一、工作内容： 1.负责日常采购任务的执行与落实； 2.按周期（每周、每月）对当期采购数据进行整理分析，并提交相应的汇总报告； 3.每月对接各相关部门，收集固定资产采购需求，评估其合理性，并按时完成采购流程； 二、任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.有3年以上零售行业采购管理经验，具备农产品采购相关背景者优先； 3.熟知供应链运作及采购流程，掌握相关质量体系标准； 4.具备较强的部门内外组织协调能力，优秀的谈判技巧、人际沟通水平以及良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.研究市场发展方向，洞察用户需求变化，为产品设计与推广提供决策支持。 2.策划并执行营销方案，推动业务规模提升和市场份额拓展。 3.开发并维系重点客户资源，深化合作关系，助力业绩持续增长。 4.统筹管理营销团队，激发成员积极性，确保各项业绩指标顺利完成。 5.跟踪评估营销项目成效，依据数据反馈及时优化策略，提升整体运营效率。 任职要求： 1.具备较强的市场研判与战略制定能力，能精准识别行业趋势。 2.拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，善于维护客户长期关系。 3.具备高度的责任意识与团队带领能力，能够带动团队高效执行。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的计划安排与跨部门协作能力。 5.熟悉市场运行规律，可根据外部环境变化灵活调整营销方向。

岗位职责: 1.负责甄选并采购符合市场潮流的快速消费品。 2.与供货商建立并维护良好协作关系，通过高效沟通保障供货稳定及合规执行。 3.定期对供应商表现进行评估，并据此实施相应优化措施。 4.跟踪管控采购支出，确保各项采购操作满足公司成本管理要求。 5.协同销售部门，提供市场策略支持，协助完善产品结构配置。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力，能准确预判快消品行业发展趋势。 2.拥有出色的谈判与交流能力，可与供应商开展有效磋商。 3.熟悉食品安全法规与品质规范，确保采购流程合法合规。 4.具备良好的统筹与协调素质，能在复杂任务环境中保障采购运转高效。 5.可独立承担工作任务，同时具备积极的团队协作精神。

岗位内容： 1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2.持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3.通过议价协商及采购策略规划，实现成本控制与采购品质提升。 4.推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化转型工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备商贸、母婴或零售行业采购相关经验。（无经验者请勿投递！！！） 2.具备良好的谈判能力及合同管理经验。 3.具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4.熟悉ERP系统的操作与应用。

1、具备5年以上大卖场或商贸批发行业采购经理工作经验； 2、精通家清个护、家居日用、3C及纺织品类商品的结构与品类特点； 3、拥有品牌及工厂合作资源，能够准确洞察市场消费趋势。

工作内容： 1、负责达人带货选品工作的具体执行； 2、对接源头厂商，挖掘潜力爆款商品，保障我方合作权益。 工作要求： 1、大专及以上学历，年龄要求25-30岁； 2、具备选品采购实操经验及商务谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的统筹协调能力与沟通表达能力，做事细致周全，有一定团队管理潜质； 工作时间及薪酬： 单双休轮班制，早班时间为9:30-18:30；提供中餐，异地员工可享住宿安排，缴纳五险一金； 该岗位月薪资范围为7-15K。 岗位福利: 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪资待遇与绩效激励方案。 ·完善的社会保险及公积金，享受带薪年休假。 ·每日免费提供一顿正餐。 ·丰富多样的团建活动与企业文化建设支持。 ·舒适宜人的办公空间，配备现代化办公设备。 ·弹性化工作安排，兼顾工作效率与个人休息。 ·团队年轻有活力，同事间相处融洽，上下级沟通顺畅。整体氛围轻松愉快。 团队成员均为积极向上的青年人才，工作环境和谐温暖，充满归属感。 若您对直播电商领域充满热情，并希望在此赛道实现自我突破与发展，诚邀您的加入！ 备注： 我们运营服务于粉丝量超500万的达人矩阵，单场直播在线人数可达5万人以上。 1、需适应业务高峰期工作节奏，积极配合上级任务安排，确保工作高效推进； 2、鼓励主动发现工作中存在的问题并提出优化建议，我们需要有独立思考与执行能力的伙伴，不接受被动执行者； 3、属于电商行业特性岗位，若您倾向固定作息和程式化工作内容，建议谨慎考虑； 4、实习期结束后，将纳入收益分成机制，包含团队及个人绩效分成，收入水平依据实际能力评定； 5、团队成员平均年龄约25岁，核心目标：创收、成长、提升、打造个人价值背书！ 6、杜绝职场人情干扰，拒绝内耗矛盾，不分资历与职级，一切以实际成果为导向； 7、如果你有能力、有责任心、有创新思维，欢迎成为我们的一员！

