【岗位职责】 1. 根据图纸分析钢结构生产制造工艺过程，设计、编制生产工艺、工艺定额、生产BOM表、材料配件采购计划、配套专用工装的设计、工艺优化与实施，确保产品质量符合行业标准及公司要求。 2. 参与项目前期的技术方案讨论，提出结构件制造工艺方面的专业意见，确保焊接工艺设计合理有效。 3. 对焊接材料进行选择和评估，指导现场作业，监督、检查生产工艺规范操作，对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持。 4. 结构件工艺拆图，零件工艺展开尺寸计算、图纸绘制、数控切割排版及编程，生产工艺技术优化、更新。 【岗位要求】 1. 机械相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上一线非标设备生产制造（铆焊、机加、装配、调试等）工艺编制经验，了解各类加工设备性能、成本、效率对比等。 3. 熟悉质量管理体系和精益生产理念，了解生产管理和项目管理的知识。 4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立处理生产中的技术难题。 5. 具有良好的团队协作精神、沟通能力、高度责任感、敬业精神，有一定的实际动手能力。 6. 电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件、绘图软件（Solidworks、Autocad、UG）。

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控； 4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 任职要求： 1. 年龄小于40岁，本科及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历； 4. 熟练使用机械电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验，且具备3年以上团队管理经历。

上班地址：四川省内江市隆昌工业园区环城东路129号 【岗位要求】 1. 能够适应食品生产线加班倒班。 2. 年龄：原则30周岁及以下（有1年以上生产管理经验或技术骨干经历、退伍军人，可放宽至35周岁）。 3. 学历：大专及以上学历，食品工程、机械自动化、设备、化学工程等相关专业优先。 4. 能力：具备机械、低压电气基础知识，有AI、CAD软件、日常办公软件操作能力，持有特殊作业类证件可优先录用。 5. 素养：执行力强，吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力与学习能力，能够适应流水线生产管理模式。 【岗位职责】 储备期间主要工作职责： 1. 扎根生产一线轮岗学习，熟悉车间工艺流程、设备运行、现场管控，进行体系和AI学习及运用。 2. 现场学习期间，协助处理设备日常故障、简单维保、技改落地以及重要专案落地，配合现场改善。 3. 现场学习期间，协助开展班组人员管理、生产排产、品质管控、5S及安全管理。 4. 负责生产现场异常闭环改善跟进。

岗位职责： 1. 招聘策略与体系运营：制定年度及季度招聘规划与预算，持续优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2. 高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘攻坚，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与流动趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给情况，预判关键岗位人才流向。 3. 团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、带教辅导与绩效管理，提升团队在面试评估、人才Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付水平；协助业务面试官提升人才甄选能力。 4. 招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府合作等雇主品牌项目落地。 5. 专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企合作、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效完成。 6. 招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，推动招聘效率与质量持续提升。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先；具备6年以上人力资源招聘领域工作经验，有半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位大规模交付项目者优先。

协助生产部长做好生产相关工作。 【岗位要求】 1. 有石墨加工厂或机械加工厂生产、技术、安全、质量、体系、成本核算等至少3项管理工作经历。 2. 会CAD。 3. 懂机械加工工艺。 4. 有IE工作经验优先。 【福利待遇】 五险+一金

岗位职责： 1. 全面负责注塑车间的日常生产运作，依据订单需求科学安排生产计划，合理调度人员与设备，监控生产进度，确保产品按时、按量、保质交付。 2. 严格管控生产过程中的品质环节，跟踪并解决制程中的不良现象，分析异常根源并推动改善措施落地，减少返工与材料浪费，保障产品质量稳定性。 3. 组织实施注塑机台、模具及相关辅助设备的日常巡检、维护保养工作，快速响应设备故障、工艺波动等突发状况，保证产线高效运转，提升设备使用效率。 4. 负责班组人员的日常管理，包括排班安排、绩效考核及技能培养，打造专业性强、协作高效的作业团队，营造积极向上的工作氛围。 5. 推行5S现场管理制度和安全生产规范，定期排查安全隐患，优化操作流程，控制物料损耗，持续推进降本增效目标。 6. 协同相关部门沟通协调生产相关事项，汇总每日生产数据，编制并提交各类生产报表，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备3年以上注塑车间现场管理经验，掌握注塑成型技术、模具维护要点及整体生产流程。 2. 熟知注塑过程中常见质量问题及其应对策略，具备生产计划编排、现场管控与成本控制能力，可独立应对车间各类突发情况。 3. 拥有较强的团队组织、跨部门沟通及执行能力，工作认真负责，抗压性强，能适应制造业生产环境节奏。 4. 有家电、汽车配件或塑胶制品行业从业背景，熟悉精益生产管理模式者优先考虑。

一、战略规划与业务架构（定方向） 1. 业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2. 流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3. 组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的团队。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

