1.财务、会计相关专业本科及以上学历。 2.掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计工作流程。 3.三年以上财务管理岗位工作经验。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公软件，如金蝶、Excel、Word等。 6.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致、态度严谨，具备良好的抗压能力，严守公司财务信息保密要求。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的执行，保障财务信息的准确性与完整性。 2.参与企业经营数据分析，为管理团队提供有效的决策依据。 3.对部门预算实施监督与管理，确保资金使用科学合理。 4.协助落实公司年度财务目标及相关工作计划的推进。 5.完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。 4.工作态度积极，责任心强，能独立承担财务管理工作。 5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

财务主管;50岁以下，有中级或初级会计师证， 工作描述:1、在生产企业从事财务管理或成本核算三年以上,具有实操经验。熟悉国家税法。 2、能够编制年度预算、现金流预测及财务风险控制。 3、能够熟练使用财务办公软件,通过财务数据驱动业务决策,并通 过财务数据驱动业务决策,并通过财务核算及时提出经营存在问题提 出解决问题的方法。 4、具有管理能力及很好的沟通能力。 单位地址:平原经济开发区东区化工园区北一环 联系人:司主任

岗位职责: 1.全面负责企业财务运作的组织与管理，保障财务信息的真实准确及合规运行。 2.持续改进财务管理流程，提升工作效率并强化内部风险控制机制。 3.开展定期财务数据分析并编制相关报告，为管理层提供数据支持与决策依据。 4.配合开展公司财务审计工作，确保财务操作公开透明并满足监管规范要求。 任职要求： 1.具备较强的财务分析与判断能力，能有效应对复杂的财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中顺利推进工作任务。 3.熟练使用各类财务软件及相关工具，实现高效的数据处理与报表管理。 4.工作认真负责，能够自主完成财务报表编制及深度分析任务。

财务主管;50岁以下，有中级或初级会计师证， 工作描述:1、在生产企业从事财务管理或成本核算三年以上,具有实操经验。熟悉国家税法。 2、能够编制年度预算、现金流预测及财务风险控制。 3、能够熟练使用财务办公软件,通过财务数据驱动业务决策,并通 过财务数据驱动业务决策,并通过财务核算及时提出经营存在问题提 出解决问题的方法。 4、具有管理能力及很好的沟通能力。 单位地址:平原经济开发区东区化工园区北一环 联系人:司主任

1.财务、会计类专业大专及以上学历。 2.掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计相关流程。 3.具有3年以上财务管理工作经历。 4.具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5.熟练操作常用财务软件及办公工具，如金蝶、Excel、Word等。 6.工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和抗压能力，恪守职业操守，严守财务信息保密要求。

1.财务、会计类专业本科及以上学历，具备良好的专业基础。 2.掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析流程，了解审计相关工作环节。 3.具备3年以上财务管理工作经历，能够独立完成财务核算与管理任务。 4.具备较强的沟通协作能力，可与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持顺畅对接。 5.熟练操作各类财务软件及办公工具，如金蝶、Excel、Word等，具备较强的数据处理能力。 6.工作认真负责，态度严谨，具备良好的职业操守和抗压能力，严格遵守财务保密制度。

公司的对公报税、单个工地的财务核算，单个工地的每月及季度报表，以及一些财务相关的工作

负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务记录管理。

另招聘销售接待 2 名，有团队意识，全年室内工作，月休4天，年龄 30岁-40岁之间，如有挑战高薪能力可延到47岁，男女不限，工资面议 地址:宁津刘大碗附近 电话，

板厂招压板工人 简单易学 常年有活，计件工资，工资按月发放，

德州市青年就业创业服务中心共享法务中心 期待您的加入！ 一、岗位要求 ①男女不限，年龄25-45岁；大专及以上学历，专业不限。 ②诚信正直、责任心强、具有团队合作精神、具有良好的沟通能力（有3年以上业务或人资管理经验者优先）。 二、岗位职责 ①根据客户需求，为客户提供适合的业务方案。 ②帮助客户识别用工过程中的潜在风险或需求，能站在客户角度切实解决实际用工问题。 薪资待遇：底薪加提成，月均5000～8500 有意者请联系：邢伟伟 电话：

