岗位职责： 1.建立财务规范与流程：依据财经体系的整体规划，制定与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并在实际应用中持续优化和完善；（例如制定营销系统预算管理规范、费用报销操作指南、业务招待费执行标准等） 2.输出工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发可落地执行的实用工具和标准化模板，支持财务BP团队高效开展工作；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报表单等） 3.赋能财务BP团队：组织针对财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动财务管理要求时具备必要的实操技能；（例如培训经营分析会议实施方法、季度预算编制流程、市场费用向大区分解的执行方式等） 4.促进制度落地：推动各项财务制度与流程在各业务单元的全面贯彻与准确执行； 5.持续优化流程机制：结合实际业务运行情况，收集业务端及财务BP提出的可行性改进建议，对现有制度与流程进行迭代升级； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，具有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销等相关业务知识，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能部署实施任务； 3、参与费控系统优化升级的需求对接，完成需求分析、测试验证及上线支持等工作； 4、定期整理系统常见问题，制定解决方案，持续提升系统使用效率； 5、配合完成其他财务信息化系统的相关支持工作。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维经验，熟悉汇联易系统者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并实现系统功能配置。 3、沟通能力良好，逻辑清晰，工作认真主动，具备团队协作意识和抗压能力。 4、可使用英语进行日常工作交流。

岗位职责： 1、监督各部门业务运营过程，确保其执行符合公司管理制度要求； 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排，分解落实经营指标至相关责任单位，推动制定配套保障方案并跟进执行，助力公司经营目标达成； 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司会计制度规范，维护公司资产安全与完整； 4、指导下属按岗位职责履职，及时协调处理工作中遇到的难点问题；主导公司资金调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、整体规划并推进公司财务管理、内部审计及税务筹划工作的实施； 6、牵头构建财务内控体系，组织制定和优化财务管理制度与流程，协调审计事务，防范财务风险；持续监控分析企业经营与财务数据，识别潜在风险并为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、具备建筑行业从业经历； 2、会计专业背景，英语流利，熟悉报关作业流程； 3、10年以上财务管理工作经验，具备团队管理能力及扎实的财务实操基础； 4、擅长财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全流程账务处理、财务分析及报表编制等工作； 5、专业素质过硬，能与银行、税务、工商等相关机构保持有效沟通，始终以公司利益为核心，积极优化运营成本，降低资金占用，提出成本控制建议，协助减少税务支出。

工作内容： 1、负责企业财务管理工作，定期汇总财务信息，确保数据的精确性与及时性； 2、处理日常财务事务，如收入、成本、费用的核算，涵盖账务管理、票据处理及资金动态监控等工作； 3、审核各类财务报告，核对关联方往来款项并开展分析，支持管理层在业务预测与决策方面的需求； 4、统筹公司应收应付事务，保障流程合规且执行高效； 5、科学制定付款安排，结合公司资金情况与合同条款，协调支付节奏，提升资金使用效益； 6、落实税务相关工作，与税务机构及会计师事务所保持有效对接，维护企业良好外部关系； 7、保障财务体系稳定运行，监督预算执行进度及目标达成情况； 8、与各部门保持密切协作，及时解决应收应付环节中的各类问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备第三方物流行业经验者优先； 2、拥有3年以上物流领域应收应付核算实操经验，其中至少1年团队管理经历； 3、掌握系统的财务理论与实务技能，能独立承担财务相关职责； 4、具备优秀的沟通意识和协作能力，能够高效推动跨部门协同； 5、工作细致严谨，具备较强的统筹规划能力，保障财务流程有序运转； 6、擅长财务数据分析，可快速准确完成数据整理与处理； 7、抗压能力突出，具备应对突发状况的灵活处置能力。 待遇：五险一金，周末双休

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作，承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对跨境电商销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报更新事宜； 4.承担纳税申报及其他涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.管理往来款项相关的财务事项； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作流程； 3.熟知国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识，耐心踏实，注重细节

