【业务储备干部】菩泽招聘！ 系统化培训+区域经理亲自带教，考核达标后外派至全国各省市，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成与出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！ 大专及以上学历，能接受长期外派与出差，具备基本工作经验，有营销背景或管理规划经历者优先考虑。

招聘6名业务员，负责跑客户，负责招商，主要是做水

一、销售计划与策略落实 1、参与公司年度销售计划的制定并推进落地执行，保障销售目标及回款任务如期达成； 2、参与销售费用预算编制，根据市场实际变化进行合理调整与有效管控； 3、探索多元化销售渠道，开发新客户资源并巩固现有客户关系，定期汇报销售进展。 二、市场调研与优化建议 1、采集并分析行业趋势、竞争对手情况及客户意见，为销售策略优化提供数据支持； 2、建立并持续维护客户与产品信息数据库，实施系统化客户关系管理； 3、针对销售政策与流程提出改进方案，助力新项目市场推广及销售机制完善。 三、客户拓展与服务管理 1、积极挖掘潜在客户资源，组织实施客户开发及商务对接工作； 2、完善客户档案管理体系，推行客户分级管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、主导招投标项目的商务环节，参与投标策略分析与方案制定。 四、合同执行与物流保障 1、负责销售合同的协商、签署及履约跟进，协同完成合同与订单全流程管理； 2、整合优质物流合作资源，确保货物高效、准时送达； 3、监督物流运输过程中的安全保障措施，杜绝人员与货物损失风险。 五、部门协作与信息联动 1、与生产、研发、财务等部门保持密切协作，协调解决报价、发货、回款等问题； 2、汇总并传递市场动态与客户需求，为产品升级和新产品开发提供一线支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，熟悉节能环保领域销售路径与运营模式； 3、有环卫设备、电动车或机械类产品销售背景者优先录用； 4、具备较强的市场开拓意识与销售实战能力，能独立开展客户开发与维护工作； 5、具有优秀的商务谈判、语言表达及团队协作素养； 6、能够接受高频次出差安排，抗压能力强，目标感强； 普通话标准，持有有效驾照，形象良好，学习能力突出。

公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手 固定上班时间：8:30-18:00，午休90分钟，每周六天工作制，周日固定休息 办公室内办公，无外勤要求，关键无需加班！！！ 1、无责任底薪3300+提成+奖金+补贴+团建活动+社保！！ 2、每月准时发放薪资。 3、法定节假日带薪休假！！ 4、晋升空间广阔 距离春节仅剩一个多月，把握机会，给自己一个选择，也让我成为你成长的助力 岗位要求： 1、不限性别，******即可，经验不限，大专学历优先，若能力突出以上条件可适当放宽。 2、表达清晰，具备良好沟通能力，会基础电脑操作，零经验者可享受带薪培训！ 3、公司倡导高效工作，坚决不提倡加班！ 经验并非首要考量，只要愿意学习，公司将从基础开始全程带薪指导，团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，期待你的加入！！！

【任职要求】 1. 年龄18岁-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（条件优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2. 具备较强的责任意识，善于协作配合，敢于面对挑战，能承受工作压力。 3. 对金融领域担保贷款业务有一定认知并具备拓展意愿，有团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2. 按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六；上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30；每周固定周日休息，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、开展机构客户的开发与关系维护工作，增强企业行业内的品牌认知度； 2、拟定并执行机构业务发展策略，达成既定业绩指标； 3、整合内部资源，为客户量身提供专业化服务方案与支持； 4、跟踪市场变化，研判行业发展方向，为战略制定提供依据。 任职要求： 1、具备出色的商务洽谈水平及市场开拓能力； 2、擅长客户关系的建立与持续管理； 3、具备敏锐的市场感知力与规划布局能力； 4、具备良好的跨部门协作意识与团队配合精神。

【任职要求】 1.年龄18-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（表现优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2.具备较强的责任意识，善于团队协作，敢于面对挑战，能够克服工作中的各类困难。 3.对金融领域内的担保贷款业务有一定认知，并具备业务拓展意愿；有团队管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2.按照部门市场营销计划，达成既定的销售目标； 3.开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六，上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30； 每周日固定休息，同时享有国家规定的法定节假日。

