岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才引进效率与质量 2.协助完善人力资源相关制度与流程，参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案系统 3.支持组织员工培训与发展活动，协调课程资源，跟踪培训效果，提升团队专业能力 4.负责日常员工关系管理，协助处理考勤、绩效反馈等事务，营造积极和谐的工作氛围 5.根据业务需求进行人力数据分析，定期提供招聘进展与人力成本等报表支持决策 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的学习与理解能力 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块操作流程，应届毕业生亦可考虑 3.具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致负责，能高效处理多任务事务 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5.认同教育行业价值观，愿意长期发展，富有创造力和团队合作精神

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要，开展人才招聘、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责员工入转调离等人事流程的执行与跟进，保障各环节高效衔接； 3. 维护员工劳动关系，管理员工人事档案及信息系统的数据更新； 4. 承担人力资源日常事务，包含人事数据统计、报表编制、费用报销、付款处理及账务记录； 5. 开展人力资源相关数据分析，为管理决策提供有效支持； 6. 处理日常行政工作，如办公用品采买、办公环境维护、团队建设活动策划等； 7. 协同各部门推进工作对接，为商务团队提供支持，确保信息传达、任务推进与反馈及时准确； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，表达清晰； 2. 能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决； 3. 富有团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的计划性和组织执行能力； 5. 熟悉招聘流程，能高效落实招聘策略与执行方案； 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30（中午休息1.5小时），单休； 2、薪资构架：无责底薪+月全勤奖+绩效+年终奖（薪资面谈）； 3、入职即购买五险一金，享有与正式职工同等福利待遇； 4、生日会、下午茶、过节费等福利齐全，待遇优厚。 我们是一个年轻的团队，同事间相处融洽，老板Nice~公司正处于蓬勃发展的阶段，期待您的加入！

人力资源助理，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss.58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-8k以上。提供食宿。

岗位职责: 1.招聘平台的初步筛选简历、邀约； 2.领导安排其他事情 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的组织能力和计划能力，能够管理多项任务和截止期限。 5.积极主动，愿意接受挑战，对工作有热情 本岗位单休，介意者勿扰

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保招聘进度高效推进。 2.建立并维护员工人事档案，及时更新人员信息，保障数据准确性和完整性。 3.办理员工入职、离职、转正及异动手续，规范操作流程，提升员工体验。 4.协助完善人力资源相关制度与流程，并推动落地执行，提升管理效率。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极配合团队完成各项任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，已取得毕业证书，年龄满25周岁即可。 2.无工作经验要求，可接受零基础小白，入职配备带教伙伴快速上手。 3.熟悉办公软件操作，学习能力强，工作细致有责任心。 4.具备良好沟通能力，积极主动，适应轻松热情的团队氛围。 5.仅负责招聘相关文职工作，无销售性质，不涉及业绩考核。

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3：公司不定时团建 旅游活动 4：不需要外出，文员差不多工作 5：公司氛围好 发展空间大 6：想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7：年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

岗位职责： 1、深入业务：快速学习并理解电商业务模式，基于业务需求提供人力资源解决方案，成为业务部门值得信赖的伙伴。 2、人才招聘：负责电商团队的全流程招聘工作，保障业务发展的人才供给。 3、组织与人才发展：定期进行组织诊断与人才盘点，协助业务部门进行绩效管理、团队搭建和员工发展，提升组织效能。 4、氛围营造：策划并落地符合业务特质的文化活动，营造积极向上的团队氛围，推动公司文化建设。 5、员工关怀：关注员工动态，有效处理员工关系，提升团队凝聚力和员工敬业度 【我们是谁-用实力说话】 我们不是在每一个类目玩玩而已——规模营收年度GMV2亿＋，深耕天猫、抖音等电商平台10年，在童鞋多个细分类目做到行业第一！ 在这里，你将获得最快的成长速度：一年抵五年！ 我们的管理总监是罕见的【业务与人力资源的双栖专家】。他不仅能带你洞悉电商业务的底层逻辑，更能亲手教你人力资源如何真正驱动业务成功。 我们承诺：在这里历练一年，你所获得的认知、视野和实战能力，将远超同龄人五年的常规成长。 【我们寻找这样的你】 1.对“人”和业务充满好奇心，如果学习能力、上进心、目标感强，0经验也可来挑战，我们接纳一切为了成长而愿意拼搏的热血青年！ 2.不满足于做事务性工作，渴望参与管理。 3.思维敏捷，皮实抗压，能跟上我们快节奏的步伐，并享受其中。 4.本科以上学历，985、211学历优先。 【我们提供的】 1、未来极具竞争力的薪酬 ：视成长能力而量身定制，我们愿意为顶尖人才投资。 2、系统的人力资源培训： 总监亲自带队，最快速时间从0到1培养人力六大体系，人力三支柱模型等人力权威系统，更有机会获得ceo辅导，学习如何将HR策略与业务成功紧密结合。 3、事业合伙人的视角： 你不是一颗螺丝钉，你将参与核心讨论，获得操盘优秀项目的视野和经验。 4、高速成长的环境： 在行业第一的团队中工作，你的合作伙伴都是优秀的高手，与一群优秀的人成为同事，共同成长，是一件多么幸福的事。 5、完善的福利保障： 社保五险、节假日福利、不定期团建等。