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力者优先 3.精通软件行业会计核算流程，熟练编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉主流财务系统（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）的操作与应用 5.加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或已通过CPA会计、税法科目，持有中级会计职称者优先考虑 岗位职责： 1.财务管理体系的建设与优化： a.搭建并完善公司财务管理制度，制定标准化流程与操作规范，推动财务工作高效运行； b.持续优化现有财务制度与业务流程，提出可行性改进建议，促进财务与业务协同发展； 2.财务核算及报表管理： a.依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，保障账务真实准确； b.按月完成收入、成本、费用等科目的核算工作，定期核对往来款项，及时处理差异，确保账目清晰无误； c.深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与相关部门紧密协作，为管理层提供及时有效的财务支持； 3.参与项目预算编制，跟踪预算执行进度，协同推进项目决算及相关审计工作； 4.统筹公司税务管理工作，合理进行税收筹划，按时完成各项纳税申报；对外对接税务机关，妥善应对税务检查与沟通； 5.配合高新技术企业认定工作，规范研发费用归集流程，落实加计扣除政策，建立完整的辅助账和备查资料体系； 6.负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务管理流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行过程，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算事宜，协调供应商对账及资金运作管理，保障财务数据准确及时； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有力的经营分析支撑； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规审查等相关工作； 7.持续完善财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商领域财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程；具备税务筹划、成本核算、返利计算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地实施的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统应用；具备较强的数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商行业适用的税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团建等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训和职业成长支持。

1、负责财务共享中心日常会计与税务管理事务，监督基础财务工作执行情况并把控工作质量； 2、搭建会计核算体系，拟定会计核算规范及财务管理相关制度，并推动落实与监督执行； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与成本管控工作； 4、对提交的各类会计报表真实性负责，及时完成财务分析报告，定期向上级汇报财务运行情况； 5、统筹处理账务事项及税务相关协调事务，维护与银行、税务机关的良好工作关系。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有4S店财务背景或集团化企业财务核算经验者优先； 3、性格积极乐观，诚实守信，具备良好沟通能力与协调能力，能适应一定强度的工作压力； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

每月计算公司盈亏，供应商及客户，员工的所有账目

一、岗位要求 1、年龄17-55周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、薪资待遇：12小时；8-8点；月薪5500-7000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；入职有老人员带。 3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡；伙食标准荤素搭配营养可口。 4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。 5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 6、工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点等。 7、可做六休一，可天天上班，节假日三倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人有效身份证件及个人物品行李；（部分区域就近分 配）以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的。

招聘岗位一：现场检验员 要求： 1.高中及以上学历 2.理科专业 3.能接受夜班 4.可接受毕业生 薪资：6天8小时 6000-6500（税前）。 岗位二：叉车工 要求：1.会开3.5T手动油叉 2.有叉车证 3.能接受夜班 4.吃苦耐劳 薪资：6天8小时 6500-7000（税前）。 岗位三：压机操作工 要求： 1.高中及以上学历 2.工作时间：上六休一 3.能接受上夜班 薪资：6天8小时6500-7000元/税前 福利：五险一金、免费工作餐、夜班补贴、提供住宿、节假日福利、年度体检、夏季高温补贴 联系人：徐女士 地址：金茂路588号

一、岗位要求 1、年龄17-55周岁；身高165cm以上，有无经验均可。。 2、身体健康，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、薪资待遇：12小时；8-8点；月薪5500-7000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；入职有老人员带。 3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡；伙食标准荤素搭配营养可口。 4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。 5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 6、工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、等。 7、可做六休一，可天天上班，节假日三倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人有效身份证件及个人物品行李；（部分区域就近分 配）以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的。。

一、岗位要求 1、年龄17-55周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、薪资待遇：12小时；8-8点；月薪5500-7000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；入职有老人员带。 3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡；伙食标准荤素搭配营养可口。 4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。 5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。。 6、工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、 7、可做六休一，可天天上班，节假日三倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人有效身份证件及个人物品行李；（部分区域就近分 配）以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的。

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招一名总账会计 招聘总账会计1名 一、工作内容: 1、负责总账核算工作，对各项费用进行归集、确认及核算成本； 2、负责建立企业会计账套，设置管理会计科目、会计凭证和会计账簿； 3、编制会计报表，包括但不限于：资产负债表，现金流量表；针对应收应付、账款余额、账龄等，整体财务数据统计作出专业的财务分析； 4、准确进行税务申报及税金测算、执行税务规划发方案，确保税务合规，降低税务风险; 5、参与企业的财务内控流程建设和完善： 6、与其他部门保持良好的沟通，及时反馈工作进度。 7、统计各项数据。 二、基本要求： 1、专科及以上学历，要求2年及以上全盘账务处理经验，有生产行业会计经验优先; 2、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3、熟悉使用金蝶，用友,SAP等财务软件，熟练使用 OFFICE软件，其中excel要求娴熟; 4、持有《初、中级会计师》或《注册会计师》或《注册税务师》优先。 三、薪资及福利待遇 1、薪资构成:基本薪资+（综合工资6k-8k），包食。 2、上班时间: 早八晚五或早九晚六、周末单休