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招聘3名业务员，负责跑客户，负责招商，

一、工作内容： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2，根据客户要求，为客户制定相应的贷款服务，后期维护工作： 3.维护公司客户数据、客情归档、更新用户信息； 二、任职要求； 1，性格开朗，具备良好的沟通能力,： 2，善于学习，有责任心，能够与客户建立良好关系； 3，遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 三、薪资福利： 1，高额提成，按回款提成，综合薪资,8000+ 2，公司举行团建活动，聚餐节日礼物等 四、上班时间： 8:45-11:451:30-6:00上六休一，周天休息，国家法定节假日正常休息

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山东菏泽和平路与曹州路交叉路口往南二十米路东谭府私房菜招聘打荷两名、学徒工两名，展板大工或小工均可，待遇面议，提供食宿，有意者请电话联系。

岗位名称：维修工； 岗位要求：1.按要求进行设备巡检并记录；2.按制定计划对设备进行维修保养和检修；3.熟练掌握多种设备维修技术，包括输送类、滚筒类、泵类、减速机等，并熟练掌握电气焊技术。 薪资待遇：薪酬待遇为40006500元期间。

芜湖厂区招聘招几个能过年留任的工人跨年一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班，工作地址在芜湖

岗位职责 负责公司灯饰产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 开发家装、工装、工程、经销商等多元化销售渠道，建立完善的客户档案； 为客户提供灯具产品咨询、方案设计、报价等一站式服务，推动合同签订； 维护长期客户合作关系，处理客户售后问题，提升客户满意度与品牌口碑； 调研行业市场动态与竞品信息，为公司产品调整和营销策略提供参考。 任职资格 高中及以上学历，1年以上灯饰、建材、家居行业销售经验优先； 具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户关系管理能力； 熟悉各类照明灯具产品知识，能独立为客户制定照明解决方案者优先； 具备良好的职业素养，目标导向，抗压能力强，能适应短途外出洽谈； 持有C1驾照，具备独立驾驶能力。

岗位职责： 1、负责对目标酒店的经营状况进行评估，并签订客户预订合同，与合作酒店洽谈、签约； 2、负责进行价格比对，尤其是与竞争对手的价格对比，找出差距及原因，并与酒店沟通，争取以最优价格赢得客户； 3、熟悉区域内酒店市场，维护与酒店的长期合作关系，提升酒店产品利润率； 4、收集、分析当地市场竞争情况，掌握星级酒店签约技巧，制定相应的合同谈判策略。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上星级酒店销售或旅游代理或旅行社相关经验； 2、优先考虑互联网平台或旅游（携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店行业工作经验者，酒店销售等经验更佳； 3、拥有较强的分销能力、数据分析能力、学习能力和沟通协调能力。

我们【多喜娃】是一家专注于为孕产人群提供针对性、全过程的母婴健康服务的互联网公司。 -以月嫂服务为核心，建立起包括育婴师保姆、产后修复、母婴职业培训学校等的全链生态发展模式。 岗位职责： 1、根据母婴技能学校业绩目标，制定并组织实施销售与招生计划，将总目标拆解至各板块、渠道及个人； 2、负责社会化招生线上线下运营策划与执行，确保整体销售及招生目标达成； 3、依托系统数据分析各岗位问题并指导提升；通过周/月工作复盘总结问题点，推动整改措施落实到位，保障执行精细化； 4、负责招生团队搭建（含招募、激励、考核）；设计销售话术、学员接待流程及客户维护路径，促进成交、转介绍及复购； 5、制定人员评估标准、分层培训计划并实施；结合实际优化内部管理流程，提升团队执行力； 6、处理学员服务投诉，定制解决方案并推动系统性改进，维护品牌信任； 7、协助事业部负责人跨部门沟通，对接关联部门推动关键事项协同落地； 8、统筹处理上司委任的其他专项事务（如试点、攻坚项目等），确保指令落实。 岗位要求： 1.大专及以上学历，销售团队管理3年及以上经验，有母婴家政行业商务拓展，渠道开发经验优先； 2.结果导向强，逻辑思维清晰，工作有条理，分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决，能独立处理售后，给月嫂信心； 3.熟悉掌握家政行业的招聘招生模式，能快速组建团队，分工授权，有意向培养辅导及激励他人； 4.家政或母婴服务行业经验/行业认可度高，抗压性强，组织协调能力强(含跨部门对接)。 我们的薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）、发薪日15号； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有羽毛球、篮球、乒乓球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位+免费寒暑期托育班+每年定期组织员工全身体检。

