一、基本任职条件 学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；持有中级会计师及以上职称（如CPA、ACCA等证书优先）。 大型企业或上市公司经验者，可适当放宽至大专学历，但需额外具备5年以上同岗位经验。 工作经验 一般要求5年以上财务相关工作经验，其中至少3年团队管理经验（如带领财务专员、会计等团队）。 有制造业、互联网、贸易等公司财务主管经验者优先，熟悉对应行业的财务流程（如成本核算、税务筹划等）。 二、核心专业能力 财务专业技能 精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策（如《企业会计准则》《税法》），能独立完成财务报表编制、预算管理、税务筹划等工作。 具备扎实的财务分析能力，能通过数据识别企业经营风险（如现金流风险、成本异常），并提出合理化建议。 熟悉财务软件（如用友、金蝶、SAP）及办公软件（Excel高级函数、PPT数据可视化），能高效处理财务数据。 资金与风险管理 具备资金统筹能力，能合理规划企业资金收支、融资方案，确保资金链稳定。 了解内控体系搭建，能制定财务管理制度（如费用报销、资产盘点流程），防范财务风险。 三、管理与沟通能力 团队管理 具备团队搭建、培训及绩效考核能力，能带领财务团队高效完成日常工作（如账务处理、报表申报）。 有责任心，能合理分配任务、协调团队矛盾，提升团队专业素养。 跨部门协作与沟通 能与业务部门（如销售、采购）、管理层有效沟通，将财务数据转化为业务决策支持。 具备一定的汇报能力，能向管理层清晰呈现财务状况、预算执行情况及改进方案。 四、职业素养与其他要求 职业素养 原则性强，严格遵守财务纪律，无财务违规记录。 具备较强的抗压能力，能适应月末、年末等高强度工作节奏。 细致严谨，对数据敏感，能避免财务核算中的疏漏。

1、统筹日常财务、会计及税务管理事务，监督并保障各项基础财务工作的规范性与准确性； 2、构建科学的会计核算体系，拟定会计核算流程与财务管理制度，并推动落实与执行监督； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与成本管控工作； 4、审核资金使用安排，优化资金运用效率，有效控制资金运作成本； 5、对提交的各类会计报表真实性负责，定期编制财务分析报告，及时向上级汇报财务运行情况； 6、按期核查往来账项，跟进应收应付款项的回收与结清，确保账务数据准确无误； 7、组织开展财务及相关业务人员的专业培训，提升团队业务能力； 8、推进财务团队建设与人才培养，设定内部绩效指标，实施有效的考核管理机制； 9、全面处理账务疑难问题，协调税务事项，维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济或管理类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上财务管理工作经历； 3、具备扎实的专业知识，熟悉一般纳税人企业的账务操作流程，精通报表编制、资金运作、库存管控、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度制定与内部控制监管； 4、具备优良的职业操守和敬业态度，思维清晰，工作细致主动，拥有较强的沟通协调与组织管理能力。

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，针对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且准时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -承担应收账款科目月末结账工作，保障结账流程按时闭环。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类账单及合同费用，确保符合权责发生制和收入成本配比原则；实现月度费用精准预提，并开展费用有效性分析。 -负责客户合同的全流程财务管理支持。 4.跨部门协同与流程优化。 5.配合完成各项审计工作支持。 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位经验，其中至少1年从事财务管理工作，熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：精通电商财务操作流程，理解电商业务运作模式，掌握从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全链路财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，良好的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守。

岗位职责： 1.全面财务管理：统筹研究院财务规划、财务分析、预算管控及资金运作相关工作。 2.财务报告：按期向总部及管理层提交准确、高效的财务数据与分析报告。 3.成本控制：设计并落实成本管理机制，优化资源配置，提升资金使用效益。 4.风险管理：健全研究院风险防控体系，保障资产安全与运营合规。 5.政策制定：拟定并推行财务管理制度与流程，确保符合监管要求。 6.项目评估：深度参与创新药及化学药研发项目的财务可行性分析与决策支持。 7.预算管理：主导研发项目预算编制，跟踪执行进度，实施动态监控。 任职要求 1.学历：硕士及以上学位，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.经验：8年以上财务管理工作经历，需有药物研发领域财务管理实操经验。 3.资格：持有注册会计师（CPA）或同等专业资质者优先考虑。 4.行业：具有大型医药研发企业从业背景者优先。 5.技能：精通中国会计准则、国际会计准则及相关法律法规；具备扎实的财务分析、资金运作与成本管控能力。 6.业务理解：熟悉药物研发业务模式，掌握研发流程设计、项目立项评审、预算编制与投资测算等环节。 7.领导能力：具备优秀的团队领导力与组织协调能力。 8.语言能力：具备良好的沟通协作能力，英语流利者优先。 9.创新能力：具备较强的创新思维与推动变革的能力。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

