财务主管要求 1.5年以上工作经验 2.处理大金额，高频次资金往来账务经验 3.财务与税务筹划经验 4.在上海居住和工作 以上优先 择优录取，突出者，福利和绩效收入会高于固定薪酬 以下为工作职责 ##财务基础管理与核算职责 -制度建设与执行 制定并完善公司财务管理制度，监督执行情况，规范财务流程（如报销审核、资金支出复核），并定期修订制度以适应企业发展 -全盘账务处理 负责会计凭证审核、总账管理、成本核算、往来款管理（如应收账款跟踪）及财务报表编制（月度/季度/年度报表、审计对接），确保账务处理准确合规 -**税务与合规管理** 主导各类税务申报（增值税、所得税等）、年度汇算清缴，对接审计机构，并确保发票、凭证等财务资料的归档与保管 ##预算与财务分析职责 -**预算编制与控制** -**财务分析与报告** 定期生成财务分析报表（如经营情况表、成本分析报告），包含收入、成本、利润等关键指标，为管理层提供决策支持。 ##资金与风险管理职责 -**资金管理与调配** 监控公司资金动态，合理调配资金以保障运营需求，管理银行账户及预留印鉴，确保账实相符（如定期盘点、现金抽查）

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务管理流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行过程，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算事宜，协调供应商对账及资金运作管理，保障财务数据准确及时； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有力的经营分析支撑； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规审查等相关工作； 7.持续完善财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商领域财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程；具备税务筹划、成本核算、返利计算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地实施的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统应用；具备较强的数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商行业适用的税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团建等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训和职业成长支持。

职位要求： 1、本科以上学历，会计学、工商管理学优先； 2、有相关工作经验优先； 3、思想活跃、工作认真负责、善于沟通，； 4、熟悉各种办公软件； 5、善于创新跟随公司发展； 工作职责： 1、负责公司财务、税务、公积金社保对接； 2、负责公司内部项目核算及采购监督执行； 3、负责公司内部行政相关事项管理； 4、公司日常事项执行； 5、协助公司日常接待等；

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能落地执行工作； 3、参与费控系统优化与版本迭代任务，涵盖需求对接、测试验证及上线支持等环节； 4、定期汇总分析系统常见问题，制定解决方案并推动实施，持续提升运行效率。 5、协助完成其他财务信息化系统的相关事务。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维背景，熟悉汇联易平台者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并完成系统配置。 3、沟通顺畅、逻辑清楚，工作认真主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4、可用英语作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1.依据会计法规及企业实际情况，制定切实可行的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及相关账簿体系，及时发现并优化核算中的问题。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作内容，保障部门任务高效达成。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计相关工作，落实审计整改事项的跟踪与执行。 2)外部审计：担任外部审计对接负责人，组织提供审计资料，确保年度审计有序开展。 4.成本管控：持续分析与监督公司各项成本支出，提出可行性建议以优化成本结构、提升运营效益。 5.流程优化：推进财务流程的数字化与自动化建设，降低人工干预，增强数据准确性与处理效率。 6.跨部门协作：与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业从业背景者优先考虑 5.性格乐观进取，主动性强，善于思考，具备问题识别与解决能力 6.具备良好的沟通协调与团队管理能力，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.建立财务规范与流程：依据财经体系的整体规划，制定与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并在实际应用中持续优化和完善；（例如制定营销系统预算管理规范、费用报销操作指南、业务招待费执行标准等） 2.输出工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发可落地执行的实用工具和标准化模板，支持财务BP团队高效开展工作；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报表单等） 3.赋能财务BP团队：组织针对财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动财务管理要求时具备必要的实操技能；（例如培训经营分析会议实施方法、季度预算编制流程、市场费用向大区分解的执行方式等） 4.促进制度落地：推动各项财务制度与流程在各业务单元的全面贯彻与准确执行； 5.持续优化流程机制：结合实际业务运行情况，收集业务端及财务BP提出的可行性改进建议，对现有制度与流程进行迭代升级； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，具有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销等相关业务知识，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

岗位职责： 财务核算管理：全面负责企业日常账务处理，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的准确性与时效性，严格把控核算质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制：参与公司整体预算制定，跟踪预算执行进度，定期开展预算偏差分析并提出优化建议；协助推进成本核算工作，深入分析成本结构，挖掘降本潜力，助力提升公司盈利水平。 税务管理：掌握国家各项税收法规政策，统筹公司税务申报与税款缴纳，确保税务操作合法合规；实施税务筹划方案，有效控制税务风险与负担；对接税务部门检查，妥善处理涉税事项。 财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作：带领总账会计团队，组织业务指导与技能培训，持续提升团队专业素养与工作效率；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作，及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。

