岗位职责 1. 统计销售人员的业绩情况，并核对货款信息进行登记； 2. 负责编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告； 3. 负责接待到访客户及接听来电咨询，提供良好沟通服务； 4. 登记客户投诉内容，并协调相关部门及时妥善处理； 5. 负责销售部门会议的记录及相关事务支持工作； 6. 实习期一个月带薪学习，期间跟随销售主管实地拜访客户，熟悉客户群体与产品知识（无业绩考核要求，若产生成交可享受奖金与提成，介意者勿扰）。 任职条件： 1. 具备积极的工作态度，做事认真细致； 2. 口头表达能力较好，年龄在26岁以下； 3. 有进取心、学习能力强，性格外向乐观； 4. 具备较强的责任意识和执行能力； 工作时间： 做五休二，周末双休（实习期首月为单休），上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 薪资结构： 4000元底薪 + 500元全勤奖 + 奖金 + 提成 + 季度分红 = 综合收入7000元以上 福利待遇： 公司统一安排食宿，宿舍距办公区步行3-5分钟，生活便利；配备四室一厅两卫，家电齐全；缴纳五险；享有年终奖、节日福利、生日会、团队建设活动、公费旅游；表现优异者可享父母孝顺金

岗位职责: 1. 负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2. 配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3. 协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4. 负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4. 做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5. 年龄要求30--40

优秀应届生（管培生）计划：面向211/985高校优秀毕业生，以及一本院校表现突出的应届毕业生，旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。 结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案，注重实践成长与能力提升，助力其逐步胜任核心管理职责。 岗位要求： 1、毕业于211/985高校，或一本院校省级优秀毕业生，专业成绩排名前列； 2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景； 3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑； 4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力，良好的团队合作意识，系统化思维能力和问题解决能力，学习能力强，认同公司企业文化。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中毕业者更佳； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及数据分析处理能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、能够适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的进取心，追求职业成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作（如迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）者优先考虑。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培训项目； 2、培训期满后进入总经理办公室工作，主要承担数据汇总与分析、政策执行与意见反馈、人员配置与效能优化等相关事务。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日休假、晋升发展空间、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30

1、指导并强化营销团队的销售能力 2、落实并跟进各项业务执行方案 3、策划并推进公司营销计划，开展业务数据统计与分析 4、为营销团队提供全流程销售支持

【工作内容】 - 负责日常文件的分类、归档及办公用品的申领与分发； - 协助处理办公室日常事务，包括考勤管理、图纸领取等相关工作； - 配合各部门完成各项辅助性任务，保障办公流程顺畅高效。 【任职要求】 - 学历不限，有文职类工作经验者优先； - 具备较强的沟通意识和责任感，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）； - 具备良好的团队协作能力，能适应较快的工作节奏。

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

1. 负责在厂家现场组织装车，办理车辆进出厂相关手续，制定每日排车计划，科学调配运输车辆； 2. 检查罐式集装箱状况，确保设备完整且清洁达标； 3. 协调货物装载事宜，整理并寄送磅单，完成每日调度报表，进行系统录入及台账登记等工作； 4. 落实车辆入场前的检查与核验工作。 5. 组织驾驶及押运人员的安全教育培训，实施日常管理，定期召开安全例会； 6. 完成上级领导交办的其他任务。

岗位内容： 1. 协助销售跟进订单处理，及时维护物流动态，确保订单信息准确无误。 2. 与内部相关部门协调配合，保障订单交期、价格及质量符合规定要求。 3. 维护客户关系，及时沟通并协调处理订单执行中的各类问题。 4. 按照要求整理汇总订单数据，完成相关报表及汇报材料的编制。 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作。 岗位任职资格 1. 思维敏捷，积极主动，具备良好的沟通意识。 2. 熟练操作电脑及常用办公软件。 3. 工作细致严谨，具有较强的责任心。 双休，提供食宿，年底搬迁到镇海植物园附近，介意勿投！