工作职责 1.负责开拓多元化资金合作渠道，涵盖银行、信托、基金等金融机构，主导合作模式协商、协议签订及系统对接等相关事宜； 2.负责企业现金流预测与预算执行跟踪，及时识别并预警资金流动性风险（如资金闲置、短缺、外部系统变动），确保资金安全，优化资金成本，提升使用效能； 3.负责资金到账及还款流程管理，科学统筹资金调配，并开展运营数据分析； 4.协同推进公司新业务布局，探索并落地资金撮合类创新业务，实现业务创收； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，财务相关专业背景优先； 2.具备资金渠道拓展经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通能力、分析判断力与协调能力，能独立高效完成工作任务； 4.有集团层面资金统筹管理经验者优先，具备系统化建设经历者优先，拥有资金计划相关经验者亦可。

岗位描述 1.全面负责公司财务管理工作的组织与实施 2.依据年度预算及财务分析数据，编制月度、季度和年度财务分析报告，并监督执行情况 3.定期开展内部审计与内部控制检查工作 4.监督并规范各下属部门的财务运作流程 5.参与各类财务报表的编制，及时完成财务数据分析与预测，为管理决策提供支持 6.配合总经理处理相关日常事务性工作 7.推动公司各部门之间财务信息的协同与共享 8.有效管控公司各项成本与费用支出 9.确保公司资产的安全性与高效使用 10.按时完成上级交办的其他工作任务 岗位要求任职条件 1.具备良好的职业操守和道德品质 2.熟悉国家有关财务、税务及相关法律法规 3.具备较强的数据处理与分析能力 4.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验 5.具备较强的抗压能力与持续学习能力

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作；承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记审核，负责会计科目的设置维护及动态更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并进行分析与优化调整，汇总核对销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.承担纳税申报及相关税务事务处理，维护与税务机关的日常沟通关系； 5.负责往来单位间的账务协调与财务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定的英文应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，能独立操作总账，具备国际信用证业务经验者优先； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，掌握做账流程与财务报表编制方法； 4.擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，耐心细致； 6.可接受赴海南出差安排。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作，承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对跨境电商销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报更新事宜； 4.承担纳税申报及其他涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.管理往来款项相关的财务事项； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作流程； 3.熟知国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识，耐心踏实，注重细节

中科路13号线2号出口50米 公司监控顶班250白班一天轻松 时间08-20点12小时 消控证李队

日结240元/天（包吃住）全上海最轻松的电商仓库 【工作要求】 男女不限，18-40岁，吃苦耐劳，服从安排，过年不回家。 【薪资待遇】 20元/小时，240元/天，免费两顿工作餐，免费住宿，上满3天班后，每天日结150元，剩余工资结束结清，两个月起做，过年不回家，做不到勿扰。 【工作时间】 长白班:早上9:00-晚上21:00（包吃住） 【工作内容】 仓库全是阿迪的衣服鞋子，主要就是打包，封箱，分拣，理货，全部手工活。 【工作地址】： 上海市金山区银河一号A栋产业园 备注:长期项目，短期勿扰，想挣钱你就来。

上海市浦东新区招水电(插座)

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具备财务综合素养，拥有一定管理经验者优先，同行从业背景更佳

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

公司因业务快速发展，现面向社会诚招一批志同道合的伙伴，携手共创属于自己的事业平台。 【现招聘人事经理20名】 招聘岗位：人事专员 一、工作内容： 主要负责人员招聘相关事务，包括接听与拨打电话，及时回应客户咨询，具体操作流程入职后将安排系统培训。 二、支持资源： 1.公司配备VIP级招聘工具，司机用户主动联系平台，仅需完成邀约到访，后续由专人对接面谈环节。 2.提供短视频运营培训，免费一对一指导教学，帮助员工通过直播形式高效拓展招聘渠道。 三、任职要求： 不加班、不加班、不加班，工作时间早9:30-17:30，周末双休 1.仪表得体、举止大方，性格开朗，具备一定的镜头表现力。 2.年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名。 3.薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.热衷于短视频出镜及直播形式，逻辑清晰，语言表达流畅。 5.有金融、销售、房产等行业经验者优先，具备短视频运营或各类销售实战经历者更佳。 6.具备团队协作意识，责任心强，自我管理能力强。 四、合作收益： 薪资构成：底薪+提成+绩效奖励等 正常发展月入过万 积极投入可达两万以上 全力以赴收入无上限，多劳多得 五、企业福利： 1.入职即享系统化培训，配备一对一导师带教。 2.享受年度节日关怀及相应福利待遇。 3.定期组织团建活动与集体娱乐聚会。

