岗位职责 1、客户开发：走访市场，锁定目标客户做好目标客户市场调查；不断与客户沟通，挖掘客户需求，促进及跟进项目进展。 2、客户维护：维护好已合作的客户，提升老品销量、定期植入新品，增加合作黏性。 3、公司内部配合：保持与公司内部进行沟通，对接客户需求。 岗位要求： 1、应届生或有 1-2 年以上销售经验。 2、能接受出差，有极强的赚钱欲望。

【岗位职责】 1.负责国际货运业务的开拓与维护，与客户建立良好的合作关系。 2.根据客户需求制定合理的运输方案，并跟踪货物运输过程中的各项事宜。 3.处理国际货运过程中出现的各种问题，确保货物安全及时到达目的地。 4.定期收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 【任职要求】 1.高中及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先。 2.熟悉国际货运流程，了解国际物流市场的运作模式。 3.具有较强的沟通技巧和解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境。 4有1年以上国际货运或物流行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.底薪加提成，5K-10K具体面议。 2.按照国家规定缴纳五险 3.提供丰富的员工培训和发展机会。 4.享受国家法定节假日，每年享有带薪年假5天,还有不定时的下午茶和聚餐。

岗位职责： 1、在区域经理的指导与统筹安排下，开展线下推广并推介公司产品； 2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访方式达成销售目标； 3、定期对客户进行跟进回访，进一步了解并挖掘客户需求。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，且拥有至少1年以上的销售岗位从业经历； 2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧； 3、能够适应销售过程中被拒绝的情况，心理抗压能力强，善于自我调节并实现自我突破； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+考核奖励 5、工作时间9:00-18:00，每月休息4天，缴纳五险。 6、年龄范围为25至38周岁。

为满足人民群众多样化养老保障和跨期财务规划需求，发挥人寿保险的家庭保障和财富传承功能的要求，现诚邀具备专业素养、服务意识与职业理想的精英加盟，共建高品质保险+财富管理服务团队。 我们致力于为高净值人群、家庭及企业客户提供全生命周期、一站式财富管理解决方案，依托中国人寿大健康、大资管、大养老三大平台，助力客户实现财富保值增值、风险有效管控、家业科学传承。 一、基本条件 4、年龄：30-55周岁 5、学历：大专及以上学历 6、基本要求： 金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 2、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 三、我们提供 5、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。 6、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业财富管理规划师。 7、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 8、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位职责: 1. 联系老客户，解答咨询，解决客户问题 3. 与团队协作，共同完成服务目标 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户需求 2. 能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 二）岗位要求： 1、20-45岁 ,具备良好的语言表达能力，会基本电脑操作， 薪资待遇：保底底薪+高提成，综合薪资3000~8000元。 工作时间：9:00～12:00 1:3-6:00 固定周末双休 法定节假日正常休息

工作内容： 1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、无责底薪7480，综合薪资8000--15000，上不封顶； 2、提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机卡 ，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶

市场业务

招聘销售专员，工资6k到12k上不封顶，经验不限，学历不限

岗位职责： 1. 主动寻找潜在客户，进行有效筛选，并依照既定计划与标准开展客户拜访； 2. 按规范建立客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 3. 积极拓展新客户资源，保持与客户的长期稳定沟通与联系； 4. 开展市场信息收集工作，掌握市场动态并及时反馈相关情况； 5. 洞察客户需求，协调处理客户意见、建议及相关服务需求。 任职资格： 1、年龄37岁以内，具备一定英语能力，有货运代理业务相关经验者优先； 2、工作地点灵活可选，包括厦门、福州及国内外其他区域； 公司福利： 1、实行五天工作制，每日工作7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险及住房公积金； 3、遵循国家规定享受各类法定节假日； 4、每季度组织形式多样的团队建设活动及员工集体聚餐； 5、每周安排一次体育锻炼或文体活动； 6、重大节日发放红包、礼品或组织节日庆祝聚餐； 7、每年年终开展优秀员工评选活动； 8、营造和谐融洽、积极向上的企业文化和办公环境。

跃新轮胎诚招片区合伙人 总部实力雄厚，运营模式清晰：你只需专注在指定区域拓展客户、洽谈合作、提升销量。 我们全面承担产品开发、模具投入、生产计划、库存储备、物流配送、广告物料支持、技术指导、售后保障及品牌赋能等所有后端工作。 收益可观、持续稳定： 分成比例高，业绩决定收入，上不封顶！只要你所在区域存在市场需求，且具备出色的营销能力，即可持续获益。 卡车轮胎属于高频刚需消耗品，订单稳定、复购率高，生意可持续性强。 零风险创业： 无需出资、无需承担模具费用、无需囤货压款，仅需发挥你的人脉优势与本地资源，将我们的产品推荐给有需要的客户。 每成交一条轮胎，即可获得丰厚分润，销量越高，收益越多！ 任职要求： 1. 具备8年以上卡车轮胎领域销售经验； 2. 拥有成熟的经销商渠道资源； 3. 熟悉卡车轮胎市场动态，精通产品知识，对电动卡车轮胎发展趋势有深入理解； 4. 为人诚信、具备利他思维和服务意识； 5. 工作踏实认真，责任心强，勤奋敬业，遵守职业规范。 如果你厌倦了为他人奔波，渴望拥有一份属于自己的事业，现在就是最佳时机！ 名额有限，先联系者优先安排区域。 让我们携手将优质轮胎推广到你的辖区，收获属于你的第一桶金！ 欢迎咨询：************* 李总 薪资详情面议

