工作轻松

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

工作职责 1. 入职后参与公司组织的统一培训（涵盖公司文化发展、保险专业知识、销售沟通技巧等内容）。 2. 根据个人专业素养，为客户提供符合其实际需求的保险知识解答与保障规划服务。 3. 通过与客户深入沟通，了解其家庭及财务状况，为客户及其家人量身定制理财方案与保障计划。 4. 定期参加专业保险业务指导、培训课程及专题讲座，持续提升专业能力与服务水平。 5. 负责保单后续服务工作（包括续保提醒、保单权益通知等相关事宜）。 6. 参与团队管理制度、营销策略及人才引进计划等各项工作的策划与执行，监督落实并反馈实施效果。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历要求：大专及以上学历。 3. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，态度积极热情，富有责任感与进取心，自主学习意愿强。 4. 具备良好的心理素质和较强的抗压能力。 福利待遇 1. 公司提供全面且系统的职业发展路径与培训支持。 2. 综合薪资：6000+ 3. 拥有公开透明的晋升通道，每年四次晋升机会，只要个人业绩与团队人力达标即可晋升，不受工龄与岗位限制。 4. 提供节日礼品、生日福利等员工关怀项目。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、每年多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

文员，日常做表格，抄写下料单，月工资3800，月休一天，早8-12，下午1.30-7.0 包吃住，每月15号发工资

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】 1、在家即可开展工作，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公环境中完成，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位需求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行沟通。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。

做门头招牌需要一名小工，中午管饭，工资现结，要求能上3层脚手架

需要一个全屋定制安装大工一名，大框架已经组好，主要柜体连接和柜门安装。 两天的活儿，300一天，干完立结。 要能独立干活的，二把刀勿扰！ 地址在国基路花园路附近，29号干活

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郑州市中原区招给排水，水电安装，二次配管

工作内容：完成公司日常的文档资料即可，工作简单轻松 底薪：无责底薪5000加绩效，试用期一个月， 招聘年龄：18-35岁 上班时间：朝九晚六不加班，每周日休息 公司福利：公司提供五险一金和社保，公司每一年提供免费的体检，节假日带薪休假，年底奖金分红，每月公司组织团建，上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴，

1、要求大专或以上学历，文字撰写能力比较好，考虑长期稳定，熟练常用办公软件操作； 2、主要工作是给采购项目编写方案及报价等。有行业经验、懂室内设计且熟练文员工作的可优先考虑，待遇面谈从优。 3、高层办公，环境佳，男女皆可，要求阳光正能量，能静心细心，沟通良好，责任心强，诚实进取，无不良嗜好。 4、上班时间每天七个半小时：上午8.30-12.00点，下午2.00-6.00点，双休，其它享受国家法定节假日。 5、待遇：试用期一个月工资三千，，工资面议。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

办公室文员协助，在办公室里完成商家配给的活动任务即可，完成3~4个小时就可以下班了。 不难做，每个人都可以做，听从现场的工作人员教即可。

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

招工地小工/杂工

今天下午帮我做表格，要求会cad和excel，薪酬200

郑州管城工地需要上料工人一名联系方式 招聘人数:1人

郑州市二七区招工地小工/杂工，20到45岁之间，工资面意

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

招打杂工1名年龄18-40周岁

招空调安装/维修、工地学徒工

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：专科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导落实各项工作任务，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进目标执行，跟进工作进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的能力评估与专业技能培训；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者享保底年薪17万元！！！ 2、双项底薪构成，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

招工信息：我公司现有工程，现招55岁左右身体健康，管吃管住，项目在郑州东区附近！联系电话肖向科

高铁站要个工，的1:20~9个小时，160元。电话，