岗位职责： 1、结合部门及运营实际需要，拟定并落实培训方案，负责全过程的实施与跟进； 2、承担运营门店管理组各职级培训资料，包括课件、讲义、试题库的编制、维护与优化； 3、依据部门月度考核要求，开展门店评估与现场指导工作； 4、根据部门每月既定课程安排，按时完成授课任务； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业运营管理工作经验者优先； 2、具备优秀的表达能力，熟练掌握线上线下教学模式，具有较强的课堂掌控力； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，应变能力强，乐于接受新挑战； 5、工作态度严谨，注重细节，执行高效，具备良好的沟通协调与团队合作精神； 6、能适应出差安排；

工作内容 一、人事相关： 1、招聘：结合各部门及分公司用人需求，开展招聘工作； 2、社保：负责上海及分公司员工社保信息变更、费用核对与申报支付； 3、公积金：办理上海及分公司人员公积金调整、费用核对、申报缴纳及线上缴费操作； 4、雇主责任险：新增人员录入，每月提交参保名单并完成费用报销流程； 5、考勤：收集、审核、汇总各部门考勤数据，同步更新门禁系统及考勤设备人员信息； 6、薪资表制作：根据考勤结果校验系统生成的工资表准确性； 7、员工关系：办理员工入离职手续，协调总部、分公司与员工之间的沟通事项； 8、劳动合同：实施合同全周期管理，确保合法合规，防范用工风险，配合处理劳动纠纷； 9、工伤及意外：跟进工伤或意外事件的登记报备及相关处理； 10、居住证：协助员工申办居住证及其积分事宜。 二、行政类 1、办公设备与办公耗材的日常管理与维护； 2、物业：核对物业费用并完成付款，协助处理突发性物业事务； 3、房租：按时完成办公室租赁费用的支付； 4、车辆：统计公司车辆使用情况，保管部分车辆相关资料； 5、ISO质量、环境、职业健康安全体系证书的年审支持； 6、专利：缴纳专利年费并跟进相关流程。 任职要求： 1、大专学历，不限年龄，具备3-5年人事行政实际操作经验，熟悉薪酬福利模块，掌握劳动法与劳动合同法相关规定； 2、具备较强抗压能力与良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职相关手续的办理，员工档案管理，员工关系工作全流程的落地执行化；
 2.考勤管理及审核； 3.入离职员工各项福利政策及时调整，确保企业、员工双方权益； 4.协作培训部门做员工维稳，进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位，做各个阶段的员工访谈，深入了解各个阶段员工在职状态； 5.协助梳理并抽查公司规章标准执行情况，及时收集并反馈对应信息，提升人力监管力度及服务体验； 6.协助解决员工冲突，处理员工日常疑问解答工作，劳动投诉和劳动仲裁处理，做好劳资风险的基础防范性操作； 7.协助进行人力资源相关数据整理，提出解决方案/建议； 8.协助落地企业文化、培训标准等相关政策； 9.协助行政完成团建等各类活动支持； 10.负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政、人力资源或相关管理类专业。 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有处理实际的员工关系工作经验； 3、具有较强的理解能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力。 4、责任心强，工作热情，良好的计划性和统筹协调能力。工作严谨敬业，具备较强说服力与洞察力。

（单休） 岗位职责： 1、负责上海工厂人力行政相关事务； 2、核算每日、每周、每月工资、提成及绩效等数据； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、处理日常行政工作（如接待来访、档案管理、活动组织等）； 5、落实劳动风险的预防与管控措施； 6、对接总部或事业部人力资源政策并推动执行落地； 7、管理员工五险一金及商业保险相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格积极外向，工作认真细致； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL及常用函数应用； 3、具备钉钉人事行政操作经验及劳动关系协调能力者优先考虑。