招电焊工1名，自带电焊机、切割机、电源线等工具。只有半天活，工资现结。

厦门市同安区招工地中工/小工 运材料敲压线，挂扇干活麻利手脚快，有力气

！立即投递！在线咨询！ 全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 1：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金！！！！ 2：招聘要求：16-50，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 3：每月10号准时发放薪资 月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 普工操作工:主要负责出入货物的打包，分拣 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘A2司机驾驶快递车。薪资面议。工作内容为驾驶A2单驾快递车。要求有相关快递车经验者优先，证件齐全，技术熟练，吃苦耐劳，并能熟练操作快递app。招聘人数为1至5人。工资准时发放。

厦门市思明区招开槽/切割帮忙开个地感线，深度2公分左右，简单活，住附近的师傅可以联系

招聘：外卖代运营销售｜无外勤、纯线上办公 上班时间：早9:00-晚18:00，午休充裕，标准单休，法定节假日正常带薪休假，无强制加班、无深夜加班，作息规律稳定。 薪资待遇：综合底薪4000-5000元，提成另算，薪资上不封顶！多劳多得，开单就拿提成，优秀员工月入轻松过万，收入全凭个人业绩说话，不克扣提成、不拖欠工资。 工作内容：依托公司资源开发全国各地餐饮商户，通过线上微信、电话对接商家，推广平台外卖店铺代运营服务，全程不用外出跑市场、不用地推扫街，足不出户开发客户。公司有成熟运营方案与完善话术，客源资源扶持，新人上手快。 员工福利 1. 入职统一购买人身意外险，在岗保障无忧； 2. 公司定期组织团建聚餐、节日福利，氛围轻松年轻化； 3. 团队氛围融洽，老员工一对一带教，零基础也可入职培训。 任职要求 4. 沟通表达顺畅，有无销售经验均可，应届生、转行求职者欢迎； 5. 会基础电脑微信操作，踏实稳定，愿意长期发展； 6. 目标感强，想要安稳作息同时赚取高薪。 我们深耕外卖代运营行业多年，商业模式成熟，客源市场广阔，全国餐饮资源体量庞大，不愁没有客户。不想风吹日晒跑外勤、想要规律作息又想挣高薪的小伙伴，欢迎投递简历，约面试详聊！

知名省台明星背书，不需要自己找资源，有充足的会员数据库。 工作职责: 1、回访已购买老会员，询问产品使用情况，寄出免费礼品，维护客情;2、根据会员不同等级寄出特权礼品，同时了解需求，促成复购; 3、所有客户均为公司产品用户群(已够买的会员客户)，无需自己寻找客户资源。 任职要求: 1、要求有销售/客服经验，有大健康行业最佳，能用粤语进行沟通; 2、团队融洽，乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识; 3、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，有赚钱欲望; 4、有意向长期在大健康行业发展。 薪资架构: 试用期:无责任底薪3000-5000/700月新人补贴(补贴3个月)+0元起提成(8-10%)转正后:无责任底薪(3000-5500)元/月+0元起提成(8-10%)+月度激励正式员工月薪保持在8000-20000元。 月4天(9.00-12点，13.30-18.30)，法定节假日休息(上班三薪)，试用期1-3个月，可提前转正 福利待遇: 1、广州社保，国家规定的法定假日及年假、婚假、产假等假期制度2、每天有午餐福利补贴，每周有一次下午茶，每个季度出外团建，每年定期体检。3、公司提供带薪培训，试用期后提供公平的晋升空间，能力优秀者可跨级晋升 4、每个月公司产品福利、节日福利等等。

岗位职责： 无责底薪500020提成 岗位职责： 1.线上发布房源，拓展客户资源 2.维护现有客户关系，约看 3.为客户提供所需房源 4. 拍 房源信息 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

