1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、配合招聘团队推进各业务条线的招聘支持工作，包括重点战略方向及关键岗位的人才寻源、交付与人才储备 2、负责多渠道简历的初步筛选，开展电话沟通了解候选人意向，进行人才搜寻与简历推荐，并协同业务部门完成日常对接及流程跟进 3、参与人才分析工作，可独立承担人才Mapping相关任务 岗位要求： 1、具备1-3年全职HR领域工作经验者优先考虑，有丰富校园社团经历的应届毕业生亦可培养； 2、曾全程参与或主导过人才寻访项目，具有Mapping实践经历及中高端职位交付经验者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

【工作内容】 1.负责人力资源与行政相关事务，根据实际需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2.协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3.参与招聘全流程运作，具体落实校园招聘执行工作并维护相关渠道资源； 4.按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结归纳； 5.配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项。 注：如为我司校招合作院校学生，需兼任所在高校部分校园大使职能。 【应聘要求】 1.应届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2.形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3.具备一定审美素养，拥有海报设计、推文排版等视觉内容制作能力者优先； 4.熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5.作风细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。 【其他说明】 1.周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，午休一个半小时（11:30-13:00）； 2.实习期间补贴4-5k/月，表现优异者提供转正机会，优先考虑有留用意向的同学； 3.独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，组织管理扁平高效；

一、福利待遇： 1.综合月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月安排聚餐及团队活动 3.法定节假日享有额外调休 4.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备较强的责任心和抗压能力，踏实肯干； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳； 5.有仓库管理或人事相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司仓储物资的出入库管理，提交采购申请单据，完成每月两次盘点工作； 2.办理员工劳动合同手续，维护内部系统信息数据； 3.参与应聘人员面试接待，协助完成入职等相关流程办理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务，提升团队凝聚力 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿强 4.认同制造业企业文化，能适应快节奏协作环境，具备基础英语读写能力者加分 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本劳动法律法规常识

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

找五月一至七号左右开化农家乐带班一名500一天具体电话联系

因工人有事回家，招16针熟练临时挡车工一名，桐乡市祥云路28号（百乐小区附近）

日结，日结 25元/小时(8:00–21:00) 能接受加班来 工资下班就发，包吃，天天要人！ 介绍人来额外有20元/人红包奖励～ 。每天收入240~300。 年龄：18-50 工作内容：电商淘宝，去年做过的，不会的都要 （欢迎实力中介合作，） 地址：永康 电话：

衢州市柯城区招弱电/安防

工作地址:湖州市德清县雷甸镇临杭工业园区运河路8号 湖州市德清县雷甸镇临杭工业园区运河路8号-南门，上午8:45厂区南门口集合 少量长白班，和三班倒，大部分12小时两班倒，需要能接受夜班倒班 试用期5000元左右，学会以后工资同工同酬 6000－13000元 吃饭餐补, 补贴到工资卡里；转正后 打磨，抛光，组装，操作机台等岗位，有相关工作经验者，年龄可适当放宽不能穿短裤，拖鞋 30-50岁初中及以上文化

职责：负责在人员招聘，在招聘平台筛选符合条件的候选人，沟通求职意向邀约面试。在公司接待面试者及后期维护。 薪资：基本薪资4～6K，绩效500/人

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

此岗位可长期兼职/短期 居家办公，根据公司现有数据招聘网约车司机，邀约司机来公司面试

• 负责公司人员招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及初试组织等工作 • 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续 • 管理员工劳动合同的签署与归档工作 • 组织并落实新员工入职培训工作 • 统计与审核员工考勤数据，根据公司制度完成薪资及福利核算 • 协助策划和执行公司节日活动、内部会议等组织工作 • 协助梳理、优化公司人力资源管理制度与流程，并推动落地执行，保障人事工作规范合规 • 任职要求： • 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 • 熟练操作常用办公软件 • 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作态度认真、细致严谨，具备较强的保密观念 • 形象良好，气质端正 工作时间8:30-18:00 午休2小时 入职配备专人带教

金华市浦江县招光伏运维工程师，按户结算

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.搭建并完善绩效管理、薪酬福利及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，强化员工关系与合规管理 5.指导HR团队专业能力提升，建立高效协同的人力资源运营体系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块运作，具备跨部门协作与高层沟通能力 4. 具备战略思维与数据驱动意识，能独立推动组织变革与人才梯队建设 5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与团队管理能力 公司业务板块：金融咨询（不是贷款），本地生活娱乐，丁当出行

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

注：岗位属于直管用工，需跟三方签约，请知悉~ 职位描述 1、负责蚂蚁集团相关业务部门招聘策略的规划与落地，依据公司人力资源整体部署及制度要求，推进招聘工作的组织实施； 2、搭建并持续优化招聘渠道体系，激活渠道能力，提升运作效率，确保渠道稳定活跃与高效产出；主导招聘渠道的创新管理，引入前沿理念与工具，探索多元化招聘模式； 3、统筹协调招聘项目的执行过程与目标达成，整合内外资源，推动跨团队协作，及时识别风险并推动问题闭环解决； 4、持续改进招聘流程与机制，设计并运营招聘产品，构建人才市场体系，完善人才储备库，打造创新型招聘平台，支持组织发展与业务迭代。 职位要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年为甲方企业招聘经历，熟悉互联网领域，对大规模人员招聘有成熟的渠道资源与深刻认知； 3、具备出色的管理能力、人际交往与谈判水平，能够有效开拓并维护招聘渠道关系； 4、精通人力资源管理相关模块，掌握人力资源规划与配置、岗位分析、人才评估、招聘面试等专业知识与实操技能。

职责描述： 1. 与业务团队保持顺畅对接，精准把握人才需求细节； 2. 搭建并维护各类招聘渠道，保障人员到岗目标顺利实现； 3. 统筹各岗位面试流程推进及候选人评估筛选工作； 4. 收集整理招聘过程数据，定期输出分析报告支持决策。 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程操作，包括简历甄别、电话沟通、面试组织等环节； 2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力、人际沟通技巧，熟练使用办公软件，具备较强主动性。 上班时间9:00-17:00 薪资8000+

江浙沪光伏运维，线路检修，组件清洗，要求有低压电工证，日工资300-400，可周结月结

外企上市公司 负责互联网头部企业职能类岗位招聘 工作时间：早九晚六 工作待遇：周末双休，法定节假日 行业十年资深招聘顾问带教，表现优秀者可提供转正机会 工作内容： 熟悉人力资源市场情况，依据岗位需求发布招聘信息，进行简历筛选、候选人邀约及面试协调，通过多元渠道高效完成招聘目标； 持续运营并开发招聘渠道，实施精准招聘，结合岗位特性逐步搭建人才储备库； 任职要求： 2026年毕业的在校大学生，每周可实习4天及以上； 在校期间参与或组织过校级、院级或社团活动者优先； 有相关人力资源实习经验者优先； 对人力资源领域有热情，希望通过实践深入了解招聘流程与人才管理，实现个人能力提升

岗位职责： 1、开展日常招聘工作，涵盖候选人筛选、沟通邀约及面试安排等环节； 2、统计并分析招聘相关数据，如渠道效果、流程进展等，提升招聘效率； 3、评估各岗位人才供给状况，持续优化招聘路径，助力公司人才战略制定； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有医疗领域招聘经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险一金、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。 工作时间： 9:00-17:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，抗压性强，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.薪资4000+社保（单休月综合6K-10K） 2.公司定期开展团建活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（线上与线下结合） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午18:00 工作地点灵活，不设区域限制，配备办公场地及电脑等必要设备