助理和发型师要需要一个前台

工作内容：前台核销、保持馆内卫生、维护平台好评、指导辅助顾客等（工作量不大、简单易上手、无任何销售性质）。工作要求：前台~18-25岁，普通话标准，热情开朗，眼里有活，积极主动就可，无服装要求。接受早晚班轮。薪资待遇：底薪3000+全勤200时间：（早班）早上10:00--晚上7:00（晚班）下午班13:00--晚上22:00周六周日及节假日不可休，上全天班。

前台：1：负责接待每天的面试者2：会简单的电脑操作，能够制作简单的表格，打印资料，管理前台资料3：要求每天必须带妆上班

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性格活泼开朗，记性好，服从领导安排，对工作认真负责且热爱。我们是做零食的，工作内容就是带每日来访客户到展柜和库房挑选商品，报价，做好来访客户登记。年龄20-30岁月薪3500+节日福利+年终奖金月固定休四天（每周日）工作时间8：30-18：00（午休一小时）确定需要这份工作就直接到公司面议，（贵州缘之源供应链配送中心）找人事。

南明区旺角乐台球室招聘招前台（不是服务员）仅招孩子️长期招聘️薪资：面议（底薪不低于3k·不包吃住）工作内容：每天上班前打扫球室卫生.商品补货填写交接单每周与另一位前台互换洗三次台球.加班时需要帮忙摆下球.每月工作15号发不拖欠工资️有需要的可以过来面试面试通过第二天就可以进入试用期上班.（如有不会的当天上班的时候有前台小姐姐教）工作时间：中午11:00-凌晨4:00上一休一（如有加班.加班费另外算）地址：小车河街道小车河路花果园s2区1-4栋（4栋平台下面）联系电话：

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人，带学生/家长参观学校；3、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳；2、大专及以上学历；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

1、身高162以上、形象气质佳。2、会议接待。3、处理日常事务。

招聘：前台：负责行政表格工作，底薪实习期2500转正3000，要求：穿正装，身高165以上形象良好

贵阳市白云区某项目招聘市政道路半熟手资料员一名（待遇5000左右），能吃苦耐劳，待遇面议；联系方式：直接：（时注明应聘资料员）

贵阳市白云区招打孔师傅，价格面议，有意电联

兄弟姐妹 有没 有一Q指挥？指挥塔吊做桥梁的 工期半年左右 6千块钱一个月，上九个小时 加班30 工资每个月月底发 工地在贵阳修文 有要上班的，31号来 4月1号上班 联系电话

巨龙快修招聘啦台球杆的维修，制作，雕刻等等！有师傅培训，+计件提成！试用2000。时间自由，不打卡。男女不限，地址未来方舟亚朵酒店二楼潘先生：

贵阳市观山湖区招弱电/安防

前台40岁以下，精通电脑，有沟通能力，亲和力招工人数:一名

国科优选新零售招聘客服经理2名前台1名男女不限，年龄18～45周岁，正常上下班每月休4天，工作不带销售性，有无经验均可月薪3200起（底薪+全勤+业绩）电话☎

前台有经验优先，长期工，短期勿扰。上二十四休二十四薪资福利:薪资四千

泓皓物流招聘1⃣文员，前台试用期工资1000-8000工资面议，业务待遇优厚2⃣司机:ABC证均可4.2米厢货日均利润350元4.2米冷藏日均利润530元4.2米高栏日均利润400元6.8米高栏日均利润600元6.8米冷藏日均利润700元☎电话:

德聚缘生物科技有限公司招聘优秀人才， 讲师3名，男女不限，25~55有经验者优先，前台3名，，工资（3500）月休四天，上班时间上午9点到晚5点半，休息一个小时。销售（5名4000+提成）男女不限，年龄不限条件:口齿清晰，有经验者优先。区域临桂，欢迎各界精英们电话咨询联系人:张先生，

招聘长期前台一名，要求有责任心，有耐心，服从工作安排，包吃包住，有意者电联

招聘：前台接待薪资：3000-5000元1、有驾照，能够熟练驾驶2、有1年以上售后服务顾问工作经验者优先3、具有良好的语言表达能力及沟通谈判能力

+18-35，月薪3500

招聘文员

叫班员1、有一定计算机基础，熟悉Office办公软件，具有良好的语言沟通能力，性格温和且有耐心；2、身体健康，五官端正，无慢性病和传染性疾病，能够适应轮班制工作；3、有酒店前台工作经验或相关工作经历的可适当放宽学历和年龄要求；4、年龄18 - 45岁；学历要求：大专及以上学历。其他要求：接受倒班，有相关工作经验。薪资福利:3000 - 4000元招工人数:5人（工作地址:贵阳市观山湖区、贵阳市南明区沙冲路、贵阳市二戈寨富源南路、贵安新区、从江、玉屏、荔波，麻尾

客房领班薪资福利:五险，薪资面议，月休4天（排班制），提供免费食宿、员工制服工作地址:贵州省南明区中铁生态城中铁大道与贵龙大道交汇处

贵阳南明招前台

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

熟练使用办公软件、前台经验、普通话标准、身高1.58以上，五官端正、开朗大方，灵活，有责任心，抗压力强．酒店最看重的特长是，性格开朗，善于交流，愿意以谦虚的心服务客人，接送客人、提拉行李！需要热情接待进店的每一位客人，端茶倒水，嘘寒问暖认同企业文化（积分制、多媒体学习、编辑、等）者优先。上班时间：12小时工作制，上四休二，两白班，两夜班，休息两天(白班:9点~21点，夜班:21点~9点)，12小时制薪资：试用期两个月，试用期工资：2900元+100全勤(在试用期内表现优秀，工作能力突出者，经部门领导评估可提前享有转正员工薪资待遇)、转正以后3100元+100全勤+200--300元酒店企业文化积分奖励。公司福利：包吃住、交五险，夜班补贴，好评提成（按前台绩效制度完成工作经部门经理考评第一名，奖励500元奖金，好评第二名奖励300元、综合工资：5000元-6000元/月奖金提成:好评、散客、储值会员等提成综合可拿到5000元--6000元/月。愿意的您（至少一年），

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