岗位职责：1.通过公司提供的精准客户资源，开展电话沟通与线上跟进，完成美业/大健康领域家庭保健器材、医疗康复设备等产品的销售及加盟推广； 2. 负责客户咨询解答、需求分析、方案推荐及成交签约，实现单笔加盟订单（26800元）高效转化； 3. 维护老客户关系，推动返单及转介绍，享受40%返单提成及新增人员奖励； 4. 协同参与招投标支持、门店管理咨询等轻量化商务协作，提升综合服务价值； 5. 按时完成日/周销售目标，在标准化工作时间内（9:00-12:00，13:30-18:00）高效推进全流程闭环。 任职要求： 1. 学历不限，表达清晰、积极主动，具备良好沟通力与服务意识； 2.无经验者可接受系统化带教培训，由销冠导师一对一指导，确保快速上手； 3.具备基础办公软件操作能力，能适应电话+线上协同作业模式； 4.认可大健康行业前景，有较强目标感与执行力，愿在稳定双休、固定周日休假机制下持续成长。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、巩固现有客户关系，挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

岗位职责： 1.负责公司水产品销售工作，达成既定销售目标，客户群体以餐饮门店为主。 2.工作区域为西安市，需结合市场动态灵活调整推广与销售方案。 3.需自备私家车并持有合法有效的驾驶证件。 任职要求： 1.具备较强的销售能力和良好的客户交流技巧。 2.能够独立处理工作问题，同时具备团队协作意识。 3.工作认真负责，适应一定强度的工作压力。 岗位福利: 1.薪酬结构为底薪+提成，表现优异者有机会成为合伙人。

一、销售计划与策略落实 1、参与拟定公司年度销售方案并推进落地，保障销售指标与回款任务达成； 2、参与编制销售费用预算，根据市场变化合理调整并有效管控支出； 3、探索多元化销售渠道，开发新客户资源并巩固现有客户关系，按时提交销售进展报告。 二、市场研究与优化建议 1、采集并分析行业趋势、竞争格局及客户需求信息，为销售策略优化提供数据支持； 2、建立并持续完善客户与产品信息库，推行系统化的客户关系管理体系； 3、针对销售流程与政策提出改进方案，助力新产品市场推广及销售机制更新。 三、客户拓展与服务管理 1、积极挖掘潜在客户资源，组织实施客户开发与商务对接工作； 2、完善客户资料档案体系，实施分类管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、主导招投标相关商务事务，参与投标方案分析与策略规划。 四、合同执行与物流保障 1、负责销售合同的协商、签署及履约跟进，协同完成合同与订单全流程管理； 2、整合优质物流合作资源，确保货物准时、安全送达； 3、监督物流环节的安全措施落实，杜绝人员和物资损失。 五、协同沟通与业务支持 1、与生产、研发、财务等团队保持高效协作，解决报价、发货、结算等环节问题； 2、汇总传递市场动态与客户意见，为产品升级和新项目立项提供决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，熟悉节能环保领域销售路径与运营模式； 3、有环卫设备、电动车或机械类产品销售背景者优先录用； 4、具备较强的市场开拓水平与销售实战能力，可独立开展客户获取与维系工作； 5、具备优秀的商务谈判、语言表达及团队配合能力； 6、能接受高频次出差安排，抗压性强，目标感明确； 普通话标准，持有驾驶证，形象良好，学习领悟力强。

岗位职责： 1.制定销售目标，带领并统筹销售团队完成各项业绩指标。 2.策划并实施销售方案，持续优化团队销售能力与工作成效。 3.跟踪市场趋势，及时调整销售策略以适应市场环境变化。 4.开拓并维护客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和团队管理能力。 2.擅于时间管理，能合理安排并高效推进重点工作。 3.具备出色的沟通协调及团队合作素质。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变处理能力。

