职位详情
仲利能提供给你:
大平台,ROE稳居业内前列,专注支持中小企业成长;
企业持续稳定发展,疫情期间薪酬不降反升,员工安心无忧;
健全的培训机制与师徒带教制度!
还在观望吗?立即加入我们吧!!
【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态及客户信息,开展市场拓展与营销推广;
2、推进租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等,达成各项业绩任务;
3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同,并主导商务谈判与签约流程;
4、推动跨部门协作,建立高效协同机制,保障租赁业务顺利运转;
5、持续跟踪客户运营情况,维护客户关系,确保租金按时回收及相关管理工作落实;
【任职要求】:
1. 本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递!);
2. 具备进取心,意向从事销售类岗位,期望在金融领域深耕发展;
3. 善于人际互动,拥有良好的表达沟通能力,态度积极,学习力强,执行力高,抗压能力强;
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴(6000-8000)
2. 奖金(月度+季度)+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励
3. 年终绩效分红0-8个月工资
4. 每年两次调薪窗口,系统化薪酬增长机制,阶梯式晋升加薪
【福利】
1. 补贴组合:餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴
2. 办公环境优越,地处市中心核心地段,交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目
4. 入职保障:社会招聘人员入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金;校园招聘毕业生签三方协议,提供全职实习机会,实习时长可抵试用期
5. 年假7~10天(优于法定标准,随工作年限递增)
6. 出行安排公司商务车辆接送,免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业导师一对一指导,全程护航成长过程;
2. 多元化培训形式,包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等;
3. 设置适应缓冲期,初期不强制下达业绩指标;
4. 工作与学习同步进行,快速提升实战技能;
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道,体系公开透明;
2. 清晰的业务发展路径:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
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【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态及客户信息,开展市场拓展与营销推广;
2、推进租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等,达成各项业绩任务;
3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同,并主导商务谈判与签约流程;
4、推动跨部门协作,建立高效协同机制,保障租赁业务顺利运转;
5、持续跟踪客户运营情况,维护客户关系,确保租金按时回收及相关管理工作落实;
【任职要求】:
1. 本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递!);
2. 具备进取心,意向从事销售类岗位,期望在金融领域深耕发展;
3. 善于人际互动,拥有良好的表达沟通能力,态度积极,学习力强,执行力高,抗压能力强;
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴(6000-8000)
2. 奖金(月度+季度)+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励
3. 年终绩效分红0-8个月工资
4. 每年两次调薪窗口,系统化薪酬增长机制,阶梯式晋升加薪
【福利】
1. 补贴组合:餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴
2. 办公环境优越,地处市中心核心地段,交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目
4. 入职保障:社会招聘人员入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金;校园招聘毕业生签三方协议,提供全职实习机会,实习时长可抵试用期
5. 年假7~10天(优于法定标准,随工作年限递增)
6. 出行安排公司商务车辆接送,免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业导师一对一指导,全程护航成长过程;
2. 多元化培训形式,包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等;
3. 设置适应缓冲期,初期不强制下达业绩指标;
4. 工作与学习同步进行,快速提升实战技能;
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道,体系公开透明;
2. 清晰的业务发展路径:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
2026-03-07 11:45
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科经验不限企业客户电话销售 面销/陌拜
工作地址

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