岗位职责 1、开拓银行类客户资源，深入挖掘业务需求，提供定制化解决方案，推动双方战略合作落地； 2、推广创新业务及多元化增值业务合作政策，拓展合作渠道，提升商户运营效率； 3、维护与银行的长期合作关系，搭建稳定的信息互通机制，协同开发优质商户资源，实现互利共赢； 4、依据公司及部门整体目标，分解并落实各阶段业务指标，确保任务高效达成； 5、开展行业项目拓展工作，结合行业趋势与客户需求，设计支付基础及金融科技类产品方案，完成商务谈判与合作协议签署； 6、开展行业研究，跟踪市场发展趋势，分析竞争格局与竞品动态，定期形成行业分析报告； 7、策划并执行市场推广与营销活动，提升品牌影响力与业务转化效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年行业项目拓展经验，能独立完成需求分析、方案制定、商务沟通及项目落地者优先； 3、具备出色的方案撰写能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件者优先； 4、理解能力强，具备创新意识，思维活跃，目标明确，学习意愿强烈； 5、表达与沟通能力突出，善于组织协调，能够灵活应对各类人际关系； 6、执行力强，具有团队合作精神，服务意识良好； 7、工作热情持久，抗压能力强，能适应高强度、高标准的工作节奏； 8、工作态度端正，积极主动，注重细节，追求工作质量； 9、具备应对突发复杂情况的应急处理能力； 10、综合素质优异者可适当放宽相关条件。 福利待遇：5000-10000底薪+提成+年度奖金，五险一金，节假日福利，年度体检及团建。 11、下班无需返回公司打卡。

1.根据公司渠道招商体系，负责“城市合伙人-区域代理商-社区服务商”三级渠道招商策略设计，结合不同城市（一线/新一线/三四线）消费特征，输出差异化招商方案（如一线城市侧重“城市合伙人资源整合能力”，三四线城市侧重“区域代理商下沉效率”），修订《分层渠道招商SOP手册》； 2.招商拓展与签约落地，挖掘空白城市优质渠道资源（如本地物业合作方、社区创业者、商协会资源），通过线上沟通、线下招商会、实地拜访等方式推进洽谈，完成渠道签约目标；解读公司招商政策（分润比例、加盟费标准、权益支持），解答渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等核心疑问； 3.渠道初期赋能与落地支持，协助签约渠道完成“物业资源对接”（提供物业信息登记表、合作谈判话术）、“首批商户入驻”（推荐社区高频商户类型，如超市、餐饮），推动渠道30天内启动运营；联动商学院，为渠道提供初期培训（如“好事集”活动策划、私域运营入门）； 4.招商数据跟踪与案例提炼，建立渠道招商数据台账（签约进度、加盟费收缴、落地周期），每周更新《招商进度报表》；挖掘优秀招商案例（如“某三四线城市区域代理商1个月签约10个社区服务商”），总结可复制的方法论（如“本地商协会联动招商法”），在生态内推广； 5.跨部门协同，联动市场中心获取招商物料（招商视频、手册、分润测算表），协调财务侧明确渠道分润结算规则（T+1到账、异常分润处理），配合运营侧跟踪渠道落地后的活跃度（商户签约量、“好事集”GMV），保障招商全流程顺畅； 6.完成上级领导交办的其他招商相关工作（如空白城市招商优先级调整、招商政策临时优化）。 1.大专及以上学历，3-5年渠道招商经验，其中至少2年本地生活、社区经济或连锁品牌招商经历，熟悉“城市-区域-社区”分层渠道运作逻辑； 2.有类似“分层合伙人招商”实战案例（如独立完成3个以上区域代理商签约，或协助落地5个以上社区服务商），能清晰讲解“分润机制、资源对接、落地执行”全流程，了解社区物业、商户合作的核心痛点； 3.具备强招商拓展能力，擅长挖掘本地渠道资源（商协会、创业者社群、物业合作方），能独立完成“从线索挖掘-洽谈-签约”全流程，有线下招商会组织或参与经验者优先； 4.沟通表达与问题解决能力强，能精准解读招商政策，高效解答渠道关于“分润结算、物业对接”等疑问，面对“渠道犹豫签约、物业对接受阻”等问题时，能输出可行解决方案； 有跨部门协同意识，能联动市场、财务、运营等部门推进工作，适应快节奏工作与短途出差（空白城市实地拜访）