认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘，工作轻松双休。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

杭州市招定制家具安装师傅3-5名，500/天~日结

招聘，阀门管件行业技术部绘图2名，检验员2名，地址芦浦工业园区☎吴

衢州市龙游县招工地小工一名，男女不限，200元一天，8小时，包吃包住。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

劳务公司招数名人事专员 18-45岁，男女不限 岗位：社招，贴单，网招 底薪2700+满勤300+岗位补贴+提成+绩效+年终奖 综合月薪4000-8000（看个人招聘能力） 试用期1个月， 勤奋的想挣钱的随时欢迎您的到来

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

可兼职双休 【岗位职责】 主要负责招聘、面试，入职手续办理，协助团队管理。（全职兼职均可） 【职位要求】 年龄：22-50周岁之间 学历：高中大专及以上学历，经验不限 注：有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排，周未双休（对宝妈和兼职人员很友好） 【薪资福利】 底薪4000-5000+提成 三项保障：养老金+医疗保障+意外保障高提成，定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道！ 积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2. 规范管理员工入职、离职、转正、异动等手续，准确维护员工电子及纸质档案。 3. 按要求编制基础人事报表（如月度到岗统计、试用期跟踪表），及时提供数据支持。 4.协助优化招聘话术、面试流程及入职指引等标准化文档，提升新人体验。 5.配合完成日常行政支持类工作，如会议组织、资料归档及跨部门协作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，已取得毕业证书，年龄25周岁及以上。 2.无经验要求，欢迎应届生或职场新人加入，公司提供带教机制与岗前培训。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心，责任心强。 4.熟练使用Excel、Word等基础办公软件，能快速学习HR系统操作。 5.认同规范、温暖、协作的团队文化，适应纯文职类人力资源支持工作。

重点：该岗位工作时间灵活，兼职或者全职实习亦可，可以一周只来半天，也可一周全勤（一周指的是周一到周五） 【岗位职责】 1.协助寻找合适人选：通过招聘网站等渠道搜寻简历 2.初步沟通：联系候选人，了解基本情况 3.信息整理：更新候选人资料，协助安排面试 4.行业研究：了解特定行业的人才情况 5.团队协作：支持顾问完成招聘项目 【任职要求】 1.全日制二本以上学历，专业不限，在读本科或研究生均可 2.沟通表达清晰，有亲和力，不排斥电话沟通 3.认真细心，有责任心 4.对人力资源或金融感兴趣 5.能熟练使用办公软件 6.有社团或实习经验更好 如有意向，简历可投至

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

需要有从事人事工作经验3年以上，做事有责任心，能吃苦耐劳三观正。主要负责公司内部人员入离职手续办理，员工考勤，负责招聘等工作

1.负责人员招聘、入职流程办理及员工档案的建立与管理； 2.承担行政后勤事务，参与薪酬考核与绩效管理，制定并优化日常规章制度，撰写并发布相关公文； 3.具备较强的组织、协调与沟通能力，组织开展员工培训及日常人员管理工作； 4.熟悉行政人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 5.组织公司各类会议，推动企业文化建设与宣传，熟练使用办公软件，完成领导交办的其他任务。

岗位职责: 1. 负责建筑消防设施的维保、检测、维修及相关技术工作； 2. 参与消防安全评估及隐患排查； 3. 编制消防技术报告、评估文件及相关合规材料； 4. 配合项目团队完成消防咨询、验收支持等技术服务； 5. 跟进消防法规标准更新，确保技术工作符合最新规范要求。 任职要求： 1. 持有一级注册消防工程师资格证书； 2. 具备良好的专业技术能力，能独立开展检测、维保工作； 3. 具有较强的责任心和职业操守，能够承担项目技术责任； 4. 能适应项目现场工作环境，具备一定的沟通协调能力； 5. 具备持续学习能力，关注消防行业技术发展动态。

