1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求：有财务工作经验，严谨细心，积极乐观。

沙场招聘全职会计，工资面议

岗位职责： 1、掌握国家税务法规，了解企业财务制度及会计准则规范 2、精通工业与商业领域小规模及一般纳税人全盘账务操作 3、熟悉各行业税负水平，能够识别涉税风险，具备扎实的财务分析能力 4、可独立完成多行业账务与税务相关工作 5、沟通能力强，能妥善应对客户各类复杂问题并提供解决方案 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业，持有初级会计证书 2、具备出色的表达能力与清晰的逻辑思维能力 3、学习能力强，富有创新意识，具有良好的团队协作精神 4、服务意识强，能够在高强度工作环境下稳定发挥

招几位储备管理年18-30有上进心想赚钱看重发展的兄弟底薪5k提成奖金包吃包住宿舍空调洗衣机热水器Wi-Fi设备齐全每月11号发工资不压不拖芙蓉区

负责公司进出帐目，审核成品，和供货商对帐，公司回款，需要有初级会计证，细心负责。联系电话:

无责5K+续费提成10%+新签业务提成5-25% 平均月薪8K以上至2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续签率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，积极拓展潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助客户办理并签收各项增值业务； 4、开展客户沟通及日常服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上同行业工作经验优先； 2、财会类专业会计方向毕业，欢迎应届毕业生投递 3.接受无经验 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

包吃包住、五险、年终奖、节日福利、生日福利等。 早8:30-晚17:30。 岗位职责: 承担日常财务核算工作，包括记账凭证录入、账册登记及财务报表编制，保障财务信息的准确性与完整性。 审核各类原始单据，严格把控费用报销与成本支出流程，有效防范企业财务风险。 办理销售合同相关财务事项，负责发票开具、认证及纳税申报等基础税务事务，妥善归集和保管财务档案资料。 定期开展账务核查工作，如银行账户对账、往来款项核对等，确保账目与实际一致。 岗位要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级或以上会计职称，拥有3至5年财务岗位工作经验，有制造业企业从业经历者优先考虑。

【公司简介】 湖南颖品是一家专注于毛绒玩具生产制造与销售，以及盲盒、手办批发业务的企业，在游戏游艺领域拥有多年经验，具备成熟的毛绒、盲盒及手办供应链体系，并与下游游乐场客户建立了长期稳定的合作关系。 公司设有毛绒、盲盒、手办三大业务单元，各单元独立核算财务数据。 因业务拓展需要，现面向湘阴招聘一名财务人员，兼部分行政事务。要求最迟8月中旬到岗。优先考虑本科学历者，表现优异者可纳入公司后备管理人才培养计划，视情况予以重点发展。 【岗位职责】 1、负责日常账务处理，完成进销存及费用支出的核算与统计工作，真实、完整反映公司资金运作状况，确保手续齐全、内容属实、数据精确、账目清晰； 2、审核工资发放，核算员工基本薪酬，执行基础财务核算任务； 3、办理发票开具、纳税申报、员工社保核对与缴纳、证照年检等相关事务； 4、对接银行、税务、工商等外部单位，处理相关业务事宜； 5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理； 8、承担部分后勤管理职责。 【任职资格】 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，全日制本科优先； 2、具备3年以上企业会计岗位工作经验，熟悉会计核算全流程； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识，能承受一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪资：4k 2、工作时间：早九晚六，周日单休 3、待遇：缴纳社保 工作地点位于湘阴县，需前往长沙完成工作交接，交接结束后即可在湘阴办公。 联系请加微信xy或*********************（同号）。直招岗位，非中介。

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括账务处理、发票管理及各类财务报表的编制； 2、参与会计凭证的整理与录入，开展记账、对账工作，保障财务数据真实准确； 3、配合完成税务申报相关工作，涉及税务规划及申报资料的准备与填写。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展会计实务操作； 2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够协同完成财务日常事务。

招聘一位财务主管

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岗位职责: 1.带领企业财务团队，推动财务流程的标准化与持续优化。 2.联动各职能部门，保障财务信息的精确性与时效性。 3.统筹公司日常财务运作，监督执行过程中的合规管理。 4.规划并落地财务战略及操作规程，提升整体运营效率。 任职要求： 1.拥有良好的统筹规划与领导才能，能高效处理多项工作任务。 2.具备优秀的表达与沟通能力，可实现跨部门协同与团队协作。 3.熟悉各类财务系统及专业方法，熟练运用相关工具完成工作。 4.精通财务法规与行业规范，确保企业运营符合监管要求。

岗位职责： 1、按时准确完成工厂各项业务核算工作，包括财务凭证编制，权限内费用审核、记账及月度结账等。定期编制总部要求的月度、季度、年度报表，以及工厂管理层所需的经营分析报表； 2、执行利润分解与预算管理，依据预算开展费用审批，动态更新预算执行差异并及时调整，同步向上级汇报差异成因； 3、负责工厂往来款项的账务处理与对账，确保往来科目清晰、数据准确、依据充分，对账龄超一年的应收应付进行跟踪、上报、审批及清理，落实坏账风险预警和逾期提醒机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业； 2、具备2年以上财务相关工作经验，或1年以上业财融合岗位经验； 3、掌握财务制度、税收法规及相关内控流程，了解企业财务管理运作； 4、熟练操作办公软件及财务信息系统，有SAP财务模块使用经验者优先；具备基础财务分析能力与风险识别意识。