招商务经理、城市经理/区域经理（合作）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

商务经理： 工作内容 1.主动开拓造价咨询新客户，对接房地产商、建筑企业、政府基建部门等，挖掘概算、预算、结算审核等业务需求；2.跟进项目全流程，洽谈合作细节，参与投标相关工作，负责合同签订；3.维护老客户关系，定期回访了解后续需求，推进二次合作，同时负责项目款项的催收工作；4.收集市场及竞争对手信息，反馈给公司以便调整业务策略。 招聘要求 1.大专及以上学历，工程造价、土木工程、市场营销等相关专业优先；2.3-5年工程造价咨询、商务拓展等相关行业工作经验，有相关行业客户资源者优先；3.具备良好的商务谈判、沟通协调能力，能独立完成客户对接与合作洽谈；4.熟悉造价咨询行业流程与政策，有驾驶证且熟练驾驶者优先，能接受偶尔应酬和短途出差。

1、负责公司相关业务的市场拓展、项目接洽及客户关系维护； 2、主动开发并维系目标客户群体，推动项目达成合作； 3、开展客户潜在项目的可行性分析与调研工作； 4、编制、整理并跟进项目方案书及报价文件； 5、对接客户进行合同跟踪及商务谈判； 6、及时掌握客户对服务需求的变动，提供准确信息反馈； 7、协同公司内部相关部门与客户高效沟通，保障业务顺畅运行。 8、编制招投标相关文档材料 9、策划与制作产品宣传资料 任职要求 1、具备一定人脉资源；有面向企业或政府类软件项目经验者优先； 2、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 3、认同企业文化，追求高收入目标，具备出色的沟通与表达能力； 4、具备较强的分析判断与问题解决能力，善于人际交流。

城市经理/区域经理（合作合伙）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

商务经理： 工作内容 1.主动开拓造价咨询新客户，对接房地产商、建筑企业、政府基建部门等，挖掘概算、预算、结算审核等业务需求；2.跟进项目全流程，洽谈合作细节，参与投标相关工作，负责合同签订；3.维护老客户关系，定期回访了解后续需求，推进二次合作，同时负责项目款项的催收工作；4.收集市场及竞争对手信息，反馈给公司以便调整业务策略。 招聘要求 1.大专及以上学历，工程造价、土木工程、市场营销等相关专业优先；2.3-5年工程造价咨询、商务拓展等相关行业工作经验，有相关行业客户资源者优先；3.具备良好的商务谈判、沟通协调能力，能独立完成客户对接与合作洽谈；4.熟悉造价咨询行业流程与政策，有驾驶证且熟练驾驶者优先，能接受偶尔应酬和短途出差。

岗位职责： 1、负责开发潜在合作方，并持续维护稳定的合作关系； 2、结合冠诚教育的战略发展需要，开拓多元合作渠道，挖掘并评估可行的合作机会； 3、统筹协调公司内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标； 4、定期调研市场行情与行业发展趋势，为合作方向的优化提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及人际沟通技巧； 2、具有敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓水平； 3、有教育领域或相关行业合作背景者优先考虑； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1.开展市场调研，洞察行业需求与竞争格局，拟定市场开发方案。 2.策划招标项目实施计划，统筹协调内外部门资源，保障招标准备工作有序推进。 3.主导合同洽谈、签署及落地执行，确保项目高效推进与落实。 4.对接资源单位、招标管理部门等渠道，及时获取护理服务采购信息，维系关键关系；保持与客户的顺畅沟通，跟进招投标进展，配合团队完成客户对接支持工作。 5.负责商务拓展工作，可独立推动三甲医院项目从前期考察至正式入驻的全流程落地。 任职要求： 1.具备1-3年投标或市场拓展相关经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发背景者优先考虑。 2.年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业优先。 3.拥有客户资源开拓能力、熟练的商务谈判技巧和数据分析能力，能独立开展项目可行性评估，了解行业政策与市场发展趋势。 4.能够接受临时性短期出差安排。

岗位职责： 1.开展市场调研，研判需求变化与竞争格局，拟定市场开拓方案。 2.策划招标项目实施计划，统筹协调内外部资源，保障招标准备工作有序推进。 3.主导合同洽谈、签署及落地执行，确保项目按计划顺利推进。 4.对接资源单位、招标管理部门等渠道，获取护理服务采购信息，维系关键关系；保持与客户的高效沟通，跟进招标进展，协助团队完成客户对接工作。 5.负责商务拓展，可独立推动三甲医院项目从前期考察至正式进驻的全流程落地。 任职要求： 1.具备1-3年投标或市场拓展相关经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发背景者优先。 2.年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业优先考虑。 3.拥有客户资源开拓能力、商务谈判技能及数据分析能力，能独立开展项目可行性评估，熟悉行业政策与市场发展趋势。 4.能适应临时性短期出差安排。

