岗位职责： 1、负责公司日常收支账务处理及税务申报相关工作。 2、承担出纳相关事务，确保资金流转准确无误。 3、办理发票的开具与管理事宜。 4、配合完成各项税务事项的处理与跟进。 5、完成其他部门交办的协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计职称者优先。 2、具备快消行业或供应链企业财务做账经验者更佳。 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识。 4、做事严谨细致，逻辑清晰，责任心强，坚持职业原则。 福利待遇： 工作时间：上午9:00-下午18:00 入职即办理社会保险 享受节日福利，定期组织员工团建活动

全职，做内账外账

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

岗位职责：不能接受跑外勤外出的请勿扰 1、工商营业执照注册、领取； 2、银行开户、变更、注销； 3、税务处理（包括：税务局领票、购买税控盘、核发电子发票、大厅报税、财务信息制度备案等公司代账客户税务方面的事宜） 4、熟练使用表格等办公软件。 ①前期薪资也很稳定5000-6000平均，从实习、外勤会计做起转为线上会计 ②招聘现在想正式步入工作的，只能工作几个月的不招收，至少在未来1-3年内希望从事会计岗位工作； ③明确的晋升渠道：外勤会计-线上会计+会计小组长+外勤主管 ④没有职业规划，对薪资要求高欢迎你来挑战 周末双休、节假日福利、周年奖、生日福利、入职就买五险一金、每月团建 任职要求： 1、财务管理、会计专业大专以上学历，持有会计证优先； 2、接受应届毕业生，本地财务公司工作经历者优先； 3、熟悉计算机操作，熟练使用金蝶财务软件； 4、了解最新税法、法规、税收优惠政策（入职培训）； 5、能承受一定工作压力，按时完成所分配的工作； 6、沟通、协调能力强，能够合理分配、统筹外勤工作，且能够接受外出安排；有较强的学习欲望，可将零散的知识点进行整理形成知识库。 工资福利： 1.责底薪阶梯制提成带薪年假丰富团建 2.舒适的办公环境休息室零食区茶水间； 4.工作时间：早9：30晚18，中午休息1.30小时，法定节假日休假； 5.员工可享受生日、节日及各种福利。 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

您好，双休，工资补贴之外还有五险一金，地铁附近方便上下班，公司是在纯写字楼里面，财务行政相关工作。

门店销售数据统计，出入库数据登记，销售月报表汇总等等简单的统计工作，需要一定的财务做账基础。擅长运用wps,word,excel等办公软件，会做统计表和简单的财务核算统计。 任职要求，大专以上学历，应届毕业生也可 工作时间:18:00--22:00 工资面议。

职位描述： 我们正在招聘一名认真踏实、有责任感的会计人员加入团队。若您具备2年以上财务会计岗位实际经验，熟练掌握日常账务处理流程，并希望找到一份离家近、稳定性高的工作，欢迎考虑本岗位。 主要工作职责： 日常账务处理：审核各类原始单据，编制记账凭证，按时准确完成日常会计核算任务。 账目核对：执行银行账户对账、往来款项核对及存货盘点等基础性核对工作，确保账面与实际一致。 票据管理：负责发票的申领、开具、认证和存档管理。 纳税申报：协助开展月度、季度税务申报（包括增值税、附加税、个人所得税等）及年度汇算清缴事宜。 报表编制：编制月度财务报表（如资产负债表、利润表等），提供基本财务信息支持。 档案管理：对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行整理、装订和归档保存。 协助支持：配合完成审计、年检等相关工作，以及上级安排的其他财务事务。 任职要求： 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2年以上企业财务岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先； 熟悉国家会计准则及财税相关政策法规，熟练使用办公软件和财务系统（如用友、金蝶等）； 工作态度严谨，细致耐心，具备较强的责任意识、沟通能力与协作精神； 需居住于公司周边区域，能够保障出勤的稳定性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇（5000-6000元）及健全的薪酬福利制度； 温馨融洽的工作环境与团队氛围； 标准工时制度，周末双休； 依法缴纳社会保险； 优越的地理位置，通勤便捷，减少每日上下班路途时间。

岗位名称： 门店会计 岗位职责： 1、负责门店备用金的日常管理，确保资金收付存流程规范准确； 2、监督并落实门店运营相关报表的填报工作，如概率表、计数器统计表等； 3、执行门店物资的进销存核算，以及固定资产的登记与管理； 4、对接外部单位事务，涵盖工商、税务、银行等相关机构沟通协调； 5、完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财经类或统计类专业优先； 2、熟练操作办公表格软件，具备数据处理能力； 3、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备良好的沟通表达能力。 待遇： 1、上午十点上班，下午五点半下班，月休四天，国家法定节假日正常休息； 2、入职即办理社保； 3、转正后月薪4500-5000元，试用期两个月，试用期工资按八折发放。

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。

岗位职责： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、底薪3500元+代户提成（1000-3000元），全月综合收入约4000元-7000元。 3、公司为员工缴纳五险。 岗位职责： 1、负责已签约客户的账务处理与税务申报，归集、整理并装订客户财务资料，建立完整规范的财务档案体系。 2、对客户财务状况进行风险识别与评估，及时提示税务风险，并传达最新税收政策及相关注意事项。 3、指导助理及财税会计开展业务操作，实施现场督导，带领团队按时保质完成各项任务节点。 4、配合前端部门回应客户疑问，提供专业解答与可行性建议，推动合作关系顺利达成。 5、协助财税人员运营客户服务群组，优化服务流程，提升客户体验与满意度。 任职资格： 1、财会类相关专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上代理记账公司主办会计经验，或三年以上兼职代账工作经验，熟悉代账全流程及客户对接流程；具备两年以上会计实务经验，有服务一般纳税人企业经历者优先； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、反应灵敏，学习能力强，善于独立分析问题并总结实践经验； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先； 6、可独立完成小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理，精通纳税申报及各类账务操作； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先录用； 8、按时完成上级交办的其他财务相关工作任务

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与对接流程，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行人员邀约 2、有较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

将会计凭证输入电脑

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

公司不大、统计出入库、需简单报税！

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

工作内容： 1、审核销售相关单据的准确性和完整性 2、每日依据出纳及仓库提交的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接业务佣金及相关业务明细 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点，并进行库存数据的整理与分析 7、核算员工薪资数据 8、负责公司纳税申报所需资料的准备与核对 9、每月与供应商完成对账，核实应收应付账款，清理长期未结清的往来款项 任职要求： 1、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养

主要是负责公司招聘员工上班打卡