岗位职责： 1、统筹每日资金运作，合理规划并调配各公司间的资金流动； 2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确及时； 3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预估； 4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作； 5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程； 6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中至少三年从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上 2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力； 3、熟悉外汇产品操作流程，具备一定实操经验； 4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进； 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验； 依法依规开展运营工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营 5.协同业务部门开展成本管控与财务分析，提升资源使用效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

工作内容： 1.负责公司日常财务收支管理及账务处理，确保资金安全与账目清晰； 2.及时清理往来款项，做好财产清查和核对工作，确保账实相符； 3.配合会计做好各种账务处理； 4.负责公司行政事务，包括员工考勤、档案管理，办公用品采购等； 5.配合完成部门间的协调沟通，保障公司日常运营顺畅； 6.及时了解掌握政府各类政策及审批注册流程； 7.协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作； 8.工作地点:金山张堰镇汇达路 任职要求: 1.大专及以上学历，会计、金融、审计等相关专业； 2.具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 3.熟练智能表格、数据分析及汇报，具备良好的办公软件操作能力； 4.熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规； 5.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.服从并认真完成领导交办的工作任务； 7.持有相关财务类证书优先考虑； 8.本地金山户籍优先，可考虑退休返聘人员。

职位要求： 1、本科以上学历，会计学、工商管理学优先； 2、有相关工作经验优先； 3、思想活跃、工作认真负责、善于沟通，； 4、熟悉各种办公软件； 5、善于创新跟随公司发展； 工作职责： 1、负责公司财务、税务、公积金社保对接； 2、负责公司内部项目核算及采购监督执行； 3、负责公司内部行政相关事项管理； 4、公司日常事项执行； 5、协助公司日常接待等；

岗位职责： 1. 依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营需求的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别问题并优化调整。 2. 统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3. 审计协作 1) 内部审计： 主动配合内部审计工作的开展，落实审计整改事项并跟踪闭环。 2) 外部审计： 作为核心对接人，组织年度外部审计，准备相关材料，确保审计流程有序完成。 4. 成本管理： 持续分析和监督各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以增强盈利能力。 5. 流程优化： 推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与处理效率。 6. 跨部门协同： 与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好互动，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关领域本科及以上学历 2. 具备8年以上财务工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3. 熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4. 有医疗行业背景者优先考虑 5. 性格乐观进取，主动性强，善于思考，具备问题发现与解决能力 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务发展需要，组织编制年度预算与绩效指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展实际与预测对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务运营数据，构建常态化监控机制，分解量价结构，识别渠道与产品端的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化落地； 3、经营分析：参与日常经营会议，包括日会、周会、月度经营分析会，并主导专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协同，快速响应各类业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。

1. 负责客户应收 2.各渠道应付账单核对并核销 3.对公开票 4.公司核销 5.月度财务报表 要求：熟炼电脑办公，会使用物流三ERP 系统 工作细致认真

一、岗位职责： 1. 业务支持： 深入参与物业板块运营，协助拟定财务预算、成本控制策略及经营数据分析，为管理团队提供决策依据； 跟踪物业项目收入、成本、利润等核心财务指标，定期编制并提交财务分析报告； 参与新项目接管、增值服务拓展等事项的财务可行性评估与风险管控工作。 2. 财务管理： 开展物业费收缴率、人力支出、物料消耗等专项财务分析，提出降本增效建议； 审查物业服务合同中的财务条款（如结算方式、账期安排），识别潜在风险； 协同业务条线优化采购流程、库存管理及外包服务的成本结构。 3. 跨部门协作： 与人力资源、采购等职能部门紧密配合，保障财务制度合规执行； 对业务团队进行基础财务知识、财务系统操作培训，提升全员成本管控意识。 4. 其他： 协助完成内外部审计、税务稽查及政府监管报表报送； 参与公司信息化建设（如收费系统、ERP、费用控制系统）中财务模块的功能优化。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业，具备中级职称及税务师资格，持有CPA或CMA证书者优先； 2. 3年以上财务分析或财务BP工作经验，有物业、房地产或服务行业背景者优先；具备一定团队管理经历；了解物业管理模式（如包干制、酬金制、公共收益分配机制等）；熟练运用Excel、Power BI等数据处理工具，具备数据建模经验； 3. 思维条理清晰，具备业务与财务融合分析能力，能准确把握业务需求；沟通协调能力强，可推动跨部门财务方案实施；工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 三、薪酬福利 薪资范围： 面议（依据个人资历提供具有市场竞争力的薪酬）； 福利： 五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问福利、绩效奖金、年终奖金等。

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 【工作地点】：全上海各区域就近安排工作 【工资结算】：可日结， 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 工作地点：全上海各区域就近安排工作 工资结算：可日结，周结， 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