具备基础记账能力，欢迎会计专业应届毕业生应聘，做事细致严谨，能积极配合工作安排

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的精确与高效。 2、编制各类财务报表及其附注内容，确保数据真实、完整、合规，符合会计准则及内部管理要求。 3、定期开展财务报表分析，输出反映公司财务状况与经营成果的报告，支持管理层决策。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运作流程，参与财务流程的梳理与改进，提升整体工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的优化升级，确保系统功能匹配业务发展需要。 三、成本核算与控制 1、完善成本核算机制，改进核算方法，保障成本信息的准确性与可追溯性。 2、参与成本管控工作，识别成本差异原因，提出降本增效建议，助力业务部门实现成本目标。 四、预算管理支持 1、配合完成年度预算编制，提供核算数据支持，保证预算基础数据准确可靠。 2、跟踪预算执行进度，定期对比分析实际与预算偏差，为预算调整提供依据。 五、财务合规与审计 1、确保各项财务操作遵循国家财经法规及公司制度，有效防范财务风险。 2、配合内外部审计实施，及时准备相关资料，协助审计人员顺利完成审计程序。 六、跨部门协作 1、与各业务单元保持良好沟通，快速响应其在财务核算方面的疑问，提供专业指导。 2、协同财务团队成员，共同推进部门重点工作落地执行。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任相似岗位。 3、有线上教育行业或同类型上市公司从业经历，了解行业特有的财务管理需求。 4、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件工具。 5、具备扎实的财务分析能力和较强的风险管控意识。 6、持有中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）或注册税务师资格者优先考虑。 7、具备良好的组织协调、沟通表达、应变能力和团队协作精神。 8、责任心强，工作严谨，恪守职业操守。 9、学习能力强，能迅速适应行业发展与变化。

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的精确与高效。 2、编制各类财务报表及附注内容，确保财务信息真实、完整、合规，满足会计准则及内部管理要求。 3、定期开展财务分析工作，输出反映公司财务状况与经营成果的分析报告，支持管理层决策。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运作模式，参与财务流程的梳理与改进，提升整体工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的优化与升级，确保系统功能匹配业务发展需要。 三、成本核算与控制 1、完善成本核算机制，改进核算方法，保障成本数据的准确性与可追溯性。 2、参与成本管控工作，识别成本差异原因，提出降本增效建议，助力业务部门实现成本目标。 四、预算管理支持 1、协助完成年度预算编制，提供核算层面的支持，保证预算数据合理准确。 2、跟踪预算执行进度，定期对比分析预算与实际支出差异，为预算调整提供依据。 五、财务合规与审计 1、确保各项财务操作符合国家法律法规及公司制度，有效防范财务风险。 2、配合内外部审计工作的开展，及时准备并提交所需资料，协助完成审计流程。 六、跨部门协作 1、与各业务单元保持良好沟通，快速响应其在财务核算方面的疑问，提供专业指导。 2、与财务团队成员协同合作，共同推进部门各项工作的顺利完成。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业背景。 2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事相似岗位。 3、有线上教育行业或同类型上市公司从业经历，了解行业特有的财务运作特点。 4、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件。 5、具备较强的财务分析能力和风险管控意识。 6、持有中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）或注册税务师资格者优先考虑。 7、具备良好的组织协调、沟通表达、应变能力及团队协作精神。 8、责任心强，工作严谨，恪守职业操守。 9、学习能力强，能迅速适应行业发展与变化。

岗位职责： 1、主导人力资源战略的制定与执行，全面统筹招聘选拔、培训培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各模块工作； 2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核； 3、推动公司人才梯队搭建，设计关键岗位接班人计划，支撑组织长期稳定发展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、心理学等相关领域； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性； 3、能够依据企业战略发展方向，制定匹配的人力资源策略，持续优化组织结构与人才培养机制； 4、精通劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力； 5、持有人力资源管理师、心理咨询师等资格证书，或具备企业人才梯队建设实际成功经验者优先。

急招人事助理/客服 综合薪资：4000～8000元/月 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

进出货台帐，进出帐

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专业面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通与邀约 2、有较强赚钱意愿，执行力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

1.财务、会计专业本科及以上学历，具有5年以上财务会计岗位从业经历，掌握财务管理相关理论与实务知识。 2.熟悉企业财务运作流程，包括预算编制、会计核算、成本管理、内控机制、财务数据分析及报告编制等核心工作内容； 3.具备系统的税务与财务知识体系，熟练操作常用财务软件，精通各类会计报表的编制与处理； 4.工作严谨认真，具备优良的职业道德，保密意识强，责任心突出； 5.有制造类企业全流程财务工作经验者优先考虑。 6.含浦地区人员优先录用！

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.具备5年或以上工业企业财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 2.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

主要是负责公司招聘员工上班打卡