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工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,保障工作流程顺畅高效;
2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与工作流程;
3、负责员工关系的维护与管理,推动员工满意度及组织凝聚力提升;
4、处理劳动争议事务,掌握《劳动合同法》及相关法律法规。

岗位要求:
1、熟悉人力资源管理理论,具备实际操作经验;
2、能独立应对和解决各类人力资源相关问题;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。
2025-12-14 19:31
IP属地:山东潍坊

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
山东鑫祥建设工程有限公司
100-499人
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