餐饮服务员 8小时 5000～7000包吃住

住家护工/保姆 【需求类型】：住家保姆/护工 【薪资待遇】：7000/无休 【工作地址】：上海嘉定区华亭 【工作内容】：主要照顾帕金森女老人，起夜3-4次，负责老人一切，做简单的早饭和晚饭，简单家务，不用做中饭，阿姨白天可以补觉，家里还有男老人 【阿姨要求】：有照顾帕金森老人经验，有证书，勤快，有耐心，脾气好，55以下，体检合格。

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 【工作地点】：全上海各区域就近安排工作 【工资结算】：可日结， 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

岗位职责 1. 全面负责建筑工程项目的财务战略规划与落地，统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本控制等核心工作，搭建适配建筑行业特性的财务管控体系。 2. 深度参与项目全生命周期管理，从项目投标测算、成本预算编制，到施工过程成本监控、工程款收支管理，再到项目与财务复盘，提供专业财务支持与风险预警。 3. 负责建筑行业税务筹划与合规管理，精准把控增值税、企业所得税等税种申报，规避税务风险，确保税务处理符合行业政策与法规要求。 4. 统筹公司资金运作，合理调配项目资金，优化资金使用效率，保障项目施工资金链稳定，同时对接金融机构，拓展融资渠道，满足公司及项目发展资金需求。 5. 建立健全财务内部控制制度，监督财务流程执行，防范财务舞弊与经营风险，定期向公司管理层及项目相关方提交财务分析报告，为经营决策提供数据支撑。 6. 带领财务团队开展工作，负责团队招聘、培训与考核，提升团队专业能力与执行力，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师及以上职称，具备建筑行业相关资质证书者优先。 2. 工作经验：6年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年以上建筑工程财务负责人/财务经理岗位经验，熟悉建筑项目施工流程、工程造价及行业财税政策。 3. 专业能力：精通建筑行业财务核算体系、成本控制方法与税务法规，具备丰富的项目资金管理、融资对接经验，能熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及工程财务相关系统。 4. 综合素质：具备较强的风险识别与管控能力、财务分析与决策能力，沟通协调能力突出，能高效对接项目团队、管理层及外部机构，工作严谨负责，抗压能力强。 薪资面谈

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

工作地点：西藏昌都 春节年假：35天 公司提供食宿 工作内容：工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： ，年龄30-45岁 1. 财会类相关专业背景，学历大专以上 2.工作经验不限3-5年 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.有中级会计职称者优先，具备制造业/服务业等行业经验者更佳

岗位职责: 财税业务拓展和团队管理。 任职要求: 1.统招财税相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.至少持有注册会计师、中级会计师、税务师等其中一项证书； 3.3年以上财税相关工作经验； 4.具备良好的沟通能力和管理能力； 5.认同公司的企业文化和服务理念。

工作职责: 1、结合企业实际用人需要，拟定并落实招聘方案，涵盖需求对接、岗位发布、简历甄选、面试协调及流程跟进等工作环节； 2、组织实施各类培训项目，确保培训落地执行，如新员工岗前培训、通用能力提升课程等； 3、办理新员工入职与员工离职相关手续，包括资料归集、离职文件出具等事务处理； 4、配合上级推进绩效管理体系的建设与改进，参与绩效目标设定、考核时间规划、数据整理分析等工作，在考核周期中提供过程支持，保障绩效评估的公平与高效； 5、协同开展人力资源专项工作，如组织文化建设、人才评估、发展项目设计、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉Office办公工具操作； 3、具备较强的沟通表达能力、协作意识及主动学习意愿。

岗位职责： 1. 负责工程类项目整体账务处理及核算工作； 2. 协同项目团队编制项目预算，跟踪实际支出情况，分析与预算的偏差； 3. 定期开展项目财务数据分析，评估项目盈利性与财务可行性，发现潜在风险并提出改进建议； 4. 监控项目成本执行过程，确保各项支出控制在预算限额内； 5. 深入参与项目管理决策，提供必要的财务专业支持与建议； 6. 对项目现场物资使用情况进行监督，确保账面与实际相符； 7. 按月编制工程项目财务综合分析报告； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上独立负责工程项目会计核算全流程工作经验； 2. 具备总账核算经验，熟悉应收账款管理、工程类费用审核及相关财务管控流程。

1. 依据公司发展战略，统筹规划短、中、长期人力资源工作，拟定并推行完整的人力资源管理制度体系，确保有效落地实施； 2. 构建并优化人力资源管理体系，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度，并组织执行，指导、监督、协调各模块工作的开展； 3. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织建设与行政管理方面的专业建议，为重大决策提供人力数据支持，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本； 4. 强化人力资源的前瞻性分析与全局统筹，结合项目运营情况及市场变化，动态优化组织架构、人员配置及薪酬福利政策； 5. 聚焦核心团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队培养机制，强化企业核心竞争力； 6. 主导部门管理工作，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备体系，持续完善人才发展通道； 7. 高效应对和解决人事行政管理中的突发及重大事项； 8. 推动企业文化的建设与传播，增强组织凝聚力； 9. 优化行政管理运行机制，健全各项行政规章制度，保障公司日常运营所需的后勤与行政支持。

