岗位职责: 1. 负责公司电商平台应收账款的日常管理及账务核对工作 2. 组织并监督应收团队完成对账任务，确保对账时效与入账准确 3. 编制账龄分析报告，提供财务数据支持，助力企业决策 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与客户及内部部门高效协作 2. 拥有较强的财务分析与问题处理能力，可独立应对和解决财务相关事务 3. 具备良好的职业道德与团队意识，能适应工作压力并保持高效率 4. 有电商领域应收对账工作经验者优先

： 岗位职责 1、集团核算:统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与管控，推动成本优化、跨境财税架构合规落地以数据驱动业务决策。 2、跨境财税合规:搭建跨境财税架构，完成关联交易定价、海外税审、ODI合规等业务，保障财税流程合法合规。 3、业财融合推动:推动ERP、管理系统与财务系统的数字化融合，实现业务与财务数据实时联动，支持经营决策。 4、AMZ/Ebay/Walmart/美客多等平台对接:负责亚马逊、沃尔玛、易趣、美客多等跨境平台财务对接，确保账务处理与平台规则匹配。 5、财务分析与风险管控:主导财务BP、业财经营分析，输出经营报告并开展复盘:完善内控流程，发现并整改资金管理、账务逻辑等风险漏洞。 6.团队管理:负麦团队建设、员工培训与绩效评估，保障财务部高效运作。 任职要求 1、5-10年财务工作经验，跨境电商领域经验优先(熟悉亚马逊、易趣、沃尔玛、美客多等平台财务规则)。 2、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业，中级会计师及以上职称优先。 3、熟练使用excel(函数、数据透视表)、财务系统(金蝶、用友、鼎捷等)，具备很强的数据分析与风险把控能力。 4、良好的沟通协作与抗压能力，能独立处理全盘账务与跨部门事务

岗位职责： 1、主导公司海外财务管理制度的建立与优化，定期评估制度及管理机制的执行效果，负责制度的制定、更新、撤销及发布工作。 2、搭建内部控制体系，推动内部组织职能完善，加强流程管理，保障公司业务运作的合规性与高效性。 3、依据年度内控审计计划实施内控自检，提升合规水平，防范重大风险，督促相关单位落实整改措施。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科或以上学历。 2、具备流利的英语能力，可作为日常办公语言，沟通表达能力强，抗压性好，工作态度积极主动。 3、具有5年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、主持部门日常运营工作，统筹下属各单元财务团队的管理与业务指导； 2、构建并持续完善集团核算体系及财务管理机制，推动制度落地执行并监督实施效果； 3、设计并优化内部管控流程，防范财务风险，规范财务核算操作标准； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及深度分析报告； 5、监督检查财务各项业务运行情况，严格执行费用报销政策，及时清理呆账、坏账事项； 6、负责集团合并报表编制，开展成本预测、控制、核算与分析，保障利润目标达成； 7、统筹集团资金运作，提升资金使用效率，降低资金与债务相关风险； 8、定期组织资产盘点与核查，确保资产安全完整； 9、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相近专业本科及以上学历，需持有中级职称，具备CPA资格者优先； 2、三年以上仓储、物流领域财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、企业会计准则及财务流程，精通会计信息化系统及相关税法规定； 4、具备较强的成本管控、风险防控及财务数据分析能力； 5、掌握系统的财务理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任心和良好的职业操守。

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，监督并保障基础财务工作的质量； 2、构建会计核算体系，制定会计核算与财务管理制度，并推动执行与落实； 3、组织编制并实施企业预决算、财务收支计划，主导成本核算与成本控制工作； 4、合理审核资金使用安排，优化资金使用效率，降低资金运营成本； 5、对提交的会计报表真实性负责，按时完成财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况； 6、按期清理往来账项，及时跟进应收应付款项的回收与结算，确保账务核对准确无误； 7、统筹开展财务及相关业务人员的财务知识培训与能力提升工作； 8、全面负责财务团队建设与人才培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理； 9、主导各类账务问题的处理及税务事项协调，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上财务管理工作经验； 3、具备扎实的专业知识，熟悉一般纳税人企业的账务操作流程，精通报表编制、资金运作、库存管控、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度制定与内控监督； 4、具备良好的职业操守和敬业态度，思维清晰，工作积极主动，拥有较强的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责： 1.负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及财务内部核算工作； 2.组织开展会计核算、成本控制及财务数据分析； 3.协助搭建并优化会计核算体系； 4.依据财务审批流程和费用报销规定，合理安排资金调度，完成公司月度、季度结算数据统计； 5.承担纳税申报等税务事务，维护与银行、税务等相关机构的良好沟通关系； 6.组织实施公司财务审计及税务审查相关工作； 7.根据公司财务管理制度，办理各类现金收支业务，登记电子日记账； 8.审核员工报销款项及应付费用，并在公司系统中完成审核与入账操作； 9.处理银行往来业务，负责银行对账单、银行余额调节表的整理与归档； 10.管理支票使用，办理外汇收入申报手续； 11.负责会计凭证的装订、归档及日常管理工作； 12.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备参与上市公司筹备或上市过程相关财务工作经验者优先录用； 2.财务管理或会计专业大专及以上学历； 3.拥有10年以上财务会计领域实际工作经验； 4.熟悉上海地区财税政策，具备较强的组织协调能力； 5.精通国家财经法律法规、会计准则及相关财务制度，具备扎实的财务分析能力； 6.坚持原则、作风严谨、细致认真、勤勉踏实，具有高度的职业责任感。