岗位职责： 1、招聘规划与策略制定：结合公司发展战略及人才需求，拟定年度招聘方案与实施策略； 2、招聘全流程管理：负责岗位需求对接、参与面试评估、候选人沟通、录用洽谈及入职跟进等工作，保障招聘工作高效、高质完成； 3、人才库建设与维护：搭建并优化企业人才储备体系，对候选人信息进行系统化分类管理，持续维护与潜在候选人的联系，助力人才储备； 4、招聘渠道拓展与维护：开发并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园招聘、社会招聘、猎头协作、内部举荐等，定期评估渠道成效，优化资源配置，提升招聘效能； 5、数据分析与报告：按期整理并分析招聘相关数据，包括招聘周期、成本投入、人才构成等，输出分析报告，为人力资源决策提供有力支持； 6、根据部门多模块人才培养计划，在日常运营及招聘淡季期间，承担部门其他重点事务，如文化建设、培训体系搭建、员工关系运营等； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉招聘流程，擅长人才引进与员工关系管理； 3、具备较强的招聘交付能力，热爱招聘工作，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，能够快速理解业务需求，善于思考总结，具备数据洞察与复盘分析能力； 5、沟通积极主动，人际交往能力突出，具备良好的影响力与协作意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、公司产品享受内部优惠价，免费品尝公司出品的优质饮品； 3、节日及日常福利：生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多彩的团队活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、设有广禧内部扶持委员会或公益项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、建立公司内部学院：通过内训、外训等多种学习方式，助力员工综合能力与专业水平提升； 10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

工作职责： 1、围绕金融专业类组织的战略目标、实际挑战与核心问题，深入探究根本原因，厘清业务对人力资源的关键诉求，设计并落地综合性人力解决方案，有力支撑业务持续成长；思维条理清晰，具备严谨的逻辑分析能力。 2、协同金融风控、法务等相关部门，参与组织内部员工沟通会议，具备基础的会务组织与引导能力，性格乐观外向，主动性强，富有责任感。 3、积极联动管理层及基层员工，推动双向互动，建立良好关系与信任基础，保障管理意图有效传递与落实； 4、在人才盘点与培养、组织效能提升、团队活力激发等领域为业务单元提供专业支持与实施保障。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-8年人力资源领域工作经验，亲和力佳，性格开朗。有人才发展、组织发展、团队激励或HRBP实操背景者优先考虑； 3、进取心强，逻辑明确，对业务有较强探索欲，责任心突出，具备出色的沟通表达能力和良好的团队协作精神； 4、擅长同时处理多项任务与多重角色职责，抗压能力强。

本岗位位于上海，不支持线上面试！ 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一坚持内部培养、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪公司，深耕本地市场26年 4、门店平均业绩连续五年稳居上海市第一 5、完善的专业培训机制——新人入职享受3天岗前集训，结合每周固定专业课程与“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域唯一上榜企业） 岗位职责 1、满足各业务部门的人力配置需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适候选人 3、独立完成简历筛选、电话邀约、推进复试流程及入职安排 4、对新员工入职初期进行跟踪维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续薪资根据个人招聘成果核定（每成功入职两人，底薪增加1000元） 3、每月10日发放基础薪资，25日发放绩效奖金 工作时间 上六休一或上五休二（视个人能力而定），每日9:00—19:30 工作内容 1、使用招聘平台开展简历筛选，并通过电话与候选人沟通邀约 2、专注销售类岗位的招聘实施 3、对接各部门负责人，统筹协调招聘相关事宜 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录反馈及后续跟进 5、关注新员工在职状态，定期汇总留存数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程与执行策略 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、大专及以上学历 3、具备出色的口头表达与沟通技巧 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、具有较强主动性与责任感，具备良好的团队协作精神，心态开放，乐于学习成长 6、善于归纳总结，能够做到触类旁通、举一反三 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（请慎重评估通勤距离，避免因路程过远影响出勤）