一、人事工作 1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过线上招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选匹配简历，统筹面试安排（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用意向沟通及入职准备工作，确保招聘各环节顺畅推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时完成标准化考勤报表编制，保障考勤记录真实、准确、合规。 3、薪资核算：综合考勤数据、绩效考核结果及奖惩记录，严格按照公司薪酬制度以及上海市社保、公积金、个人所得税相关规定，精准完成员工月度薪资计算与核对。 二、行政工作 1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、型号、存放地点及责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产使用安全可控。 2、跨部门协作：主动对接业务部门，确认人员招聘需求，解读考勤与薪酬政策，响应资产配置请求；协助开展活动策划、流程改进等专项任务，协调解决跨部门协作中的具体问题，推动工作高效执行。 3、基础行政保障：配合办公用品的采购执行、库存盘点及按需发放，运用Excel统计消耗数据，优化采购周期以降低运营成本；负责会议、培训等活动的场地准备、设备调试及会后资料归档，确保各类活动有序开展。 4、完成上级交办的其他临时性人事行政事务，积极参与部门内部流程优化与制度完善工作。 三、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上人事行政岗位工作经验，具备丰富的行政实务操作经验，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能：熟练掌握常用办公软件，了解国家及上海市劳动法律法规、社保公积金政策及相关财税规定；工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责： 1，负责公司连锁门店销售团队的招聘及人才梯队建设，持续完善人才储备库，保障组织发展需求。 2，负责人事相关综合事务，包括员工入离职办理、薪酬核算等工作。 3，设计并优化绩效考核流程与执行细节，通过科学评估促进员工工作成果的有效体现。 4，协调员工关系，确保上下级沟通顺畅，信息传达准确无误。 5，策划、评审并落地系统的员工培训方案，提升团队专业能力与知识积累。 6，需至少熟悉人力资源六大模块中的三项及以上者优先考虑。 任职要求： 1.必须具备5年以上人力资源领域工作经验，属硬性门槛。 2.具备较高情商，擅长员工关系维护，拥有良好的职业操守与责任意识，能适应高强度工作节奏。 3.具有积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与支持。 4.有连锁业态从业背景者优先录用。

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系高效运行； 3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀机制落地，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先，其他专业视情况亦可考虑； 2、有消费电子行业经验者优先，或具备大型制造企业人事管理岗位从业背景； 3、掌握系统的人力资源理论知识，拥有扎实的实操经验； 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 5、能独立应对人力资源工作中各类复杂事务并提出有效解决方案。

职位亮点： 六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，免费三餐 职位描述： 1、接收并落实招聘任务，深入理解业务需求与人才标准，主动搜寻匹配度高的候选人简历； 2、跟进候选人求职意向，核实基本资料，统筹安排面试流程并负责面试接待工作； 3、具备人才甄别能力，为组织引入高度契合的优秀人才，合理引导候选人预期并推动招聘全流程管理； 4、自主搭建并优化招聘渠道体系，熟练运用多种途径精准触达目标人选，建立长期联系机制，推动形成稳定的人才推荐生态； 5、定期整理和分析行业人才动态，从市场视角输出信息支持，为业务部门用人决策提供有效参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备大型企业招聘或猎头经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效协调业务团队与候选人之间的对接； 3、学习能力强，自我驱动力强，持续追求个人能力迭代与职业成长； 4、抗压能力强，责任心强，在面对复杂招聘场景时能主动识别问题并积极解决； 5、有高端岗位招聘经验者优先；具备互联网行业招聘支持经验者更佳。

井号4天连做周六日徐汇体测志愿者 不用培训18号直接上班 日期：19号25号26号（4天连做） 地址：位育体校15号线景洪路 ，年龄19～32周岁，身高170+，头脑灵活，做事积极勤快，服从安排，不能露纹身 工作内容：布置测试现场，现场监督学生成绩测试，整理物料等， 暂定工作时间：7：00~5：00 包午餐，150/天，如有加班需要配合，加班15/小时，需要连做，。 备注：7点前赶不到的勿扰，考试期间不能玩手机和接打电话，学校不能吸烟。

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

工作职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，制定招聘计划，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 2、主导供应链方向中高端职位的招聘执行与全流程管理； 3、开展核心岗位人才储备工作，进行行业人才动态分析与调研； 4、参与优化公司招聘体系及各类招聘专项项目； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘相关经验，有食品行业生产工厂类管理岗招聘背景者优先； 3、以结果为导向，具备较强的推动力与跨团队协作影响力，保障招聘交付成效； 4、热爱招聘工作，思维清晰，富有条理与责任感； base金山区工厂，包食宿