一、工作职责 1. 负责财务制度与内部控制流程的制定及持续优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确，编制财务报表，提供决策支持数据，并配合完成审计、年度汇算清缴等专项事务。 2. 编制资金使用计划，合理调配资金保障日常运营，严格管理大额资金支付；深入分析成本结构，推动实施降本增效措施。 3. 按时完成各项纳税申报工作，积极研究适用税收优惠政策并开展合理税务筹划；建立健全财务风控体系，定期开展资金、税务等方面的风险排查与应对。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称 2. 具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全流程工作 3. 熟练掌握财务核算及财务报表编制，熟练操作财务软件及Excel高级功能；拥有资金管理与税务筹划实践经验 4. 工作责任心强，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点到晚上5点30 双休

1、客户账务管理 2、财务质量抽查 3、跨区域协作与业务支持 4、培训与政策指导 5、绩效与流程优化 6、战略执行与沟通

岗位职责： 1.协助财务经理推进日常财务统筹工作，参与供应链相关财务核算体系的优化，确保账务处理合规准确。 2.协助财务经理做好资金统筹，合理调配采购、物流等资金，参与现金流预警机制建设，保障资金安全。 3.开展专项财务分析，针对采购、冷链、库存等业务痛点输出报告，为管理层决策提供数据支持。 4.协助财务经理管理团队，分配日常工作，组织专业培训，提升团队整体能力与协作效率。 任职要求： 1.熟练操作用友U8系统及Excel等数据分析工具，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制与税务筹划能力。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、CTA等资格证书者优先。 3.3年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或同等岗位经验，具备供应链、生鲜批发、零售或物流行业财务工作经验者优先。 4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能快速理解供应链业务逻辑，具备敏锐的风险意识与解决复杂问题的能力，职业操守良好，责任心强。

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长白班.浦东江山路半导体 男女不限23-30岁 待遇24元/小时 另加餐费补贴8小时补贴30元，满10小时60元 中专以上学历，20-30岁，踏实，稳定，会看图纸优先，有焊接经验优先 长白班 正常上班时间8-20 无尘车间 通过面试要做简单体检 可提供住宿 距离三公里左右 每月10日发薪/ 备注:❗ 面试时间：上午10点 联系电话：

杨浦区招聘 打荷1名 工资5500（有工作经验，会切小料） 冷菜小工一名，工资6000-6500（有半年以上经验） 切配1名，工资6500-7000（速度要快） 蒸箱 1名，工资6500—7000 要求：工作责任心强，踏实肯干，做事有思路，干活麻利！ 工作散漫的勿扰！！！ 福利待遇：月休6天，节假日补休，满一年5天年假，包吃住三餐，业绩奖金季度发放，工资准时不拖欠 联系人：

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1. 人力规划：结合公司及部门战略目标，协助制定人力配置方案，并定期复盘人员配置与业务发展匹配情况 2. 招聘管理：协同业务部门明确岗位招聘模型，依据公司用人标准与实际需求持续优化招聘策略，联动招聘团队评估并优化渠道效能，推动招聘在业务端高效落地 3. 绩效管理：支持业务部门开展年度绩效目标分解与宣导，传递绩效管理理念与要求；协助组织半年度/年度绩效评估与反馈沟通；按公司规范，协同完成干部及员工的调配安排 4. 培训管理：推广公司职业发展体系与人才培养机制，结合公司要求与业务实际，协助制定并跟进员工培养计划实施；依公司规定，配合完成干部（含潜力人才）履职能力评估工作 5. 人员管理：协助推进员工薪酬激励方案的分配与沟通，落实公司及部门评优评选；协助搭建多元化员工沟通机制，包括定期座谈与主题互动，强化日常交流，及时掌握员工状态，协同各方做好动态干预与支持 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先 2. 三年以上企业人力资源工作经验，主导过两个及以上人力模块工作，具备HRBP经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、组织协调与系统性规划能力