岗位内容： 1．对接供应商，跟进采购需求与订单执行，确保采购任务按时完成。 2．维护现有供应资源，积极拓展优质渠道，保证供货稳定高效。 3．开展价格磋商，制定采购方案，有效降低采购成本并提升产品品质。 4．配合推进流程优化，助力采购效率提升及信息化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上采购、物流、供应链相关经验者优先，能适应出差安排。 2.熟悉谈判流程，具备合同管理相关能力。 3.具备良好的团队合作意识与创新思维，主动性强，能自我管理。 工资待遇：试用期4000/月，转正4500-6000/月 工作时间：09:00-17:30月休4天（固定周日休息） 工资发放时间：当月工资次月20号准时发放 面试地址：观山湖区金融城1期D座518

便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中的冷冻商品始终满足顾客需求、具备市场竞争力且品质稳定，同时兼顾成本优化与损耗管控。 二、核心职责 1.采购执行与供应链管理 a商品开发与引进： 分析消费趋势，发掘潜力新品（如健康茶饮、低糖咖啡等），拟定引入方案，构建具有差异化的商品体系； 拓展优质供应商资源，主导商务谈判与合同签订，确保供应合规（包括质检报告、生产许可等资质齐全）。 b库存与订单管理： 制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，预防断货或积压； 协同物流端优化配送节奏，提升采购响应速度与交付效率。 2.供应商与成本控制 供应商管理： 定期评估供应商表现（涵盖质量、交期、价格），实施优胜劣汰机制； 处理来货异常（如临近保质期产品退换），协调解决供应链突发问题并推进索赔流程。 成本与费用管控： 跟踪原材料市场价格变动，适时调整采购策略以降低采购支出； 统筹品牌相关费用核销（如促销支持、陈列投入），确保返利及时到账。 3.市场策略与销售支持 市场分析： 开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品动向），灵活调整本品定位与组合； 结合用户画像（如年轻客群倾向0糖产品），优化品类布局与选品方向。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑； 经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条； 高级岗位需累计5年相关经验，有成功操盘爆款产品及电商渠道采购背景者优先。 2.核心能力 专业能力： 熟练掌握采购全链路操作（新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理模型； 了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链温控要求）。 软技能： 具备市场前瞻性，能捕捉饮品流行趋势（如季节性热点、健康化潮流）； 拥有良好谈判技巧与落地推动力，适应高强度工作节奏； 擅长数据分析，可运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营复盘。 3.其他要求 能接受短期出差任务（用于供应商实地考察、门店运营检查）； 作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的利益输送行为

有同类型平台采购工作经验 岗位职责: 1.负责生鲜类商品的采购执行，保障到货时效及产品质量稳定。 2.与供应商保持长期良好互动，推动高效沟通与务实合作。 3.严格执行公司制定的卫生规范与食品安全管理规定，确保采购合规。 4.跟踪市场行情变化，分析生鲜品类价格走势与供应状况，提升采购决策科学性。 5.对接内部相关团队，精准落实采购需求，保障业务顺畅运行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效开展供应商日常管理。 2.熟悉生鲜产品特性，具备较强的产品品质判断力。 3.工作积极主动，责任心强，注重细节并具备高效执行力。 4.能根据市场波动及时调整采购方案，具备应变能力。 5.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进工作顺利开展。

岗位职责 （1）目标管理：落实公司品类采购策略，统筹团队达成销售任务；定期组织销售数据复盘会议，及时跟踪销售业绩、后台收益及前台毛利率完成情况，并制定次月应对措施； （2）供应商管理：主导供应商合同磋商，负责供应商的引入与退出审核工作； （3）商品管理：拟定品类发展规划，审批新品上线与旧品下架事项；策划周期性促销活动，评估活动成效并总结优化，组织实施商品台账建立、价格审定及日常监管； （4）人员管理：监督和检查采购人员日常工作，保障采购流程高效运行； （5）产品研发及成本核算能力：结合市场需求开展经营品类的产品开发与成本测算； （6）基于商品进销存数据分析，评估库存现状并制定相应的库存管控方案； （7）按时完成上级领导安排的其他相关工作。

贵州铝矿，打款由中标方直接打到队伍帐上，总工程量2000万吨，只是挖装8元/吨，到队伍7元/吨，税后价，（爆破，破碎，钩机，运输不管），手续看了，签完合同，现场交桩点，机械进场落地第二天，，另外，工程款月结80%，油甲供，低至市场价0.2元。其中公司的60万后面。

