
IOT品质经理
1.2-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专IT/通信SQE工作经验产品供应商熟悉ISO质量管理体系
综合月薪12000-14000元/月
薪资构成:基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励
入职依法缴纳社保,福利完善,薪资稳定
工作时间制造业标准作息:6天8小时
公司简介
主营车载天线研发与生产,长期深度合作各大知名车企:小米、吉利、法拉利等,平台实力雄厚,行业发展前景广阔,现急招IoT质量经理1名。
【岗位职责】
1. 全面负责IoT产品、车载天线全流程质量管理体系搭建与落地;
2. 统筹来料、制程、成品、客诉整体质量管控,主导重大质量异常分析、整改及闭环;
3. 对接客户质量标准,主导客户审核、质量谈判及年度质量目标达成;
4. 带领质量团队,完善品质流程、规范作业标准,推行质量持续改善;
5. 熟悉汽车零部件IATF16949体系,统筹体系维护、内审及外审工作。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,电子、机械、汽车制造相关专业优先;
2. 有IoT产品、车载天线、汽车零部件行业质量经理同等岗位经验;
3. 精通质量管理体系、8D、5Why、鱼骨图等品质工具,熟悉主机厂客户质量要求;
4. 具备团队管理、跨部门协调能力,抗压能力强,有大局观;
5. 做事严谨负责,有车企供应链从业经验优先考虑。
急招在编1名,合适可即刻安排面试,有意向直接投递沟通!
热泵工艺经理(包食宿+五险一金)
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科新品导入(NPI)工艺设计总装工艺产线规划工艺管理新厂工艺
【工作内容】
- 主导热泵与空调产品生产工艺流程的规划与持续优化,提升产线效率及产品品质;
- 联动多部门协作,推进新产品从研发到批量生产的顺利转化;
- 编制并落实生产制造工艺规范,确保满足行业标准及客户需求;
- 识别生产环节中的技术瓶颈,制定改善措施并监督执行落地。
【任职要求】
- 本科或以上学历,主修机械工程、热能与动力工程等相关专业;
- 具备5年以上热泵或空调领域工艺管理经验,专业技术扎实;
- 精通生产制程工艺,具备优秀的跨部门沟通能力及项目推动经验;
- 年龄35至40岁,工作态度积极,责任心强,能主动承担工作任务
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管3-5年中专/中技有生产管理经验电子电器经验
诚聘厂长、生产主管,要求具备工厂现场管理经验,有电子厂管理经验优先,熟悉生产计划、品质管控、人员管理,能独立统筹车间运作。薪资面议,有意向欢迎联系!
钣金厂车间生产主管
8千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
精通钣金厂生产车间各个岗位工作内容,制作流程(激光下料-钳工压铆-折弯-焊接打磨-喷涂组装出货),有2-3年人员工作协调安排的经验
钣金、机加生产主管(包吃住、入职缴纳五险一金)
1-1.5万/月
主管5-10年高中钣金五金机加有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时完成;
2.协调各工序之间的配合,优化生产流程,提升生产效率;
3.统筹生产资源配置,合理调配人力、设备及物料资源;
4.建立和完善生产管理制度与标准化作业流程;
5.监督产品质量,确保符合公司标准和客户要求;
6.监控生产成本,实施降本增效措施;
7.管理生产团队,合理安排人员分工,提升团队执行力;
8.协调解决生产过程中的技术问题与异常情况。
任职条件:
1.高中以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2.熟悉钣金/五金/机械加工生产流程;
3.熟悉ISO知识及现场5S管理;
4.带着员工做事,会看图纸,懂AutoCAD会拆图优先;
5.具体较强的问题解决能力,能够及时处理生产中的突发异常;
6.工作认真,责任心强,有一定的挤压能力,沟通协调能力良好。
工艺经理(提供食宿+五险一金)
2-4万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
1、年龄要求28至48周岁;
2、须具备本科及以上学历,理工科专业背景优先;
