工作职责: 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户需求调研，收集客户融资相关信息； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，对客户及项目进行有效风险识别与全过程管理； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域内的行业合作机会，积极推动业务拓展，配合区域负责人开拓新领域、新渠道的合作模式； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我管理和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

客户经理 (阿里巴巴国际站) 1.阿里集团的地面销售运营团队,在未来发展中承接集团产品在区城的销售服务工作具有极大的 发展空间和挑战; 2.主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴多元产品,为客户提供专业的海外 推广、出口报关结汇退税,金融等的服务咨询 3.运用外贸、电子商务知识和经验,服务客户,帮助客户推动电子商务进程 4.建立良好的客情关系,对商圈有一定理解,能促进客户间经验的分享和共同成长

1、在部门负责人指导下，积极推行各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。 2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推进市场开发； 3、负责区域内客户的拜访对接、业务沟通、关系维系及项目跟进，落实重点项目及关键关系的协调推进； 4、结合项目实际，参与报价制定、招投标流程及销售合同条款的协商谈判； 5、主导合同签订及履约全过程跟踪，推动项目回款，有效防范销售环节各类风险； 6、具备同行业从业经历，或曾与项目甲方、总包方、设计单位等有合作经验者优先录用。

负责辖区内政企客户的通信业务开发、客户关系维护及日常服务工作。 1．要求全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2．能承受工作压力，工作积极主动，具有较强的责任心以及良好的沟通技巧和服务意识。 试用期工资：试用期为3个月，月薪4000元，完成岗位培训后，每月额外补贴1000元； 上岗后工资：岗位工资（依据电信星级岗位工资体系逐级提升）+津补贴（约1000元）+服务包基数（约3500元）+营销提成=月均综合收入8000元。 福利待遇：五险一金、带薪岗前培训、电信员工专属福利（含员工通信套餐、交通补助、餐费补贴、节日福利、年度健康体检等）； 工作时间：每周工作六天，周日休息，每日工作时间为8:30-17:30； 工作地点：镇海区范围内可就近安排。

打打酱油2W+，认真干5W+，努力干10W+，拼命干20W+ 公司提供优质高意向客户资源，专注个人信贷业务 工作内容： 1.通过电话、微信沟通，挖掘客户贷款需求，协助预约到店面谈 2.全程在办公室内完成，无需外勤 薪资待遇： 综合收入2-3w，首月开单即享保底2w+ 公司福利： 社保，生日福利，下午茶，团建聚餐，节日关怀 周末固定休假，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制工作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。（公司提供客户资源！！） 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同背景的人才，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业长期发展； 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和分享意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3、市场敏感度高，谈判能力强：能够准确捕捉客户需求，具备优秀的沟通说服力，提供专业化解决方案； 4、拥有一定客户资源者优先：若已积累相关客户基础，将获得更优的发展支持与成长空间 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式员工编制，签订劳动合同，享受六险二金 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”：高端社交平台，结识更优秀的人群 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰 给你“未来”：可晋升为项目经理、团队长；付出必被看见，发展空间广阔 给你“世界”：业绩达标，有机会与甬分一起走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检～甬分也是你的温暖港湾 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚关爱每一位成员，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与节奏； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满活力与激情； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达力与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深度交流学习与谈判，积累优质人脉圈！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，极致优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：8:20-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 阶梯提成：提成比例10%–25%，额外奖金叠加，另享五险一金、年终奖、节日福利；公司提供具市场竞争力的薪资，每年根据公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，包含实习培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯增长底薪+阶梯提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工长期发展； 公司理念：助力客户获得更多订单。 三、负责客户跟进与开发 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话或实地拜访方式介绍产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入沟通，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，建立稳定长久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备导师带教及带薪培训），普通话流利，表达能力强； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具有敏锐的市场感知能力； 5、团队需要有冲劲、能扛压的小伙伴！欢迎加入我们一起拼搏创收！

要求：年龄18至32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有无工作经验均可 1、依托公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，进行深入沟通，并有效邀约客户到公司面谈。 2、热爱销售岗位，性格积极向上，具备耐心与亲和力，普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，具备一定应变能力，责任心强，能适应工作压力。 福利待遇 1、基本底薪（随工龄及职级提升而增长）+高比例提成（10%～40%）+月度奖金+季度奖金+年终奖励，平均月薪10000元以上，收入上不封顶 2、员工福利：法定节假日休假+单双休轮休制+五险+节日福利 3、办公环境优越，定期组织团队建设活动及下午茶，咖啡饮品免费供应 4、工作时间：上午9:00至17:30（中午11:30至13:00为午休时间）

