浙江顿昊医疗科技有限公司招聘以下岗位：信息流短视频编导、线下销售专员、工艺技术员、光伏工程项目经理、光伏工程施工员。地址位于武义县白洋街道武江大道316号武义科技城孵化区8厂房第4层。有意者请联系。

招聘：技术员 岗位职责：机械设计或相关专业毕业，二维三维制图软件使用熟练，了解冲压、焊接、精加工工艺。 岗位要求：主要负责技术档案管理，车间生产技术支持、新产品开发等技术工作。 单休，交五险，工作满一年有5天带薪年休假。

找成熟管道技术员（短期），1名，工资面谈，联系杨

从事梁场桥梁施工商品梁场。技术

招聘技术员。薪资为6千至1万。任职要求：三年以上水泵技术方面工作经验，负责水泵的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；参与水泵的试制、调试、转产工作；解决水泵生产组装过程中的技术问题；编写相关技术文档。任职资格：水泵行业3年以上工作经历，有独立设计开发、改进水泵的能力；掌握流体机械制造相关知识，精通Pro-E、AutoCAD等相关设计软件，有较强的图纸审核能力；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

招聘技术员。要求大专及以上学历，工程类相关专业优先；吃苦耐劳，能适应现场作业；持有C1及以上驾照，熟练驾驶手动挡车辆者优先。薪资为3-5k元/月。福利包括单双休、五险、免费食堂、节假日福利等。工作地址位于金华市婺城区乾西乡坛里郑。

浙江省湖州市新希望六和猪场招聘1、【产房+配怀技术员/饲养员】6.3-7.5k，2名，初中，50岁以下，身体健康，有规模猪场产房养殖经验，带小孩勿扰2、【配怀主管】9-10k，1名，大专及以上学历，35岁以下，3年以上规模猪场主管管理经验3、【环保主管】8-10k，1人，大专及以上学历，45岁以下，猪场环保主管经验，接受封闭式管理4、【维修工】7.5k，1名，学历不限，有证有猪场维修经验，48岁以下，接受驻场5、【环保技术员/污水工】6-7k，1名，初中及以上学历，48岁以下，有无经验均可包吃住，买社保，每月休假4天，两个月可休10天定期体检，聚餐团建，带薪年假工作地点：浙江省湖州市长兴县

绿化工程现场技术负责人

招聘非标门技术员。工作地址为武义牛背金牡丹南路10号。

招聘道路桥梁工程技术员，工作地点在杭州滨江区，招聘2名公路桥梁技术员，薪资为5000-8000元。

主推：【杭州桐庐座椅小配件】7.19发车政策年龄：18～45岁，男女不限月薪6000-12000以上，计件工资岗位不同薪资不同。工作时间：08：00～21：30吃住在厂长白班，不熬夜住宿两人间，有夫妻房年终奖/节假日等福利多多入职缴五险工资常年稳定不来回换厂企业生产汽车座椅零部件，不是流水线，手头活，岗位有辅助焊接/冲压/组装打螺丝/包装/挂件，拉料等，站立式作业一看就会首月自己充餐卡；餐补于次月5日打卡中餐补贴10元，晚餐补贴7元，住宿免费，水电平摊企业发薪每月月底发上月工资，案底，大面积纹身不要，可自带体检单，三个月报销。模式一打卡15天奖励（出款需开票）模式二支付三个月奖励（出款需开票）。

主推：【嘉善新华昌集装箱】（长白班）7.19发车政策19-46岁，吃苦耐劳，小学以上学历（不查案底，不接收，发工资必须用本人银行卡）转正后熟练工月薪：焊工7000-11000普工6000-9000打砂工7000-10000油漆工7000-10000（所有工种，学徒小白都可接收，无需经验）学徒试用期2—10日能独立上岗，经评估合格转正后享全工资入职需，，包吃中晚工作餐，可提供住宿，水电均摊，工资每月15号准时发放，中途可预支工资，上班员工可享全勤奖、安全奖工龄奖、年终奖、住宿补贴零食补贴、传统节日礼品等利润：一次性：打卡15天奖励（卡点无出款需开票）长期利润：元/天奖励，。开普票。

招聘保洁员一名，会讲普通话，会用智能手机会拍照的人员，要求65周岁以内外围保洁人员，身体健康能吃苦耐劳，服从管理的，月工资2800，月休一天工作时间，7:00~11:00，下午12:30.~16:30.主管电话：地址春晖路云起春晖小区。