3、需在同行业(如美的、格力、天加等企业)从事相同岗位工作满5年以上;
4、精通本行业产品的生产工艺与制程流程,具备基础自动化及工装夹具设计能力,了解行业内的新工艺与新设备应用,掌握精益生产理念并有实际操作经验(具备价值流图绘制能力者更佳);
5、熟练使用CAD、ERP、SLW及仿真相关软件;
6、具备较强的执行力、责任心,良好的跨部门沟通协调能力、现场布局规划能力,性格积极乐观。
生产主管/dip主管
9千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作;
2、组织团队推行精益生产,落实降本增效,节能降耗,技改创新工作。
任职要求:
1、25-38岁,大专以上学历;
2、五年以上电子厂管理工作经验,需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程;
3、电子产品国际、国家和行业标准;熟悉家电类、工控类品质管理各类工具;熟练使用办公软件;
4、具有敬业和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,洞察能力并具有较强的实践动手能力;
箱车月结
最新招聘:招聘19米厢车司机数名。
工作路线:江浙沪到广东惠州往返,江浙沪到天津往返。
任职条件:年龄35-45岁,会用APP协助找返程货。
薪资待遇:10000-15000,提供意外险。
有意者可报名。
长白班包吃住24一小时月7K
6-7千/月
长白班电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
【最美电子厂】
年龄18~45周岁,
18周岁以上本人身份证原件就可以入职,
不用体检,
不查案底
零成本入职
全坐班不穿无尘服
吃住在厂不坐班车
住宿水电费全免
不要求认识26个字母
入职企业先垫付餐补,
不用先拿钱吃饭
小时工24元/小时包吃住月收入6700-7500
主要生产电子产品,蓝牙耳机,无线充电等。工作非常轻松,零流失!
住宿免费, 6人间,有空调、洗手间、热水器一应俱全
每月5号发工资
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与良品率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有实际落地经验者优先
4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
5.责任心强,具备全局观和持续改进意识
企业直招正式工(免体检)
6-7千/月
普工包住11-20人月结
公司直招,大家放心面试!入职离职不收钱!不体检!可短期!离职提前3天说!
一、薪资待遇
月薪5500-7500左右
二、招聘岗位
质检员/开机员
三、工作时间
1、工作时间:早上7:00~18:00或早上7:00~19:00(一天工作10~11小时)
四、任职要求
1.学历不限,工作经验不限;
2.持本人有效身份证(不过期、不消磁;注:身份证有效期不能小于一个月)。
【温馨提示】
1.本企业属于公司直招,不收取任何费用,请大家放心来工作;
2.免费办理入职离职(几人一起来的可以备注安排同宿舍)
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印刷厂印刷师傅
5-8千/月
印刷厂免费培训1-2人月结经验不限长白班
岗位职责:
1. 负责包装纸及材质标签的印刷操作,确保印刷质量符合标准
2. 按照生产计划完成日常印刷任务,及时调整设备参数保证效率
3. 对印刷成品进行初步质检,剔除不合格品并做好记录
4. 协助完成货物清点、装车及短途配送工作
5. 保持工作区域整洁,定期维护印刷设备及周边环境
任职要求:
1. 学历不限,能识字算数,具备基本读写能力
2. 工作认真细致,责任心强,能适应重复性操作任务
3. 身体健康,能胜任轻体力劳动(如搬运、装卸等)
4. 服从安排,具备良好的团队协作意识和沟通能力
5. 有印刷厂或包装行业工作经验者优先
化妆毛刷厂-常白班-包吃-计时-普工临时工
120-180元/天
长白班车间普工包吃11-20人月结经验不限
【岗位职责】
· 负责车间产品生产与日常生产任务
1、年龄:18-45岁,做事利索。
2、薪资计算方式:计时,15元/小时。
每月做满176小时,补贴200元;每月做满253小时,补贴300元。坐班,白班。
3、包吃,上班时间自选:可以选一天上8小时或8小时以上,一周上五天或六天;
4、公司车间安装有空调,工作环境舒适,出粮准时!