岗位职责： 1.落实公司各项规章制度与行政管理要求，保障门店正常运转。 2.组织人员招聘、培训安排及人才留存工作，推动晋升选拔实施。 3.负责固定资产与现金管理，定期完成盘点并核对相关数据。 4.监控门店各项支出，优化成本结构，提升运营效益。 5.维护店铺财产安全、员工人身安全及消防设施运行安全。 6.达成公司下达的销售任务目标，并开展销售数据整理与分析。 任职要求： 1.具备责任意识，能独立承担门店日常运营管理工作。 2.拥有较强的人力资源运作能力，可高效组织招聘与培训活动。 3.掌握财务基础知识，熟悉资产、资金管理及费用管控流程。 4.具备优秀的统筹协调与团队领导力，能带动团队实现业绩目标。 5.了解安全管理规范，具备预防和应对安全风险的能力。 6.具有扎实的数据分析技能，能依据销售数据制定合理策略。

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港股上市公司，国内行业排名第一 【工作职责】 ①协助开展社会招聘的组织工作，包含日常与面试官及候选人的联络与协调； ②参与宣传推文撰写及海报视觉设计等相关工作。 我们提供： 1.在成熟的三支柱体系中全面接触人力资源六大模块的实际运作 2.实习津贴150元/天＋通讯补贴 3.上海后滩办公区，环境优越，团队氛围融洽 4.实习结束后可开具实习证明（企业为港股上市企业，租赁领域头部公司），具备较强背景背书，助力后续求职发展 工作时间：8:30—17:30，午休1.5小时，周末双休 我们希望： 1.全日制本科或以上学历，管理学类专业优先考虑 2.每周可保证至少3天全天到岗 3.能够尽快入职

财务，文员工作

岗位职责： 1、负责注册登记相关日常事务及特殊事项的处理，保障业务操作的时效性与准确度； 2、对接销售机构后台，开展数据收发工作，完成相应收入费用的核算与对账； 3、参与业务系统的规划与建设，承担代销渠道上线、注册登记系统新功能等测试与优化任务； 4、配合创新业务的研究推进，承担数据整理、统计及报送相关工作； 5、参与业务流程及相关制度的梳理、修订与持续改进； 6、落实公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用、统计学、财务管理等相关专业背景，具备基金运营经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，沟通协调能力良好； 3、掌握数据处理技能，熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人才引进需求，独立承担从岗位发布到入职的全流程招聘执行； 2.拆解招聘关键指标（如到面率、转化率），定期形成各岗位招聘效能分析报告，持续优化招聘路径与策略，保障招聘流程符合法律法规要求； 3.熟悉人力资源六大模块基础事务，负责员工信息系统的日常维护，确保人事数据真实、完整、合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2.具备3-5年招聘岗位实操经验，精通Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据分析工具，可独立开展招聘数据建模、人才漏斗梳理与人员流失趋势预判，具备以数据支撑决策的能力； 3.表达清晰，沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作，承受工作压力；关注人力资源市场变化，具备敏锐的洞察力和快速响应业务调整的能力。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

岗位JD： 1.财务管理 负责公司年度预算编制，跟踪预算执行情况及滚动预测，适时预警； 对业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析评估，提供财务方案，助力业务部门决策。 2.风险管理 从财务角度对业务需求进行专业判断与规划，把控业务风险。 3.业务支持 深度理解业务实质，与业务部门高效互动、建立良好合作关系，及时为业务面临的问题或需求提供财务建议并推动解决方案落地。 4.流程优化 持续优化财务相关流程、制度及系统，挖掘并把控风险点，提出优化建议。 5.其他事项**：完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.财务相关专业本科及以上学历，3年以上财务工作经验，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 有四大或知名企业工作经验者优先； 工业工程、工业企业、房地产有关工作经验优先。 2.具备全面的财务专业知识，精通财务建模及数据分析工具(Excel、PowerBI、SQL等)，办公软件进行图表制作和分析，能够搭建财务分析模型。 3.学习能力、逻辑分析能力强，沟通能力和团队协作精神良好，能快速适应业务和环境变化。 4.乐观自信，主动解决问题，责任心强，能承受工作压力。 优秀者薪资可面谈