杭州市上城区招工地小工/杂工

嘉兴工厂食堂招拉面师傅工资7000一个月，月休两三天，要求有责任心，身体健康。活轻松每天70—80碗面。要求：手艺好，能干活，能长期做的。电话：

全国铁路直签安置招聘2026（工人技术管理岗）招商中一、用工模式首年：签订铁路局、人事代理两份合同，薪资、五险一金均由铁路局统一直发；次年：直接与就业城市铁路局续签正式劳动合同。二、招聘岗位客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段全系统岗位，根据学历、专业一对一匹配适配岗位。三、招聘要求1.年龄：18–30周岁，男女不限；2.学历：大专及以上；退伍军人放宽至中专，少量优质岗位可接纳优秀中专人员，服务岗单独审核；3.男生：身高170–185cm，体重≤90kg女生：身高160–175cm，体重≤65kg4.政审要求：无犯罪记录、无明显纹身。四、岗前培训由北京铁路局授权单位统一线下培训，培训周期30–45天；培训结业合格即可定岗上岗。五、薪资福利年薪：综合年薪7–13万，入职次年薪资上调8%–15%，逐年稳步加薪；五险一金作息：上一休一/上二休二（根据具体岗位作息制度）；额外福利：工作证免费乘坐全国铁路、餐补、高温补贴、奖金等。六、全国安置区域（可就近入职、后期可调岗）优先:北京局（京津冀）、沈阳局、哈尔滨局、呼市局。后期:济南局、郑州局、太原局、西安局、兰州局，湖北湖南，银川等全国18个铁路局。2.异地安置政策暂无意向属地岗位的学员，可先安排北京局或周边铁路局入职，岗位稳定、待遇不变；待意向城市岗位落地后，可申请就近跨地区调动。七、安置流程1.投递简历，资料初审，匹配对应岗位；2.初审通过，统一每周二集中组织面试；3.面试合格，2个月内安排官方线下岗前培训；4.培训考核合格，正式定岗，签约入职。

呼市工地需要技术员1人，安全员2人，联系电话林经理

兴仁市一低瓦斯、正常生产矿井，随着掘进头面开展，现需要招聘通防技术员1名、瓦斯检查员2名、防突员1名，联系.

黑龙江省黑河市找矿山治理技术员一名要求必须干过的，联系人刘工

两个单体工程招技术员若干，王总

江浙沪光伏运维，线路检修，组件清洗，要求有低压电工证，日工资300-400，可周结月结

招聘门业技术人员。工作地址位于武义县百花山工业区牡丹路28号。

1. 负责生产设备的维护、保养及定期检修，确保设备稳定运行，减少设备磨损与故障频率。 2. 处理设备维修中的复杂技术问题，诊断故障原因并制定有效应对措施，保障生产流程顺畅。 3. 开展日常巡检工作，及时识别潜在隐患并迅速排除设备异常。 4. 配合相关部门推进设备工艺优化，提升整体生产效能。 5. 执行上级交办的其他工作任务。

油气行业给排水配管经验5年+ 海外大项目经验 英语读写OK，可消化英文文件

衢州招TCL光伏运维工程师 高价一手单，300多家电站，7000工资，可以兼职干，也可以全职干，活不多，不忙，一个月也就出勤个最多10来天 额外收入巡检一户50，有其他事情让去帮忙也会给钱，综合收入8000~10000 要求必须有车，安装光伏经验优先，懂光伏全套原理，必须有低压电工证，有意者电话沟通！

1、浙江水利三项目负责人自2021年至投标截止间，以项目负责人或技术负责人或副项目负责人包括工程总承包项目中的施工负责人或施工技术负责人或施工副负责人身份完成过单个合同金额不小于1700万元的水利水电工程施工业绩2、浙江市政二四库c项目一拟派项目负责人自2023年1月1日以来□承接过/完成过一个单项工程造价金额1300万元及以上的市政道路或市政道路及桥梁组合工程的工程总承包或施工业绩（以施工负责人身份完成）；项目二自2021年以来□承接过/完成过单个合同金额≥2100万元的工程总承包或施工总承包或施工专业承包工程中含有公建、房建室外附属配套工程（含小区综合配套工程）项目三2023年1月1日以来□承接过/完成过一个单项合同金额2100万元及以上的市政管网工程或市政综合工程包含2100万元及以上的排水管道施工的施工总承包。

岗位内容： 1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。 2. 参与设备技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案制定。 3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。 4. 核查设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械或自动化类相关专业。 2. 熟练掌握机械设备维护与检修技能，了解热压机等常见传动系统的工作原理及维修方式。 3. 具备一定设备改造升级和技术支持经历，具备较强的问题解决能力与创新意识。 4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。 5. 了解天锻、合锻、abt等品牌热压机者优先。

暖通机电高级工程师 岗位职责 1.负责建筑项目暖通空调、通风、热水、灯光、强弱电等机电系统的方案设计； 2.主导暖通系统节能优化、智能控制方案设计，包括空调自控、楼宇自控（BA）、变频控制、群控策略等； 3.参与能耗监测、节能改造、智慧运维相关方案编制，熟悉冷热源系统、水泵风机节能运行逻辑 4.跟进施工现场进度、质量、安全，参与工程验收及竣工验收； 任职要求 1.建筑环境与设备工程、热能与动力工程、暖通空调、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2.3 年及以上暖通机电工程经验，有商业综合体、写字楼、厂房、医院等项目经验优先； 3.熟悉暖通系统节能技术：变频控制、余热回收、新风热回收、分时分区控制、能耗管理系统等； 4.责任心强，良好的沟通表达与团队协作能力，能适应项目现场出差或驻场。

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能； 2、构建激光切割系统的爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员进行技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备运行中的复杂故障问题，推动MTTR/MTBF持续改善； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具有扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具备通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能够独立识读电气图纸，熟练操作PLC编程软件及万用表等检测工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属于总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

寻:电力技术负责人，浙江增项，确定寻:市政技术负责人，浙江增项，确定。