1、学历要求：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极进取的工作态度 3、聚焦国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供保障服务，完善单位福利机制，助力个人养老金政策落地实施 4、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户 5、入职即签订正式劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社会保险、公积金+补充医疗保险+企业年金），年度健康体检，节日福利，带薪年休假，长期服务奖励，年终奖金

7-13k底薪：3500+ 岗位职责： 1、负责到店客户的接待，通过需求沟通，了解客户信息及家居需求，完成需求分析； 2、根据客户需求，为客户提供专业的家居产品介绍，解答客户问题，提供高端家居产品体验； 3、负责家居产品销售类合同协议的签订及款项收取； 4、负责未成交客户抗拒点收集分析，跟踪客户购买动态，维护客户关系，增加到访率； 5、负责销售任务及销售目标的达成。 岗位要求： 1、了解中高端客户群体的生活方式及消费理念，自身有一定生活品质追求，有一定中高档产品的消费经验； 2、体态匀称、性格开朗大方、亲和力强、谦逊有礼、形象气质佳； 3、具有较强的沟通能力、学习能力及逻辑性思维； 4、明确目标导向与结果导向，有明确自我规划；

浙江宁波诚招门窗制作专业人才。

北仑区博地招聘 冷菜小弟一名 4000一个月 冷菜中工一名6000-7000 过年有补贴 电话

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

岗位名称：注塑机调机带班师傅、模貝师傅、注塑机操作工（白班晚班）、检验人员、装配工、搬货工、公司管理人员； 岗位要求：1.注塑机调机带班师傅：熟悉注塑机操作及维护保养，具备解决生产过程中的技术问题的能力；2.模貝师傅：熟悉模具制作与修理，能够独立完成模具的调试与安装；3.注塑机操作工（白班晚班）：40至55岁，熟悉注塑机操作，能够按照生产要求完成生产任务；4.检验人员：具备产品质量检验的经验和能力，能够按照质量标准进行检验；5.装配工：有装配经验，能够按照工艺要求完成产品装配工作；6.搬货工：负责货物的搬运与装卸，有一定的体力与搬运能力；7.公司管理人员：具备管理能力和经验，能够协助公司日常管理工作。薪资待遇（注：具体薪资需面议）：1.注塑机调机带班师傅：面议；2.模貝师傅：面议；3.注塑机操作工：面议；4.检验人员：面议；5.装配工：面议；6.搬货工：面议；7.公司管理人员：面议。

关键核心： 我们中律捷是一个法律头部品牌平台有三大业务板块：法律咨询财税合规债务协商就像美团跟滴滴平台一样要吃的喝的美团就可以，要打车只需要上滴滴平台就会给你匹配相对应的车 需要法律咨询企业财税合规或者信用卡网贷逾期债务逾期等在我们平台就可以解决我们负责平台市场端的销售（开发市场） 平台负责交付匹配相应的律师或者法务处理案件 感兴趣可以过来谈谈我们现在在全国招业务高级经理或者加盟合伙人兼职/全职都可以佣金比例达到30-50% 28-50岁有自主创业/销售经验优先 本单位直招，全法律行业赛道。中介跟谈其它无关紧要的合作勿扰！

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

招大学代理，企业代理，社区代理，乡村代理，只要你跟学校有关，企业有关，社区有关乡村有关，不管你是，老师，学生，企业法人，文员，保洁，宝妈，退休人员，还是乡村务农想挣收入外的钱就可以加入我们，高提成，高回报，时间自由，转介绍都可以，工作稳定轻松简单有想法你就来，不耽误本职工作

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付 4.完成销售目标及日常工作报告，参与市场活动并反馈市场信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能独立开展客户工作 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够适应短期出差或外出拜访客户

营业员/店员 薪资福利:正常干8W+、努努力10W+、用心干15W。入职缴纳五险一金。通讯、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日福利、年度体检、带薪年假等 四大岗位（营业员、客户经理、营维经理、支局长）热聘中，海曙辖区内各乡镇街道支局及网点就近安排！工地点: 海曙辖区内各乡镇街道的支局及网点（离家就近安排） 工作地址:海曙区白云街135号

集团公司全国十余家分公司招长期前端提醒客服 岗位职责：以电话方式通知客户及时还款，工作内容简单明确，纯提醒性质，单次沟通时间短，回款效率高。 任职要求：中专及以上学历，更注重实际能力，学历不设硬性门槛；年龄18～38周岁，有客服从业经历者条件可适当放宽。 地理位置优越：距地铁站仅200米，公司门前即设公交站点，通勤便捷。 薪资待遇：综合收入6000-20000元以上，无上限，多劳多得。 工作时间：早九晚六 休息安排：每月休息8天（固定周末休班，若未休满可获双倍加班补贴，最高补1200元），新人易上手，无操作难度。 岗位晋升：表现突出者满六个月可参与内部竞聘，晋升为组长、主管等管理职位。 员工福利：入职首月即办理五险，常态化开展团队建设、生日会、年度晚会及节日礼品发放，设有多种激励奖金机制。 福利体系包含：五险一金、年终奖金、底薪+提成、工龄奖励

