我们主要是非标自动化行业。 【岗位职责】 1. 组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作； 2. 根据技术图纸和工艺要求，监督装配过程的质量与进度； 3. 协调与其他班组的工作衔接，确保生产任务按时完成； 4. 对现场作业进行技术指导和问题处理，保障作业安全与规范； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉钳工操作流程及相关设备使用，具备一定的技术实操能力； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理小组作业； 3. 工作踏实严谨，有较强的责任心和团队合作意识； 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排； 5. 出差补贴115+带队补贴90。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

电气硬件主管（英语口语/新能源经验优先） 注：电气硬件工程师岗位也在招聘中。 主管岗位要求：统招本科以上学历，英语口语好，不需要出差。有2年以上5人团队管理经验，熟练使用EPLAN，具备非标设备经验，有新能源相关经验更佳。 【岗位职责】 1. 参与项目前期工艺、方案及技术交流，依据工艺内容与客户技术标准，完成电气硬件控制方案等设计文档的制作与输出； 2. 负责与机械设计部门对接沟通，同时支持公司其他部门的电气相关需求； 3. 主导项目设计过程中的电气元器件选型、BOM清单输出、电气图纸设计工作，并提供电气装配技术指导； 4. 负责项目设计及验收阶段的技术文件更新输出与资料维护工作； 5. 推进项目成本优化，做好工时节点管控，推动项目验收环节，保障项目顺利交付； 6. 配合部门完成设计标准化建设及内部培训相关工作； 7. 负责部门内部工作任务的分配与协调； 8. 主导推进硬件选型标准化及图纸标准化工作； 9. 负责所管辖项目集的进度管理、把控及进度报告提交。 【岗位要求】 1. 知识背景：电气、自动化或电子信息类自动化专业本科及以上学历。 2. 专业技能： 2.1具备3年及以上非标自动化设备电气设计工作经验； 2.2 熟悉设备或产线设计开发流程、控制原理及电气自动化相关知识； 2.3 熟练使用EPLAN或CAD等电气设计工具软件，可独立完成图纸设计、部件选型工作； 2.4 熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC控制系统设计，了解伺服、变频器、机器人等设备的控制设计； 2.5 熟悉CE/UL安全标准。 3. 综合素养与沟通能力： 3.1 工作认真负责，具备较强的责任意识，能够适应公司加班节奏及出差要求； 3.2 具备良好的部门内部沟通与协调能力，勇于承担工作责任； 3.3 能够主导与客户的电气硬件和图纸对接工作，英语听、说、读、写能力良好，可处理专业英文邮件。

1、机加工主管岗位职责 1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用； 2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常，制定纠正与预防方案，并更新相关工艺文档； 3、编制各类工艺技术文件（如清单、工艺规程、作业指导书等），明确机加工流程； 4、参与或主导新产品开发过程，负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行； 5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作； 6、持续推进制造工艺优化，提升产品品质与生产效率。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ug三维及2D软件，具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强执行力与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

生产计划的排产，班组人员的管理及安全管控，会上下模具。

芜湖市招镀锌铁皮加工师傅，会独立看单跑边折弯，自带体检合格证明，工资月结，可以做到过年！干活麻利不偷奸耍滑！风管现场加工！

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

芜湖市弋江区招电焊

岗位职责： 1.开9.6米带飞翼的车，确保安全准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，实际驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

芜湖市鸠江区招拆除/运渣，厂里混泥土地平水沟开凿的垃圾，拉沙的电动三轮车一车垃圾，大桥镇附近不忙的联系我，明天全天都在厂里

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【芜湖国企】 保价6个月！中途不降价 无套路 不扣税！ （按国家标准缴纳个税！ 工资一次性到位 ------------------- 岗位随机安排 [礼物]薪资：焊装员工月结27元/小时 日结26元/小时 （点对点11考勤 注：每月16号发薪 ------------------- 18-45岁工人，符合8-8班制，餐标20元/天标准，包吃包住，有卡吃饭。。 月综合8000-9000元左右 岗位随机分配 [福]员工最高约合320元一天

全新花园厂房工厂恒温车间包吃住订单做不完。 1.主营产品：汽车空调风扇、水泵、鼓风机等全套制冷设备。 2.人员要求：18-45岁，男女不限 3.薪资待遇：日结/月结同价。 白班：20元/时，考勤11个。220元/天。 夜班：20元/时，考勤11.5个。另外夜班补贴30元。260元/天。 ，第5天发第4天的。另外的补贴发薪日发放。 综合工资：7000/月。 4.食宿问题： 白班工作餐免费，夜班1顿饭，补贴30元夜班费。住宿6人间，空调、热水器、独立卫生间都有。宿舍水电费，宿舍不要押金。 5.发薪日：25号

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

产品外观检验

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督； 2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

恒温车间，无尘车间，不穿无尘服，90%坐班，干活超级轻松 男女不限 生产汽车电子产品，不是流水线，干活轻松简单 目前上班时间， 早8-20点 中午12点到晚上11点， 早5到下午17.00.中间休息两小时，计时10个小时 现在餐补20 前七天吃饭自理，，点对点补助20元，包括前七天的餐费 工资 8000以上 豪华宿舍 四人间 不满意可以换岗位