1、统筹子公司人力资源工作的整体规划与设计，建立健全招聘、培训、薪酬、绩效及行政管理等制度流程，并监督实施与执行。 2、开展人力需求分析与评估，协同各部门合理配置人力资源，推进岗位设置与人员编制管理，组织落实招聘相关工作。 3、主导公司薪酬体系的制定与优化，设计科学合理的激励与约束机制，构建动态化、可持续的薪酬管理模式。 4、组织完善培训管理制度，监督、审核并检查培训计划的执行情况，确保培训工作有效落地。 5、构建绩效考核体系，推动绩效管理工作实施，监督各部门绩效评价过程，持续优化绩效管理机制。 6、推动企业文化建设，组织员工关怀活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与满意度。 7、全面负责公司总务安全与后勤支持事务，保障企业人员、资产及物资的安全运行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上人力资源及行政管理工作经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； 5、责任心强，富有事业心，工作踏实敬业。

岗位职责： 1.开展财务数据的分析与建模工作，为业务决策提供有力支持； 2.使用VBA、Python、SQL等工具完成数据提取、清洗、分析及可视化呈现； 3.参与构建财务模型，提升财务预测与预算管理的精准性与效率； 4.配合业务部门开展成本与利润分析，持续跟踪关键财务指标变化； 5.探索数据背后的业务动因，输出基于数据的洞察与优化建议； 6.与业务团队紧密协作，促进财务与业务之间的高效联动与融合。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、经济、金融、计算机等相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：具备2-3年相关工作经验，有财务分析、数据分析或业务支持背景者优先； 3.专业技能： -精通VBA、Python、SQL等编程语言，可独立完成全流程数据处理与建模任务； -擅长运用Excel进行复杂数据分析，掌握PowerBI、Tableau等可视化工具者更佳； -了解财务建模逻辑，具有预算管理、成本分析实践经验者优先考虑； 4.数据能力：对数据敏感，具备良好的分析洞察力，能从数据中识别业务问题并提出应对策略； 5.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与业务方顺畅对接并推动项目有效执行； 6.工作态度：诚实守信、作风务实、责任感强，拥有良好的团队协作意识和抗压素质。

做过贷款行业招聘的优先！！！欢迎30岁以下青年加入 一、薪资待遇：底薪＋提成 底薪：5500-6500 提成：2000/人 月收入1W-2W 上不封顶，多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘标准执行招聘任务，确保招聘目标达成； 2.高效跟进候选人，完成面试通知及入职流程安排； 3.熟悉并熟练操作直聘平台 三、任职要求： 具备良好的沟通能力，服务意识强，敢于追求高薪回报； 具有团队合作精神，能与同事协同配合，保持良好工作氛围。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日按规定休假

岗位职责： 1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入职、离职、合同签订、人事调动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、变更、职称评审等）、人事手续办理（社保公积金增减、转移等）、考勤管理、人事档案维护等工作； 2、结合公司发展战略与各部门用人需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，统筹招聘全流程的协调与推进； 3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的制定与执行落地； 4、负责下属员工的日常管理，开展工作指导与任务督促，确保团队高效运作； 5、参与拟定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为人员配置、人事决策和人力结构优化提供支持与建议； 6、参与设计人力资源相关流程，协助完善人事手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档与实际工作一致； 7、参与员工关系维护，保持与员工的良好互动沟通，协助搭建企业文化传播平台，推动企业价值观和经营理念的贯彻实施； 8、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保密管理； 9、协助部门完成日常运营管理及相关临时交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景；具备5年人力资源工作经验，其中至少1年担任同等岗位经验，持有相关人力资源管理资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备出色的沟通、协调与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传达； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好的职业素养与人格影响力，能适应一定工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司企业文化与核心理念，恪守职业道德，维护企业利益；为人诚实、敬业、责任心强，工作细致严谨，具备优秀的团队协作意识与协调能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，财政、税务或相关专业背景； 2.具备2年以上税务相关工作经验，熟悉税收政策法规，拥有较强的分析判断能力； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作影响力； 4.熟练操作各类办公软件工具。 工作职责： 1.掌握国家税收法律法规及会计准则，关注国内税务政策动态与行业发展趋势，具备政策解读能力，能结合企业实际业务开展适用性评估，并识别潜在税务风险； 2.承担公司各项税款的测算工作，办理税收优惠政策申报，管理发票合规风险，落实日常税务事务管理，及时响应内部税务咨询需求； 3.参与新兴业务模式的税务可行性分析与规划，输出可落地的优化建议，并协同推动方案执行； 4.主导税务检查现场应对工作，配合完成税务稽查事项，协调与主管税务机关及集团税务部门的对接事宜。