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车间主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 组织车间按计划生产,及时排除异常,完成生产任务。 2. 组织筹建单件流生产线。 3. 组织推行5S现场管理和设备管理。 4. 逐步推行精益生产。 【岗位要求】 1. 五金车间管理从业经验三年以上。 2. 熟悉精益生产理论,有实施成功案例。 3. 有冲压模具或弯管模具相关经验者优先。
厂长/主管3-5年本科成本控制成本分析成本计划
岗位职责: 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施,提供成本优化方案支持,并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作,包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作,完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力,保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作,跟踪项目执行期间的成本变化情况,确保整体成本控制在预算范围内 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程或机械设计相关专业,具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具,熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力,以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑
招聘车间主管
主管
负责统筹日常管理工作,制定并推进计划与目标,确保各项任务按期高质量完成。
广告生产管理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责广告制作全过程的统筹与管理,确保各环节按流程高效推进; 2. 监督广告生产工艺的执行,把控生产质量与进度; 3. 协调生产资源,优化生产流程,提升整体运营效率; 4. 带领团队完
厂长/主管1-3年大专代理商/经销商门店销售面销/陌拜
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源梳理、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实; 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁支持方案,参与门店谈判及产品进场事宜; 3、协助重客经理开展婴童连锁运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判执行; 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与终端打造; 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 熟悉婴童连锁系统运作模式,具备婴童连锁相关工作经验或业务对接经历; 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化打造等方面的综合能力; 3. 拥有成熟的销售管理实践经验,掌握全面的营销管理专业知识。
生产营运主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹生产车间日常营运全流程管理,根据订单交付计划合理排布产能与人员班次,保障生产任务按时、按质、按量完成,匹配整车厂供应链交付要求。 2. 主导生产现场精益管理推进,落地5S、标准化作业等规范,持续优化生产流程、降低制程损耗与制造成本,提升人均产出效率与产线运转稳定性。 3. 牵头生产环节质量管控,协同质量部门处理制程异常、客诉反馈的生产端问题,推动工艺改进与操作规范迭代,保障产品合格...
品质技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 统筹编制、更新全流程品质文件、品质管控要点、不良判定标准。 2. 统一图纸、BOM、样品,管控新旧版本切换,避免因标准不清导致批量不良。 3. 建立、落地、维护质量管理体系,适配产品出口认证要求;定期内审、迎接第三方审厂、海外客户工厂审核,闭环所有不符合项整改。 4. 定期汇总制程不良、客退、退货数据,运用8D、QC七大手法等做根因分析,输出改善方案,联动生产、技术、PMC落地验证效果,持续降低产线不良率、客诉率。 5. 建立品质目标:良率、来料不良率、客诉、报废金额月度追踪,输出品质月报、改善复盘会议。 6. 统筹品质技术部门人员排班、岗位分工、工作分配;制定岗位职责、绩效考核标准。 【岗位要求】 1. 精通体系,熟悉产品出口认证标准;会独立应对客户审厂、第三方审核。 2. 熟练使用品质工具:8D报告、QC七大手法等,能独立做不良根源分析与改善验证。 3. 异常处理能力:批量不良、客诉、来料异常可快速停线、组织跨部门改善、闭环跟进。 4. 沟通协调能力强,能平衡生产、采购、业务、客户多方诉求,不推诿质量问题。 5. 会人员排班、绩效考核、新人培训、岗位统筹;具备团队激励与管理能力。 6. 有光伏电缆经验者优先。
工厂焊工氩弧焊
【招聘】❶包装工5500-7000元/月 ❷热处理工6500-8000元/月 ❸注塑修剪工5500-6000元/月 ❹吹塑工 ,7000-8000元/月❻氩焊工 5000-6500元/月 ❾喷漆工7000-10000元/月 ❿喷漆挑选工 5000-6000元/月 ⓫装卸工 6000-7000元/月地址;逍林镇新横路165号(光华实业北门)
宁波
11月11日 07:08拨打电话
宁波宁海县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
宁波市宁海县招电焊
宁波 宁海县
11月11日 07:07拨打电话
浙江宁波招聘会打气泵的师傅,负责敲墙打气泵工作。有意者可报名。
砸墙
招聘会打气泵的师傅,负责敲墙打气泵工作。有意者可报名。
宁波
11月11日 07:07拨打电话
A2货运司机箱车餐补
招收A2集装箱车驾驶员50名。主要业务为北仑地区预提暂放堆场进港提箱,业务范围覆盖全北仑地区预提暂放堆场。同时招收合作运营车辆,车型不限,要求服从管理,油费及ETC由公司垫付,无需熬夜,享受与公司员工同等福利。短途、长途运输均可,无需先绑定,可先试营运再决定。有意向担任车老板者亦可试营运,合作方式多样,可接收短驳车队。另有最新款新能源电车400度,偶尔搭配温州和义乌装箱业务。有意者可咨询详情。
宁波
11月11日 07:06拨打电话
宁波慈溪市招电焊
300-350元/天
电焊1-2人
宁波市慈溪市招电焊
宁波 慈溪市
11月11日 07:03拨打电话
食品厂厂长
6-8千/月
厂长3-5年本科有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
有食品厂上班经验或食品相关专业者优先,工作认真有责任心,执行力强!