业务经理的 【岗位职责】：（全职、兼职均可） 1、负责本公司北京及周边市场客户拓展、业务谈判； 2、维护和巩固客户关系，与客户建立友好合作关系； 3、扩大北京及周边市场份额，树立良好的企业形象，促进业务增加； 4、了解北京及周边市场，捕获行业内发展动态，分析同行竞争对手和研究目标大客户； 5、完成各类日常性工作报表； 6、完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业毕业，具备较强的业务开发及团队合作能力； 2、1年以上销售工作经验，1年以上汽车及相关行业业务开拓经验； 3、熟悉北京及周边汽车行业市场； 4、具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立工作和处理问题； 5、汽车4s店总经理、销售总监、道路救援行业区域经理优先考虑； 6、本岗位底薪+业绩提成，上不封顶。 7、有使用拖车资源的优先

一、岗位职责（全职、兼职均可） 1、负责本公司上海、江苏及周边市场客户拓展、业务谈判； 2、维护和巩固客户关系，与客户建立友好合作关系； 3、扩大上海、江苏及周边市场份额，树立良好的企业形象，促进业务增加； 4、了解上海、江苏及周边市场，捕获行业内发展动态，分析同行竞争对手和研究目标大客户； 5、完成各类日常性工作报表； 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业毕业，具备较强的业务开发及团队合作能力； 2、1年以上销售工作经验，1年以上汽车及相关行业业务开拓经验； 3、熟悉上海、江苏及周边汽车行业市场； 4、具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立工作和处理问题； 5、汽车4s店总经理、销售总监、道路救援行业区域经理优先考虑； 6、本岗位底薪+业绩提成，上不封顶。

招聘物流组长。岗位要求包括负责物流装车、车辆调配和司机及车辆管理，具备沟通协调能力和应急处理能力，熟悉基本的办公软件及叉车操作，持有叉车证者优先考虑。试用薪资为6000元，转正薪资为6500元。

高薪厦门电子厂(空调车间)、 每周可预支300元，包吃包住 综合薪资:6500-7500元（加绩效) 19元每小时+30元夜班补贴/晚+岗位绩效+工龄封顶300元 工资20号发上月，可以预支工资 生产电脑鼠标手机外壳，机台操作，质检等 年龄16-45岁男女不限 适应2班倒 地址：厦门海沧工业区

年龄18-40 手机配件260/天， 坐班，不穿无尘服，不是流水线 包吃包住 穿普通工衣 面试录取当天安排宿舍

招聘：一次性餐具业务员3名 1-主要负责厦门餐饮渠道客户维护和开发 2-要求有业务经验优先 3-底薪+抽成+绩效考核 4-提成方式：按回款提成 5-餐补+交通补助+全勤奖+话补 6-月休4天

1、工作踏实，有担当，性格平和懂礼节；具备出色的沟通、表达与组织协调能力； 2、对物流领域充满热情，期望在行业内稳定成长； 3、年龄不超过37岁，具备基础英语能力； 4、拥有较强的客户导向意识，有相关行业销售经验者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与归纳能力，能独立应对突发及复杂状况； 工作内容： 1. 主动寻找潜在客户并进行有效筛选，按既定计划开展客户拜访； 2. 按规范建立客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 3. 积极拓展新客户资源，与客户保持长期稳定的互动联系； 4. 开展市场信息收集与调研，及时反馈市场动态； 5. 掌握客户需求，协调处理客户反馈及服务投诉； 公司福利： 1、实行五天工作制，每日7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、公积金等保障； 3、依照国家规定享受法定节假日； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、每周安排一次集体体育锻炼； 6、提供节日红包、节日聚餐或礼品等关怀福利； 7、每年年终开展优秀员工评选； 8、营造融洽、积极的企业文化与办公环境。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力

主要负责生产笔记本，岗位轻松，坐班，不穿无尘服 √涉及组装、物料、贴标签、质检、测试、包装等多个工种(可分轻松岗位)[职位要求] √18-45周岁，身体健康 √无案底，身上无钢板钢钉 √无经验要求[工作时间] √上班时间8点-20点，中午和晚上各休息1小时√计时12个工时，上班10个小时，吃饭不扣工时[薪资福利] √小时工27元/小时，日薪270元，综合工资6000-8000元，节日假提前发工资，年终奖√吃住全包 √每月10号发工资，支持预支

厦门海沧包装急招！ 活超简单：拆包摆盘、补材料、盯机器、打包入库，一看就会！ 就在厦门海沧区！ 19 两餐荤素 + 水果饮料，恒温洁净车间，穿白大褂干活超舒服！ 8-12 小时 / 天，月均5K，45岁以内多劳多得！ 初中以上就行，没经验也带！ 名额不多，想赚钱的赶紧私信我！

岗位职责： 1.通过互联网、各大平台、微信、抖音、快手等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售转化情况，优化话术与推广策略，提升线索转化率与复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿，能快速掌握产品知识与销售流程 4.工作认真负责，具备团队协作精神与结果导向思维

本岗位为代理招聘，实际入职公司为滴滴，工作地点可就近分配！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。