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岗位职责 1. 搭建适配500万O2O连锁的规模化供应链体系； 2. 统筹社区养老保供品类与多行业采购，保障20万超市铺货； 3. 拓展分级供应商资源池，建立长期合作机制； 4. 严控采购成本，优化库存与配送效率； 5. 制定采购合规与风控标准。 任职要求 1. 10年+大规模连锁采购管理经验； 2. 熟悉O2O与社区零售采购逻辑； 3. 具备全国供应商资源储备； 4. 强商务谈判与成本控制能力； 5. 擅长跨行业采购整合； 6. 带50人以上团队经验； 7. 抗压，适配快速扩张节奏。

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足社区慈善宣传站及联合服务点的商品需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据销售数据与库存情况，动态调整采购策略，控制库存周转率，降低运营成本 4.协同仓储、物流及运营部门，推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注银发经济消费趋势，挖掘适老产品采购机会，支持公司新型社区商业模式发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的市场敏感度和成本控制意识 2.熟悉快消品或零售行业采购流程者优先，有供应链管理经验者优先 3.能熟练使用办公软件进行数据分析，具备基本的数据解读能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司社会价值使命，愿意投身社区公益与养老服务事业

岗位职责： 1.负责公司商品采购计划的制定与执行，确保供应链稳定高效，满足爱来得社区养老保供超市项目及联合服务点的日常运营需求 2.开展市场调研与供应商开发，评估并优化供应商资源，建立长期合作关系，提升采购性价比 3.根据大数据分析结果，结合销售预测与库存情况，合理控制采购节奏，降低库存积压风险 4.协同仓储物流、运营等部门推进采购流程标准化与数字化管理，提升整体协同效率 5.关注行业动态与老年消费趋势，挖掘适配银发经济的新品资源，助力公司创新商业模式落地 任职要求： 1.学历不限，具备快消品、零售或社区电商行业采购经验者优先 2.具备3年以上采购相关工作经验，有供应链管理或连锁超市采购背景更佳 3.熟悉采购流程及供应链各环节运作，具备良好的谈判能力和成本控制意识 4.具备较强的数据分析能力与责任心，能适应快节奏的跨部门协作 5.认同公司社会价值使命，愿意投身于银发经济与社区公益事业发展

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

招采购经理 岗位职责： 1.参与制定公司战略发展规划，推动“爱来得社区养老保供超市”项目 在全国范围内的落地与复制 2.负责整合供应链、平台及商品资源，构建互联网+大数据+大连锁的新型社区商业生态 3.主导O2O数字化转型方案实施，赋能社区实体商家实现获客、锁客与复购增长 4.协同政府、公益组织及社区资源，建立可持续发展的老龄群体服务网络 5.推动科技型中小企业创新体系建设，提升企业核心竞争力与社会影响力 任职要求： 1.对银发经济和社区商业模式有深刻理解，具备创业精神和长远发展视野 2.具备资源整合能力，有连锁零售、社区服务或数字化转型相关领域经验者优先 3.拥有较强的组织协调与战略执行能力，能适应快速变化的发展环境 4.认同公益与商业融合发展的理念，愿意长期投身于社区民生事业 5.学历及经验不限，具备成功创业经历或行业影响力者优先考虑

线上线下与客户保持良好沟通 岗位要求： 1、具备优秀的协调及沟通技巧； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效完成各项任务。

岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00；3、工作任务完成后可以随时申请下班；4、有责底薪5K-10K+抽成+分红；5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间

能够接受出差，有农产品采购相关工作经验，30岁及以上 学历要求:本科及以上(有经验可放宽学历要求) 薪资待遇:6-8k，包吃包住，社保，月休4天。

岗位职责: 1.研究市场走向，掌握用户需求变化，为产品设计与推广提供决策支持。 2.策划并执行营销方案，推动业务规模扩大与市场份额提升。 3.开拓并维系重点客户资源，巩固合作关系，助力业绩持续增长。 4.带领营销团队高效运作，激发成员潜力，确保各项指标顺利完成。 5.跟踪评估营销项目成效，依据数据反馈及时优化策略，提升整体效益。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判与战略制定能力，能敏锐捕捉行业动向。 2.擅长沟通交流与商务洽谈，具备较强的客户关系维护能力。 3.富有责任感与团队管理能力，能带动团队共同实现目标。 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协同推进能力。 5.熟悉市场运行机制，能灵活应对市场变动调整营销方向。