新开串店招聘洗碗工，底薪4300+200 满勤 四天休息，地址沈阳市中街新玛特，联系电话涛总

纸箱纸板厂招聘 销售人员5名。 要求有车（最好电车） 每周单休，不压工资。 性格开朗，有想赚钱思想。 工资绩效保底。 月薪过万，工作简单。 早八晚五。 工作地址：新民张屯。 联系电话马。 全房定制家具厂招聘 雕刻机下料大工1名，长期的 封边机大工1名，要手法好的，长期的。 打包快件 下料快件 封边快件 异形快件 设计快件 cAD画图快件 阿尔法拆单快件 效果图快件 业务员兼职 店面销售，要成手，长期的 安装工若干名 炉工1名 地址东民中港五金城附近 联系电话： （同步） 重点服务地区： 沈阳定制工厂优先合作 家具厂生产招聘 1:打包插板 1人 2:封边接板小工1人 3:雕刻机下料 1人 地址：法哈牛镇新安村 电话 全屋定制招聘 阿尔法拆单2名 设计师2名 柜体打包2名 柜体小件1名 柜体试组1名 封边工2名 封边快件2名 新媒体直播2名 早八晚五工资准 地点，沙岭全胜村

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看农村的小院子每月1000，啊，看好了再打电话啊

【岗位亮点】 诚邀一位兼具战略思维与落地能力的商务拓展人才加入。您将主导从零构建高价值合作网络，推动品牌联动、内容协同等多元合作模式，实现品牌声量与业务规模的同步提升。 【工作职责】 1.市场开拓与生态建设： 系统挖掘并锁定国内外优质企业及IP资源，拓展高匹配度的社会合作方，持续完善活跃、可持续的合作伙伴体系。 2.战略规划与方案设计： 围绕业务发展目标，独立策划涵盖品牌联名、内容共创等方向的合作方案，完成可行性论证与商业价值评估。 3.谈判执行与项目统筹： 全面主导商务洽谈进程，明确合作细则；作为项目核心协调人，联动内外团队，整合资源保障项目高效推进与落地。 4.效果追踪与策略优化： 搭建合作效果监测机制，追踪传播曝光、线索转化等核心指标，定期输出复盘报告，持续优化BD策略与执行路径。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年以上商务拓展或战略性品牌合作经验，具备完整落地的成功案例。 2.具备优秀的商务谈判能力、方案撰写能力及多线程项目管理能力。 3.擅长跨部门协同，能够有效调动市场、公关、内容等相关团队共同推进目标。 4.目标感强，具备良好的商业敏感度、人际洞察力及复杂问题解决能力。

职位描述 岗位职责 1、全面负责公司商务管理事务，优化商务流程体系，保障公司权益； 2、主导重大项目的商务洽谈，审定合同条款，牵头拟定合作框架协议； 3、跟踪项目合作的执行与运营情况，并实施成效评估； 4、负责客户关系管理及重点客户的拓展与长期维护； 5、管理回款进度，推进应收账款的催收工作； 6、协同销售与生产部门，确保产品供给稳定，匹配市场实际需求； 7、指导商务部支持各区域销售人员完成各类产品的招投标事务 任职要求： 1.医药、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上医药行业商务领域工作经验，具备团队管理经历者优先； 3.具备较强的责任意识和抗压能力； 4.拥有良好的沟通技巧与组织协调能力

岗位职责： 1、主导公司商务管理各项事务，优化商务运作流程，保障商务与销售体系高效协同； 2、负责客户信息录入、合同归档、样品调度等相关工作； 3、跟进回款进度，组织实施应收账款的跟踪与催收； 4、联动销售与生产团队，协调产品交付节奏，保障市场供应需求； 5、配合销售总监完成日常事务支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，医疗器械或市场营销类相关专业优先； 2.具备3年以上医药行业商务岗位从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压素质； 4.具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