厂长/主管
5-6千/月
主管厂长3-5年高中有生产管理经验
从原木加工生产木板木方,在进行烘干,防霉处理,加工订制木托盘,怎个加工厂生产运营,全面协调计划
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
普工操作工免费培训3-5人月结
1:我们从事移门批发,普工!技工!下料组装 CNC机器操作工!想学门技术是个很好的选择 2:选择了这份工作!做事要认真负责!对工作起码的尊重!我们会耐心教! 年龄18一45岁 3:会开车偶尔送送货… 职位福利:年终分红、不加班、免费停车、加班补助
叉车工包住保险餐补11-20人月结平台实名专业师傅吃苦耐劳汽车制造坐班持证
汽车工厂招聘叉车工 平叉,高叉都可 年龄18-50 上班时间7.30-19.30 不需要体检,有证就行 包住,吃饭有补贴
浙江宁波周结招聘2名焊工,气保焊30一小时,可以长期做包吃工作餐,长白班联系电话
30元/时
气保焊工厂焊工包吃1-2人周结
周结招聘2名焊工,气保焊30一小时,可以长期做包吃工作餐,长白班联系电话
宁波
11月8日 17:14拨打电话
车间包吃20人以上月结经验不限有补贴
面试不要求经验。车间有空调车间。 18~55岁 包吃提供住宿,宿舍在厂区门口,公寓式宿舍 招聘岗位: 毛刺,数控,机加,检验,压铸 薪资:根据车间岗位保底20元/小时+计件+绩效奖金+假日补贴(工资每天300以上)。
气保焊餐补社保
有人随时带看车间!不用体检直接上班《板桥模具厂》招聘岗位:1、气保焊,员工长期工年龄:18-50岁单价37元/小时以上岗位长白班,工作餐免费商保扣60元以上单价包含社保部分上班地址:1.常胜北路181号2.宁波东路28号报名电话()
宁波
11月5日 21:49拨打电话
其他生产营运人员5-10年本科液压设计安装/调试液压元器件液压设备液压系统
公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门,专注于内部赋能、设备自主研发与技术迭代升级,主要服务于集团工程中心全项目的施工需求。 团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械的全新开发、结构优化、技术改造、性能提升及故障技术革新等工作。 不同于市场化产品研发模式,我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景,紧密贴合一线工况,适应多种公路施工环境,精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性差等实际问题,为工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术支持。 现面向社会诚聘液压研发、电气研发方向专业技术人才,共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。 岗位一 液压研发工程师(公路工程设备方向) 岗位职责 1. 承担摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制工作,确保系统适配现场施工工况要求; 2. 对在用施工设备实施液压系统的技术改进、性能调优与故障分析升级,有效应对设备行走、摊铺、撒布作业中的渗漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题; 3. 参与样机的试制、装配、调试及实地测试全过程,持续对接施工现场,收集使用反馈,推动液压控制逻辑与结构设计的持续优化; 4. 负责液压元器件的选型评估、参数标定与成本控制,编制完整的技术资料,包括设计图纸、技术说明文件、试验验证报告等; 5. 协同生产与施工管理部门,提供全流程液压技术支持,确保自研及改造设备稳定投入现场应用。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景; 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改造经验,有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先考虑; 3. 精通液压系统原理、油路布局设计及元件选型方法,能够独立完成系统设计与现场调试; 4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化策略,具备针对复杂户外施工环境的研发适配能力; 5. 拥有独立开展研发工作的能力,善于问题分析与技术闭环,工作作风严谨,能参与样机测试并配合现场技术沟通。
数控保险餐补高温补贴包吃6-10人月结
年龄 25 到 40 周岁 工作内容:学徒 薪资待遇:6500——9000左右 公司提供五险一金,节假日福利,空调办公,包吃,住房福利等等 诚招广大稳定求职者一同发展
生产跟单员
6-7千/月
生产跟单/文员1-3年大专生产跟单
我们正在招聘一名专业且细致的生产文员,协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容: 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理,以及与供应链和生产车间的信息对接等事务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,生产管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验; 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力; 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟悉生产作业流程,具备流程优化意识和实际操作能力。