1.学历要求：大专及以上学历，优先考虑供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、食品科学与工程、生物工程等相关专业。 2.工作经验：具备3年以上采购岗位经验，其中至少2年从事白酒行业采购相关工作。 3.专业知识：熟悉白酒包装材料（如玻璃/陶瓷酒瓶、瓶盖、标签、纸盒、纸箱、手提袋等）的材质特性、生产工艺、质量规范、供应商布局及成本结构。 辅料与耗材采购：掌握生产过程中所需包装辅助材料及常规消耗品的采购要点。 流程掌握：熟练操作采购全流程，包括需求确认、资源寻源、比价议价、合同签订、订单执行、到货跟进、对账结算及供应商绩效评估。 二、核心能力与职业素养 1.白酒行业理解： （1）熟悉白酒酿造工艺流程及其对原料和包材的技术要求。 （2）了解主流香型（浓香、酱香、清香等）的特点及其对应包材与原料的差异。 （3）掌握白酒行业相关政策法规（如食品安全、包装标识规定）、发展动态及主要产区情况。 （4）理解品牌定位对包装设计、材质选择等方面的高标准需求。 2.采购专业能力： （1）成本管控：能够深入剖析采购成本构成，运用目标成本法、价值分析等方式实现降本增效。 （2）供应商管理：具备独立开发、评审、准入及管理合格供应商的能力，能持续优化供应资源并维护稳定合作关系。 （3）谈判能力：拥有较强的商务谈判技巧，可在保障品质与服务的基础上争取有利采购条件。 （4）合同执行：熟悉采购合同关键条款，具备风险识别能力和基础法律意识。 （5）办公技能：熟练使用Excel进行数据整理、趋势分析及报表输出（如价格波动分析、供应商表现评估、成本节约核算）。 （6）内部协作：能与生产计划、仓储物流、质检、财务、销售等部门高效对接，准确传递信息，确保需求落地。 （7）外部沟通：可与供应商进行专业、清晰的交流，明确传达采购要求，妥善处理分歧与异常。 （8）问题应对：具备快速响应机制，能有效解决采购过程中的突发状况（如交期延误、质量异常、紧急加单等）。 （9）抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好的应变与情绪管理能力。 （10）细节意识：对物料规格、质量标准、交付周期等关键要素保持高度关注。 （11）责任心强：工作认真细致，确保采购各环节准确无误，执行力强。 （12）职业操守：坚持廉洁自律，严格执行公司采购制度，切实维护企业利益。 （13）合规意识：具备较强的风险防控意识，遵守采购流程与合规要求。

岗位职责: 1.管理日常办公室事务，确保工作环境整洁有序。 2.组织和参与公司内部会议和活动，加强团队成员间的沟通和协作。 3.优化工作流程和方法，提高团队工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。 2.能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 3.适应灵活的工作时间，能够应对工作中的各种挑战。

任职要求: 招聘案场物业主管及物业人员 一、年龄：18周岁以上30周岁以下，女：身高168CM以上，男：175CM以上 二、工资福利待遇： 1.月薪4300元（每月设有优秀员工评选奖励） 三、岗位职责： 1.负责案场客户来访的接待事宜 2.提供基础茶水接待服务 四、工作时间：早班8:50-17:00 晚班11:00-19:00 岗位福利：定期组织团队建设活动、办公环境整洁舒适

待遇面议，有从业经历者优先。需精通电脑各类办公软件，有驾照会开车优先考虑。

招聘综合行政专员 1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产等相关专业优先考虑； 2、经验要求：不限工作经验，需熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，气质佳，行为举止稳重，语言文明礼貌，重视个人仪容及职业形象；（身高165cm以上） 4、具备优秀的口头表达能力与较强的组织协调能力； 5、具备较强抗压能力，能接受出差安排； 6、具有高度的保密意识和良好的职业操守。 岗位福利： 周末双休，定期组织团建活动，享有节假日福利及生日福利。

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门沟通协作，协助下属公司推进日常运营工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化作业程序，优化档案管理机制； 3、全面负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、组织安排各类重要会议与活动，跟踪落实会议决议执行情况，完成高层会议记录及纪要整理； 5、主导公司自媒体平台运营及企业品牌宣传工作的策划与执行； 6、参与集团战略规划编制与重大决策过程，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、负责董事长日常行程安排及重要商务活动的统筹协调； 8、整体管理公司人力资源相关事务。 任职资格及要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调应变能力强； 3、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，执行力突出； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练操作各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾驶证，退役军人优先； 6、具备招投标工作经验者优先。