
店长
烤鸭店招募长期店员,店长【要求】店长,,28-35左右,店员,男女不限17到35岁,身体健康,服从安排,有烤鸭店经验优先【内容】店员以烤鸭,打包收银,工作为主,服从安排,店长管理工作为主,具体面试【时间】早九晚九,2点到5点休息时间多,不管吃住,月休两天【薪资】店员3800/月,店长首月4500,第二月视情况加薪【地址一】中原区春藤里路【地址二】金水区建业枫林上院【报名】姓名电话年龄岗位照片地址+有无经验+。
店长
【店长合伙人招募】华麓怀芷养生馆本店主营长白山草本热灸膏、古法艾灸门店投资、场地、设备全部我方承担,无需你出钱入股!任职要求:拥有养生馆店长实操经验,能独立管理门店,擅长拓客锁客、会员维护,了解同城运营优先,具备创业思维。薪酬方案:底薪3000–4000+团队业绩提成+门店利润分红综合月薪稳定10000左右,能力越强收入上限越高寻找踏实能干、想长期发展的伙伴,合伙经营,互利共赢!郑州中原区淮河路工人路交叉口,有意可电话预约到店实地洽谈张光明:
店长
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养生馆店长
3000-4000元/月
店长年龄大的也没有事
#【店长合伙人招募】华麓怀芷养生馆
本店主营长白山草本热灸膏、古法艾灸
门店投资、场地、设备全部我方承担,无需你出钱入股!
任职要求:
拥有养生馆店长实操经验,能独立管理门店,擅长拓客锁客、会员维护,了解抖音同城运营优先,具备创业思维。
薪酬方案:
底薪3000–4000 + 团队业绩提成 + 门店利润分红
综合月薪稳定10000左右,能力越强收入上限越高
寻找踏实能干、想长期发展的伙伴,合伙经营,互利共赢!
郑州中原区淮河路工人路交叉口南100米,有意可电话预约到店实地洽谈
店长
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店长
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奶茶店店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职奶茶店饮品店员工培训业绩管理成本控制
岗位职责:
1. 全面负责门店日常管理,包括人员、排班、培训、考核
2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生,确保顾客体验
3. 制定并完成月度、季度销售目标,提升门店业绩
4. 物料采购、库存管理、成本控制,减少损耗
5. 处理客诉、维护老客,配合品牌活动执行
6. 保障门店安全、设备正常运行
任职要求:
1. 年龄20-40岁,有茶饮/奶茶店店长工作经验
2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程
3. 具备团队管理能力,执行力强,有责任心
4. 性格开朗,服务意识强,能抗压、吃苦耐劳
5. 持有健康证,无不良从业记录
薪资福利:
综合薪资:4000-8000(底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成)
- 员工免费饮品
- 带薪培训,晋升通道清晰
保洁清洗纱窗日结
今日订单:下午15:00地址:郑州市中原区梧桐办事处祝福红城一期9号楼项目:时薪30日常3小时起步(含纱窗清洗)到手:95元(好评5元:10心+3-5图+20字以上内容),加时报备。要求:不要二把刀、磨洋工,熟手师傅接单。。
保洁清洗纱窗1-4天日结
今日订单:下午15:00地址:郑州市中原区梧桐办事处祝福红城一期9号楼项目:日常3小时含纱窗清洗不擦玻璃到手:95元(好评5元10心+3-5图+20字以上内容)加时报备。要求:不要二把刀,磨洋工熟手师傅接单。
要两个看机器的,320一天,不限经验 管吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验,
320一天工作轻松,人走账清 非流水线!!!