岗位职责： 1.全面财务管理：统筹研究院财务规划、财务分析、预算编制及资金运作等管理工作。 2.财务报告：按期向总部及管理层提交真实、完整的财务数据与分析报告。 3.成本控制：设计并落实成本管控机制，提升资金使用效益。 4.风险管理：健全研究院风险防控体系，保障资产安全与运营合规。 5.政策制定：起草并推行财务管理制度与流程，确保符合监管要求。 6.项目评估：深度参与创新药及化学药研发项目的财务可行性分析与决策支持。 7.预算管理：主导项目预算编制，跟踪执行进度并进行动态调整。 任职要求 1.学历：硕士及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.经验：8年以上财务管理工作经历，须有药物研发领域财务管理实操经验。 3.资格：持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。 4.行业：具有大型医药研发企业工作背景。 5.技能：精通中国会计准则、国际会计准则及相关法律法规；具备扎实的财务分析、资金运作和成本管控能力。 6.业务理解：熟悉药物研发业务模式，掌握研发流程设计、项目立项评审、预算编制与投资测算等环节。 7.领导能力：具备优秀的组织协调能力与团队管理经验。 8.语言能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，英语流利者优先。 9.创新能力：富有创新思维，具备推动管理变革的意识与能力

有财务工作经验，能够独立完成财务类相关工作，有人事管理类经验优先

岗位职责： 1.牵头制定集团年度/季度全面预算方案，跟踪预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议。 2.统筹集团资金安排、资本结构设计及融资规划，确保资金安全与高效运转。 3.主导搭建集团级财务模型，开展投资项目的财务评估及投后效益分析。 4.保障集团各项财务运作符合监管要求，严格执行国家财经法规、税收政策及内部管理制度。 5.作为核心对接人，组织协调内外部审计工作（含年报审计、内审、税审等），推动审计问题整改落实。 6.构建并持续完善集团统一的财务制度、业务流程和内部控制体系，并监督落地执行。 7.负责集团现金流管理，包括资金预测、调拨安排、使用优化与风险防范，提升资金使用效能。 8.维护银行合作关系，统筹开展集团融资事务，拓展融资渠道并降低融资成本。 9.制定并推进实施集团整体税务筹划策略，加强税务风险管理，确保合规并有效节税。 10.审核子公司大额资金支出及重要财务事项的合规性与合理性。 11.深入业务运营，定期开展集团整体及关键业务单元的财务分析，输出关于经营成果、盈利水平、成本管控等方面的深度报告。 12.挖掘影响业绩的核心因素与潜在风险，为管理层提供有洞察力的财务支持与决策参考。 13.参与重大经营决策、合同审查、并购项目等工作，从财务视角进行风险识别与价值判断。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历 2.英语可作为日常办公语言，具备流利口语交流能力 3.具备8年以上财务高层管理经验（优先考虑制造业或汽车领域背景） 4.精通ERP系统（如SAP/Oracle国际模块）及外汇管理工具操作 5.熟悉中国出口退税政策及海外增值税相关规定 6.有成功主导税务筹划项目的经验案例 7.具备至少管理5人以上财务团队的实际管理经历

嘉定江桥附近新增班车，招聘 A1司机2名，要求人在上海，需要面试， 做5休2，班车司机，年龄45-55岁以内优先，月工资6000+(500/全勤奖)，需要在上海有3年以上的班车工作经验。住在江桥附近的优先。 ， 面试电话：冯队（人不在上海，还没离职的，没有上海地区班车工作经验的，就不要打电话了） 面试地址:嘉定区丰华公路1199号

招聘保洁 位置：长江路与天山路交汇处 年龄：60周岁以下 时间：上班7：30—下班16：30，无午餐，2400/月/工资 休息：上5休2、法定节假日随企业休息，节日福利 区域：办公楼公共区域环境舒适，冬暖夏凉 联系电话： 公交车路线：可在长江路昆仑山路西---东海医院--下车

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晚上6到凌晨3点一个班次;晚上9到早上6点是一个班次。以实际完成分配任务为准，接受现场分拣主管或楼面分拣主管调配。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计相关专业背景，本科及以上学历优先 2.持有中级会计师职称，具备3-5年制造业或服务业财务主管工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的数据分析能力和风险意识，能独立完成财务全流程管理 5.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队管理经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常现金收支管理，保障资金安全与数据准确，确保各类报表按时准确提交。 2.处理公司各项付款事务，提供高效、专业的服务支持。 3.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备独立作业能力，注重工作细节，能有效把控流程准确性。 2.具有良好的团队协作意识，能与同事配合完成工作任务。 3.熟悉常用办公软件操作。 要求：年龄25-38岁，居住在嘉安公路2599号附近。

