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仲利能提供给你：
大平台，ROE稳居业内前列，专注支持中小企业成长；
企业持续稳定发展，疫情期间薪酬不降反升，员工安心无忧；
健全的培训机制与师徒带教制度！
还在观望吗？立即加入我们吧！！
【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广；
2、推进租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务；
3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同，并主导商务谈判与签约流程；
4、推动跨部门协作，建立高效协同机制，保障租赁业务顺利运转；
5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实；
【任职要求】：
1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）；
2. 具备进取心，意向从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展；
3. 善于人际互动，拥有良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强；
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴（6000-8000）
2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励
3. 年终绩效分红0-8个月工资
4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬增长机制，阶梯式晋升加薪
【福利】
1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴
2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目
4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期
5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增）
6. 出行安排公司商务车辆接送，免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业导师一对一指导，全程护航成长过程；
2. 多元化培训形式，包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等；
3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标；
4. 工作与学习同步进行，快速提升实战技能；
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道，体系公开透明；
2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
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【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广；
2、推进租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务；
3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同，并主导商务谈判与签约流程；
4、推动跨部门协作，建立高效协同机制，保障租赁业务顺利运转；
5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实；
【任职要求】：
1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）；
2. 具备进取心，意向从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展；
3. 善于人际互动，拥有良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强；
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴（6000-8000）
2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励
3. 年终绩效分红0-8个月工资
4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬增长机制，阶梯式晋升加薪
【福利】
1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴
2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目
4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期
5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增）
6. 出行安排公司商务车辆接送，免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业导师一对一指导，全程护航成长过程；
2. 多元化培训形式，包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等；
3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标；
4. 工作与学习同步进行，快速提升实战技能；
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道，体系公开透明；
2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
2026-03-07 11:45
IP属地：浙江宁波
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