岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，完善财务流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面管理企业财务事务，涵盖资金运作、成本核算、预算制定、财务报告编制及数据分析等工作。 3、对接工商、税务等相关职能部门，落实税务规划与风险管控，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理，审查账簿记录，确保财务数据的真实、完整与准确。 5、深度参与重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力企业战略推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业从业经验者更优。 3、熟练掌握国家财经、税收法律法规，通晓会计准则及财务管理实务。 4、具备较强的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力和协作意识，善于带领团队达成财务目标。

岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

招聘：公司发展需求，需要一名会计，负责公司内账，工作地点：历城区-华信路三正医药大楼，要求：，年龄23--30左右，有会计证。上班时间：早8--晚5，固定周末单休。试用期薪资4000，转正薪资根据表现。联系人：崔

工作轻松，待遇好

负责成本核算、购销合同处理及银行税务对接 要求： 1、具备生产企业成本核算实操经验，熟悉税务流程（需有生产型企业工作背景） 2、熟练使用财务软件，特别是生产型企业管理中应用的ERP系统 3、承担采购流程管控，包括供应商管理、采购订单执行等，依托ERP系统完成采购需求的提报与审批

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等关键环节； 3.统筹管理人力资源部门日常事务，提升人力资源服务的专业性与效率； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围和谐； 5.对接相关政府部门，确保公司在人事管理方面符合各项法律法规要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范； 3.拥有较强的沟通技巧和协调能力，能高效开展员工关系管理工作； 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能够灵活应对各类复杂情况； 5.责任意识强，职业操守良好，可独立承担工作任务。

负责公司财务管理

【岗位职责】 1.负责公司日常财务事务，涵盖税务申报、发票管理、成本核算、账务处理等工作。 2.按时完成财务报表的编制与上报。 3.配合开展审计相关工作，保障财务信息的真实、准确与完整。 4.完成其他与财务职能相关的任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄不超过40周岁，会计或相近专业背景。 2.具备5年以上工程行业会计工作经验，拥有全面财务经验者优先考虑。 3.熟悉金蝶、用友等主流财务软件操作。 4.持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先。 5.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责 1、根据公司发展的要求，制定公司的各项培训计划，跟踪推动各项培训的落实，组织评估培训后的考试与考核，评估培训效果； 2、制定公司的绩效考核制度，推动公司绩效考核措施的落实，评估绩效考核的效果，并不断优化绩效考核体系。 3、制定和完善公司的各项管理制度和流程，有效管控成本，提升公司的整体运营效率； 4、分析公司的用人用工风险及运营风险，制定各项措施予以有效防范，并不断更新；在发生劳动争议时，负责员工劳动争议的处理。 5、及时了解市场需求，不断提升客户满意度；定期走访客户，维护客户关系，学习和了解专业知识，为公司获取有价值的市场信息，挖掘市场机会。 6、积极延伸现有客户的市场，确保市场份额不断扩大；依托现有客户及公司的资源，不断拓展新的市场空间； 7、积极走访员工，及时了解员工动态，保持公司对于员工队伍状态的了解，保持员工队伍的稳定； 8、负责现有客户的合同、商务结算等相关工作 9、设计并组织员工的各项文体活动，增强员工的向心力和凝聚力； 10、组织安排公司的年度、月度、周例会及专题会议，跟踪推动会议纪要的落地； 11、撰写文稿报道公司的重要信息和活动，进行企业文化宣传； 12、完成领导交办的事情，跟踪推动相关工作的开展，监督落实； 任职要求 1.三年以上人力资源主管岗及以上管理经验； 2.对于员工培训和绩效考核有深刻的认识和经验； 3.亲和力强，愿意与人打交道，善于有效沟通； 4.具有市场服务意识，喜欢客户服务及市场推广等相关工作； 5.思路清晰，做事有条理； 6.正规大专以上学历，人力资源相关专业及职业经历优先； 7.形象气质好，言谈举止有修养； 8.身体健康，无纹身、特殊染发，无不良嗜好； 9.外包业务管理经验者优先； 福利待遇： 薪资6-8k； 双休，五险一金；

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岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

岗位职责： 1.达成制冷设备的销售任务指标； 2.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的技术方案支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够适应电话沟通工作模式； 2.****以内； 3.具有良好的职业操守，能维护企业形象与利益，助力公司持续发展。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，提成按台计算，综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动

岗位职责： 1、负责落实公司人员招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的渠道资源，发布招聘信息、参与现场招聘会等； 3、开展人员邀约、接待及面试组织等相关工作； 4、协助新员工融入企业，做好试用期沟通与人员关系维护； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；具备相关经验者专业可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件；了解主流招聘工具及平台操作规范； 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 工作时间： 早8：00-12：00下午1：30-5：30，周末双休，五险一金

1.审批财务收支，审阅会计报表 2.编制预算和执行预算 3.负责审核分子公司会计报表

岗位职责： 统筹管理公司整体招聘工作，规划并执行各项招聘任务，确保月度招聘目标达成，熟练使用各类办公软件；带领招聘团队推进人才引进，助力企业规模持续扩展 工作时间：8:00-17:30，周末及法定节假日休息 学历要求： 全日制本科及以上学历，具备招聘相关工作经验者优先 福利待遇： 每周双休，缴纳五险一金，享受节日实物福利

人事助理，内勤，

岗位职责： 1、负责组织实施各项经营审计及专项审计任务； 2、整理审计资料，编制审计工作底稿并出具审计报告； 3、审核财务报表及相关底稿，确保会计信息的真实性、合规性及符合会计准则规定； 4、跟进审计意见落实情况，开展后续审计工作； 任职要求： 1、会计、审计、财务管理、财务信息管理等相关专业背景； 2、已通过CPA全部科目或具备执业注册会计师资格； 3、具有5年以上会计师事务所财务审计工作经验，能够独立承担审计项目，完成报告撰写与底稿归集； 4、熟悉财务、会计、审计相关知识及政策法规，具备较强的文字表达能力和沟通协调能力者优先；

负责来往账目，负责付款，收款，欠款催收，报税等工作，

主要负责人事相关事务的处理与团队管理工作

3000～5000公休待遇面议必须有财务证的

具备良好的计划性，思考问题周全细致，能独立完成上级交办的工作任务，应变能力与灵活性强