岗位职责： 1、负责开展财务审计、管理审计及效益审计等相关工作； 2、制定审计计划，撰写审计报告、管理建议书等审计文件； 3、及时识别企业存在的潜在风险与问题，并提出优化建议； 4、跟踪并推动审计结果及改进建议的有效执行； 5、依据《审计质量管理制度》要求，专职承担审计底稿、审计报告的审核任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业；具备注册会计师执业资格、非执业资格或全科合格证书； 2、具有一年以上会计师事务所连续工作经验； 3、熟悉最新企业会计准则与审计准则，掌握各类企业会计制度； 4、具备较强的沟通协调能力，热爱审计事业，工作认真负责； 5、勤奋踏实，专业素养良好，具备较强的工作能力和团队协作意识。

岗位职责: 1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持； 2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具； 3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递； 4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划； 5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合； 2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略； 3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务； 4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑； 5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。

岗位职责： 1、定期开展组织调研与分析，进行组织诊断，协助推动组织能力优化及人才梯队建设； 2、主导公司层级岗位胜任力模型的搭建，参与人才盘点相关项目实施； 3、设计并持续优化企业现有的专业能力认证体系； 4、统筹各类人员专业能力认证的晋级规划、组织实施及落地推进； 5、协助策划关键人才发展项目，推动继任计划、骨干员工、高潜人才等培养项目的执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉企业管理与人力资源基本理论，掌握胜任力模型构建、人才发展、人才盘点及测评等专业工具与方法； 3、5年以上工作经验，具备大中型企业3年以上人力资源工作经验（侧重组织发展、培训发展等领域），有咨询行业背景者优先； 4、具备系统化思维与战略视野，兼具实战落地能力，拥有良好的沟通协调、抗压能力及心理素质。 出差新加坡 英语作为工作语言 偶尔出差

岗位职责： 1.甲方岗位，需具备猎头背景及甲方招聘负责人经历，主导招聘交付体系的建设，统筹大规模招聘项目的规划与执行，支撑公司三年内完成10000人招聘目标（涵盖产研、职能、BD、运营、客服等岗位）。 2.联动产研团队，结合业务实际场景，推进AI技术在简历筛选、人才匹配、面试流程等环节的应用落地与持续优化。 3.搭建并管理招聘交付团队，建立高效的协作机制与标准化流程SOP，提升招聘交付效率与人岗契合度。 4.设立核心数据指标并完善监控体系，实现招聘决策的数据驱动、流程的规范统一及智能化运营管理。 5.除固定薪酬外，每成功交付岗位可享受即时激励。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大规模招聘经验（年度招聘量1000人以上），并拥有团队管理背景。 2.熟悉AI在人力资源领域的应用场景，有与产品、算法或系统团队合作经验者优先考虑。 3.具备出色的组织推动能力与跨部门沟通协调能力，关注交付成果与候选人体验。 4.熟知电商、3C数码、电器行业高端职位及高频岗位（如BD、运营、客服等）招聘流程者优先。 5.拥有人力资源服务类创业经历者视为加分项。

保安公司招聘文员30名（负责招聘保安人员)（可居家办公） 工作简单结束如下、 1、工资待遇保底6000-20000不封顶 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：闵行浦江 上班时间：早10-晚5、做六休一可以任意调休

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责开拓新客户，与用人企业HR或业务部门建立长期合作关系，深入了解客户招聘需求。 2.人才寻访与甄选：通过多渠道（如招聘网站、社交平台、人才库等）寻访目标候选人，进行初步筛选和评估。 3.全流程招聘管理： 协调安排候选人面试、跟进反馈，协助双方完成offer谈判及入职流程。 维护候选人关系，提供职业建议，建立长期人才储备。 4.数据与报告：定期汇总招聘进展，分析岗位交付效果，优化寻访策略。 任职要求： 经验背景： 招聘或HR文员相关经验，有互联网等行业资源者优先。 熟悉招聘全流程，能独立操作各种岗位。

岗位职责： 1、深度融入业务场景与团队运行机制，识别组织及团队运作中的潜在问题；准确把握业务战略方向，并推动相关解决方案在业务单元的落地执行； 2、通过多样化方式主动开展互动沟通，实施员工面谈，掌握人员状态变化，聚焦员工成长路径，挖掘实际需求，持续构建和谐的员工关系与积极向上的工作环境； 3、落实业务部门BP各项具体事务，完成目标对齐与进度反馈，承接所支持业务线员工的日常咨询与问题协调处理； 4、依据业务主管部署推进各项工作任务，主导数据看板的维护与更新，并实现任务全流程闭环汇报； 5、助力公司核心价值观传播与企业文化建设，承担文化理念宣导与实践推进的相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年游戏或互联网领域工作经验。 2、拥有扎实的业务理解能力，能系统分析并掌握业务运作逻辑。 3、执行力强，具备自我驱动力；学习能力强，擅长沟通协作与资源协调。 4、性格积极乐观，工作踏实严谨，富有亲和力与服务意识。

替本公司招聘员工（公司提供账号）（在家办公）兼职日结（有过招聘经验）