邀请商家入住伯位数智平台

欢迎创过业失败想翻身的朋友，我们没有上下级，合伙做买卖，所有投资和运营我已经都搞定，需要你出个人，需要你的时间和资源，因为我们行业比较小众，壁垒比较高，纯纯靠能力赚钱。负债少了的都别来你没有动力，负债多的都是有头脑有想法这几年经济不好导致的，我需要有头脑的人，，认同我想法的私聊。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.负责招商工作，拓展新的业务渠道 3.与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.团队合作精神佳，能够快速融入团队并贡献力量

销售代表职位职责/工作内容 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

【急聘】直播商务BD（有无经验均可） 我们不是中介，不是代运营机构，我们是正规品牌方。现开放一批直播BD岗位，专为有冲劲的你而设。 职位：直播商务BD 模式：底薪+高额提成 你需要做： 1.用公司海量达人库，对接主播。 2.线上沟通合作，促成产品直播带货。 3.维护达人关系。 我们要求： 会沟通，想赚钱。 无经验？无资源？统统欢迎！ 为何选我们？ 培训体系完善：从0到1带你 资源现成：达人库管够，你直接对接。 品牌背书：产品靠谱，谈判不心虚。 高提成：收入无上限，全靠业绩说话。 晋升快：专员→组长→团队长，路径清晰。 我们拆解了一套可复制的业务模式，敢拼，你就来！

工作清闲，时间自由

诚聘：招商经理多名，签约商户免费入驻平台，底薪5000元，签约商户营业额0.3%永久性提成。另有推广红包、激励奖金、管理奖金。

工作职责: 业务范围（建筑企业施工类资质、资质新办、升级、建企资源交易、增项、延期等） 岗位职责： 1、负责公司建筑资质申报、交易及后续维护； 2、熟悉建委办事流程，精通最新申报系统的使用，可以独立申报资质业务； 3、能独立完成各类注册人员系统，转注册，延期等手续；； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会并完成业绩； 5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户,维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格: 任职条件： 1、熟悉建筑企业资质办理者优先； 2、具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上； 3、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致； 4、具备良好的心理素质和较强的目标意识； 5、愿意挑战高薪，不甘于平庸的人生； 6、大专以上学历（优秀者可放宽），有一年以上销售经验，资质经验半年以上： 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30 薪资：双休+五险一金+底薪+绩效+丰厚提成+津贴+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息 职位亮点：双休+五险一金+底薪+绩效+丰厚提成

1.18周岁以上，身体健康，无不良嗜好 2.熟练的电脑操作 3.表达沟通能力强 4.服从领导安排的日常工作。

岗位职责: 1.依据公司加盟业务的战略规划，达成各阶段销售目标与任务，提升品牌在市场中的覆盖范围与竞争力； 2.对潜在客户进行画像梳理并形成可执行的参考标准，推动意向客户落地合作，提高团队整体转化效率； 3.持续维护已合作客户关系，保障合作关系稳定顺畅； 4.跟踪分析市场变化趋势，为招商策略优化提供有效数据支撑； 任职要求: 1.具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉招商流程，业务能力扎实，具备系统的品牌招商思维； 2.目标导向清晰，善于工作规划，具备较强的抗压能力，能按时保质完成各阶段工作任务； 3.拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能够实现组织内外高效对接，推动跨部门协作； 4.认同企业价值观与发展路径，有零售行业招商加盟背景者优先录用； 员工福利 带薪病假交通补助节日福利团建聚餐带薪年假 法定节假日三薪夜班补助股票期权底薪加提成

岗位职责： 1.负责对加盟门店在利润、风险、客流量、周边环境等方面进行综合评估分析，具备扎实的招商专业能力，能够为客户解答投资相关疑问，并推动签约落地； 2.负责长春、沈阳、哈尔滨、吉林四地招商加盟会议及招商展会的整体策划、PPT制作、前期筹备及现场主持工作； 3.组织开展部门日常例会、周会、月度总结会，及时协调解决团队成员工作中遇到的问题，助力签约目标达成； 4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解并协助加盟商解决实际运营难题； 5.牵头设计、制定并持续优化公司招商管理制度体系，监督执行进展，并根据实际运行情况适时调整完善； 6.协同集团招商总监完成团队人员的选用、考核、培养及人才梯队搭建工作； 7.配合集团招商总监推进部门各项工作的有序开展与高效执行。 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业优先，形象良好，气质出众，综合素养优秀； 2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场环境，有便利店或连锁行业背景者优先； 3.责任心强，积极进取，具备独立应对和解决问题的能力，能适应高强度工作压力； 4.沟通表达能力强，富有亲和力，熟练掌握商务谈判技巧。