与兴趣，未来可定岗于团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等多个发展方向

能接受工作地点的来聊，年龄四十岁内

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱、善于分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的个人特质。

一、基本要求1. 学历：大专及以上，会计、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先。 2. 经验：5年以上加工制造类企业全职财务工作经验，掌握生产制造全流程的财务核算，有机械、五金、电子等行业背景者优先。 3. 年龄：28-45岁，稳定性高，能长期稳定发展。 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务操作，包括费用审核报销、凭证制作、往来款项核对、成本归集等全流程财务处理。 2. 准确完成生产成本、制造费用、原材料及产成品的核算与汇总，编制成本分析报告。 3. 负责增值税发票的开具与认证，办理纳税申报，开展税务筹划，并对接工商、税务、银行等外部机构事务。 4. 按期完成月度、季度及年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。 5. 核查仓库进销存数据，参与月度及年终盘点，确保账实一致、账账相符。 6. 协助内外部审计工作，整理并保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。 三、任职要求 1. 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel办公软件，能熟练使用常用函数进行数据分析与统计。 2. 掌握加工制造型企业成本核算方式，熟悉生产领料、工序流转、成品入账等财务流程。 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及制造业相关财税处理规定，具备一定的税务风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力、数据洞察力及信息保密观念。 5. 可独立承担全面财务工作，抗压能力强，适应制造行业财务工作节奏。