厂长/主管5-10年硕士生物药研发生物制剂
岗位职责: 1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目; 2. 针对不同临床阶段的项目制定合理的制剂开发策略,并在方案确定、实施执行、数据分析等方面为团队提供专业技术支持,确保开发路径科学可行,满足客户需求; 3. 主导生物制剂的处方设计、灌装工艺研究、冻干工艺优化,以及向生产部门进行技术转移; 4. 负责预充针等组合型给药系统的开发工作; 5. 编写、审核及批准相关研究方案、技术报告、批生产记录及注册申报中涉及制剂工艺的技术内容; 6. 积极参与团队成员的培训与指导,持续提升整体技术水平; 7. 统筹安排人员,管理实验设备的使用维护及物料调配; 8. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学专业硕士及以上学历,具备5年以上生物药制剂研发经验; 2. 精通生物药制剂开发理论与前沿实验技术,具有成功开发并实现生物药制剂及灌装工艺向GMP生产放大的实践经验; 3. 具备撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的实际经历; 4. 能够有效指导团队成员,激发工作积极性,推动高效协作; 5. 具备流利的英语口语交流能力;
研发工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机合成涂料
岗位职责: 1. 负责新项目的合成工艺开发及在研项目的工艺改进,建立安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成路线,优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。 2. 根据项目计划,独立开展文献调研,科学设计实验方案并规范执行实验操作。 3. 针对实验过程中遇到的技术难题(如选择性不高、分离纯化复杂等),进行深入分析,提出可行改进措施并验证实施效果。 4. 编写相关技术文件,为项目申报、专利撰写及成果落地提供支持。 5. 作为研发后备管理人才,参与团队协作与项目整体协调工作。 任职要求 1. 全日制硕士及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景,欢迎应届毕业生应聘。(有有机合成、药物合成研究经历者优先考虑) 2. 熟练掌握常见有机反应类型,了解合成工艺研发流程及相关设备知识,具备一定项目推进与管理能力。 3. 具备良好的团队合作意识和职业责任感,工作态度认真细致、严谨务实,善于交流沟通,乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。
品质主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专SQA/SQESPC质量管理体系标准
【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历,电子、自动化、工业工程等相关专业,三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程,能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资:绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系:五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀:旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。
生产主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
【岗位职责】 1. 负责生产现场的整体管理,确保生产任务按时保质完成; 2. 根据生产计划合理调配人员与设备,保障生产流程顺畅运行; 3. 组织协调生产过程中各类问题的处理,重大事项及时向上级汇报; 4. 监督生产过程中的安全、纪律及标准化作业执行情况; 5. 推进生产现场6S管理,提升现场整洁度与工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨岗位协作; 2. 拥有小家电团队管理经验,能带领团队达成生产目标; 3. 熟悉生产管理基本流程,具备现场问题分析与解决能力; 4. 具备较强的责任心和执行力,适应生产现场工作环境。
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责新产品样线试制,工艺流程设计,产品工艺文件编制; 2. 负责产线工装夹具及设备的维护、开发、评审及导入; 3. 负责生产现场质量问题快速响应、处理; 4. 负责对现场操作人员培训。 【岗位要求】 1. 3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺、技术岗位工作经验; 2. 精通高速车、小线产品现场工艺、质量问题处理,擅长设备、模具调试,样品试制; 3. 具备汽车类驱动电机产品重点客户技术攻关能力。
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