高薪诚聘全国各城市能人精英当地办公！当地办公！当地办公！ 任职要求： 1.具备市场拓展经验及本地人脉资源者优先录用 2.拥有出色的沟通与协调能力，可高效处理项目推进中的各类事务 3.能独立应对和解决实际问题，具备较强的项目运作与业务开拓能力 4.态度积极，主动进取，持续提升自我综合能力 岗位职责： 1.负责所在城市的项目落地执行，推动商家加盟无人闪电仓计划 2.协助合作商户进行选址评估，保障开店流程按计划推进 3.高效完成本职任务，促进本地项目签约成功，确保合作方闪电仓顺利开业运营，保持全程顺畅对接 项目内容：日用百货类24小时无人值守闪电仓招商及门店转让 项目优势：运营轻松、投入低、无需操心 线下设有实体仓点（无需临街门面），无装修负担，无人员驻守，专注承接线上订单（同步接入美团、饿了么、抖音、京东四大平台集团化运营），客户下单后由骑手到店取货配送。 公司提供全流程支持：涵盖全平台运营管理、远程值守、商品选品、seasonal品类调整、新品上新、定价策略、商品图文上传及后台系统同步维护，并保障仓库及时补货等一站式服务。 目标人群：适合所有在不影响本职工作的前提下，希望开展副业或尝试轻创业的从业者

岗位职责: 1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系，客户群体消费能力较强 2、非销售岗，无需产品推销，仅需维护合作对接 3、客户资源由公司统一提供，无需陌拜或地推，主要通过线上方式沟通，工作轻松提成可观。直接对接门店负责人，属于大客户合作范畴！ 4、入职初期安排系统培训，实行老员工带教机制，业绩上手快，无需担心产出问题！ 5、无需长期出差，以远程办公为主，后续如需到店支持，将有专业操作人员协同配合 6、公司高度重视人才发展，业绩突出者可快速成长为管理岗 任职资格: 1、年龄在18-28岁之间的年轻伙伴 2、性格活泼、积极乐观即可 3、愿意追求高收入，具备目标感和奋斗精神 福利待遇： 上班时间 9.30-11.40     1.30-6.40（期间包含休息时段） 1、无责任底薪叠加高额提成，月综合收入8000-30000元（上不封顶），收入高低取决于个人能力和努力程度 2、现金激励丰富，奖金发放频繁 3、公司定期提供零食、水果，组织团建活动及聚餐，团队生活丰富多彩 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽！！ 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适 6、享受国家规定的法定节假日 晋升发展空间: 晋升机制公开透明，不看关系只看实力，所有管理层岗位均从内部员工中选拔产生，平台成长空间广阔！

工作职责: 销售工作包含两个主要方面： 客户开发：公司提供客户资源，每日需拨打约40通电话进行预约，随后安排实地拜访，每周外出2-3天与客户面谈；公司统一安排车辆接送，负责制定报价方案并推动运输合作落地，最终完成合同签署； 客户维护：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需要出差（视实际情况而定）； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日休息，缴纳五险，工作手机需保持全天在线，下班后如遇客户或部门联系须及时接听。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练使用办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业素养，拥有一定市场敏感度和人际沟通能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，作风务实，抗压能力强，执行力高。 薪酬福利： 1、无责任底薪5000元，月收入5-6千元，半年后综合薪资可达8000~15000元以上，表现优异者月薪2-3万元以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可观 2、入职即享岗位专业培训，培训期间全程带薪； 3、公司配备工作用电脑、手机及电话卡；外出拜访客户由公司安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，晋升路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各阶段指标有效落地； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与转化效果； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效渗透； 5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售战术，确保门店目标达成； 6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户自发推荐与复购； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有从零组建销售团队经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，执行力强； 3、善于独立思考与问题剖析，具备协作精神和强烈的结果导向意识； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人 我们重视能力而非资历，助力你实现精英成长梦想 注：本公司直聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！！

独立进行商务谈判，合同签订，并完成销售目标。 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 定期收集市场信息及竞品动态，并向团队反馈。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助