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家教
1-1.5万元/月
家教经验不限本科数学物理生物英语化学教育学专业背景大型教育机构经验教育行业工作经验线下教育线上教育不住家不坐班中学生学科应试类
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力
2. 定期开展一对一或小班教学,讲解知识点、批改作业并答疑解惑
3. 与家长保持沟通,及时反馈学习进展及需改进方向
4. 配合学校教学进度,查漏补缺,强化薄弱环节
5. 关注学生学习习惯与心理状态,激发学习兴趣与主动性
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心和良好的沟通表达能力
2. 具备所授学科扎实的知识基础,熟悉中小学课程体系
3. 有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.学历不限,师范类专业或相关学科背景者更佳
5. 能适应灵活授课时间,工作地点以学生家庭或约定场所为主
物业经理
[玫瑰][玫瑰]物业公司诚聘:高新区负责人,40岁以下,大专及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业优先,3年以上商写公寓管理经验,能处理应对新项目交付,及甲方的对接,擅长团队管理及对外公关及关系维护。工作地址:中原区高新区红松路与雀梅街交叉口西南80米湖畔小城面试地址:金水区中州大道天伦路龙都汇大厦A座15楼联系方式:()[握手]
店长1-2人月结
招工启事快餐店(大型)店长1名工资6000+元/月要求五官端正吃苦耐劳45周岁以下!地点崇福皮草大世界联系电话
店长月结
店长工作地址:平原县新汽车站对面路东(好百年家具广场)每天8小时底薪4000+提成+4天休息喜欢销售,喜欢直播的都可以来了解,室内工作
店长
九牧王时尚舞台店招聘岗位:店长岗薪资:9000-12000+中间班,入职缴纳五险,法定节假日三薪【任职要求】:年龄24-38之间,形象气质佳2年以上服装门店管理经验,有极强的执行力及目标荣誉感招聘岗位:导购岗薪资:7000-10000+上一休一(灵活排班),入职缴纳五险,法定节假日三薪【任职要求】:年龄20-38之间,形象气质佳1年以上服装门店导购经验,销售能力强,有学习力责任感强联系方式()
店长配菜
招配菜师傅一名工资5500-6500店长一名5500+提成月休两天,包吃住工作地点同安区埔后幸福夜市联系电话
店长
井号老九天档口招聘店长1名穿版销售2名店长要求:销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、店长2年以上经验能穿版更佳28-36岁,穿版销售要求:身高162cm-168cm体态匀称,形象气质佳,会做生意。薪资沟通,高底薪加提成,店铺260方,生意非常好,提成高。
客房经理
汉庭酒店招聘:客房领班1名工作内容:查房,做房不扣底房缴纳社保,包食宿,法定节假日三倍薪资地址:汉庭郑州中原福塔东电话:
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职电竞酒店
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、报表准确及时归档
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.吃苦耐劳,适应轮班制(含夜班),责任心强,抗压能力好
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房保洁
2000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、负责酒店客房的清洁整理,包括床铺整理、地面清洁、卫生间打扫、物品归位;
2、更换布草、洗漱用品,补齐客房易耗品,保证房间整洁、舒适、达标;
3、检查客房设施设备,发现损坏、故障及时上报;
4、保持良好的心态,服从工作安排,维护酒店卫生及形象。
任职要求:
1、年龄35–55岁,身体健康,无传染病,手脚麻利;
2、工作认真负责、吃苦耐劳、服从管理,有无经验均可;
3、讲究卫生、责任心强,有酒店服务经验者优先;
4、品行端正,长期稳定工作者优先。
有1年以上宠物店管理经验,熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程;
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【我们需要这样的你】
有1年以上宠物店管理经验,熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程;
熟悉宠物洗护、喂养、寄养等基础护理知识(有相关证书加分!);
性格热情开朗,沟通能力强,能耐心服务宠物家长;
责任心爆棚!把小可爱们的健康和快乐放在第一位;
有创业精神,能和团队一起打造温馨有爱的宠物家园。
店长3-5人月结全职爱老,敬老
招聘拆包员,供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长,四名工作人员,主要要求与职责
1,身心健康,热爰志于养老事业,
2,尊重老人,喜欢老人,帮助老人,服务老人
3,传播,传承,宣导敬老爱老思想理念
待遇面议
联系电话
,封包上包员,有想法的致电:
销售专员,门店店长,业务拓展
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责线下客户渠道的开拓与维护,参与各种展销会议活动,维护客户团体资源对接与落地执行
2.拓展线下推广活动,提升品牌曝光与用户转化效果
3.收集市场反馈及竞品动态,定期输出区域运营分析
4. 协同门店团队,推动业务拓展与实施,保障线上线下体验一致性
5.完成阶段性拓展目标与数据复盘,持续优化服务与技能
任职要求:
1. 具备线下拓展或地推相关工作经验,熟悉本地生活服务类业务优先
2.沟通协调能力强,具备亲和力与资源整合能力
3. 目标导向,执行力强,能适应独立开发客户与灵活工作节奏
4.学历不限,踏实勤奋,有成功案例或区域资源者优先
游乐场经理
1000-4000元/月
店长1-2人月结假期工全职
1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作;
2. 保障门店零安全事故、零重大客诉,正常稳定营业;
3. 管理员工团队,提升服务质量,带动门店办卡、营收业绩;
4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化;
5. 做好每日数据汇总、工作汇报,配合老板完成门店经营升级。
店长(储备店长)营业员
4000-8000元/月
店长3-5人店长储备店长店助营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.制定并执行门店营销活动,提升客户到店率与复购率
3.管理库存与商品陈列,确保货品充足、陈列规范、动销合理
4. 带队培训与绩效辅导,提升团队服务意识与专业能力
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.有较强的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
栏目概述
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