当天安排住宿，非流水，可日结，可月结

芜湖繁昌区【巨跃齿轮】计件工资非常高 优势①：高工资、工时长期稳定 优势②：全新厂房、全新设备、管理人性化 优势③：大龄工，可带手机，不过安检门 工作岗位：辅助机器加工齿轮、物流配送、检验、热处理、清洗工 【招聘要求】 1.年龄25-45岁男女(女要会电脑)会认字写字； 2.可接受身份证照片； 3.不查案底，不过安检，纹身能覆盖； 4.能接受两班倒。 【薪资待遇+食宿】 1.前两月工资20元/小时，餐补5元/天，夜班补贴28元，第三月转成计件 综合工资️7000元以上 每月30号发上月工资； 2.吃饭住宿：吃饭先吃后补，宿舍在厂外6-8人间，上下班走路15分钟，设施齐全，水电费均摊； 3.上班时间：08：00-20：00两班倒； 备注：职业体检自费（满3个月报销80元）；商保150元/月（工资中扣除）。 报名 更多详情请点击：https://wxmpurl.cn/Gbh9Gk9CzRj 报名方式：直接私信我，后台我在线

好消息最新政策来啦！ 【博洋果壳睡衣仓库 】长白班 不体检 公寓楼住宿、厂吃厂住、面试当天办理住宿！ 工期：做到11月15日日，岗位:扫描拣货 发货扫描 补货岗 16-45岁 男女不限. 薪资待遇一：月结20/小时 薪资待遇二：可以长期日结20/小时 （） 月结/日结. 上班时间：8:30-20:30 计时11小时、加班另算工时，月平均工资5000-6500左右！ 工作内容：仓库拣货 有验者优先. 食宿：工作餐免费，宿舍4-6人间，有空调，24小时热水，宿舍环境一流 备注： [红包]合作政策：3元/时

7000/9000正式工 企业：汽车厂 用工类型：正式工（正式工合同） 工作地点：芜湖鸠江区（超一厂/龙山工厂）、弋江区（超三、四、六工厂）、弋江区（新能源工厂）、繁昌（动力总成工厂）、三山（VAN工厂） 一、招聘岗位 总装操作工：整车装配、零部件安装、调试（7000–8000/月） • 焊装技师：车身焊接、机器人操作（需焊工证，8000–10000/月） • 冲压/涂装技师：冲压成型、喷涂作业（7000–8000/月） • 生产班组长：生产班组管理，（8000-10000/月） • 设备维修：机器人/自动化设备维修（需电工证，7000–9000元/月） • 调整工：整车返工实操经验，（8000-10000元/月） • 质量检验员：过程/成品检验、质量记录（6000–8000元/月） • 物流/叉车工：物料配送、仓储管理（需叉车证，7000–8000元/月） • 钣金工：车身钣金返修（9000–12000元/月） 二 薪资福利 1.薪资构成 固定工资:3280-3940元(依据学历、毕业时间、工作年限、经验与技能确定) 加班费：8小时外算加班,按基本工资（2400元或2600元)计算，平日1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍 产线激励:500元~2000元 补贴/津贴:400-2000元(班组每季度进行岗位技能鉴定,按等级发放),焊装工艺额外补贴800元/月 综合薪资:税后工资7000-9000元/月。每月15日准时发放;年底根据企业经营状况发放年终奖，基本上1个月工资。 2.福利待遇 缴纳五险一金，入职当月正常参保购车优惠:入职满1年购车享85折,满3年享8折 夏季发放高温补贴，入职有生日补贴、技能补贴。 住宿:免费提供4-6人间宿舍，配备空调热水、洗衣机、WIFI，，水电均摊，(） 通勤:提供免费班车，覆盖5公里范围10分钟可达:餐饮:工作日午餐补助13元，当日加班超3小时额外补贴13元餐补，设有清真食堂 三、招聘要求 2.年龄:18-40岁 3.其础要求，熟悉26个英文字母 4.特殊说明:有纹身、烟疤需提前沟沟通 四、面试要求 1、身份证原件 2、高中或者中专及以上毕业证原件（大专含以上不需要毕业证原件） 如果没有请提前联系告知 3、中国 建设 工商 浦发 四大银行卡之一 招聘要求 1.18-40岁 2.身高160以上，体脂卡BIM30 诚邀有志之士加入，共创汽车制造行业辉煌!

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

我们正在寻找一位充满激情的生产计划管理人员，和我们一起打造优秀的生产团队。 【岗位职责】 1. 制定和调整生产计划，确保生产有序进行； 2.跟踪生产进度，确保客户能准时收到货物； 3. 与供应链、销售等部门协同合作，保障生产顺畅； 4. 使用生产管理软件，提升工作效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，对生产管理感兴趣； 2. 有1-3年的相关经验。