别墅家用电梯销售人员4-6名 年龄22-45岁，男女不限; 大专及以上学历，或销售经验突出可放宽要求; 积极向上，有较强的学习、沟通能力，善于交际; 有良好的团队合作意识及承压能力;有高端建材、装饰装修设计等行业销售工作经验优先。主动开发新客户，完成客户洽谈 薪资待遇:底薪+提成，具体面谈

岗位职责： 1.通过商超、社区及异业合作等渠道获取客户表单信息； 2.主动邀约有口腔健康需求的客户，提供专业咨询服务与支持； 3.确保客户信息的完整记录与及时反馈，保障数据准确与安全； 4.积极参与口腔医疗相关知识培训，提升服务专业度。 任职要求： 1.对口腔医疗领域具备一定认知或浓厚兴趣； 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流； 3.有责任感，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4.拥有良好团队协作能力，善于与同事协同配合； 5.有保健品销售、房产顾问、服装零售或地推工作经验者优先录用； 6.欢迎拥有社区、街道等本地资源的人员从事兼职工作。 无需担心缺乏口腔行业经验，我们提供系统化培训，零基础也能胜任并实现高收入

掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供售前及售后的指导与服务支持

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岗位职责: 1.负责与客户保持顺畅沟通 2.协调处理退换货及补发相关事宜 3.对商品评价进行有效维护与优化 4.及时响应客户邮件及消息 岗位要求: 1.英语听说读写熟练（需与美国客户电话交流） 2.本科及以上学历 3.性格稳定，具备学习意愿（能专注岗位并持续提升） 4.喜爱宠物或有养宠经验者优先考虑 福利待遇： 双休，8：30-17：30，午休一个半小时 入职即缴纳社保公积金 法定节假日享受福利，按国家规定休假 团队年轻，氛围融洽，初创企业充满活力 设有绩效奖金，提供高收入发展空间

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式与客户建立联系，拓展新客户资源； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘更多合作可能； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；

工作内容：通过电话开展银行信用卡商品分期业务的营销服务 工作时间：早9:00—晚18:30，午休一个半小时，每月休息8天 薪资架构：收入范围6k-30k，上不封顶，平均月薪1w以上，业绩决定收益 任职要求：******，大专及以上学历，具备良好沟通能力，个人征信记录正常，性格开朗、积极向上 有销售从业经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽标准，薪酬待遇优厚 入职满三个月后，可报销火车二等座票款，并减免两个月住宿费用 岗位职责： 1、以银行合作项目名义对接信用卡优质客户，介绍并推荐相关商品分期优惠活动 其他福利待遇： 1、入职初期提供系统化专业技能培训，并发放培训期间津贴 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同 3、享受带薪年假、绩效排名奖金、实物礼品奖励，定期安排团队建设活动，享有传统节日礼金及生日福利 4、公司可统一安排住宿，房间配备齐全家电，实现拎包入住 5、提供清晰晋升路径，每3个月组织一次晋升考核： A、客服专员、组长、储备主管、主管、经理助理、项目经理等纵向发展通道 B、客服专员—转岗管理类文职岗位（如质检、培训、行政等），获得稳定低压工作环境 工作地址： 宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行鄞州大厦15楼志行合力

负责口腔领域市场宣传及推广工作 与团队成员协作配合，共同推进项目 年龄要求25至50岁之间 公司提供定期团建、下午茶等员工福利 缴纳五险一金

每月10号发薪~~~ 薪资结构： 无责底薪3660元+补贴（400-1500元）+提成+业绩激励奖金。 综合保底约4300元+提成（新员工平均月收入6K左右，入职半年以上员工月均收入8K以上）。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、年终奖励：享受年底十三薪； 3、带薪休假：涵盖国家法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、工龄工资：入职满一年后开始计发，每年递增100元； 6、周年奖励：员工入职周年可获得100元至10000元不等的奖励； 7、年度旅游1-2次，每季度组织一次团队活动； 8、培训体系：提供新人培训、进阶培训等多样化学习发展机会； 岗位职责： 主要通过电话沟通方式，针对银行逾期账户进行提醒与通知，协助客户了解欠款处理流程，普及征信知识及相关法律意识； 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，高中及以上学历； 2、具备直销、电话销售、网络销售、电话客服或商务谈判相关经验者优先考虑； 3、无不良征信记录及违法犯罪记录；