岗位职责： 1、负责公司各业务条线的招聘执行与落地，依据公司招聘规划，筛选、搭建并维护各类招聘渠道，通过多渠道发布职位信息并挖掘匹配岗位需求的候选人； 2、参与制定招聘方案，协助重点人才领域的专项研究，对现有招聘资源进行评估优化，持续开拓高效的新招聘途径； 3、开展岗位需求分析，熟练使用多种招聘工具与渠道，精准推荐合适人选，完成初步筛选并推进面试流程安排； 4、具备目标企业人才mapping能力者优先，主动收集电商及互联网行业高端人才动态，及时掌握对标企业人才流向及相关市场信息； 5、研究分析行业人才分布趋势，为公司人才储备体系构建及招聘策略调整提供数据支持与决策依据 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件（表现优异者可放宽经验要求） 2、了解主流招聘渠道及方法，具备扎实的面试实操经验与甄选技巧； 3、沟通表达流畅，学习能力强，具备良好的协作意识和抗压能力； 4、热衷招聘岗位工作，踏实进取，心态坚韧，积极乐观，注重工作成果； 5、形象端正气质良好，无需加班，甲方企业环境

工作内容 1. 负责机电设备的组装、调试及日常维护； 2. 负责处理机电设备运行中的故障并实施维修； 3. 负责设备的定期巡检与保养工作。 任职要求 1. 具备机电类相关领域的专业技能与知识背景； 2. 具有良好的团队协作意识和沟通能力； 3. 具备较强的故障分析能力与工作责任感。

世界500强央企，纯办公室文职岗位！专职招聘工作！无销售任务！！！ 每日工作7小时！午休2小时！周末双休！节假日正常休息！ 一.任职要求： 1.年龄23岁及以上，大专以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2.具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解。 3.了解人力资源及行政管理相关知识与流程，熟练操作office、Excel、wps等办公工具。 4.性格积极向上，具备较强主动性与团队协作精神。 二.岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供相关数据支持。 3.办理员工入职、离职、调动等手续，编制人事相关报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作事项。 三.工作时间： 周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日照常休假。 四.薪资福利： 无责任底薪5000元＋全勤奖200元＋绩效奖金+提成，多劳多得，上不封顶。 我们提供： 1.生日礼品及节日福利 2.周末双休：保障工作与生活的平衡 3.定期组织团建活动：增进同事感情，轻松融洽氛围

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岗位职责： 1、负责业务员工全周期管理（入转调离等环节的跟进与落实） 2、负责人事体系的建设及日常运营维护； 3、解答公司制度与政策相关问题，促进和谐稳定的员工关系。 5、协助业务团队开展招聘（面试安排）及相关招聘系统的信息更新与管理 6、参与绩效方案的设计实施与推动落地 7、独立承担或协同推进HR与业务相关的重点项目 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP或SSC领域工作经验。 2、执行力强，反应敏捷，能迅速理解并落实上级工作指令。 3、具备良好的服务意识，责任感强，细致耐心，积极主动，拥有较强的沟通协作与统筹能力。 【试用期】（三个月，表现优异可提前转正）薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 绩效根据岗位职级确定，占整体薪酬的10%-20% 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保 2. 五险一金、住房公积金保障 3. 部门团建、聚餐活动及年度旅游 4. 奖金激励上浮 6. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 7. 工作时间早9晚6，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注于校园电商领域，是中国电商继白领、母婴、农村之后第四大垂直赛道的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，正处于高速发展期，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司作为品牌校园拓展的战略合作伙伴，依托4000万大学生群体，为企业提供“品牌传播+私域运营+销售转化”一体化高校市场解决方案。深耕校园十年，已完成三轮融资，累计服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景: 让全球在校大学生服务全球企业 使命: 助力每一位大学生成为未来精英 办公氛围: 真诚、友善 期待的人才: 不忘初心、专注本质、全力以赴

职位描述 考勤数据管理：负责员工日常出勤（包括打卡、请假、加班、出差等）相关信息的整理、录入、审核与更新，确保各项数据准确完整。 异常处理：及时跟进迟到、早退、缺勤等异常出勤情况，与相关人员及部门沟通确认，保障考勤记录的真实性和合规性。 制度执行：协助优化公司考勤管理规范与操作流程，解答员工关于考勤政策的疑问，促进制度有效实施。 报表与分析：按周期（如月度/季度）编制考勤统计报告，分析出勤数据变化趋势，为人力资源管理提供数据支持。 系统维护：熟练操作系统考勤平台（如HRSaaS系统），协同IT团队处理系统问题，持续提升考勤工作效率。 任职资格 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作经验：1-3年考勤或人力资源相关工作经验，了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》）。 技能要求： 熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及主流考勤工具（如钉钉、企业微信、北森等）； 具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，能够快速发现并处理考勤异常。 素质要求：做事认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力和抗压能力。