工作职责： 全面负责整体运营管理，涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有五年以上豆乳饮品生产工厂管理经历，精通豆乳加工工艺流程及相关设备操作； 2、践行精益管理模式，具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产管理实际经验者优先； 3、责任心突出，情商较高，具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力以及团队引领能力； 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。

岗位职责： 1. 负责产品/设备调试工作的计划制定与组织实施； 2. 负责组织并开展组内调试人员的技术指导与培训； 3. 负责生产过程中设备的检验与质量把控工作； 4. 负责制造部工艺流程及相关技术文档的编制与完善； 5. 负责生产所需工装夹具的设计与开发实施； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或机械相关专业； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的成功经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际经历； 4. 熟练使用机械、电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 具备3年及以上非标自动化设备调试经验，掌握设备安装、调试与维护技能，同时拥有3年以上团队管理经历。

拆硅钙板

墙面维修加起来不超过一个平,要会调色，一口价200

内江市市中区专业水钻开孔

内江市资中县招砌砖/石

威远县几分甜烘焙店招聘岗位：面包师傅工资待遇：底薪3000元/月+全勤补助招聘要求：20-40岁，初中文化及以上，需要办健康证，需熟手会裱花优先录用！上班时间：8：00～16：30月休：2天工作地址：威远县时代天街联系电话：可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

岗位职责 1. 全面负责石料加工厂日常运营，统筹生产、质量、安全、设备、人员管理。 2. 制定生产计划，落实产量、成本目标，保障石料按时交付、品质稳定。 3. 完善生产管理制度，优化破碎、筛分工艺流程，降损耗、提效率。 4. 负责团队管理、安全教育，管理班组长、操作工及车队人员。 5. 对接客户、外协运输，协调资源处理生产、安全、设备各类现场问题。 任职要求 1. 有石料/砂石厂厂长或生产主管经验，熟悉石料加工全流程。 2. 现场统筹、应急处置能力强，能抗压，适应工厂现场管理。 3. 熟悉安全生产法规，懂破碎筛分设备，了解质量体系优先。 4. 擅长带队沟通，执行力强，安全意识强，责任心重。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

岗位职责： 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作，包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理，涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准，确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队，开展岗位培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门，保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求： 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验，熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验，能独立推动从0到1 3. 学历不限，持PMP、质量/安全类相关证书者优先

家具道具优先

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

晒板工

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

岗位内容： 1. 协同研发团队共同制定生产工艺流程，持续提升生产作业效率。 2. 保障产品满足标准化规范，推动工艺流程的优化与长期可持续发展。 3. 识别并处理生产过程中的工艺异常，落实技术升级以增强产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、机械电气工程等相关专业优先。 2. 具备扎实的跨部门或多功能协作项目管理经历。 3. 具备出色的沟通表达与组织协调能力，具备强烈的工艺标准化执行意识。

标签：轻松坐岗、包吃住、可带手机、电子厂、宿舍有独卫、可预支、人走账清、不穿无尘服 薪资待遇 1、工资280元/天，月综合工资5000‑8000元/月+全勤奖200元/月； 2、节日正常休假，节日发放礼品举行节日活动； 3、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 招工要求 1、经验不限，可新手； 2、身体健康，精神抖擞; 福利吃住 1、公司为员工购买五险一金，不愿购买者提前报备； 2、食堂:包三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养; 3、住宿:包住宿4‑6人间，有空调，wif，热水器，独立卫生间等等。 招聘岗位 工作内容:普工包装质检分拣岗位，不会都有老员工带，简单易学

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

诚聘普工一名，年龄40到50，是体力活，会开车优先，月薪3000加提成，免费提供食宿，工作地点在隆昌山川镇水泥厂旁边

不锈钢设备酸洗钝化。

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

1．负责生产部日常生产报表的编制及数据统计分析（含未来效能与效率相关数据），包括排班、考勤、绩效等信息的汇总与整理 2．根据实际工作需求，完成相关文档资料的撰写与准备 3．负责部门劳保用品及办公物资的采购申请、领取登记与管理工作，维护部门办公区域的环境秩序 4．组织并跟进部门各类会议安排，做好会议记录及纪要整理，跟踪落实部门工作计划执行情况 5．协助制定培训计划，并推动实施、开展及相关效果评估与反馈收集 6．配合部门经理推进部门内部各项工作的执行与落地 7．负责部门文件、资料及档案的整理、打印、归档等日常管理事务 8．完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 负责生产后段流程的统筹安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进 2. 监督班组成员规范作业，确保产品品质及生产过程的安全可控 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于在工作中总结优化操作方式 4. 有饮料行业后段包装机、贴标机、码垛机操作经验者优先，熟悉达意隆、新美星、百冠、西德乐、克朗斯等设备，具备产线管理经验，能接受倒班安排，持有电工证者优先