通过社交软件招人

岗位职责: 1. 主导企业财务战略规划与日常管理，保障财务运作的合规性与高效性； 2. 监督并分析现有财务流程与组织架构，持续推动财务管理优化； 3. 负责外部审计协调工作，对接券商及相关金融机构； 4. 深度参与公司整体战略制定，提供专业的财务分析与决策支持； 5. 组织实施合并财务报表的编制、审核及信息披露工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉财务报表编制流程，拥有CPA资质者优先考虑； 3. 精通财务管理体系，能针对流程问题提出切实可行的改进方案； 4. 具备较强的统筹管理和团队领导能力，可有效带领团队完成各项任务；

工作内容： 1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化 2、组织并推动绩效评估体系落地实施，保障评估过程的公平性与实效性 3、参与绩效目标设定，跟踪执行进度，及时提供绩效结果反馈 4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作，如资料整理、会议协调等 岗位要求： 1、掌握系统的绩效管理理论，能独立完成评估流程的设计与执行 2、具备较强的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅对接 3、熟练操作常用办公软件，满足岗位日常办公需要 4、具有电商领域从业经历者优先考虑

1、深入理解岗位具体要求，筛选匹配简历，推进电话沟通、面试安排等相关招聘流程 2、对优质候选人进行持续跟进，提升候选人入职意愿，协助完成谈薪、offer发放及入职手续，确保招聘目标达成 3、根据实际需要，针对关键岗位开展人才mapping等专项工作 4、妥善保管招聘渠道账号密码等信息，负责职位上下线管理及日常简历处理工作 5、发现问题及时反馈，并主动提出优化建议，推动流程改进 6、总结招聘过程中的有效经验，在团队内部积极分享交流 7、当招聘顾问遇到实际困难时，能迅速响应并提供支持，协助解决问题

工作职责 : 1、按照公司财务制度与会计规范，组织实施业务流程管控，识别并防范产品及流程中的财务风险； 2、开展日常账务核算、业财数据核验及财务分析工作，真实准确呈现经营成果； 3、为业务部门提供专业财务支持，助力创新项目推进，保障财务环节顺利实施； 4、结合业务发展需要，持续优化现有业财系统，参与新业务财务系统的搭建与完善。 任职资格 : 1、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑； 2、本科及以上学历，财会类相关专业，持有CPA或中级财会职称者优先； 3、掌握扎实的财务专业知识，具备良好的财务分析能力，熟悉税收相关政策，学习适应能力强； 4、细致耐心、执行高效、抗压性强，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、迅速掌握招聘需求及人才画像标准，独立推进社会招聘/校园招聘工作，高质量完成招聘目标； 2、主动开发并维护招聘渠道资源，为团队搭建高效稳定的人才储备体系； 3、持续跟踪行业趋势，及时整理并反馈业内人才流动情况与市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有游戏或互联网领域招聘背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，乐于构建优质人脉网络； 3、责任心强，目标导向，积极进取，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、协助完成会计凭证、账簿及会计报表的资料汇总、装订、编号、整理与分类归档工作。 2、协助开展税务发票的归类、查询及真伪核验。 3、配合进行财务数据的录入与核对，确保信息的准确性与完整性。 4、处理财务部门日常事务，包括报销单据审核、发票开具等相关工作。 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，财务管理、会计或相关专业优先。 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础财务软件（如金蝶）使用技能。 3、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通意识和团队合作精神，学习能力强，抗压性好，能较快融入工作环境。 4、每周出勤不少于三个工作日，有财务类实习经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责在招聘平台发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约等相关招聘事宜。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。 3、协助开展新员工入职培训，跟进新人工作状态，协调员工关系，维护团队氛围。 4、管理员工人事档案，建立并持续完善员工基本信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤及其他相关报表数据。 6、负责办公环境的日常管理与维护，确保工作环境整洁有序。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业或具备相关工作经验者优先。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 3.了解多种招聘渠道，可独立组织实施网络、现场及校园招聘活动。 4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调与组织能力，有责任心，认同团队协作价值。 6.工作严谨细致，执行力强，具有较强的职业素养。

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定相关流程与制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统规划与建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，提升数据处理效能与分析水平。 3、跟踪内控制度执行效果，定期组织内控检查与风险评估，输出改进建议并协同推进整改实施。 4、统筹推进财务数据治理工作，确保数据准确性和可用性，为管理层决策提供高质量的数据支撑与专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务内控或财务数字化管理工作，有大型企业、集团化公司、上市企业或跨国运营背景者优先考虑。 3、熟悉主流财务管理系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统上线实施或流程优化项目实操经验。