5、有普工工作经验者优先录用
6、优先录用距离公司近的
车载PIE工程师
1-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专团队管理经验要求有工业工程师经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 项目与新产品导入:负责跟进车载项目,主导新产品导入、试产试做全流程,快速定位试产问题、总结根因并推动闭环改善,确保顺利转量产。
2. 设备全生命周期管理:负责设备现场维护、调试与参数优化,建立设备全生命周期管理体系,保障产线稳定运行。
3. 生产质量与效率提升:统筹车间生产质量、效率改善工作,推动制程优化、良率提升,降低生产成本。
4. 生产异常分析与改善:负责生产异常分析、生产维修分析,输出每周/月 TOP5 异常分析报告,推动产品质量持续提升。
5. 治具全流程管理:跟进治具设计、制作及全生命周期管理,确保生产治具适配性与稳定性。
【岗位要求】
1. 学历与专业:大专及以上学历。
2. 工作经验:3 年左右制造业 PIE/PE/IE/ME 相关工作经验;标杆企业相关经验者可放宽至 1-2 年。
3. 专业技能:熟练使用 CAD、Office(Excel/Word/PPT)软件,懂电气、电路相关知识者优先。
4. 其他要求:具备较强的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力,抗压能力强,能适应车载项目多、节奏快的工作场景。
5. 加分项:有车载电子/设备制造行业工作经验,熟悉设备维护、调试流程,具备工艺优化、效率改善项目经验。
PE主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良工艺设计
岗位职责:
1:制程工艺的规划与优化,负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作;
2:配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证,对接NPI转量产相关事宜;
3:SOP修订,以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实;
4:主导新产品试产项目的整体协调与过程管理;
5:评估新品或变更品的试产申请,全程跟进试产进度并提供工艺技术支持;
6:参与试产总结会议,针对报告中的问题点协助组织整改,推动问题闭环;
7:提出自动化改善需求;
8:制定量产工艺标准,并进行指导与培训,协助分析和改善制程中的重大异常;
9:对外协成品及半成品进行技术评估确认,并提供相应的技术支持;
10:负责ECR的提出与审核,跟进ECN的发布、验证及协助完成切换;
11:优化车间治工具,提升生产效率,识别关键改善方向并主导推进落地;
12:完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历
2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验
3. 具备良好的沟通能力,能适应 occasional 出差
4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具
新开产线急招普工|坐班非流水线,包吃住可预支
6-7千/月
包装工包住包吃20人以上月结坐班
新开产线扩招,岗位:组装、包装、贴标、质检、开机
20元一小时,月综合6000-7000
长白班两班倒任选,坐班,不用流水线。
每周可预支生活费500-800,每月准时发薪不拖欠,离职提前7天申请,人走账清。
男女不限16-45岁,有无经验均可。
包吃包住,食堂三餐免费,宿舍4-6人间带空调热水。
工厂直,无任何费用,欢迎咨询面试。
跟单员
6-7千/月
跟单文员1-2人月结1-3年高中全职
根据客户需求预测及日常沟通信息,制作每周出货主计划及跟进落地实施;
2、负责跟进各订单生产进度,并据此信息外联客户做交期回复及各项沟通;
3、数据收集与整理归档(销售报表、出货达成率等)。
4、生产异常时与相关部门责任人沟通,以确保生产顺利。
5、完成上级交办的临时事务。
生产厂长
1-1.2万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
- 全面负责工厂日常运营,统筹生产计划,确保订单准时交付。
- 严控产品质量,优化工艺流程,提升生产效率。
- 负责设备维护保养,落实安全生产责任,杜绝重大事故。
- 严格控制生产成本,降低原材料、能耗及人工浪费。
- 建设高效生产团队,培养骨干,提升员工技能与执行力。
任职要求
- 大专及以上学历,工科或管理类专业优先。
- 5年以上制造业经验,3年以上厂长管理经验。
- 精通生产管理,熟悉质量、成本控制方法。
- 熟练操作ERP等办公软件,具备数字化管理思维。
- 具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力。
待遇:
包食宿,单休,社保,节假日福利,发薪准时
碳纤维成型主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限新材料碳纤维车架成型
【岗位职责】
1. 负责成型班组的日常管理工作,确保生产任务按计划完成;
2. 协调班组成员工作安排,提升生产效率与产品质量;
3. 监督成型设备运行情况,组织设备维护与异常处理。
【岗位要求】
1. 熟悉吹气成型工艺流程及相关设备操作(碳纤维材料);
2. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验;
3. 能够独立处理生产过程中的突发问题;
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 组织实施车间生产计划,对生产过程进行管理和监督。
2. 建立并推进生产现场管理制度,进行车间生产安全管理。
3. 进行车间生产成本控制,对车间员工进行管理。
4. 根据公司生产计划,组织制订本车间的生产作业计划。
5. 负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度。
6. 合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
7. 主持车间例会,全面协调车间工作。
8. 对生产作业过程进行监督、指导。
9. 完成与车间管理相关的其他工作。
栏目概述
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