厂区直招-待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来 2.厂区吃住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工：环境优美，干净卫生，4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄,18-50周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期小时工：30/小时，综合工资：9000-9500 日结工：300一天，第15天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放，每周以预支800-1000 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打，装，质检，组装、贴标签 在安徽芜湖有意向的报名咨询

德州市德城区招电焊

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容：负责公考培训项目的运营支持与课程方案咨询，同时参与授课或辅助教学相关工作。 要求：具备本科及以上学历，有公考备考、报考经验或教学经历者均可申请咨询。 可接受专职或兼职工作安排。

负责在各渠道开展招聘相关工作

岗位职责： 1.提供专业的财税咨询服务，涵盖税务筹划、财务规划及合规审查等相关内容； 2.深入分析客户的财务情况，制定优化方案，协助解决各类财税难题； 3.持续关注财税政策动态，及时为客户提供政策解读与应对策略； 4.保持并提升客户关系，确保服务过程达到客户预期标准； 5.配合团队完成项目中涉及财税的相关工作，保障项目有序推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务、税务或相关专业优先； 2.熟知国家财税法律法规，具备坚实的财税理论基础； 3.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 4.拥有良好的团队协作能力，能够与成员高效配合，共同实现团队目标； 5.学习能力强，善于解决问题，能迅速适应行业环境的变化。

工作职责: 1、负责多个车间日报表的复核，以及相关ERP系统单据的审核工作； 2、开展车间工单成本核算，承担公司产品成本核算任务，涵盖原材料、人工、制造费用等项目的归集与计算，并对异常情况进行原因分析； 3、按期执行车间成本数据分析，评估现有成本方案，提出可行的成本优化建议，编制相应的成本分析报告； 4、主导存货盘点工作，确保账面与实际库存一致，跟踪库存周转情况； 5、健全成本核算与管控机制，制定成本管理相关的规范、制度及业务流程； 6、协同生产、仓储、采购等相关部门沟通协作，保障成本数据的准确性与时效性； 任职资格: (1)教育水平：会计、金融、审计或相近专业本科及以上学历； (2)经验知识： 1、具有1年以上财务或审计相关岗位工作经验； 2、接受过会计学、统计学、税法、会计电算化、财务管理等相关领域培训； 3、熟练操作Windows操作系统，精通Office表格工具，熟悉各类ERP财务软件使用； 4、具备良好的工作协调能力，能进行跨部门沟通协作，推动任务有效执行； 5、具备较强的数据分析能力，可识别生产经营中的异常数据，分析问题根源，促进流程持续优化。

招募人才

岗位内容 1.依据公司设定的成本核算规范，编制产品或项目的成本核算报表。 2.协同生产部门实时汇总关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3.参与生产成本的预测、分析及预算编制工作，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4.配合完成财务报表中涉及成本科目的核算处理。 任职要求: 1.会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备1年以上成本会计工作经验，累计会计经验不少于5年，能独立完成账务处理，熟悉税务相关政策。 2.熟知财务成本核算体系，掌握成本会计的核算原则、方法及操作流程。 3.能熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算等相关工作。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应一定的工作压力。 5.持有注册税务师证书者优先录用。

岗位要求: 1.组织并执行企业招聘全流程工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.具备持续学习与优化工作方式的能力

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.统筹员工入离职手续办理，包括简历初审、面试协调及人员沟通对接； 3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理； 4.推动企业文化落地，策划并执行员工活动，增强团队归属感； 5.配合开展行政支持工作，改善办公条件，保障日常运营高效有序。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高且能独立应对常见问题； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调能力； 5.熟悉人力资源各模块流程，可根据实际业务需求进行灵活优化调整。

负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划

负责公司人才招聘与团队稳定工作，需具备两年以上相关工作经验， 薪酬待遇优厚，具体细节可面谈