慈溪急招文员｜小白也能来！无销售纯办公 不用跑外勤！不用做销售！全程办公室坐班～ 公司全包资源+场地+培训，有人带教上手快 工作内容 负责招聘邀约面试、员工维护，简单轻松 手机+电脑办公，跟着流程走就行 任职要求 16-30岁，会基础打字即可 性格开朗爱沟通，有无经验都能来 薪资待遇 月薪8000-9000+上不封顶 免费公寓宿舍，拎包入住 写字楼办公环境，氛围超棒 找稳定文职、想轻松赚钱的速来！ #慈溪找工作 #文员招聘 #包住宿 #办公室好工作

招聘：仓库管理（五险+包吃住+节日福利） 薪资：4000-5000元/月 福利待遇： 4000-5000+五险+包吃住+节日福利 岗位职责： 1. 负责仓库物料进出的详细登记工作，确保数据准确无误。 2. 对仓库物料进行有序整理，保证物料摆放整齐、便于查找。 3. 定期开展仓库物料盘点工作，及时发现并解决盘点中出现的问题。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关工作经验，熟悉物料管理流程。 2. 能够熟练操作仓库管理系统，进行数据录入与查询。 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和严谨的工作态度。

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办公室文员，会电脑各种办公软件，勤劳诚实，无不良嗜好，负责文件汇总，收集，协助标书制作，办公室卫生等，，大专及以上，20-35岁，包中餐不包住，上班时间：早8点到12点，下午14点到18点，周末双休，第一个月为试用期，试用期工资为3600元，试用期如不适合工作就结清工资离职，试用期通过后月薪是4000元，开始买社保，后期根据工作表现慢慢加工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

小曹娥招日结工有没有想来的。

核实客户资料 朝九晚六 大小休 不加班 节假日正常休息

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

岗位职责: 日常接待工作 数据信息的整理与汇总 协助人事部门开展职能岗位的招聘支持，属辅助性质，无考核指标 薪资结构为无责任底薪4000元，另享提成 再次说明：前台以考勤管理为主，招聘仅为辅助职责，并非工作重点 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.具备大专或以上学历； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.年龄要求25至50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息。 【薪资】5000-6000 【工作时间】上午8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，享受双休 地址：南滨江路138号

岗位职责 1、落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及实施计划，助力目标达成； 2、依据客户相关要求与政策，负责事务性工作的接收、分派、处理及结果反馈； 3、搭建事务性工作处理流程体系，推动事务处理向系统化、自动化方向发展； 4、为项目经理提供业务协助，涵盖数据报表的编制整理及应对客户各类需求等； 5、以客户管理为核心，保障客户与公司双方权益。 职位要求 1、大专及以上学历，金融学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上客户服务相关工作经验； 3、具有良好的沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力。

无需经验！ 提供带薪培训，约3天即可快速上岗；入职后由资深员工一对一指导 配备客户资源，只需按标准话术拨打电话，遇到问题主管全程协助沟通 不涉及实物销售，也无需依赖个人人脉，成单难度低

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工作职责 1. 负责公司办公环境的日常运维与管理，包含办公区域卫生保洁、设备定期巡检及日常物资补充。 2. 组织并执行行政类会议全流程支持工作，包括会场布置、会议记录整理及后续任务跟踪落实。 3. 落实员工福利相关事务，涉及节日礼品采买、团队建设活动组织及差旅住宿协调安排。 4. 对接各部门行政需求，及时应对突发性行政问题，保障办公运作高效有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政后勤岗位经验，熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够快速响应各类行政支持需求。 4. 具备较强的抗压能力和应变处理能力，可独立完成突发事件的行政处置工作。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、及时的信息咨询支持 2.协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁及良好形象 3.参与人事相关事务，如员工关系协调与人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部成员顺畅交流 2.具备多任务处理能力，能在高效执行中保障工作质量与进度 3.具有积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体 4.负责考勤管理、环境卫生等综合性事务 底薪3500 5.要求形象端正，亲和力佳，年龄适龄者优先